现代职业教育体系下的应用型本科CBE人才培养模式探讨

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摘要： CBE培养模式是一种以职业能力培养为中心的教学体系，是应用型本科院校培养学生工程实践能力和工程素养的出发点和落脚点。在教学中借鉴与应用CBE的培养模式，更新职业能力模块为基础的课程体系、推进课堂教学改革、建立实践基地和实践课程体系，改变学生评价体系，进行“双师型”师资队伍建设等方面的深入改革，以培养学生的综合素质，提高学生的职业能力。实践证明，CBE培养模式可以激发学生的专业学习热情，更好地对接职业发展，学生培养效果良好。

Abstract： The CBE personnel training mode is a kind of teaching system centered on the professional ability training， it is also the starting point and the foothold of students′ engineering practice ability and engineering literacy cultivation in application-oriented university. The reference and application of the CBE training mode in university teaching can update the curriculum system based on the vocational ability module， promote the reform of classroom teaching， establish practice base and practical curriculum system， change the evaluation system of students， carry on the in-depth reforms of double-qualified faculty team construction， which aim to cultivate students' comprehensive quality and improve their professional ability. Practice has proved that the CBE training mode can stimulate students' professional learning enthusiasm， better dock career development. The developmet results of students are better.

关键词：CBE；培养模式；职业能力

Key words： CBE；training mode；professional ability

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）03-0168-03

0 引言

高等教育改革，是国家经济发展的需要，同时也是教育适应社会发展所必须的。应用型本科也不例外，由于我国标榜为应用型本科教育的院校过多地模仿普通大学的学科教育模式，与生产和实践缺乏紧密结合，很难适应企事业单位的需要，迫切需要进行改革。2014年6月，国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》（以下简称《决定》），全面部署加快发展现代职业教育，提出“到2020年，形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通，体现终身教育理念，具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”。应用型大学是普通高等教育体系的重要组成、是现代职业教育体系的关键环节、是人才培养“立交桥”的必经之路、是现代职业教育改革发展的引擎。

而对于应用型本科院校的人才培养模式，国内众多学者从不同角度进行了研究。杨春春[1]等对中外应用型本科教育的人才培养模式进行了比较研究；陈盛[2]、程正富[3]、陈方红[4]等学者研究了应用型本科的人才培养模式、人才培养机制和实现途径等；匡瑛[5]、朱立锋[6]等学者从大学生职业能力的角度进行了研究；马海民[7]、王兰兰[8]等学者提出了将cbe模式运用到应用型本科院校。本论文主要是在当前教育改革的大背景下，围绕现代职业教育体系，提出如何在应用型本科院校构建CBE人才培养体系。

1 CBE人才培养模式的内涵和特征

1.1 CBE人才培养模式的内涵

CBE人才培养模式始创于美国，指能力本位教育（Competency-Based Education），以从事某一具体职业所必需具备的能力为出发点来确定培养目标、设计教学内容、方法和过程、评估教学效果的一种教学思想与实践模式，其核心是要使学生具备胜任未来从事工作所必需的实际能力。

1.2 CBE人才培养模式的特征

CBE人才培养模式应用于教学，以岗位分析为基础，根据具体职业的能力要求确定教学目标，通过理论教学与实践的有机结合共同为培养学生的职业能力服务。教学内容打破学科课程体系，采用模块式的课程结构。根据岗位需要，将相关模块进行自由组合，满足不同学习者的需要。CBE模式打破了学科式课程体系的思维模式，建立和完善“基于工作过程的课程设计理念、基于工作任务的课程内容结构及基于工作质量的课程学习要求”的“工作过程三维导向”课程体系。

2 应用型本科院校CBE人才培养体系的构建

基于CBE的培养理念，以培养高级应用型人才为目标的应用性本科院校应该基于“以能力为本位”思想构筑自己的人才培养模式。在传统注重理论的基础上，进一步优化人才培养体系，强化学生实践能力和工程素质的培养，建立应用型人才培养的动态评价与调控机制，构建以全面提高学生的工程实践能力和综合素质为基础，以提高人才培养质量为核心的应用型人才培养体系。主要有以下几个方面：

2.1 以职业要求与教学要求的统一与融合为指导思想

基于“CBE”的人才培养体系，其指导思想就是要实现企业的生产与教学融合，鼓励以专业教师引领开展的技术服务项目为载体，实现服务项目与教学融合。通过生产与服务项目，将企业生产的岗位标准与教学标准衔接；将企业生产环境与教学环境相衔接；将生产产品与教学内容相衔接[9]，见图1。

