准确把握创新发展的本质内涵,以更大的力度和决心推动共青团工作的创新发展

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云南大学共青团工作的创新发展，就是要把创新作为发展的过程和动力，把发展作为创新的本源和归宿，坚持在创新的量变积累中实现发展的质变，在扬弃的实践过程中实现新的发展。推动共青团工作发展是一项立体化、系统性的工程，实现共青团工作创新发展必须形成整体的创新发展体系，具体而言重点是工作理念、工作内容和工作方法的创新发展三个方面。

工作理念创新是核心。实现共青团工作的创新发展，首先就是要树立具有鲜明创新印记的工作理念，把创新的理念贯穿于工作和建设全过程、体现在工作和建设的各个方面。一是将与时俱进作为创新的灵魂。创新发展既不是“花样翻新”，也不是“另起炉灶”，根本目的是推动工作与时代同步发展，在团工作上实现符合时展本质要求的开创性突破，循序渐进地推动共青团工作不断前进，更好地履行团的职责和职能。二是将以人为本作为创新的核心。青年是共青团工作创新发展的源泉，脱离青年的创新就失去了发展的目标和动力，创新发展必须通过尊重和满足青年全面发展的现实需求，使青年在参与共青团工作创新发展中实现自我发展，形成团工作发展和青年成长共建共享的良性互动。三是将领先率先作为创新的目标。推动共青团工作创新发展，必须大力发扬“创业创新创优，争先领先率先”的精神，使云南大学共青团工作继续保持“领先一步、快人一拍”的发展态势，始终走在全省的前列。

工作内容创新是主体。工作内容和工作主题选择，一直是决定共青团履行职能、产生重大社会影响的根本所在。实现创新发展就是要围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益四个方面，找准工作推进的创新点。增强引导工作的针对性、实效性、适用性，是实现引导最终目标的关键。可以从多个方面加强实践探索，例如：引领型的文化实践育人活动，引导青年形成正确的价值取向，比如团的主题活动、思辨型的文化活动等；认知型的文化实践育人活动，引导青年理性认知和判断个人与社会发展，比如大学生实践活动等；服务型的文化实践育人活动，引导青年学生在服务社会中形成正确的价值观和道德观，要使工作更多地贴近生活、贴近青年实际需求，灵活设置服务项目，围绕青年的微需求，开展一些微项目、微活动，通过广泛整合资源，拓展工作项目和活动的广度和深度，以细致入微的工作和活动实现与青年现实需求的高度贴合。

工作方法创新是支撑。科学的工作方法是找准实现发展目标正确路径的首要前提，科学的工作方法来自实践，又有力地指导实践。关于工作方法创新，一是工作设计。要在融汇贯通中体现创新。着眼于工作的整体推进，在工作设计中实现各项工作的互融互促，集中精力和力量，抓大事、做实事，以“点”的突破实现“面”的发展，实现了组织、服务、引导青年工作的有机融合。要在融入对接中体现创新。围绕学校工作大局开展工作，从党委的工作中心、工作部署、工作路径上，找准团组织开展工作的切入点和结合点。有效实现了对青年的服务、凝聚、引导，拓展团的工作领域，发挥团的功能和作用。要在融合需求中体现创新。抓住青年的现实需求，发挥共青团的组织优势和资源优势，着力打造联系青年的工作平台，以开放包容的工作方式实现对青年的有效服务。针对青年需求，在融合时尚文化元素方面开展实践探索。二是工作推进。要在夯实基础中体现创新。通过坚实的基层组织基础，支撑顶层设计，发挥基层的作用和力量，形成工作推进的合力。要合理布局工作重点，使各项工作在基层都落实得很有成效。要在特色培育中体现创新。鼓励和支持基层结合实际，寻找工作突破的重点方向，集中力量开展工作，扩大整体工作的声势和影响，实现“错位发展、整体提升”。要在资源整合中体现创新。通过广泛整合校内资源、社会资源、人才资源，为团工作开展提供坚实的要素支撑。三是工作提升。要在规范中体现创新。结合自身实际，坚持不懈地开展一系列的活动，不断提升工作品牌的内涵和外延，比如，志愿者服务工作。要在普遍推广中体现创新。注重对创新实践和成功典型的总结推广，形成整体性的工作创新实践。要在宣传载体中体现创新。提高运用新技术、新媒体开展工作和活动的能力，在发挥其联系青年作用的同时，下大力气在运用新技术手段了解青年、影响青年、引导青年等方面加大创新实践力度，不断丰富工作的手段和载体（微信、微搏、微电影）。

云南大学团委将在今后的工作实践探索中，让创新成为共青团的核心文化，融入共青团发展的血脉，成为共青团干部取之不尽、用之不竭的动力，成为共青团工作开创新局面的“金钥匙”。在团中央、团省委和学校党委的正确领导下，云南大学团委一定能弘扬主旋律、写好新篇章，全力开启云南大学共青团工作创新发展的新局面。