在公司后备干部培训班上的讲话
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同志们：
经过为期三天的学习，公司科级后备干部培训班今天正式结业了。三天来，大家十分珍惜这次学习机会，圆满地完成了学习任务，取得了较好的效果。在此，我代表公司领导班子向在座的各位表示热烈的祝贺。
立足于公司的现阶段的重要工作和公司所制定的发展规划对人才的需求来看，我想作为后备干部应该重点从以下几个方面不断强化修炼和成长提高。
一、首先要立志成才，并执着追求
王国维在《人间词话》里写了古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界。第一境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”王国维先生是从古代几位大词人的词作中摘引出这几段名句来讲做学问的三种境界。原来的词意，很明显大多写人间儿女私情。然而王国维先生却很巧妙地借用来讲做学问做事业的境界。一语中的，讲得非常透彻。
第一种境界“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”这词句出晏殊的《蝶恋花》，原意是说，“我”上高楼眺望所见的更为萧飒的秋景，西风黄叶，山阔水长，案书何达？在王国维此句中解成，做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。对于我们后备干部而言，处于这种境界时要摒弃杂念，在工作中树立正确的理想信念，时刻把好事业的追求方向，准确把握自身的角色定位，努力顺应企业的发展要求，目标是把自己的思想统一到公司专业化建设上来，把个人的成长融入到本单位、本部门的发展建设之中，在促进公司长远发展中体现人生价值。
第二种境界“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这引用的是北宋柳永《蝶恋花》最后两句词，原词是表现作者对爱的艰辛和爱的无悔。王国维则别有用心，以此两句来比喻成大事业、大学问者，不是轻而易举，随便可得的，必须坚定不移，经过一番辛勤劳动，废寝忘食，孜孜以求，直至人瘦带宽也不后悔。希望大家在实际工作中应多一些执着和坚守，多一些韧劲和闯劲。需要在座的各位紧紧围绕“专业化公司建设”方向，全力做实“管道与站场管理、大型油库管理、轻烃生产”三大主营业务，把工作当作事业来干，始终保持一种韧劲和执着，保持健康的职业心态；要有坚韧不拔之志，坚毅进取之心，砥砺磨炼奋斗，执着追求目标。
第三种境界“众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”是引用南宋辛弃疾《青玉案》词中的最后四句。王国维以此词最后的四句为“境界”之第三，即最终最高境界。引出的意义是，做学问、成大事业者，要达到第三境界，必须有专注的精神，反复追寻、研究，下足功夫，自然会豁然贯通，有所发现，有所发明。在我们企业实际干工作中不可能一帆风顺，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任风险，甚至遭到问责，只有始终保持积极奋进的信心和勇气，永不言败、永不放弃，才能战胜困难、久久为功，推动事业向前发展。
所有成功的个案无非都是经历着三个过程：有了目标，欲追求之；追求的过程中有所羁绊，坚持不放弃；成败关键一刻，挺过来了，喜获丰收。而所有失败的个案大都是败在第二个环节上了。
二、要善于学习，并加强修养
相传，北宋的政治家、思想家、文学家王安石与坡是好朋友，有一次坡被贬到黄州任副团练使。王安石知道苏的眷属在四川，就托他在途经三峡时汲一瓮瞿塘中峡水来，但坡贪恋欣赏三峡美景，直到船行至下峡时，才忽然想起王安石所托汲水之事。只因当时水流太急，船回溯无望，无奈只取了一瓮下峡水以冒充之。当王安石用此水烹茶品味之后，便直言说：“东坡兄，此水绝非瞿塘中峡之水。坡听后愧疚、敬佩不已。这则故事可以得到以下几点启示：
启示一是学以致用，熟能生巧。王安石常年用长江中峡水泡茶喝，所以，对这种水泡出来的茶的味道非常清楚，一喝就知道是不是这水。这说明了我们学习要善于总结，积累经验，学以致用，熟能生巧。在工作生活中，大家要坚持学习学习再学习，实践实践再实践，对本职业务熟悉精通，并在实践工作中结合实际巧妙运用，才能达到熟能生巧的目的。要紧密结合岗位实际，将学与思结合起来、与做好本职工作结合起来，在实践中创造性地探索解决集输技术难题、推进储运业务管理的新点子、新思路，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做精通专业技术、善解疑难问题、富有管理能力的综合人才。