2.2 以岗位群要求为标准，以能力模块为基础，设计课程体系

以岗位能力要求为标准，把课程内容与职业标准相对接，把教学过程与生产过程相对接的要求进行。首先是进行职业岗位目标分析（包括工作分析、任务分析、能力分析），把岗位任务分解为具体的职责，再把每项职责细化为具体的专项能力，依据岗位的职业能力按照综合能力、专项能力的层次分界，根据岗位能力分析进行课程体系设计，据此确定若干课程模块，并对每项能力制定出教学方法和考核标准。模块化课程是对传统课程的创生，一个模块可以是一个知识单元或一个操作单元，其主要特征是：与岗位能力相对接，将理论知识传授与技能培训有机结合；以课题或生产案例为单位编写教材；以实验室或实训车间作为教学场所；以“双师型”教师为主体实施教学[10]。

构建以职业能力为导向的课程体系的思路如图2所示。

2.3 改革课堂教学模式，实现教学过程与生产过程的对接

就目前看，课堂教学落实职业能力培养还没有得到充分体现。教学内容的选择沿用传统的“学科”思维逻辑痕迹明显，没有从应用型的角度审视课程及其课程的内容与结构；只教知识，忽略技能训练；课程中的技术因素没有被挖掘出来，本是实践性很强的课程却讲成了理论课程，与职业能力培养背道而驰，“理论基本不用、实践基本不会”成为课程教学效果的一大特色。课堂以讲授为主的教学方式普遍存在，学生的自我活动性没有被激发，“做中学”还没有落实，“教师唱主角，学生当配角”的格局没有得到改变。

通过改革，从注重“教”向注重教的“学习效果”的转变；课堂角色由“教师与学生”向职业场的“领导与职员”的转变；从“单一讲授”教学模式向多样化的“讲、练结合”和“实践操作”模式转变；从注重“一般性、课程性能力”向“职业场职业能力”的转变；从注重人才培养模式的“先理论，后实践”逻辑线索向“职场实践”逻辑线索的转变；从注重课程构建的“学术的学科理念”向“实践的技术学科理念”的转变。

2.4 与实习基地深层次互动，有效利用仿真平台和实践基地，构建仿真教学与现场实习结合的实践教学体系

现有应用型本科的实践教学体系归纳起来分为课程实验、课程设计、实习、毕业设计（论文）四个教学环节，这四个实践教学环节与理论教学体系既互相独立又相互支撑，分不同学期阶段。而现有的实习方法过于简单、实习效率不高，往往成为一种流于形式的参观，无法真正使学生动手、动脑参与实际工程。

通过仿真平台和实验室的建设，打破传统的单一基础分段外出参观学习，把学校实验室仿真平台与校外实践基地相结合。围绕教学模块，与企业建立深度合作，实现仿真教学与现场实践的结合，促进教学过程与生产过程的对接。

2.5 改革学生评价体系

现代职业型人才的培养强调“两个强化”：即强化实践能力培养、强化职业素质培养。因此，现代职业型人才的评价体系应面向社会、面向专业领域、面向工程实践、面向学生的全面及个性化发展，从所培养出的学生的人文素质、职业技能、创新精神、社会适应性和认知度等方面进行评价。

对学生的评价要从传统的“学校主导型”转变为“市场需求导向型”，不能用单一的考试成绩来评价学生的综合素质，用更加接近工程实践的测试过程来评价学生的职业能力。比如，引入案例分析、口试、论文、课堂讨论等，使评价结果更真实、更全面；减轻学生期末考试负担，加重平时作业、课堂讨论等平时成绩的比重，使学生将功夫用在平时，而非“临阵磨枪”式的突击记忆，这样才能持久地吸收和掌握知识。

2.6 培养双师型教师

以社会需求为导向，以职业能力培养为根本的人才培养模式，需要专业教师不断进行知识体系的更新和实践能力的提高。因此，应用型本科高校应推出各种措施，如：鼓励专业教师参加国家执业资格考试，取得相应的职业资格证书；鼓励专业教师通过科研、技术服务、技术开发、产学结合等方式参与工作实践和科技开发活动，提高教师的实践技能；通过招聘方式，从一线的工程师中挑选一部分理论及实践水平较高的专业技术人员担任专业教学工作；鼓励专业教师到企业挂职定岗，积累实训教学需要的技能和实践经验，形成双师型师资队伍。

