新时期组工心得

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乡镇机构改革增设社会保障服务站，在机构和人员如此紧张情况下，增设新机构新人员，充分说明此项工作的重要性。这是经济和社会发展的必然要求，也是人民群众生产生活的迫切需求。如何做好该项工作，更好地服务群众，社会在关注，群众在期待，因此县人事劳动保障局做出在全县人事和劳动保障系统开展“作风建设年”活动的重要决定。做为一名人事和劳动保障系统的新兵，积极参与到活动中去，切实改进作风，突现服务站的服务职能。

增强服务职能的基础是加强学习，提高素质。学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，面对基层工作更需要全面地、系统地、深入地学，新岗位、新业务、新知识促使我们必须认真地加强学习。只有撑握社会保障相关政策法规才能为民提供服务。在活动中本人认真研读《安康市基层劳动保障机构人员工作手册》、《社会保险法规政策选编》等书籍、文件、相关法规政策资料，达到融汇贯通，灵活运用，真正做到学以致用的目的。同时，定期组织单位业务干部集中学习，形成制度，建立长效机制，常抓不懈。时值省十一次党代会召开，赵乐际书记在报告中指出要坚持以人为本，关注民生，改善民生，强调社会保障是民安所在，要求我们必须认真领会精神，切实抓好落实，不断做好农村劳动力的转移，加大输出人员的培训力度，增强劳动者的文化素养，使务工者逐步由体力型向智力型转变，提高务工待遇，让劳务产业促农增收。

增强服务职能的关键是转变观念，改进作风。中央提出转变乡镇职能就是要建立服务型政府，社会保障服务站要借助作风建设年活动，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习教育，不断提高自身的思想素质，保持一种爱岗敬业精神，为社会保障工作尽职尽责。坚决改掉工作中主观主义、形式主义习惯，彻底清除消极应对、得过且过思想，深刻的剖析自己，查找存在的问题，归纳整理，集中进行整改。转变工作作风如何在具体行动中来践行，就是要体现社会保障服务站服务的宗旨，要在具体工作中不断去挖掘、去探索，创造便民快捷的办事程序，营造宽松和谐的服务环境。给群众把社会保障的致富信息送上门、优惠政策送上门、优质服务送上门、把关系群众切身利益的好事送上门，让社保干部利民爱民的良好形象烙在广大人民群众的心中。通过作风年建设活动的开展，使我们的工作作风大改变，服务意识大增强，为民办事大提高。

增强服务职能的核心是深入实际，为民服务。赵湾镇社会保障服务站以作风建设年活动为载体，开展为民服务大讨论，探究社保服务工作新路径。一是加大宣传力度，为把工作内容和服务事项让群众知晓，我们通过开展形式多样的培训会、办宣传专栏、发放宣传单等形式营造强大有力的舆论宣传氛围，同时，社保干部深入到社区村组、田间地头、农户大院、厂矿企业宣传贯彻社会保障工作的政策、信息，做到家喻户晓，成人皆知，让社保工作扎根于人民群众心中。二是抓劳务产业促农增收，为民服务能否落在实处，关键看能否为民增加收入，社保站深入实际，调查研究，制定切实可行的劳务输出计划，确保送的出、干的好、待遇高，提升劳务输出的档次，打造劳务输出品牌，促进劳务输出朝着组织化、有序化、精品化方向发展。三是针对本镇外出务工农民大多数文化水平不高，法律意识不强，维权意识淡薄，其合法权益得不到保护，常常成为侵权受害的主要对象的实际情况，加大维权知识的宣传，提高务工者自我保护意识，加强对全镇外出务工人员的维权服务，使他们有困难找社保，有需求想社保，切实维护好农民工的合法权益。

总之，赵湾镇社会保障服务站以作风建设年活动为契机，以为民服务为宗旨，以务实的工作作风，良好的精神状态，优质的服务态度，促进镇域内社保工作又好又快发展，塑造社保干部勤政、廉洁、务实、高效的新形象。同时，勤奋工作，以干克难，勇于创新，创造性的开展乡镇社会保障工作，开创社会保障工作新篇章。