打造创业创新与家庭良性互动关系
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曾被批评缺少创业文化的上海，互联网时代再次成为创业创新的沃土，创业创新者的乐园。2015年8月，《财富》评选出的“2015年中国十大创业城市”，上海居首。9月，阿里研究院“移动互联网+”中国双创（即大众创业、万众创新）生态报告显示，在创业最活跃的互联网领域，上海拥有全国19%的互联网创业公司，仅次于北京。原因之一是家庭在推进创业创新过程中发挥了重要作用。进一步妥善处理创业创新与家庭关系，能更加有效推进上海“大众创业、万众创新”，还能进一步促进上海和睦家庭建设，实现创业创新与家庭和谐共生的双赢。
创业创新与家庭冲突是必然
创业创新者，是公司负责人或组织者，也是一位父亲（或母亲）、儿子（或女儿）。源于个人的时间和精力不足以同时满足工作和家庭两种角色，创业创新与家庭存在冲突也非常常见，具体表现为：
时间冲突。时间被分配给一种角色需求以后，很难满足另一种角色需求。如个体把没有完成的工作带回家，或因工作忙无法顾及孩子的教育、老人的照顾，甚至很少回家。这种时间冲突是工作与家庭冲突中最常见表现。
压力冲突。工作或者家庭的角色压力使个人在生理或心理上产生各种压力症状，从而把一个领域的压力带到另一个领域。如家庭领域的不安、焦虑、疲劳、沮丧、冷淡以及易怒等症状带到工作领域，阻碍其完成工作角色需求。
行为冲突。一个角色要求的特定行为与另一个角色相关行为期望不相容，通常会导致行为冲突。如工作角色要求个人自立、理性、侵略性和现实性，另一方面家庭成员更希望他热情、有教养、感性和平易近人。
有研究发现，企业家能更有效地处理工作与家庭冲突。例如，企业家有经济能力为孩子选择好学校，提供更好的教育环境；可以带着孩子一起去谈合同、参加招聘面试，从小培养孩子的沟通能力等。但必须承认，创业创新与家庭冲突更加明显。与普通工作者相比，创业创新是一种自我雇佣行为，属于高风险和高不确定性的工作性质，导致压力冲突更大；与成功的企业家相比，创业创新者拥有的资源有限，不能通过工作资源减缓家庭压力，还需要动用家庭资源推动创业创新。因此，创业创新与家庭存在冲突是必然的，创业创新者和家庭必须有更有效的工作―家庭处理策略。
创业创新与家庭建设可以互动
近期研究越来越发现，工作与家庭也可存在互相促进的关系。
首先，创业创新与家庭建设的总体目标是一致的。家庭是社会最基本的社会组织，也是创业创新者的物质和精神家园。创业创新者作为家庭或社会的一分子，其被社会引导和鼓励的行为，必然也符合家庭目标。具体来讲，对生存型创业创新者而言，创业创新能改善家庭经济条件、生活环境，是就业的一种方式。
以户口为例，众所周知，对当前中国的家庭而言，户口有着深远影响。2015年5月出台的《关于加快建设科技创新中心的22条意见》明确提出，获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才、经营业绩显著的企业家人才、在本市取得经过市场检验的优异业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队，予以直接入户引进。
无疑，这种创业创新结果与家庭建设目标是一致的。对机会型创业创新者而言，创业创新是实现梦想、实现自我价值的有效途径，有利于个人和家庭成为生活主宰。
