第五届中国CSR记者研讨班召开

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2008年12月17日，由本刊发起，中德贸易可持续发展与企业行为规范项目支持的第五届中国csr记者研讨班在北京汉华国际酒店成功召开。参会的专家、企业代表、记者围绕“企业社会责任评估的标准和作用”展开热烈讨论。之前，本刊于2008年先后组织过四次中国企业社会责任记者研讨班。

会上，针对记者提出的责任评估标准问题，专家们阐述了各自的理解。

“负责任的企业必须是能促进‘和谐发展’的企业。”AccountAbility中国首席代表乔舒华认为，企业践行社会责任要使各利益相关方共同发展。他进一步给出四点责任践行标准：首先是企业的战略意向是否符合可持续发展；其次要看管理是否科学；第三，利益相关方是否能达成‘共赢’；第四，责任践行是否带来绩效回报。

国家电网公司企业社会责任办公室处长李伟阳把责任标准概括为四个层面：法律、道德、共赢、意愿。“就共赢和意愿层面，企业要赢利，员工同样也想发展，员工素质的提高必会带来企业能力资本的增强，好的企业一定要做到这一点。”李伟阳认为，只有在守法的底线上实现道德共赢，才能实现“最大限度地创造社会福利”这一根本宗旨。

“好的企业一定是有‘责任竞争力’的企业。”金蜜蜂企业社会责任发展中心副主任吴福顺指出，除公司战略与治理、利益相关方的关系、信息披露这些基本考评指标外，是否具备“责任竞争力”是企业践行社会责任的重要标准。企业利用自身专业优势把解决经济问题和社会问题有机结合，同时获得良好的经济效益，这样才能形成企业的“责任竞争力”。

在研讨中，专家和企业代表都强调指出：责任排名只是一种表现形式，责任评估的根本目的是为了推动企业乃至社会更好更快地实现“可持续发展”。

“企业社会责任评估是一种对企业运营所产生的环境影响进行衡量与比较的有力方式。”中德企业行为规范项目青年专家斯瑞荷认为，企业社会责任评估与考察能够有效推动企业开展负责任的商业行为，从而实现自身和社会的可持续发展。

“责任评估是一种催进剂。”巴斯夫（中国）大中华区企业社会责任高级经理李锦绣与参会者分享了巴斯夫的“1+3”可持续商业合作模式，“通过这一平台，我们自身的责任实践有所改进，同时又与众多伙伴分享了经验，促进了行业乃至社会的可持续发展进程。”

“责任评估、排名不仅有利于企业改进管理、提高绩效，还会促成一种‘合作发展机制’，这会提升整个社会的责任水平。”乔舒华说。