机师培训心得体会
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按照集团公司统一安排部署，我们有幸参加厦门技师学院高技能人才培训中心参加技术工人——"港口机师"培训班。
此次培训采用灵活的教学方式，在教学内容上的精心编排，课外拓展活动上的周密部署，导师们的言传身教，无一不体现出集团公司对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加此次培训学习，让远离校园生活的我有机会重温校园生活，再次感受到学习带来的快来以及离别的不舍。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，发现自己的不足，明确了接下来的努力方向，自己的安全理念，理论基础等方面的知识也有了一定程度的提高；感到不舍是因为学习时间有限，值得我学习的东西太多，此次培训班虽然只是让我触摸到知识的边角，但也为我指出将来学习的方向。此次培训对我来说有以下几点体会：
通过培训，使我进一步增强了对专业学习重要性的认识和对自我心理健康与团队建设的认知。
培训，是一种学习方式，是提高个人素质的最有效手段。信息化、网络化、数字化的社会知识更新日益加快，要适应和跟上现代化社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习进步。此次培训，集团公司的一些领导在百忙之中抽出时间出席了此次培训班的开班仪式并作出讲话，他们从不同角度分析了当前码头作业人员的现状和工作形式，对我们今后的工作提出了要求，使我受益匪浅。只有通过加强各方面学习，才能让专业技能与个人心理健康协调发展，成为素质过硬的专业人才。接下来是我在加强学习方面的心得体会：
将学习从点向面的转变，克服学习上的缺陷
由于工作内容比较单一，自己难免会放松学习，即使学习了，也只是工作上专业技能的学习。通过此次培训，使我感受到了全面学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，这不仅是工作的需要也是提高个人素养的途径。成为一位优秀门机司机不仅仅是要学习专业知识与技能更要主动接受新理念、学习新知识，拥有良好的心态和价值观，这样才能不断提高自身的综合能力和素养，更好地完成各项工作。
拓展眼界学识，完善知识结构
此次学习让我自己的知识面得到了进一步的拓宽。几位集团公司的导师深入浅出的给我们分析了一些码头生产案例并分享了工作经验，列举事例进行培训。他们凭借丰富的码头生产经验对港口生产机械进行改良改造，排除故障的同时消除了机械的设计缺陷也降低了机械的故障率，提高了生产效率。这让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决港口生产复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
强化团队精神，锻炼个人意志
此次培训班特别安排了心理健康与情绪管理，这是我平时工作生活所忽略的方面。良好的心理对于自己日常工作，家庭生活所起到的作用不可忽视，(本文来自于范-文-先-生-网)合理的管理自己的情绪在与人相处等方面会给自己提供巨大的帮助，如果没有健康的内心，良好的心态与道德，其他的一切便无从谈起。在培训班的团队建设户外拓展中大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到预期目标。虽然在团队中有些队员素不相识，但是大家都会为了团队的目标付出自己的努力，打开自己的内心去融入团队，信任自己的队友，努力完成团队交给自己的任务。这堂课使我切身体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力。在日常生产工作中，大量的的工作往往需要在群体的共同协作下，彼此付出，才能高效率地完成任务。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实。不仅使我提高了专业水平，拓宽了自己的知识面，也关注到自己以前所忽略的部分，找到自身不足，明确努力方向。我决心在今后更加用心学习，细心思考，提高素养，工作中立足本职扎实工作，用不懈努力来争取更大进步。
机师培训心得体会（二）
很荣幸有机会参加这次技师综合能力提升班的培训，使我受益匪浅。本次培训对国家人才战略高技能人才培养、现代企业技师胜任标准、技师综合能力提升、创新思维与技术创新四大方面进行了详细的阐述。
做为一名高级技师除了要干好自己的本职工作外，还要具备以下的素质：
首先，要明确自身的地位、作用和应具备的职业道德
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的形象代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。技师是生产力的核心要素，是先进生产力的代表。做为一名技师应具有高度的工作责任心；要刻苦钻研技术业务，敬业精神强；诚实守信，有良好的群众基础；有善解人意，团结同志，依靠群众的民主作风；要具有时时以身作则，处处率先垂范的精神。
其次，要加强自身的思想素质，加强团队协作精神
要明白今天面临的形势，为什么要工作，以最完美的敬业态度完成工作，学会生存、工作、与他人相处、竞争、保护自己、学会学习，从优秀走向卓越，以我的激情影响你的激情，因为激情的情绪会鼓动，消极的情绪会传染。二十一世纪不再需要孙悟空式的持才自傲，一意孤行的人物，而是需要猪八戒式的紧跟领导，联系群众具有团队协作协调精神的人物。没有完美的个人，只有完美的团队。一个人没有团队精神将难成大事，一个组织如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有民族精神也将难以强大。
再次，做为一名技师应具有创新的思维，创造的行为，做到创造人人可为。创造是全民的意识，是社会的目标，没有不失败的创造，但不创造是不会成功的。创造需要时间来检验，需要大家共同协作，创造是一个过程，且需要耐性，体会创造的乐趣，达到素质的真正体现。通过学习，使我掌握了如何选择创造课题，遵循什么样的创新路线，提升的路径、方法，这是我以前从来没接触过的。
最后，做为一名技师要有带徒的技能，只有技，没有师，不是一名合格的技师。用合适的人做适合的事，在恰当的时间做恰当的事---Just in time（准时制生产），这就是用人、做事原则；做为一名技师，要从繁杂、琐碎的常规工作中走出来，主要精力搞好技术攻关、革新、生产疑难问题的解决、人机工效的改善等工作；做为一名技师就相当于一名教练，教练不是顾问，不提供解决方案，而让徒弟自己去发现，教练不是老师，不会告诉徒弟问题的答案，授之以鱼，不如授之以渔，教练不是心理医生，不会平复别人的情绪，而是让徒弟自己管理情绪，教练不针对徒弟的过去，而是关心其未来，教练"对人不对事","反对"对事不对人".
通过培训，使我对技师的综合素质提升有了一个新的认识。老师精彩的讲解，幽默的示例解释，让我得到了一次再教育。下一步我要将所学的创新、沟通、管理等先进的管理工作方法、理念，运用到实际工作中，理论联系实际，使自身的思想、业务等综合素质有一个真正的提升。