机械加工业统计特征
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统计工作是指对社会经济现象数量方面进行搜集、整理和分析工作的总称，是一种社会调查研究活动。统计在政府进行的宏观调控中占有极其重要的地位，是政府进行经济分析的依据，是经济核算的基础，是国家掌握国民经济情况的重要手段。如果没有科学的统计依据、真实的统计数据，对政府进行宏观调控来说，各项管理措施、政策法规就如空中楼阁，不能从根源上解决国民经济中存在的问题。
1机械加工企业统计工作的特点
企业作为社会的经济细胞，其统计工作是各级政府统计工作的基石。企业统计工作开展得好坏，直接影响着政府的决策与政策。而机械加工企业涉及各个行业与领域，其加工设备种类多、工序多、专业性强、产品应用广泛等，作为最基础最基层的经济实体，其统计工作有着自身的特点。
1.1统计的准确性及真实性机械加工企业统计人员的设置采用的是以生产单位为主，职能部门监管、分散设置的方式，岗位设置是根据企业规模的大小而定。以大同煤矿集团机械企业力泰公司为例，各个生产车间设置一个统计岗位，销售公司、物资供应部、人力资源部、企划部等职能部门设有统计岗位，公司没有相对独立的统计职能部门。统计人员的工资待遇随着本部门的生产效益而变化，统计信息受部门利益、领导的管理方法的影响较大，甚至统报信息时由领导指定，漏报、瞒报、虚报现象时有发生，因而存在统报失真的情况，使统计的准确性、真实性不能有效保证。
1.2统计专业与实际工作的融合性统计的实质是调查研究活动。机加工企业涉及的专业知识是多方面的，其中有冷加工、热加工的加工形式的不同，也有切削、铣、刨、磨、钳、装、电等工序工种的不同。因此，需要有一专多能的统计者，才能将各种生产信息、管理信息进行合理的分类与统计，才能充分体现出统计的作用与意义。实际的情况是统计人员只限于要求的统报内容，统计时对收集的信息只是简单的归类、合计，没有对其之所以然的合理性进行研究、分析，导致统计的结果流于形式，统计的质量较差，据此进行相关指标的核算与制定时，须再次分析整理，增加了重复性工作。
1.3统计人员的继续教育统计在企业的角色是辅助的管理人员，与生产技术等直接参与产品形成的专业人员不同的是，从业者的专业素质参差不齐，甚至有的只有初中文化水平，因此在岗者的继续教育显得尤为重要。而企业的重心在产品生产，几乎所有的管理与决策都是围绕产品生产而进行的，统计人员的继续教育仅依赖于上级统计管理部门或国家规定强制要求的学习与内容。此种学习一是时间有限，二是每个人的学习态度与接受能力存在差异。因此，专业水平提升的效果不一而足，用于实际工作中的效果更是差之千里。从这个意义上说，企业统计人员几乎没有真正意义上的继续教育。
1.4统计人才的流失企业中统计人员所处地位的从属性，以及企业管理中激励机制的缺失，使得统计人员普遍没有岗位成才的激情与欲望，部分统计人员不安心本职工作，表现在实际工作中是得过且过、应付了事，形成恶性循环，使得统计队伍业务素质不升反降。统计人员转岗现象时有发生，岗位人员严重不足。因此，制约着企业统计工作的进步与发展，使得企业统计工作停滞不前。
1.5统计监督职能的缺失统计的监督职能主要表现在对企业各环节、各部门的经济活动或生产活动运转情况进行宏观检测、微观检查；探讨活动中存在的失控、异常现象；对企业的主要经济技术指标进行考核，发挥各职能部门的职能作用，明确相关责任，将各种结果联系起来分析，做出总的评价，为企业提供客观、全面、科学的信息，使企业决策更科学、更全面。由于以上种种因素，机加工企业统计的监督职能体现甚微，没有体现其独立于其他各项活动的特点，因而在企业经济活动中没能起到应有的作用。
2机加工企业统计工作的改进
机加工企业为了从根本上应对存在的问题，有必要从以下几个方面对统计管理工作进行调整。①在管理机构上，成立相对独立的统计部门，如果有可能，建议纪检书记作为主管领导，加强统计工作的独立性。②细化企业激励机制，与生产技术专业人员一样，考核与奖罚并举，对统计工作成效较大者，给予物质、精神双重奖励，提升从业人员岗位成才的主动性、积极性。③创造学习培训机会，采取走出去、引进来等形式加强与同行的经验交流。配备足量的专业书籍，组织相关人员就统计工作出现的新情况、新问题，进行座谈讨论等。④鼓励统计人员深入各生产单位、各生产工序一线，熟悉和掌握本企业的生产过程和产品加工形式，准确掌握第一手统计信息，对好的经验进行推广宣传。有针对性地对统计人员进行产品加工等有关知识的培训学习。⑤严格岗位进入。进入岗位前，应进行相关知识与能力的考核，考核合格者方能进入统计岗位。
3企业统计的法制建设
企业做好统计工作，另一项需要加强的工作是统计法制建设。统计法制建设作为有效组织和开展统计活动的一项基础性工作，法制手段无疑是维护统计尊严的重要途径。为确保统计数据质量不断提高，在企业统计内部也要强化统计法制建设。①要加强组织领导，切实增强依法统计的意识和能力。建立健全推进依法统计工作的组织、考核奖惩、督促检查等工作制度，建立由主要负责人牵头的领导协调机制，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决统计调查中突出矛盾和问题的能力。②要加大对源头统计数据质量的检查力度。加强对源头数据质量的监督检查。要督促部门按照国家有关规定设置原始记录和统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度，规范指标填报，严格报表审核，确保源头统计数据质量。
4结束语
总而言之，机加工企业统计既有统计工作的固有的特点，又有其特殊性，不能照搬照抄模式，而应根据自身的特点，在制度上、管理上因时而异、因地而异。这样，才能充分发挥统计应有的职能，使企业的经济活动更客观、全面和科学，从而提升企业的整体效益。