关于青年就业现状\问题及对策研究

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[摘 要]为了更好地缓解就业压力，解决就业矛盾，我课题小组从大学生和非大学生两个方面考虑，根据当前国内外形势，对我国青年目前的就业现状、遇到的问题予以分析，并通过调查研究，提出解决目前青年就业问题的对策。

[关键词]青年；就业问题；对策研究

《2010年全球青年就业形势报告》中指出2009年底全球6.2亿年龄15~24岁的青年劳动力人口中有8 100万人处于失业状态，失业率达13.0％，与2008年同比高出一个百分点。国际劳工组织的报告预计，2010年全球青年失业率继续攀升至13.1％，预计到2011年中期才有可能回落至12.7％左右。青年的就业形势十分严峻。

我国青年人口中，农村人口占大多数，且受教育水平普遍较低，因此就业能力不强，就业较困难。并且由于我国自2003年进行大学生扩招，大学毕业生的数量呈现逐年大幅度上升趋势，就业压力陡然加大。以2008年为例，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人，增幅为12.9%。而2008年毕业大学生实际就业率不到70%，也就是说，超过150万高校毕业生不能顺利就业。我国青年就业问题十分严峻。

一、我国面临的就业问题是由多方面原因构成的

（一）对于大学生而言

1就业能力不足等引起的结构性问题是主要原因。国外研究表明，就业能力无法满足雇主的要求、缺乏相应的工作经历、对工作的不准确预期，以及不能适应学校环境（文化）与工作环境（文化）之间的转变，是毕业生从学校到工作转移过程中的主要问题。

2.大学生择业心理普遍存在精英情结。中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。使得大学生的就业心态变得狭隘，因而影响了择业的自主性和多样化。

3.依赖心理。现代社会关系网络发杂，变通性大，因此很多大学生不愿意自己找工作，转而要求父母、亲戚和朋友通过人际关系为自己找工作，依赖性逐渐增加。这种学生在走向工作岗位后，内心恐惧，失去了依赖对象，不思进取，对自己的发展十分不利。

4.目前整个社会的就业现状差强人意。当代的青年在“双转型”的时代背景下，必定要承受转型所带来的就业难的代价。

（二）对于非大学生而言（非大学生的主体主要有城市中的闲散青年和农村青年）

他们的受教育水平普遍较低，大多没有工作经验。尤其对农村青年而言，他们大多数从未参加过任何形式的技能培训。

二、根据当前的就业形势及问题，我课题小组经过研究和多方的调查得出以下解决方案

（一）大学生是等待就业的主要群体，因此，解决大学生的就业是解决就业问题的重中之重

1.提高大学生的就业能力。大学生的就业能力模型包括个性特征、基础能力、职业能力与通用技能四个维度。作为大学生，首先应该充分了解自己的个性特征（包括责任心、敬业精神、成就动机等等），根据自己的个性特征来选择自己所要发展的方向。其次，还应注意培养自身的基础能力（包括口头表达能力、书面表达能力、学习能力、团队精神等等)，进一步地明确自己的目标。同时，还要注意培养自身的职业能力（包括执行能力、解决问题能力、计划协调能力、危机应变能力、创新能力、领导能力、影响说服能力等等），使自己能够成为某一领域的专才。再者还要培养自身的通用技能（包括外语能力、计算机能力等等），现在是全球经济一体化时代，外语能力是不可或缺的能力之一，而在通讯如此便捷的今天，计算机能力更是作为当今大学生必须掌握的技能之一。

2.大学生应该审时度势，时刻注意国际形式、国家政策的变化等，来不断地为自己的人生做规划，运用SWOT的方法来不断衡量自己在不同形势背景下的就业方向。

3.大学生要注意调整自己的择业心态，摆脱陈旧的“精英”姿态，根据自身的实际情况，从实际出发，脚踏实地。

4.在校大学生应该不断地积累实践经验，多参加学校有关就业的课程，并积极参加各种招聘会，尽快地熟悉招聘会的环境，为将来找工作做好充足的准备。

5.学校应尽力把社会的就业信息带进校园，联合社会各种用人单位，举办面向在校大学生的模拟招聘会，使在校大学生充分了解社会人力市场的供求状况、求职策略和应聘技巧。

(二)非大学生的就业问题也是解决我国就业问题的重要层面

1.不断提升自己的就业资本，包括学历、工作技能等。积极参加职业技能培训，提高自己的职业技能，以满足工作岗位的需要。

2.在扶持农村青年方面：

(1）国家和社会有关部门也应加大在专业技能培训上的财政补贴和政策扶持力度，大规模开展长期专业技能培训。以青年农民培训工作为切入点，提高青年农民的转移就业能力。把服务农村青年就业的重点大多放在对农村青年的岗前培训、安全生产培训、农业技能培训等方面，主动联系农牧、科技、劳动就业部门来开展培训工作。

(2）国家也应在农村中成立一些工厂、企业，促进农村的城市化进程，使得农村青年的就业问题在当地就得到解决，同时也减少了城市的就业压力。并且，国家也应在政策上予以倾斜，加强社会对农村青年优惠政策的实行力度。

(3）还应提高信息服务的能力。积极和劳动就业部门以及其他有关部门联系，及时掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，为农村青年就业提供准确可靠的信息服务。

3.转变青年的就业观念。青年失业的一个主要原因就是就业观念的不成熟，脏的、累的工作不愿意做，又没有信心和魄力自己创业，所以才长时间失业在家。因此，转变青年的就业观念，削减其虚荣心，培养其劳动光荣的观念，有利于转变青年失业的消极现象。

(三 )社会环境方面在解决就业方面也起到举足轻重的作用

各种企事业应一视同仁，不应对女青年和大龄青年有偏见，同时在劳动合同方面要遵守《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，尊重求职者的人格尊严，不侵犯其合法权利。同时也应营造良好的公平竞争的就业氛围，形成互帮互助，彼此理解的良性竞争。