MBA海归的创业路

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寒门子弟多才俊

陈勇出生在江西省宜丰县一个风景秀美的小山村。他的父亲是江西省宣传马列主义最年轻的理论教员，极具口才、文采，在当地可谓是“风云人物”。陈勇生长在这样的环境中，自然得益于他父亲的不少教导，在加上那山清水秀的农家自然风光，他的童年可谓是快乐的、幸福的。然而，天有不测风云，在那动乱的十年后期，父亲便被以“莫须有”的罪名投进监狱。那时，陈勇才上小学二年级。

他学习的成绩最好，却不能被评为三好学生，他的家庭被邻居孤立，没有人愿意帮助他们，同学时常欺负他，骂他是“坐牢人的儿子”。孩子们孤立他、嘲笑他，他的心灵受到了极大的创伤，原本天真烂漫的他学会了与孤独相处。

然而这一突如其来的变故只是让他更加坚强了。他没有把头低下去，而是高高地扬起来，默默地做，用实际的成绩回答他们的轻视、嘲笑。用陈勇自己的话说：“我在八九岁时早已经历过逆境与孤独，今后生活中遇到困难又算什么？”这一不怕挫折、勇于面对挫折的品质一直保存下来，以后无论面对什么困难、挫折，他都能以坦然的心态面对。

在陈勇的身上，你找不到他对生活一丝的不满，每一次他都会全力以赴，无论遇到什么样的困难，他都不会畏缩不前，而是以百倍的努力解决它。

功夫不负有心人，1987年，陈勇考入吉林大学，学习计算数学。这是他第一次离家求学。

异国他乡留学路

1991年，陈勇毕业后，来到广东大亚湾核电站。当时大亚湾核电站共有2000多个外国专家参与工程建设。在这里，陈勇看到了国际上先进的技术与管理理念，这些是中国难以相比的，这大大触发了他强烈的爱国心:一定要学习，一定改变中国落后的现状。

陈勇后来调入北京核工业总公司工作。在北京的这段时间里，他几乎每个周末都要花费三个小时骑自行车去北大、国家图书馆读书，听讲座。1993年，陈勇在国家图书馆听了一个改变他一生的消息:通过LSAT就可以去美国读法学院！

那是一段激情燃烧的岁月：早上5点钟，陈勇是最早起床的人；晚上12点，只有陈勇的办公室依然闪烁着灯光。“少年时登高望远，气壮如山，不识愁为何物。”第一年，考试成绩不太理想，虽然收到包括诺瓦大学在内的几个法学院的录取通知书，但因为没有拿到奖学金，他放弃了。第二年，陈勇重整旗鼓，再考LSAT，终于以优异成绩考取了包括明尼苏达大学在内的数所美国大学法学院的奖学金。最终，陈勇来到给予他全额奖学金的佛罗里达州立大学学习统计，开始了他长达7年的留学生活。不久，他又转入计算机专业，攻读硕士学位，毕业后工作不久，又攻读博士。

在异国他乡留学，知道机会来之不易，陈勇也不愿虚度年华，一刻也不喜欢让自己的生活清闲下来，他刻苦学习，被选为中国学生学者联合会主席，并在组织中国留学生自己的活动中，增长知识，逐渐成长。

在美国学业完成后，他没有马上投入工作。陈勇的考虑是:我在美国已经生活了7年，已经熟悉了美国的生活方式。如果去欧洲再学习一段时间，可以扩大国际视野。现在中国的发展速度如此快，我应该用最短的时间接受世界最好的商业训练，报效祖国。陈勇说:“我出国从来没有想过毕业后留在国外一天，只是考虑什么时候回来的问题。”2004年，陈勇考入了世界顶尖的欧洲工商管理学院攻读mba。欧洲工商管理学院是世界最大和最有影响力的独立商学院之一，也是欧洲最受尊重、历年排名首位的商学院。

大多数MBA的学制为两年，而欧洲工商管理学院的学制只有一年。如果除去假期，实际上只有9个半月的时间。在这9个半月的生活中，他不仅需要学习法语，而且还要完成别人两年的学习内容，学习的辛苦不言而喻。每天从早上睁眼起床开始一直到晚上12点，一周7天都是如陀螺般高速旋转。从不缺浪漫情怀的陈勇，仅仅去过几次巴黎，不是为了登艾菲尔铁塔，也不是为了卢浮宫，而只是去中国城买了方便面等日常用品便飞奔回校区。

敢为人先创“金领”

陈勇在枫丹白露学习7个月之后来到了新加坡校区。新加坡的这段经历与陈勇今后的事业开始有着直接的关系。在陈勇不但带领他的团队参加了罗兰贝格商业计划大赛，并获得第二名，更重要的是他结识了目前的合作伙伴之一――James・Wee。

陈勇性格开朗，喜欢跟人打交道，而且自始至终对人力资源怀有浓厚的兴趣。

在庞大的求职队伍中，既有年薪数十万的董事长、总经理，也有月薪四、五百元的家政服务员和清洁员。面对如此复杂的求职人群，如果说中国目前求职网站做的是“大锅饭”，将求职信息不分青红皂白地统统端上饭桌，那么陈勇则在精心烹制一道精致的“金领菜系”，把焦点紧紧锁定在高收入人群上――在香港和新加坡的收入年薪5万美金以上、在大陆年薪10万人民币以上的人群都被囊括其中。

美国在两年前就开始出现了定位高收入人群求职的网站，并且在不到两年的时间已经成长为招聘网站前5名。“中国和美国虽然国情不同，但是，随着中国经济的飞速发展，目前社会高层白领找工作跳槽的愿望更加强烈，但是国内求职网站在这一环节缺失。”高层白领寻找跳槽机会时，想要在求职网站上迅速找到适合自己的职位非常难，他们需要花费大量的时间才能从五花八门的职位中挑选出适合自己的高端职位。而有些不能胜任的求职者看到高端职位的招聘，往往心存侥幸地投出简历，公司则需要从大量的求职者中筛选出不适合的人群，加大公司人力部门的工作量。由此便形成了尴尬的局面，高端能力的不能迅速找到适合自己的职位，而需要高端人才的公司也不能高效率地找到自己所需要的人才。“人才网的关键作用就是要做到‘人业匹配’，物尽其用，人尽其才方是最佳状态。我们就是要了解客户需求，为大家最大限度地节省时间。”陈勇颇有感慨地说。

跨国公司一般都喜欢在香港和新加坡建立总部，众多高薪职位从香港和新加坡发过来。内地人期待去海外工作，增加阅历；相当一部分人也希望来内地工作。“我们所做的，就是希望三地的人才能够有效地流通。”

该网站采取会员制，收取服务费的对象是应聘者，而不是职位单位，他们还为顾客提供英文简历和面试培训服务。

“金领网”集三大特色于一身：定位高端求职者，细分人才市场；覆盖香港、大陆、新加坡三地华人圈，在华人圈中形成互动；“金领网”颠覆传统商业模式，采用求职者会员制，这在中国人才网中形成一个崭新的模式。

这位肤色白皙、说话慢条斯理却又不失激情的资深海归，很难让我把他与颠覆传统商业模式人才网站的创立者联系在一起。采访的自始至终，不管陈勇讲述起人生的哪段经历，他始终微笑以对。他永远就像一个蚌，宁愿让自己历经坎坷与痛苦而凝结成珍珠，但我们能看到的，只是璀璨闪耀的珍珠，而看不见珍珠背后闪耀的泪光，正是那滴泪光，映出了珍珠的荣耀与辉煌。