3 应用型本科CBE人才培养模式效果

3.1 学生积极参加各类学科竞赛

学校组建各种学科竞赛团队，通过积极参与大学生“挑战杯”竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛、大学生创业训练竞赛等，充分发挥学生个性和挖掘学生创新潜能，强化大学生创新实践能力培养。

以土木工程专业为例，《我心目中的大学城――三校连接地段的城区建设构想》项目荣获2012年大学生寒假社会实践课题调研类三等奖；《高校资助工作育人功能新模式体系研究》项目在首届“经济困难资助育人项目”大赛中获一等奖；第七届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛校内选拔赛二等奖。另外各类获奖项目20余种，如：全国大学生英语竞赛C类一、二、三等奖、全国大学生英语阅读竞赛、城建学院设计大赛个人二等奖、城建学院知识竞赛一等奖、第二十五期党校环保创意作品比赛获优秀奖、校第三届诚信征文比赛三等奖、校第三届诚信征文比赛优秀奖、上海应用技术学院计算机学院花样百科三等奖、城建手绘地图大赛等。

3.2 学生积极参加课外培训课程和证书考试

学生以职业需求为导向，在学习之余积极参加各类辅修计划、辅导培训课程和证书类考试，比如：CAD培训、BIM技术培训、英语类培训和计算机类培训等。据不完全统计，2013级土木专业学生参加CAD培训班的有58人，占本年级人数的46%；参加有BIM培训班的有24人，占本年级人数的20%。2012级学生中，参加CAD初、高级培训共计121人，占本专业比例高达71.6%，英语类培训班33人，计算机类培训班20人。2010级土木工程专业学生有59人参加了CAD培训班，占本年级人数的40%。

3.3 学生毕业设计质量优良

毕业设计的指导都是由具有丰富教学和实践经验的专业教师和企业工程技术人员共同指导，鼓励学生参与实际0工程项目、真题真做，到企业进行毕业设计。近三年毕业设计质量良好，毕业设计成绩分布比例如表1所示。

3.4 毕业生就业状况良好

以土木工程专业为例，近三年平均就业率99%，如表2所示。毕业生就业去向良好，主要集中在国有和私营建筑企业（含设计院和施工企业），2013年就业率达到100%。

学院建立了毕业生质量跟踪调查的有关制度，利用每年的暑假对往届毕业生进行跟踪调查，通过发放问卷，电话访谈，走访等形式回访毕业生和用人单位，并将调查的基本情况进行比较、分析，了解毕业生社会反馈和社会需求趋向。近三年来，土木工程专业向社会共输送了约485名毕业生，大部分用人单位认为我院毕业生知识结构合理、适应能力较强、综合能力较强，普遍反映我院毕业生德、智、体全面发展，素质较高，技能较强，安心踏实能吃苦，深受欢迎。

4 结论

应用型本科院校以高级应用型人才培养为目标，在学生培养过程中，以社会需求为导向，以职业能力培养为根本，准确把握企业对岗位能力的需求，在注重理论的基础上，通过进一步优化人才培养体系，强化学生实践能力和工程素质的培养，将生产过程融入教学过程，构建现代职业教育体系，逐步实现教育生产关系与社会生产方式的融合。

参考文献：

[1]杨春春，刘俊萍.中外应用型本科教育人才培养模式比较研究[J].南京工程学院学报（社会科学版），2007，7（3）.

[2]陈盛.应用型本科人才培养模式若干问题的思考[J].福建师范大学福清分校学报，2008，1.

[3]程正富，赵华君，石东平，杨守良，朱家富.应用型本科人才培养机制的探索与实践[J].重庆文理学院学报（自然科学版），2008，

27（6）.

[4]陈方红，汪小布，王锋.论构建应用型本科教育的路径[J].南昌工程学院学报，2009，28（2）.

[5]匡瑛.究竟什么是职业能力――基于比较分析的角度[J].江苏高教，2010，1.

[6]朱立峰.浅述大学生应培养的基本职业能力[J].河南工业大学学报（社会科学版），2010，6（1）.

[7]马海民，王杨，马春兴.转变教育理念，建立以职业能力培养为主导的培养模式――CBE培养模式在美术学专业中的应用[J].河北科技师范学院学报（社会科学版），2010，9（3）.

[8]王兰兰.应用型本科院校CBE人才培养控制体系的构建[J].高教研究，2006，5.

[9]陈安生，魏秀瑛.建筑工程技术专业服务驱动型人才培养模式实践[J].教育教学论坛，2013，51.

[10]王稼伟.行知合一：“双师型”师资培养的核心命题[J].教育理论与实践，2013，36：50-52.