供电公司员工思想政治教育存在的问题及对策

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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 随着当今社的发展经济的不断进步，企业的生存与发展，人们的日常生活越来越离不开电，供电企业在社会生活中占有非常重要地位。供电企业员工的思想政治教育关系到供电企业今后的发展，供电企业员工的思想政治教育对于供电企业具有重要的意义。加强供电企业员工的思想政治教育，适当的关心员工的日常的生产生活，以提高公司员工的凝聚力，更好的为企业的发展提供有力的保障。本文将列举供电公司在员工思想政治教育中存在的问题以及解决措施。

关键词 供电企业 思想政治教育 凝聚力 问题 措施

随着当今社会的不断进步经济不断的发展，供电企业在人们的日常生活，企业的生存发展中都扮演着非常重要的角色。供电企业之间的竞争也愈加的激烈。每一个企业的发展与进步靠的都是每一个辛勤劳动的企业员工，企业员工的思想政治教育在企业发展中发挥着至关重要的作用。而我国因为现阶段处于供电企业的深化改革阶段，导致员工的思想不稳定，不利于企业的发展。我国供电企业应紧紧跟随国家的整体大局，根据自身企业的发展核心开展企业员工的思想政治教育，为企业的发展提供有力的保障。

一、供电企业在员工的上思想政治教育中存在的问题

（一）供电企业员工思想政治教育认识不全面

目前我国大部分的供电企业忽视员工的思想政治教育，对员工的思想政治教育认识不足。由于当今社会在市场经济的驱使下，企业更加重视企业自身的经济收益，认为企业的经济收益，决定着企业的发展。这并没有错，企业要想在竞争的市场上立足，靠的就是企业的经济但是企业忽视了员工的思想政治教育决定着企业的经济效益的好坏，毕竟经济效益是员工创造的。大多的企业没有重视这一关键的点，认为员工的思想政治教育比较抽象，看不见摸不到，对企业的发展没有任何关系，开展企业员工思想政治教育只会浪费时间与精力。所以我国尽管要求开展企业员工思想政治教育活动，实际上也就是形式走走过场而已。

（二）企业的思想政治教育过于传统缺乏创新

在我国有些供电企业管理者认识到了员工的思想政治教育对企业的发展扮演着重要的角色，在企业中也开展了员工的思想政治教育活动。由于活动一味地套用以往的旧模式，开展讲座，观看教育视频，宣读学习文件的传统的教育模式，员工的思想政治教育活动开展了但是没有收到很好的效果，主要是因为思想活动缺乏创新，没有对思想政治内容进行详细的讲解，开展再多的活动员工对思想活动的内容都不能彻底的领悟与吸收，这样不但不能取得很好的效果还会让员工产生反感极大的阻碍了思想政治工作的开展，制约企业的发展。

（三）思想政治教育工作针对性不强

供电企业是一个比较大，范围比较广的一类企业，但是在开展员工思想政治教育，以部门和党支部为单位进行开展，往往企业的所有单位部门思想政治教育学习的内容是一样的，没有针对性，不能很好的满足员工的学习要求，导致企业开展员工思想政治教育效果不佳。

二、供电企业在开展员工思想政治教育工作中采取的措施

（一）加强企业员工思想政治教育的宣传力度

企业必须的定期的开展员工思想政治教育活动，加大活动的宣传力度，让企业的管理阶层以及企业的员工充分的认识到企业员工思想政治教育对企业发展的重要性，其次，丰富企业员工思想政治教育活动的形式，提高员工参加的积极性，思想政治教育活动具有针对的开展对于不同的企业思想教育学习的内容具有针对性，做到因材施教。

（二）坚持以人为本的原则

企业的发展靠的是企业的每一个员工，在企业开展员工的思想政治教育活动必须坚持以人为本的原则，关心每一个员工的生产生活，听取每一个员工的意见，以及解决每一个员工在生产生活中遇到的问题。其次企业的领导阶层要严以律己，为企业的员工做好榜样，企业的管理阶层也要定期的深入的开展思想政治教育，这样形成自上而下的形式的开展思想政治教育，有利于提高员工的思想的觉悟，提高职业素养，为企业恩长久发展提供了有力的思想保障。

（三）培养企业员工思想政治教育培训队伍

员工的思想政治教育要打破传统的教育模式，发展新兴的教育模式采用多媒体等技术进行思想政治教育，在企业培养专门的思想政治教育队伍，解放思想让思想政治教育有针对性，对于不同的企业，不同的部门，不同的员工开展不同内容不同形式的教育，更好的满足员工在学习中的要求。

三、结语

开展企业员工的思想政治教育对于企业的发展具有重大的意义，大部分已经开始认识和重视这一问题，大力解决思想活动中遇到的问题，逐步的解放员工的思想，统一员工的思想，提高企业员工的凝聚力，万众一心推动企业的发展。

参考文献：

[1] 冯挺.浅谈新形势下县级供电企业职员思想政治教育工作[J].办公室业务，2014（9）.

[2] 丁志鹏.供电企业思想政治教育的着力点探究[J].科技展望，2014（18）.