启示二是专家很少上当。王安石是用瞿塘中峡水泡茶喝的专家，所以你用别的水糊弄不了他。现在流行一种说法，一件事你如果能认真去做超过一万小时，你就能成为这个领域的高手。这告诫我们在工作生活中要真学善学，不要自己糊弄自己，更不要糊弄别人。“学”和“习”是两个概念，学是知，习是会，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。希望大家要把学习作为一种工作要求、一种职责需要。要不断加强本部门、本单位的业务学习，认真学习油气管道、大型油库、轻烃生产、仪表仪器等专业知识，并不断实践应用，努力争做业务管理领域和专业技术方面的行家里手。在共同推进专业化公司建设这项事业中，要练就过硬本领，努力做能挑重担、委以重任的优秀人才。
启示三是故事中王安石用瞿塘中峡水泡茶，为什么？因为上游水流太急，水性偏冷，不宜泡茶。下游流速太缓，细小微粒沉浮水中，烹茶有异味。只有中游之水，不急不缓，水味甘冽，方才是烹茶上品。这告诫我们要在学习中多问为什么？要知其然，还要知其所以然。希望大家要善于思考，经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、经验与教训，作适时的调整和改善。要学懂、学透、学活各项规章制度、管理规定，熟知各类设备设施的结构原理。在重点工作和关键问题的认识和处理上，要能够正确判断企业所处的客观环境，客观分析业务管理的各种要求，善于发现工作中存在的缺陷不足，不断研究新情况、解决新问题，能够高质量、高效率地完成自己的工作任务。
三、要立足岗位，去真抓实干
去年，一部名为《我不是潘金莲》的电影引发热议。影片讲述一个名叫李雪莲的普通农村妇女，在一场假离婚变成真离婚的家庭变故之后，为了洗清自己的冤屈，花了十几年的时间和精力打官司、不断上访。《人民日报》刊发访谈文章称该片不是关于一个妇女个人冤屈的电影，也不只是人情社会走向法治社会中遇到的困顿那么简单，电影反映了四个方面的问题，一是为什么一件小事情会变成一桩大事、一个简单问题会变成一个久拖无解的复杂难题？二是为什么群众和干部相互之间缺乏信任？三是为什么上级的意见在层层传达执行中变味、走调，甚至与初衷完全背离？四是为什么各级官员没有任何人故意刁难李雪莲，可是事情却越办越糟？这些问题集中反映了领导干部担当精神、担当能力上存在问题。那么，领导干部到底应该如何担当呢？
一要敢担当：既是宝贵品质，也是基本素质。从市长到县长、县法院院长，到具体办事的人员，每个人都为处理上访事件付出了努力，但效果适得其反。好心办不成好事，问题出在什么地方呢？说明领导都不敢担当作为。对于我们公司而言，当前各位干部应满怀公司专业化建设的共同追求，以“工作上的最大支持、业绩上的最好表现”来接受组织的检验。面对各自岗位的新任务新挑战，希望大家要自觉做到敢于负责、勇于担当，主动做到履职尽责、勤勉敬业，置身于公司专业化建设大局谋划自身工作。要在应对挑战中敢挑重担，积极推进现场安全管理、油气生产运行、全员挖潜增效、开拓外部市场等工作，并影响和带动全体干部员工立足岗位、担当重任。
二要真担当：既要对领导负责，也要对岗位负责。在电影闹剧中，各级官员所做的一切工作，都是为了不让李雪莲再访。根本原因是害怕引起上级领导关注，给自己带来不利影响，危及头上的“乌纱帽”，没有能够真正担当作为。当前我们专业化公司正处在“深化推进”阶段，又面临着严峻的生产经营形势，要想实现企业的稳健和谐发展，就需要更多真正担当、真抓实干、真正履责的领导干部。无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名后备干部，工作中要时刻不忘公司的重托和肩负的职责，都要立足岗位干实事，勇挑重任真担当，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对一些合规管理的原则问题要立场坚定、及时纠正；面对制约管理提升的矛盾问题要迎难而上、攻坚克难；面对管道泄漏等急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对员工队伍中的歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
三要善担当：既要抓好大事，也要管好小事。剧中有一句台词让人印象深刻，“许多人栽跟头，没栽在‘大’字上，却栽到‘小’字上，或者没领会‘小’字的深意”。我认为“小”其实“不小”，大事难事小事才见担当。我们领导干部在工作中要着力谋全局、抓大事，重细节、管小事，对安全生产、提质增效、机制优化等一些公司重点工作，要给予高度关注和全力保证，尤其要围绕各自负责的具体业务，把个个任务落到细微之处、把项项工作抓出成效。对于一些管道改线施工、高风险管段缺陷修复、轻烃装置突发故障、专业技术研究等公司大的问题，以及一些管道对外征地协调、投资项目申请、轻烃业务资质办理等一些难事小事，都要善于开动脑筋，找准要害，认真研究解决问题的好办法。
今天，借这个机会，和大家一起谈了关于“坚定信念、执着追求，勤学善学、知行合一，真抓实干、敢于担当”这几个方面对一个人成长的重要性，那么还有一点对能否真正成为可用之才具有举足轻重作用的就是“德”，有一句话是“德才兼备者必须重用，有德无才者培养使用，有才无德者坚决不用。”这充分说明了“德”的重要。前述“茶与水”的故事中也蕴含着人才与品德的关系，希望大家认真品味。
最后，祝同志们在今后的日子里学习好、生活好、工作好，不断取得新的成绩，在工作中演绎自己的精彩人生。
谢谢大家！