用心“磨”出好环境
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇用心“磨”出好环境范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
editor by daziran
明发／图片
photocome by mingfa
作为江苏省海外交流协会主办的《华人时刊》的记者，采访省海协会副会长黄焕明先生，是我们早有的夙愿。已在闽南金三角创出一片天地的黄焕明，来江苏后又是妙手连出，写下一连串精彩篇章。明发集团迅猛扩张有什么“秘诀”？他们的投资经营理念是什么？他们是如何营造良好的投资平台的？黄焕明是个什么样的人？……这一连串的问号我们都想拉直，但黄焕明先生为人低调，不太愿意接受媒体采访。终于有一天，他给了我们机会。虽然时间不长，但还是让我们零距离“读了读”黄焕明先生。
沟通、磨合中实现对接
黄焕明的事业发展很快，表明他在中国内地与投资地政府、部门及相关单位、人员的合作是成功的。我们问他：这种成功的合作是怎么实现的？为什么有的外商碰到的不愉快在您这里没有发生？
黄先生答道，我重视沟通与磨合。不同国家、地区不同的投资商，与中国内地各具特色的区域的合作者走到一起，难免发生理念、性格、习俗、文化、思维方式等方面的“碰撞”，在所有问题上都很快达成共识是不可能的，是需要经历一个“磨合期”的。只要多沟通，互相了解，理解、宽容，取长补短，求同存异，总会走到一块、愉快合作的。因为都有合作需要，都想合作成功嘛。
黄先生还举了一个例子：有个国家的外商到中国某市投资合作。那个国家是发达国家，管理制度先进，办事规范水平高。他们就想将本国那一套搬来在合作单位推行。但是中方不满意，为什么？管理方面成本比当地高出不少。后来，外方吸取了中方的意见，将管理制度、方法作了一些改变，有些事干脆按中方的方法办。结果，成本下来了，双方都满意。那个国家确实先进，管理上确实有一套，在本国这么做也是成功的。但是，中国有中国的国情，中国总想少花钱多办事，总想降低管理成本，你不能说不对。所以要多沟通，多听听对方意见，都不要过分坚持自己的一套东西。发现了对方意见中有益的成分，就吸收过来，就修正自己。这样“磨合”下去，何愁不能合作愉快与成功呢！
我们觉得，黄先生的想法很开明。合资之后要合作得好，还要在合制、合智、合理，合思维方式、办事方式等方面下功夫。有句俗话叫“入乡随俗”，可以视为是合作双方的事。当外商来到投资地时，实际上就把他的家乡（国家或地区）的文化、习俗带来了，对他们的这种“俗”当然要尊重并适当随从；反过来，外商来到投资地，也得了解和尊重当地的“俗”，因为这是国情、乡情，“随”点这种“俗”是有利于合作的。
“入世”・“入市”・“入事”
外商如何融入投资地？如何融入当地经济生活？如何成为当地社会机器和谐的一部分？我们从黄焕明的谈吐中感到，似乎要走这“三部曲”。
“入世”，就是要熟悉投资城市的情况。黄焕明说，我要到一个城市投资，就会尽量地去了解、熟悉它。摸透不可能，但总要知道个大概。中国每个城市、区域都有自己的特点。投资经营活动要与社会各方面接触，对其特色有所了解，办事才会顺手一些。
“入市”，就是要解决自己的产业和当地市场对接的问题。黄焕明说，投资一般先要在自己熟悉或有优势的行业领域着手，所以必须把这个行业的市场情况搞清楚。我在中国各地进入房地产领域，都有这么一个过程，不搞盲目投资。
“入事”，就是要投入地做好自己的事情。我们问黄先生在与各地合作过程中有没有遇到什么困难，他不假思索地回答：没有。不过接着又解释道，每天都要工作，工作干什么？不就是解决困难嘛。没有困难不就等于天上掉馅饼吗？遇到困难解决困难就是工作。
我们感到，黄先生认识、解决投资环境方面的思路，确有独特之处。“入世”、“入市”、“入事”，不就是要熟悉投资地的社会大环境即宏观情况、具体的投资行业环境即中观情况，做好自身工作即搞好微观小环境吗？对大、中、小环境都应付自如，还有什么事做不好呢！因此，他在各地都营造出了较好的兴业环境。对当地来说，他是外人又是自己人，内外商身份融为一体。是一家人，还有什么事不好办的？
飘扬的心态旗帜
我们请黄焕明先生谈谈这些年在中国内地投资兴业成功的体会，他只说出了两个字：心态。于是，我们就围绕这两个字进一步展开了访谈。
“一亿元之外，都是数字游戏”
这可以说是黄先生的金钱观、财富观。他说，第一桶金是什么数字？钱赚多少是够？目标因人而宜，不一样的。随着年龄增长，目标也会发生变化。我认为，个人与家庭消费，一个亿就够了。一个亿以外的，几十亿、几百亿、上千亿，都是数字游戏，都是社会的。当然，也会给个人、家族、企业带来一些荣耀。如此而已。所以，我对赚钱多少并不特别看重。能多赚点，当然好，赚少点也行，有时没赚到钱，甚至亏了一些，也正常。我都以平常心对待。所以我守法经营，不走歪门邪道，不赚不义之财。
“工作就是娱乐，就是锻炼”
这是黄先生的工作观。黄先生说，有人曾劝我：那么辛苦干嘛，悠闲点。其实，我并未觉得辛苦。把工作当娱乐就不会觉得辛苦。闽南有句话：爱拼才会赢。从另一个角度，你“爱”上了“拼”，就不会觉得“拼”是苦了。工作是体力与脑力的双重锻炼。工作就是克服困难。什么叫困难？没有定论。工作中遇到的问题、麻烦，不必列入困难。坦然面对，大困难就变小了，小困难就根本算不上什么。克服困难、做好工作给我带来了快乐和成就感。这是其他娱乐方式无法给予我的。
“不强求完美完善，发展顺其自然”
这可以说是黄先生处事待人的心态。他一再说，国与国不同，城与城不同，人与人不同，投资环境也是各有千秋，不要理想化地对待世人世事，要宽容一些，区别对待。遇事不要抱怨、苛求对方，多想想对方难处，多吸取对方长处。一次谈不拢，下次再谈。沟通，沟通，人与人之间会有“沟”的，交流多了，“沟”填平了，就“通”连起来了。你的想法再好，让对方理解、接受也得有个过程；你的发展规划再好，实施起来也不要指望一帆风顺，也有一个水到渠才成的过程。
“低调一些，尽量不张扬”
这是不是黄先生对名声的态度呢？也是，也不全是。黄先生说，我是做事情的人，不是冲着名来的。我不喜欢事情还没做多少，就张扬起来。黄先生在福建时，有许多记者要采访报道他，他都没答应。只有举办重大活动、十分必要时，他才接受当地媒体的采访。
我们理解，黄先生处事低调，不事张扬，既是一种心态平和不浮躁的表现，也是对工作环境的一种保护。张扬多了，是非就多，影响心绪，耽误时间，没啥好处。
心态真是太重要了。商场如战场。若心病多多、心气不足、心胸不宽、心猿意马，岂能指挥若定、夺取胜利！心态好，可谓黄先生的最大财富！他营造出的良好的投资环境，不过是他良好的心理园地的外化！