逃离冰河期

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天有不测之冰寒，职场的冰河世纪，不会预先激情通告，也无广告温馨倒数，只会一如缘分与衰老，要来的时候想挡也挡不住。

某年某月某日，你在一山还有一山高的堆积文件之间的一线江景中，蓦地察觉主管与同事们变得这么近，那么远，貌似刻意疏离，集体回避；又或猛回头，不想再做一头牛，对那些唧唧复唧唧的工作横生厌倦；又或在一场高层大战中路过围观受伤，以莫须有的罪名被扭送入冷宫，至此顿觉天下乌鸦一片黑；眼看众小人、鸟人纷纷飞上枝头变凤凰，自己还是最多OT，薪酬垫底，扎根基层，前途能见度一纳米。还有，还有各种过桥抽板、落井下石等职场中人喜闻乐见的剧情片加映不加价……眼看这些吐不完的狗血、坑不完的爹，无法打消想吃一把后悔药的念头。而且，冰河期无分贵贱，无论你是nobody还是king maker，都有可能遭遇，都逃不过“鲜鱼-冰鲜鱼-咸鱼”的制作工序。

冰层覆盖之下，土壤的养分得以封存，休养生息，埋没其内的你不妨利用这段冰封期抱元守一，宁心静气，对外，静观其变，对内，重新自我观照，适时梳理。反思自己行走职场的生存原则是什么，高限与底线何在，须知方向比方法更为重要，合适的方为最佳的，总之，抽离于色相纷扰，只要重构自己的规划，掌握自己发展的节奏，无论是可攻可守走人，都能尽快修复，汇集能量，满血复活，破冰而出。（文/余枫汀 插图/Jac Hill Chen）

冰河考察团

@悲情励志剧肿导演：我们要牢记星爷的教导：一个人没有梦想，跟咸鱼有什么分别？如果已经变成一条咸鱼，那就必须燃点起心中的那团火，以梦想为牵引，激发更多的激情，总能将冰山劈开！（这里可能会有桨声……）

@我介个雄孩纸：不要乱翻！越挣扎就越容易很快挂掉，咸鱼翻身可是技术活儿，翻不好那就只是翻到咸鱼的另一面。S o ，最好的方法就是什么都不做，以退为进，你已经在寒武纪啦！此时做神马都是错误的。所以什么都不做才是最好的选择。韬光养晦，等待机会！

@喜看咸鱼把身翻：拿出打不死的小强精神，冲上公司楼顶大喊两声，再森呼吸（注意：千万别跳下去），搞不好还能有个天台艳遇（告别寒武纪，切换春天里），当然也要做好被保安赶走的准备（继续咸鱼等待模式）。

@德川甲亢：如果选择了自己喜欢的职业的话就必须要坚持下去，Upgrade一下自己，再来点顽固不化的正能量，总之一条道走到黑，咸鱼还能放光辉！

@佛祖在环状线：骑牛找马嘛，如果你确定自己的职业定位与目标，搜集了目标行业、目标公司、目标职位之后，找准了再行动。只有这样才能保证你“走"的价值，否则很容易会再次陷入下一个的冰河，毕竟裸辞不是中华民族的传统美德，找到后路再撤！

@我的中国猩：冰河期有时只是一种想象，打铁还需自身硬，出来混，还应该提高自身“免疫力”，也 千万不要让吐槽的能力与年龄成正比。同事对自己的态度往往也可能是自己的假想，对他人的态度过分敏感容易让自己很受伤。倘若再回以同样的态度，则会形成恶性循环，所以不妨换位思考，抽离看待，有时可是一念冰河，一念盛夏啊。

@我路过但不打酱油：不要埋头苦等而不会抬头看路，可以适当放慢脚步，但要尝试全方位的积极调整，或者是沟通方式的改进，工作方法的改进，或者部门文化的融入，世事无绝对，随时有转机。

@帅锅上的蚂蚁：冰河感与懈怠感是互为表里的，工作的持续力是有保质期的，据说在同一岗位工作5 年以上的人超半数都会出现“橡皮化”倾向，不妨和部门主管或者H R谈谈你的苦恼感受，也许换个岗位就会迎来新的世纪，新的驱动力。