关于加强高校实践育人工作的思考与认识

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摘　要：实践育人是一项系统工程。本文作者在多年来从事高校实践教学管理与研究工作的基础上，对如何加强高校实践育人工作提出了可持续发展的对策与建议，促进了高校在实践育人工作方面迈上新的台阶。

关键词：高校　实践育人　对策与建议

加强高校实践育人工作，是全面落实党的教育方针，把社会主义核心价值体系贯穿于国民教育全过程，深入实施素质教育，大力提高高等教育质量的必然要求。高校必须切实提高对实践育人工作重要意义的认识，把加强实践育人工作作为提高教育教学质量的切入点和突破口，作为创新人才培养的重要途径，着力做好转观念、重保障、求实效三方面工作，积极调动整合社会各方面资源，形成实践育人合力，着力构建长效机制，努力推动实践育人工作取得新成效。

1.充分认识加强实践育人的重要现实意义

实践是大学生成才成长的重要途径。一方面，开展有效的实践育人活动，让学生在实践中成长，对于培养学生正确的思想政治方向、高尚的道德品质、强烈的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力具有重要意义；对于深化教育教学改革、提高人才培养质量，服务于加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国，具有重要而深远的意义。另一方面，开展有效的实践育人活动，是高校主动适应高等教育大众化的新形势，走出传统精英教育重理论轻实践、重知识传授轻能力培养的误区，注重学思结合，注重知行统一，注重因材施教。

2.深化实践教学方法改革，加强大学生创新创业教育

实践教学方法改革是推动实践教学改革和人才培养模式改革的关键。高校把加强实践教学方法改革作为专业建设的重要内容，重点推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法，加强综合性实践科目设计和应用。鼓励教师开展实践教学方法的研究与改革，积极探索实践教学的新内容、新方法和新途径，鼓励申报各类教改课题和成果。加强大学生创新创业教育，深入开展教育部“国家大学生创新创业训练计划”项目，把创新创业训练，以及创业实践项目作为选修课程全校开放，支持学生开展研究性学习、创新性实验、创业计划和创业模拟活动。

3.推进实验室建设与实验教学改革，加强开放性创新实验室建设

加强多功能信息管理平台建设，建成一个包含实验教学信息、实验室管理信息和考核信息、师生互动的智能管理平台，以提高实验教学中心的信息化管理水平；紧密依托学科发展与建设，广开融资渠道，进一步加强实验室硬件条件建设；加大实验室开放力度，增加实验室的开放时间和开放范围；进一步改革实验教学的内容、方法和手段，从提高大学生实践能力出发，逐步减少验证性实验，增设综合性、设计性实验，为学生提供更多的独立思考、独立解决问题的机会；鼓励引入现代化教学手段和仿真教学手段，加大实验教学的信息量；各学院要努力建设基于学科和专业建设，专业性强、创新性强的创新实验室，与学科竞赛、大学生创新创业训练计划、毕业设计（论文）等相结合，面向全校学生全天候免费开放，使之成为大学生创新能力培养的重要阵地。

4.提高课程设计和毕业设计（论文）质量，加强过程管理与质量监控

课程设计和毕业设计（论文）是综合运用所学的基础理论知识和基本技能，进行专项实践的重要教学环节，对培养学生分析和解决实际问题的能力，培养学生创新精神和创新能力具有十分重要的作用。在课程设计过程中，教师每天应作具体指导，并制定指导时间安排表，及时发现和解决问题，督促和检查课程设计的进度和质量。各学院在学生进入毕业设计（论文）教学环节前必须做好安全和纪律教育工作；要严把毕业设计（论文）指导教师资格审查关和指导学生人数关，使每位指导教师明确工作目标，并有充足的时间和精力指导毕业设计（论文）；要严把选题关，充分发挥学院毕业设计（论文）领导小组的学术作用，做好选题指导，避免出现选题过大、过空的现象；毕业设计（论文）课题尽可能结合生产、科研任务或社会热点问题，真题真做

5.加强育人基地建设，提高育人实效

实践育人基地是开展实践育人工作的重要载体。高校的实验室、工程技术中心要向学生免费开放，并依托重点实验室、工程中心和大学科技园建立大学生科技创新教育基地和成果孵化基地；努力使每个学院、每个专业都有相对稳定的校外实习基地，并在条件允许的情况下强化现场教学环节；加强校内实习实训基地建设，形成校企合作共建校外基地与特色性校内基地互补的实习实训基地建设良性机制；积极建立多种形式的社会实践活动基地，开展丰富多彩的社会实践活动。

6.加强实践育人队伍建设、提高教师实践教学能力

努力建设一支业务水平高，实践能力强，师德师风好的实践育人师资队伍。鼓励教师积极投身于科学研究、项目开发和社会实践之中，在实践中增长才干，提高教学实践的水平；通过去企事业单位及研究院所等挂职、直修或做访问者等方式培养青年教师；聘请企事业单位高级工程技术人员和高级管理人员作为兼职教授，参与学校办学，举办专题讲座，指导学生生产实习和毕业设计（论文）；理论课教师要参与课程的实践教学工作，克服理论教学与实践教学相脱离的现象；积极组织思想政治理论课教师、辅导员和团干部参加社会实践、挂职锻炼、学习考察等活动；重视专职实验教学师资队伍的建设，做好规划，配齐人员，引进高层次、高水平人才充实专职实验教学师资队伍；加强实验教学人员的培训、提高和考核管理，对在实验教学中表现突出的实验教师要予以表彰和奖励；完善分配制度，稳定实验教师队伍，在职称评审、评先晋级中真正做到实验教师与理论课教师一视同仁，实践教学成果与理论教学成果一视同仁；教师承担实践育人工作要计算工作量，并纳入年度考核内容。

作者简介：

赵继锋（1978.9-），男，汉族，吉林白城人，硕士，助理研究员，就职于东北石油大学教务处。