浅析在煤炭企业中安全文化与安全生产的联系与意义

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摘 要：煤炭企业具有其高危行业的特殊性，决定了煤炭企业践行煤企安全文化的重要性。本文在理论和实践上浅析了安全文化与安全生产的必然联系以及推行安全文化的意义。确保安全文化在煤炭企业中发挥最大作用，需通过扩大视野让员工看到；加大宣传让员工知道；增强实践让员工做到。只有这样，才能使安全文化最终能够落地、生根、开花、结果，才能使安全文化真正得以践行。

关键词：煤矿企业；安全文化；安全生产

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.21.066

0 引言

近年来企业安全文化作为凝聚企业员工归属感、积极性和创造力的人本管理理论，正逐渐被所有煤矿人所认同和重视，并在企业得以广泛应用和推广，形成了具有行业特点的煤企安全文化。但在具体实践过程中，有的企业简单把安全文化堆积起来，变成了“纸本”文化；有的企业急于求成，变成了“速成”文化等等。安全文化的应用和实践是一项庞大的系统工程，煤炭行业属于劳动密集型的行业，城乡结合，相对封闭及井下作业环境艰苦特殊性等特点，决定了煤炭企业安全文化与安全生产的联系紧密。要想真正让安员工认知认同安全文化，使其融入到全体员工的自觉行动，绝非一朝一夕、一蹴而就之事，甚至是一个煤炭企业终身追求的目标。

1 我国煤炭企业安全生产存在的问题

在党和政府的高度重视以及各级煤矿的认真整改下，煤矿企业的安全概念得到强化，安全投入也普遍有所增加，因而，煤炭企业在产量大幅增长的情况下，安全生产状况总体趋于平稳。但是，随着我国经济建设快速发展对煤炭需求的持续旺盛，各类煤矿为提高产量而忽视安全生产，甚至超矿井设计能力盲目生产，导致事故隐患越积越多重特大事故发生相对增多。

2 将安全文化融入到安全生产中的方法

2.1 扩大员工视野、多角度冲击视觉

眼睛是心灵的窗口，所以视觉与思维在创造性上是紧密联系的。安全文化要让员工认知、认同，就要让员工处处看到安全文化的强烈视觉冲击，就是说要打造有形的视觉文化。尤其是煤炭行业有其独特的工作环境和人文环境，相对其他行业来讲，工作环境恶劣、人员文化素质较低等，是他应用和践行安全文化的阻碍，必须采取打压式的视觉灌输过程。要充分利用煤矿的自身条件，从井上到井下，凡是有人工作的地方，都要建设覆盖式的视觉文化，全方位、多角度、大视野地营造强烈的安全文化氛围。要让每一名员工在强烈视觉文化冲击下，受到感染和教育。

2.2 加大宣传力度、多方面展开活动

宣传灌输安全文化理念，让员工在内心深处认知、认同，使之融入到工作、生活全过程，这是安全文化建设的重要基础。必须让员工在熟悉视觉文化的基础上，知道和理解安全文化与安全生产的必然联系以及其中的内涵。塑造“四德”员工队伍形象，在创建学习型企业的总体布局下，在环境氛围、组织机制保证的前提下，教育引导员工爱矿如家、说文明话、做文明事、当文明人，积极培养职工的“主人翁意识”，造就一支训练有素的员工队伍，使员工的敬业奉献精神、职业道德观念、自我发展意识和拼搏创新意识不断得到提高。

2.3 增强实践效果，全方位知行合一

安全文化要紧跟煤炭行业发展形势，有针对性的与形势任务教育活动相结合，主要还要抓源头，要重视塑造干部队伍形象，煤炭企业要始终坚持开展创建学习型企业、打造学习型领导班子活动，完善干部队伍知识更新计划，加大对干部的日常考核和民主考评力度，按照求真务实要求，努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学风，增强各级干部的危机感、责任感和使命感。开展各类技术比武、劳动竞赛、争当文明职工等活动，大力表彰工作中的优秀知识分子、优秀班组长、青年技术能手和先进模范职工，对取得突出成绩的各类人才，给予肯定和重奖。

2.4 深化安全文化建设，创好安全人文氛围

安全文化是企业文化建设忠最重要的核心和突破口，通过实施精神引领，文化创建，增强企业核心竞争力和企业发展活力，开创企业安全文化建设新局面。尤其是煤炭企业应始终遵循日常性教育与经常性教育结合的原则，继续加强新《安全生产法》和《煤矿警示教育案例汇编》的学习，把安全价值观植入到员工及家属的心中。同时企业应突破原有的思维定式，不断创新安全教育载体，通过建立单位、社区、家庭“三位一体”联防制度，加大参与力度，倡导员工安全的共抓共建、共促共进。

3 践行安全文化在煤炭企业中的意义

将安全文化融入到煤炭企业的安全生产中，就能有力地保障煤炭企业的长治久安。安全文化会告诉人们：主客观的防范措施是否落实直接影响事故的发生，所有的事故本身都是可以预知的，“零事故”的目标在一些企业已成为现实。发挥安全文化的最大作用，可以创新安全培训方法，转变培训方式，将操作技能培训与理论技能结合，最大限度的让员工在工作中避免事故发生。

4 结束语

企业安全文化要想落地、生根、开花、结果，靠的就是科学的安全管理和循序渐进的实践，企业要找准企业文化的重心和着力点，充分发挥企业安全文化功能，只有这样，才能使安全文化成为全体员工共同的价值观念和行为规范，才能使煤炭企业安全生产提供保障。

参考文献：

[1]胡文国，刘凌云.我国煤矿生产安全监管中的博弈分析[J].数量经济技术经济研究，2008（08）.

[2]张柏林.我国煤矿安全行政监管问题研究[D].北京：中国政法大学，2007.

作者简介：黄帅（1985-），女，辽宁沈阳人，硕士研究生，中级工程师，研究方向：企业安全管理、安全技术。