高校图书馆管理创新对策

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【摘要】当今社会，随着信息技术的不断发展，已经逐步步入了信息化时代。而多数高校的图书馆现有的较为传统的管理模式已经满足不了时展的需求，这就要求充分利用先进的信息技术为手段，创新高校图书馆的管理手段。而实现高校图书馆管理创新，需要从管理理念、管理手段、管理机制以及管理服务等方面着手进行，从而实现图书馆信息资源的数字化、信息加工自动化、检索手段智能化以及服务方式网络化，达到促进高校图书馆创新发展的目的。

【关键词】网络环境;高校;;图书馆管理;创新

在日益成熟的网络环境的时代背景下，高校图书馆管理创新中，如何使图书馆服务功能进一步开放和多元化成为一个重点议题。但多数图书馆的管理虽然有所创新，却始终摆脱不了传统管理模式及思想的束缚，同时，在管理创新的具体内容及服务方式的研究中也没有取得实质性的成果。这要求现如今的高校图书馆充分认识目前的网络及时代环境，分析目前管理中的问题，寻找准确且切实有效的管理方法，从而充分发挥高校图书馆的实际功能。

一、高校图书馆实施管理创新的必要性

网络环境相比较于传统环境，高校图书馆不管在馆藏的内容及形式、信息服务的功能范围、信息传递的效率以及日益个性化和多样化的用户需求都在不断丰富和提高。所以，对高校图书馆实施管理创新势在必行。

（一）满足高校科教对于信息的需求

就高校科研及教学工作的特点而言，高校图书馆的一个重要职能就是为在校师生和科研工作人员提供充足、形式多样的文献资源及信息服务。而面向信息的管理创新，可以提高图书馆的工作效率，并且使信息服务更加完善、更加个性化。

（二）助推图书馆可持续发展

高校图书馆的信息服务能力以及创新能力很大程度上决定了其是否能够适应时代的不断发展，而不断提高创新管理的工作相率，不断完善信息服务能力，可以为师生提供更加优化的学习、科研、教学的环境，从而通过突出服务能力以及科教支撑等优势来实现图书馆的可持续发展[1]。

（三）提高服务社会的能力

在网络的时代背景下，高校图书馆借助创新手段，形成逐渐综合化、动态化、开放化的服务的特点，同时，加强不同图书馆间的互相合作，提高多数图书馆之间的集体创新能力，提高彼此的生存和竞争能力，从而进一步提高为社会服务的能力。

二、高校图书馆管理创新的现存问题

现代基于网络环境背景的高校图书馆创新，必须注意以人为本、注重整合性以及开放性，已达到短期解决图书馆信息化建设的障碍，提供图书馆工作效率，满足用户的多方位去求，提高管理能级，同时进一步彰显自身的社会责任，更好的服务于在校师生和科研工作人员的目的。但是目前，在高校图书馆的创新管理建设中还存在着一些问题。

（一）过于强调硬件建设，忽视用户需求

在图书馆创新管理建设中，往往过于重视和强调图书馆的设备等硬件的建设，却忽视了用户的使用体验和需求，从而导致管理机制整体缺乏规划和宏观调控，缺乏发展动力[2]。

（二）当前高校图书馆网络资源仍普遍匮乏

网络环境中的图书馆建设应保证信息资源丰富多样、共享性高以及纸质、电子、网络资源的比例合适。但当前的图书馆网络资源比较匮乏，同时，信息资源的整合性不高、广度和深度都显不足、共享性也不够。

（三）高校图书馆管理人员创新意识不够

目前，多数高校图书馆管理人员的管理创新意识不够，认为自己的工作仅仅是传统的对馆藏资源的整理，但没有注意到服务质量和管理效率，没有配合到用户的实际需求，也间接影响了用户的积极性，不利于吸引用户，也在不同程度上制约着高校图书馆的发展。

三、高校图书馆管理创新对策建议

结合目前网络环境特点，高校图书馆管理创新应该依托资源建设，以管理机制为保障、以信息服务为支撑、以用户需求为动力。

（一）加强高校图书馆管理理念创新

对高校图书馆的管理创新需要从加强管理理念创新开始，要树立牢固的管理新观念和新思想，要将满足用户需求作为高校图书馆创新管理的重要环节，致力于高校图书馆管理的知识化、网络化、社会化，要树立创新管理意识，坚持用户至上的服务理念，通过创新思路寻找管理创新的新出路。

（二）加强高校图书馆管理机制创新

管理机制为高校图书馆进行管理创新的基础和保障，要以网络环境作为平台和参考，要适应网络环境和用户需要，并且可以进行精准的自我定位。同时，要明确分析图书馆创新决心、网络环境影响、评估基础、投入热情等制约因素，确保决策高效、可行、科学。要分别从实施方案、资源配置、效果评估环节、协调沟通创新实现机制，以便提高管理创新的合理性和效益性。要考虑理念、制度、技术、环境和开放性因素用于评价机制，以实现管理创新的可持续性[3]。

（三）加强高校图书馆馆员创新教育

图书馆馆员的工作能力及素养直接可以关系到图书馆管理创新的进度和成效，所以加强图书馆馆员的工作能力是管理创新中不可或缺的总要一环。建议高校图书馆建立起多层级、垂直化的组织结构，并重点从突出业务和读者服务着手。同时，从以人为本的理念出发，对图书馆馆员进行创新教育和管理，比如可以采用包括物质、精神、目标以及竞争等形式多样的激励机制，督促馆员自觉提高的创造性、积极性以及能动性。

结语

现代对于高校图书馆的创新管理，是当展的必然趋势，毕竟不断开拓创新是满足用户需求的必要条件。因此高校图书馆开始了解创新管理的重要性，分析不足并制定起有效的措施十分重要。

参考文献

[1]方胜华.网络环境下图书馆的管理创新[J].图书馆,2011(02).

[2]贾建萍.网络环境下高校图书馆信息服务的研究[J].太原大学学报,2010(18).

[3]伍娜坚.浅论网络环境下高校图书馆管理变革及管理创新[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2011(25).

作者：谢碧琼 单位：四川职技术学院图书馆