组工干部要以正确的心态做事

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思想决定行动，态度关乎作为。一个人以什么样的心态看事、做事，可以见境界、见修养，直接影响思维、影响成效。组织工作的特有属性，决定了组工干部权力与压力俱重、关爱与关注同在、吃香与吃亏伴随，身处特殊岗位、肩负重要职责，组工干部必须胸襟宽、定位正，以正确的心态对事业、做工作、求进步。

一、组织工作从来没有微不足道的小事，必须严谨细致

组织工作无小事，事事连大局、处处关导向，一点细节做不好、一步程序走不到、一个关口把不严，都可能给党员干部的切身利益、地方的和谐稳定、改革发展大业造成不可估量的损失。做好组织工作，必须努力把大事做细、认真把小事做实。一要强化敬畏意识。真正认识组织工作的特殊重要性，认清出现差错的极端严重性，自觉树立“成于惧、败于忽”的思想观念，强化“蚁穴溃堤、细节败事”的畏惧意识，时刻保持清醒头脑，切实绷紧“慎小慎微，严肃严密”的思想弦。二要强化规范意识。严守规程、做事规范是防止工作出错的保证。不论是选干部、配班子、成立组织、发展党员，每项工作都有硬条件、严要求、铁纪律，在组织部门工作，必须把讲规范、重程序作为自觉习惯，事事坚持原则不动摇、履行程序不变通，尤其对看似无关要紧的小事，越要不粗糙、不放松，越要往细处想、实处抓，切实以细致之功，成就工作之美。三要强化标准意识。标准意识强，质量才会高。组工干部要自觉克服“差不多、过得去”的消极思想，树立“干则必成、成则一流”的工作理念，对经手的每件事都要从大处着眼、小处人手，拉高标杆、一丝不苟，细心关注小细节，用心抓好小事务，以严谨、仔细的作风，力争工作零差错、零失误，力求工作成样板、成精品。

二、组织工作从来没有高不可攀的难事，必须操心尽力

组织工作要求标准高、节奏紧、效率快，在一些人看来，组织工作太难，不可能干好。难事能不能做好，古人已给答案，“为之，则难者亦易，不为，则易者亦难”。由此可见，做好组织工作，必须想干、能干、实干。一要有真心实意的干事态度。有了强烈的事业心，就会出动力、出勇气，就会一心谋事、操心做事，再大的困难也能克服、再重的事情也能办成。要把繁重的工作当考验，把从事组织工作当信任，以“重任在肩、寝食难安”的使命感、责任感，对每项工作操心谋划、操心安排、操心落实。二要有真才实学的干事本领。干好工作、完成任务不仅需要一腔热情，更需要一身真本领。组织工作的严肃性，要求文必有规、言必有据、事必到位，加强学习、提高能力对组工干部来讲尤为重要，必须自觉强化能力“恐慌感”，增强学习积极性，以学修身、以学增智，不断提高履职能力、工作水平。三要有真抓实干的干事作风。一打纲领不如一个具体行动。做好组织工作必须崇尚实干、力戒空谈。要有重执行、抓落实的硬气，对工作做到立说立行、雷厉风行，一抓到底，务求实效；要有愈难愈强、顽强拼搏的勇气，在困难面前，不畏惧，不退却，不手软，敢于迎难而上，克难攻坚，确保达目标、见效果。

三、组织工作从来没有坐享其成的美事，必须吃苦付出

由于岗位特殊，在常人眼里，组工干部在政治进步上会“近水楼台先得月”。其实，天上不会掉馅饼，世上从来没有坐享自然成的美事。“吃得苦中苦，方为人上人”，这句话用在组工干部身上最为恰当。不愿吃苦学不到真本事，不能吃苦干不出大成绩。组工干部切不可被世俗光环迷失心性，始终把他人尊重当压力、当鞭策、当警示，勇于吃苦、乐于奉献、甘于付出，以好品行、好素养创先争优干事业、积极进取求作为。一要以高尚品行赢得赞誉。树立正确的进步观，破除“进了组织部自然会进步”的观念，摒弃“混日子、熬资历、等提拔”的思想，把进步依托在品德提升、素质提高、工作提效上，踏实做事、诚实做人，以好人品树立形象、赢得口碑。二要以过硬素质赢得信任。“才不称不可居其位”。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”，只有本领比别人大，能力比别人强，才能担当重任、让人服气，必须多读书、勤写作、多干事，全面历练、提高素质，对每项工作都能拿得起、放得下、干得好，让领导放心托付重任。三要以出色业绩赢得认可，有为才有位。组工干部要把干好工作作为“硬道理”，立志干成事、干好事、干大事、不出事，努力把各项工作往极致上抓、朝完美上干，用漂漂亮亮的工作、实实在在的业绩折服人、打动人。

（作者系武陟县委组织部副部长）