开拓创新，实现科技管理工作的新突破
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正当全县上下深入开展“学习实践科学发展观、争创科学发展示范县”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”和“争创文明城市、争当文明市民”活动之际，我县组织了“蒙自县第二期领导干部展望计划专题研修班”，旨在提升科级领导干部综合能力。6月1日至13日由县委李志明副书记带队，有43名科级干部组成的学习班赴上海展望学院进行为期13天的学习考察，在组织的关心下，我也参加了此次学习考察活动。在展望学院学习期间，院方给我们安排了上海几位知名的教授授课，教授们精彩的讲授、全新的理论和发展经验让我们受益非浅，启迪了思维，开拓了思想空间，其间还结合学习安排了到上海、杭州、苏州考察，考察活动让我们开拓了视野，增长了见识，激发了我们的创新意识。现从部门工作的视觉，将这次学习考察活动的体会汇报如下。
一、学习考察的主要收获
这次学习的内容涉及形势、文化、长三角的发展、城市综合发展、城乡统筹发展和新农村建设，考察的内容主要是科技园区、新农村建设等，虽然有些工作不是我们部门的主要业务，但作为科技管理部门，是政府的综合管理部门，听、看后对部门工作也有很大的启发和帮助。
（一）增长了见识，开阔了眼界；看到了差距，有了紧迫感。
上海、江苏、浙江是我国经济发展最好的地方，各地的发展模式不同，都有自己的特点。通过考察学习我深深地感受到差距之大，差距之多，既有客观的，又有主观的。除了优越的地理位置、较强的基础条件等不可比的优势外，关键是我们的干部群众在主观上同他们的干部群众相比差距很大，集中表现在：思想没有人家解放，观念没有人家新，作风没有人家扎实，干事创业的精神没有人家高涨。少数干部群众存在小富即安、小进则满、不思进取的思想，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；存在作风飘浮，人浮于事，当一天和尚撞一天钟的思想，缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识；存在吃拿卡要、“官本位”现象严重、部门利益至上的思想，缺乏顾全大局、服务大局意识。这些现象和问题严重地影响了我们的经济和社会发展，必须从根本上着力解决讲解放思想不知道怎么解放思想的问题，喊观念创新不知道怎么创新的问题，着力解决抓发展不始终、不一贯、不过硬的问题，抓发展环境不宽松的问题。
（二）我们要加快发展必须在解放思想、创新观念、转变作风、狠抓落实上有新突破。
转变作风是一项经常性工作，是一个动态过程。我们要正视差距，承认差距，要通过解放思想，转变作风来缩小差距，力戒空谈，做到不唯书，不唯上，只唯实。一是要树立良好的精神状态。精神风貌既是一个形象又是一种力量。如果领导干部没有一个良好的精神状态，就不能感召民众、凝聚民心，也不可能调动广大干部群众的积极性、创造性。因此，要通过转变作风，使广大党员干部振奋士气、保持锐气、充满朝气。二是要树立勤政为民的作风。领导干部要身体力行，切实做到深入基层、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，把调查研究作为“谋事之基，成事之道”。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力为群众办好事、办实事。三是要树立真抓实干的作风。把工作做实、做细。要有一股干劲，一股闯劲，一股韧劲，一股钻劲，把各项措施落实到位。以实干为立身之本，脚踏实地不飘浮，埋头苦干不张扬，在创新中找办法，在实干中创业绩，一步一个脚印地把全面建设小康社会的事业推向前进。
新的起点期待新的突破。如何按照解放思想和学习实践科学发展观的总体要求，加快我县科技事业发展的步伐，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的技术支撑，通过这次学习考察，我认为学习东部地区发展的经验，就是要坚持解放思想，立足我们自身的优势，走创新发展的道路，以引进吸收再创新为主，加大全民科技素质提高力度，加强科技成果的有效转化，着力推进我县科技事业的发展。
（一）解放思想,开拓创新，强化发展意识。思想解放的程度决定着改革开放的深度和各项事业发展的速度。我们与东部地区的差距，表面上看是发展速度、经济规模、经济结构上的差距，实际上最大的差距仍然是思想观念上的差距，这是束缚我们发展的根本问题。在今后的工作中，我们应牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，着力强化“三种”意识，把解放思想落实到行动上。
1、强化“围绕中心，加快发展”的意识。加快发展始终是解决一切问题的关键，始终是富民强县的头等大事。一切工作都要以经济建设为中心，坚持发展先于一切，发展重于一切，发展高于一切，以宽广的视野、超前的意识、超常规的措施，不断加快发展步伐。
2、强化“抢抓机遇，敢为人先”的意识。学习借鉴上海、苏州、杭州等地的发展经验，就是要学习他们与时俱进的思维观念和敢试敢闯的魄力，大力倡导自加压力、敢于争先和率先发展的精神，充分发挥自身潜能，在困境中找出路，在挑战中抓机遇，脚踏实地，艰苦创业。
3、强化不发展就是后退的观念。克服“步子不大年年走，贡献不大年年有”，“只求过得去，不求过得好”的陈规陋习，敢于想大事，谋大业，拿出超常规的发展举措，用部门工作做得好坏来衡量思想解放的程度。
（二）大胆探索科技管理工作新的思路，方式、方法，实现科技管理工作的新突破。欠发达地区与东部发达地区相比，制约科技发展的因素不仅是资金和人才的问题，还有地理位置、自然环境和文化基础，因此在实际工作中，我们在借鉴可用经验的同时，也要结合我们自己的实际，走出一条我们自己发展的路。
1、加大科技培训和科普宣传力度，着力提高全民科技素质。科学技术的发展，离不开人的发展，只有人的素质普遍得到提高，科学事业的发展才会健康有序，也才能实现科技对经济发展的促进作用。因此在实际工作中，一是通过科普进社区、进农村来加大科技知识和科普宣传；二是加大农村实用技术的培训，从而提高科技成果的有效转化，实现科技促进新农村建设的目标；三是加强各级行政管理部门干部职工相关科技知识培训，提高其运用科技知识的能力。
2、加强科技人才的管理工作。科技人才是科技事业发展的主力军，作为基层的科技人员，担负着科技成果的推广及为产业发展提供技术服务工作，为充分调动其积极性和创造性，一是通过“走出去、请进来”的方式，解决好科技人员的继续教育问题，保证业务水平和服务水平随着科技的进步而进步；二是建立健全科技特派员制度，充分调动其积极性，使其各尽其能、各显其才，积极投身于我县的经济建设中去；三是建立有效有奖励制度，通过科技成果的奖励，促进科技创新和科技发展。
3、搭建优化的科技服务平台，为科技事业的发展提供良好的服务。一是科技管理部门要加强科技政策法规的学习宣传，准确理解和掌握各级科技发展的重点任务和工作，及时信息，指导好企业和科技单位做好科技项目的申报、实施；二是加强沟通和联系，积极争取加大科技投入，为科技事业的发展提供资金保障。
4、围绕经济发展的目标，发挥科技的先导作用，促进产业的可持续发展。一是加大农业新品种、新技术的引进和试验示范，为传统产业的可持续发展提供保障；二是做好农业主导产业的安全生产技术开发，如病虫害的防治、绿色无公害栽培技术研究示范等；三是积极支持企业的技术创新和技术改造，提高企业的自主创新意识和能力。
5、加强知识产权的管理工作，大力宣传知识产权的重要性和必要性，鼓励发明创造，在资金上给予适当补助。