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——有感于2009年“三会”
去年年底,公司针对副处级以上干部召开了“三会”,我作为宣传人员,有幸也全程参加学习了“三会”精神,加强了自己对公司的了解,很大程度上提高了自我认识,颇有些许感慨。主要表现在:
一:舞台宽广,前途光明。
马总在2009年工作报告中指出:通过开展企业文化建设竞赛等方式,加大企业文化宣传,发挥企业文化的引导作用,用文化理念凝聚了员工爱岗敬业精神;制定了大营销活动方案,充分展示企业形象,在相关全国性或地方性报纸及其他媒体上进行了密集宣传报道,扩大了公司知名度和影响力。汪书记在党委二届四次全委(扩大)会议上指出:进一步家大企业文化建设推进力度,切实发挥企业文化的渗透功能,将公司的核心价值观和文化理念融入到各项管理工作之中,增强队伍的凝聚力和市场影响力。他要求要强化企业文化理念与管理工作的深度融合,充分发挥企业文化的作用;要建立长效机制,确保企业文化建设持续有序运行;要加大宣传攻势,注重宣传效果,努力提升企业形象。我觉得,从马总和汪书记的报告中,我们可以看出公司对我们企业文化工作是非常重视的,尤其是对我所负责的宣传工作更是当作重点工作来抓。因此,我觉得这是给我的一个很好的平台,我可以在这里充分展示自己的才能,在工作中多学习,多积累经验,争取早日实现自己的人生价值。
二:狠抓作风,自我反省。
马总在工作会报告中指出了员工队伍中存在的8种不好的作风:一是怕字当头,做老好人;二是工作不落实,当甩手干部;三是急功近利,注重眼前利益和个人利益;四是害怕困难,遇到难题绕着走;五是不注重学习研究和思考,凭经验办事;六是上有政策、下有对策,当面一套、背后一套;七是对制度择需而用,合适就执行,不合适就不执行;八是履职不尽责,不求精求效,敷衍了事。汪书记在工作会总结讲话中也指出了干部队伍中存在的六点不足:一是谋发展的责任意识不强;二是班子凝聚力、战斗力不强;三是干部作风急需改进;四是班子成员的廉洁自律意识需要增强;五是令不行,禁不止,不带头遵守上级的规定、制度;六是领导干部的学习氛围不浓。“三会”认为我们的工作作风还不够过硬,执行力还不够强,严重影响和制约了公司的发展,要求改变作风从机关做起,从每一个人做起,从每一件小事情做起。
2008年,作为一名新员工,我快速转变角色,迅速开展了自己的本职工作,组织编排了10多期报纸,对内对外撰写了多篇新闻稿件,取得了一定成绩。但是,对照马总在今年工作报告上列举的“8种作风”和汪书记在工作会讲话中的“6个问题”进行反省,我发现自己还存在作风上的不足,与公司领导的要求有较大的差距。我的不足主要体现在以下几个方面。一是经验少,容易犯小错误。由于刚出校门,实践经验不丰富,又加上刚来公司,对公司了解也不深,还不是很适应,所以经常会犯下一些错误,影响了部门的整体工作水平和质量。二是害怕困难,不愿创新。自己认为“多做事情多犯错误,不做事情照样过”,有时有些好的尝试或想法,但是如果一说出来,就会加重自己本来已经很沉重的工作负担。本来就觉得自己没有太多的时间和精力,又认为做了也没什么好处,做不好反而挨批评,自己就作罢了。三是不求精求效。作为宣传工作者,工作的确有些忙,每天都要做好多的常规工作。本来修改稿件是需要静下心来,逐字逐句的认真推敲的,但是经常不是接待就是要出去采访,以致没有更多的时间去修改文章,而内网新闻每天必须得更新,有时新闻量一多就会发生履职不尽责,敷衍了事的现象。四是不注重学习研究,每天得过且过。虽然自己每星期都在组织英语学习,但是那是被动的,工作需要,自己从心底没有去学习它,总觉得学了又出不了国,平常基本也用不上,这样的学习是没有效果的。除此之外,自己对专业知识外的其他行业知识的学习很少。五是怕得罪人,做老好人。有的稿件质量不高,甚至是连新闻最基本的要素都不具备,完全可以不用,但自己觉得二级单位本系统人员日常工作也很辛苦,怕基层人员说自己不为他们提供好的服务,就通过各种渠道帮忙补充完善修改后刊发,当老好人的思想滋长了基层不负责任的风气。
三:自我加压,强化执行。
公司“三会”是催人奋进的会议,是敲人警醒的会议,我会严格贯彻落实会议精神和要求,努力改变作风,做好自己的本职工作,不断提高自己的工作能力和水平。工作上我要更加积极主动,从公司发展大局出发,围绕公司生产经营中心和2009年各项工作目标,认真落实大营销宣传方案,搞好宣传工作。我主要从以下几个方面去改进:首先对工作质量要求精求效,在修改新闻稿件和校对报纸稿件时要更加仔细,真正做到;二是在上传下达方面,根据工作要求,多与各单位进行沟通,及时将领导的要求下发到各单位,确保各项工作任务能够保质保量完成;三是加强学习,不断提高自身的业务素质,不仅要加深对专业知识的学习和研究,还要扩宽学习面,多接触各方面的知识,提高自己的综合能力;四是积极带头参加公司组织的各项活动,多与人交往,丰富自己的业余生活,激发工作热情,端正工作态度;五是多下基层项目部,更深入的了解公司情况,写出更有深度的文章,宣传公司各条战线的典型人物和事迹;六是克服怕难的思想,创新工作思路和方式,争取多写文章、写好文章,多向外投稿、上稿,多上网络新闻,多出报纸,同时加强求精求效方面的修炼,尽量让稿件文质兼美。