其次，实现工作与家庭良性互动有三个途径。第一，积极面对角色累加。个体参与多重角色，有负效应但也有正效应。如果个体参与多种角色后，充分使用各种角色资源，不仅可以使他对其他角色伙伴变得更为重要，而且也可以再投资于其他角色。另外，遇到一种角色扮演失败，如使用另外角色加以缓冲，则无疑是一种良性循环。第二，充分发挥溢出效应。当个体从一个领域转换到另一个领域时，个体情感、态度、行为和技能具有相似性，且相互影响。如果工作上的满足和鼓舞延伸到家庭或家庭的幸福和满意延伸到工作，则在两个领域存在正面的溢出效应。第三，有效整合工作与家庭边界。工作和家庭有各自的边界，那些频繁在工作与家庭之间转移的个体被称为边界跨越者，那些对定义范围和边界有特别影响的范围成员如家人、上司或同事被称为边界维持者。边界维持者与边界跨越者对工作与家庭范围及组成的不同认识，经常会影响边界跨越者的平衡，两者之间的经常交流可以缓和角色冲突。
上海家庭给予了创业创新者大力支持和鼓励，并呈现三个特点：
积极的理性支持。上海父母不仅非常清楚子女的性格特征，而且相当了解创业创新的困难和风险，他们的支持是经过深思熟虑后的一种选择。一方面，他们会与子女理性分析子女创业创新的条件、环境等因素；另一方面，也不会因支持子女创业创新而完全失去自己的生活。如，有父母认为创业是有出息的表现，需要创新，需要有风险意识、企业家特质；有父母则明确表示“不主动、不推脱、不越位”带孩子。这种理性支持，不仅保证了创业创新和家庭互动发展，也是社会进步的一种体现，是上海在互联网时代能再次引领中国发展的基础。
机会型经济支持。上海家庭同样也在经济上对创业创新者进行支持，但上海家庭的经济支持，通常是机会型经济支持，即保证一定生活水平基础之上，对家庭成员创业创新的经济支持。第一，保证一定房产后的经济支持。如有创业者坦言，因较早解决了住房问题，所以不管经营如何艰难，父母、丈母娘、配偶都不会有太多的担忧，而把积余放心地交给他打理；第二，相对独立的养老模式基础上的经济支持。中国式养老，社会化、靠子女还是靠自己，目前并没有定论，也没有统一模式。但上海的养老模式与内地相比，相对还是比较独立的――即老人普遍参加了养老保险，不需要高度依赖子女经济资助。正是这种类型的经济支持，上海创业创新导致的家庭矛盾相对较少。
出生家庭的支持。机会型经济支持，一方面是上海父母理性支持结果，另一方面也是上海机会型创业占比较大的结果。上海机会型创业居多，且呈上升趋势。2009年占54.4%，2011年上升到57%。而这种源于机会型创业创新，接受出生家庭的支持更为普遍。第一，智力、能力培养和引导非常突出。因为良好的儿时教育、兴趣爱好的培养，有利于提升创业创新者的智力和能力。第二，父母的影响较大。与生育家庭相比，父母无疑是出生家庭的主要成员，通常对子女的影响较大。因此，大学生创业创新受父母影响明显。随着社会经济水平的提高，父母通常会更加尊重、支持子女实现梦想，实现人生价值。
政策建议
党和政府的高度重视“大众创业、万众创新”，也先后出台了许多政策给予支持和鼓励。但不能否认，创业创新的最大动力还是来自个体，来自家庭。从推动创业创新与家庭建设良性互动的角度，本文建议：
1. 加快完善家庭建设的社会环境。社会经济转型过程中，子女教育、户籍、养老等许多与家庭息息相关的制度并不完善，创业创新体制和机制也存在许多不足。加快完善上述家庭建设社会经济环境，可以有效减缓这些因素导致的工作与家庭冲突。
2. 加强创业创新者自身的角色定位。创业创新者自身的角色定位、行为处理对减少工作与家庭冲突、获得家庭支持至关重要，建议提高创业创新者自我效能水平，把创业创新积累与孩子教育有机结合，充分利用互联网技术发展。
3. 切实完善创业创新风险分担机制。一方面，必须切实有效发放使用各类创投基金，为大学生创业发展提供资金支持；另一方面，建议加强金融办、保监局、中小企业办等机构合作，积极探索和完善大学生创业创新保险，运用市场手段在更大范围内分散创业创新风险。