阳光心态 等
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阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的，操之在我，重在过程，活在当下，向下比较；砖块理论，谷底原理，创造环境，情感独立，情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。作者吴维库，1994年起在清华大学经济管理学院企业管理系任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略及领导学，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学与研究方法。吴博士经常受邀为企业及高校演讲，他的“情商与影力”、“阳光心态”讲座受到大家广泛的欢迎。
工科生职场成功讲座
本书最大的特点就是针对性特别强，主要指导工科背景的学生和工程技术人员在瞬息万变的社会环境中掌握“软技能”。当今社会的发展步伐越来越快，科学技术日新月异，人们的科学文化素质也得到了大幅提高，如何与他人有效地沟通，如何表达自己的观点，如何安排好自己的时间等方面的能力成为人们立足于社会需要具备的主要能力。本书属于职场心理方面的图书，主要指导理工科背景的学生和工程技术人员，如何在纷繁复杂的社会环境中，掌握除了工程技术技能之外的“软技能”。本书具有较强的针对性和实用性，分别对协作能力、听和说的能力、决策力、判断力、预见性、合作能力、创新能力等方面进行阐述，涵盖面广，分析透彻详实。
80后职场新鲜人生存手册
一部面向80后一代职场新鲜人的专业就业指导全书；一部为80后一代职场新鲜人量身定做的职业规划圣经。职业规划专家们通过不断的调查研究后发现，80后一代的年轻人毕业后因为找不准自己人生的坐标，往往在职场上找不到适合自己的职业，因此导致了职场上频繁跳槽的社会现象，经过深入的调查研究后，专家们总结出了这些年轻人频繁跳槽的深刻原因，并通过本书，为他们求职和职场生存指明了方向。这是一本面向80年代职场新鲜人的专业就业指导全书。全书通过“别把求职当成简单的事”、“学会面试，才能把握机遇”、“初涉职场要学会挑战自我”、“要克服自己性格的弱点”等八个章节，为80年代后出生的年轻人的求职和职场生存提供了很好的借鉴和启示。
责任胜于能力
履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为擅长于履行责任的人。现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上只有责任和能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切保证了企业的竞争力，也真正地代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业所真正需要的是既有能力又富有责任感的人。