试论公路局思想政治工作

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【摘要】随着城市化进程加快，公共交通事业也随之发展，同时对公路也提出来新的要求，而作为经济工作生命线的思想政治工作也面临着新挑战、新问题和新难点。在当今社会主义市场经济体制条件下，我们要从实际出发，把握时展的脉络，积极备战，迎接挑战，促进公路局思想政治工作的健康发展。文章从公路局思想政治工作的实际现状入手，分析公路局思想政治工作中存在的问题，并探讨当前公路局思想政治工作的难点的解决对策，从而促进其长效健康有序发展。

【关键词】公路局；思想政治工作；难点；研究

中图分类号：D64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）08-091-01

一、前言

思想支配着人的行动，只有思想觉悟提高，充分调动人的主动性，才能发挥、提高自身的业务水平和管理能力，才能积极学习文化知识和科学技艺，改善经营管理，提高工作效益。因此，作为经济工作和其他一切工作的生命线的思想政治工作也应随时代步伐，树立时代观念和大局观念，增加思想政治工作的前瞻性和引导性。然而当今公路局的思想政治工作面临着严峻的考验，这对公路局的发展有着不可小觑的阻碍作用，因此对公路局思想政治工作的进一步探索研究是十分有必要的。

二、当前公路局思想政治工作现状

（一）思想教育工作方式落后

在改革开放、市场经济的大浪潮之下，部分公路部门没有做好加强改革力度，思想政治工作方式还处于落后地位，没能跟上时展的步伐。思想政治工作是指导各项工作开展的重要思想，必须保持自己的先进性，才能更好地发挥指导作用，引领各项工作的顺利开展。然而目前我们部分公路部门依然采用过去传统说教的单一模式，教学形式落后，教育手段僵化，没有针对性，对职工没有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相对落后，依然采用过去的工作模式，空讲大道理，没有切合实际情况，从职工的实际需求出发，对他们的思想状态不够关心，总是强调多为单位做贡献，没有考虑职工的利益，教育工作没有深入职工内部，不能达到给公路部门人员正确教育的目的。

（二）职工思想文化素质有待提升

在社会经济快速发展的条件下，机构庞大的公路部门中的部分职工思想文化素质没有得到相应的提高。首先对思想政治工作认识不到位，追求实际成效，没有认识到思想政治文化的软实力，甚至认为思想政治工作是“无用”的，与自己切身实际无关，主观上没有理解思想政治工作的深刻内涵。其次有的职工忙于应付工作，对思想政治工作也存在应付了事的心态，说起来重要，做起来次要，忙起来干脆不要，对待上级发来的文件精神不认真学习，心得体会只是互相乱抄，这样非但不能受到实效，反而引起了职工的厌烦情绪。再次，一些职工的事业心不强，工作热情不高，消极怠工，对培训敷衍，思想政治文化水平较低，知识结构落后，仅凭以往经验机械工作，没能了解公路部门思想政治工作的当前状况，这样自然做不好思想政治工作。

（三）思想政治工作不够重视

当前我国公路行业对思想政治工作的相关制度和运行都存在着认识不够深入，不受重视的缺点，缺乏完善的思想政治工作机制与制度，这样思想政治往往在公路“建、管、养”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部门管理的主要理论依据，对提高公路部门服务的质量有着至关重要的作用。因此，我们要重视思想政治工作的运行，创造出一个良好的环境，保证思想政治工作的顺利发展，而在实际的工作中，少数单位对思想政治工作认识不够深入，一些政策没有得到真正的落实，致使思想政治工作不能有效顺利的开展，这样就容易造成职工思想不统一，部门职工凝聚力不够，进而影响实际工作效益。

三、公路局思想政治工作的思想研究

（一）深入了解思想政治工作的重要现实意义

思想政治工作对公路局发展具有十分重要的指导作用，是提高公路局管理水平的理论依据，有科学的理论做指导，才能进一步深化改革，解决发展过程中遇到的问题，这样才能进一步发展。

思想政治工作也是增强职工事业心、责任意识、提高管理水平，顺利开展各项工作的重要保证。增强思想政治工作的力度，可以团结单位的员工，增加凝聚力，增强员工的责任意识和自我意识，团结起来一起奋斗，这样才能保证工作质量，提高工作效率。

（二）坚持“以人为本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是无穷的，只有做到关心人、尊重人、理解人、才能激发人的主动性和创造力，如果长期的思想政治工作起作用，那么发挥的潜能将是无限的。因此，开展思想政治工作必须要妥善处理人与人之间、人与事之间的关系，实行人性化管理，增强人性化内涵。情是艺术，理是科学，只有寓服务职工、关心职工于管理之中，入情入理，才能入心入脑，达到艺术性和科学性的统一，建立起职工之间、领导与职工之间相互爱护，相互关心，相互尊重的和谐人际关系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、关心人，尤其是要对因受挫折或家庭贫困而失去动力的职工，一时疏忽而犯错的职工，更需要倍加爱护关心和帮助，在这种集体的温暖和凝聚力之下，才能让他们重新鼓起信心，拾回对工作的热情。

（三）创新改进思想政治工作的方法

随着社会经济的发展，公路行业的运营体制也发生了很大的改变，岗位竞争变得激烈，这势必会影响到职工的思想变化，职工的现代意识、自我意识、民主意识、竞争意识和效益意识逐渐增强，要求维护自身合法权益愿望变得强烈。加之国外理念的冲击，新员工的加入，现代思想的碰撞，价值观念也发生改变。在这种条件之下，员工了解到自身该工作的重要性，从而自觉的参与到实际中来，高质高效的完成分内的工作。这些现象对思想政治工作的开展实际上开发了一个新的思路。在这样的形势下，传统的听报告、培训会、写心得等单一灌输模式已经不能满足新时展的要求。转变传统的思想政治工作方式迫在眉睫，从实际出发，切实做到联系实际，贴近职工的需要，有针对性的结合每个人的特点，因材施教，从而提高思想政治素质水平。

四、总结

综上所述，思想政治工作是随时展而变化的，要紧紧结合当前经济工作，突出发展这个第一要务，用发展的成果来激励职工。提高职工的思想政治文化水平，提升工作能力，创造效益，进而促进公路局的长效健康有序的发展。

参考文献：

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[2]楼恩明.关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J].科教文汇（中旬刊），2013（17）：11-12.