高校辅导员如何做好就业辅导工作

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近两年，高校毕业生人数增长迅速，就业形势愈加严峻，已经成为社会关注的重大的问题，引起了国家其他相关部门的重视。纷纷出台相关政策缓解就业压力，促进大学生就业。辅导员对于促进学生就业有关键性的作用，能够为大学生良好就业夯实基础，为职业的起飞历练出丰满的羽翼。

一、辅导员自身素质提高

中国高校辅导的素质参差不齐，同时专业缺乏一定的社会认可度。但是高校辅导工作的性质要求高素质的辅导员，这样才能更好的对学生进行有效的辅导。具体来说可以从以下方面入手：

（一）辅导员必须明确自己工作的职责，正确对待自己的工作，不能将工作当成自己事业的跳板，应该把它当成一份事业来做，一份塑造人，锻造人的伟大创造性工作来做。同时辅导员工作细碎和复杂，如果辅导员没有一份坚持和奉献的心，也难以做出成效，同时这样也是害人害己。

（二）学生不是一成不变，社会也在不断地发展，社会和需要与时俱进，不断进行自我充电和自我学习的辅导员，这样才能更好的做好本职工作。固步自封，思想僵化的辅导员注定要被淘汰。辅导员应该根据自身的情况，为自己量身打造好自身的学习计划，制定合理有效的职业发展规划，全方面提高自身的素质。譬如，心理学，教育学、管理学、职业规划等方面的知识。同时要主动争取学校安排的专业培训，积极提升自己；注重和同行进行沟通交流，借鉴学习其他优秀的工作经验，促进自身能力的快速提升。

（三）无可否认的是，辅导员的工作是对人的工作，是教育人，引导人的工作，同时在大学生活中，学生接触最多的也是辅导员，对学生的影响最大。这就要求辅导员必须时刻保健康极的心态，真心对待每一个学生。体谅学生，尊重学生，尊重学生个性，公平公正的对待每一个学生。

二、引导学生建立正确“三观”

每一个进入大学的大学生都经历了残酷高考的洗礼，当大学梦梦想成真后，以为可以摆脱束缚，开始全新的生活。但是残酷的现实却考验着怀揣梦想依然懵懵懂懂的少男少女们。环境的变化，人际关系的变化，学习方式的变化等，使他们进入人生转型的关键时期，各种不适也体现出来。此时，是前进还是堕落，或者无所事事，是步入大学学习都必须正视的问题。对于这些问题的解决，影响着他们的人生，同时也是他们“三观”形成的关键因素，关系他们职业抉择方向。

我们必须承认，大学生生活的开始，也是学生独自进入社会的第一步，这是关键的一步。因此，辅导员需综合运用自己的知识，协助学生正确分析自己，全方位的了解自己，结合自己的实际情况，制定出合理且具可执行性的职业规划，能够依据社会的发展变化而进行合理的调整。在学习之余，适当鼓励学生进行社会实践活动，加深对社会的认识，增加社会历练，让自己的价值观接受实践的考验，不断完善自己的“三观”，明确自己的职业定位。

三、提供全面的就业指导

明确自己喜欢做什么样的工作，能胜任哪方面的工作，这是未来学生走向合适岗位的关键。高校辅导可以从以下几个方面进行就业辅导：

（一）持续性的就业辅导。辅导员可以通过一些关于职业选择和就业政策等方面的课程，对学生进行职业方面系统的知识性教育。同时组织开展就业主题方面的相关活动，提升学生的对就业的了解，引起他们的重视。临近毕业，辅导员可以搜集国家对于大学生就业方面的相关政策，以及教育部关于大学生就业的支持政策，及时有效的进行宣导，让学生有全面的把握，使学生能够在社会就业的大环境下准备抓住有利于自己就业的相关信息，合理利用，促进学生的就业。

（二）提供就业服务。首先，网络已经成为当代大学生必不可少的工具，辅导员进行就业工作时可以很好的进行利用。如建立班级或者就业方面的QQ群，利用网络传播速度快的优点将有关就业信息进行有效的扩散，同时鼓励优先找到工作的学生在群上总结和分享自己的经验，让大家作为参考。其次，辅导员可以充分利用好上一届学生的资源。这些学生已经毕业并且进入职场，可以现场说法，介绍相关就业的经验，或者介绍相关工作，提高学生就业的几率。最后，辅导员对于学生的就业指导要进行区别对待，对于一些就业困难的学生要提供针对性的辅导，如心里素质的提高、面试的技巧，心理辅导等等。针对不同学生的就业情况，有针对性的进行辅导，能够有效的促进学生就业。

四、结语

大学生就业工作是一项长期的工作，不可能一蹴而就，辅导员必须明确地认识到这点。学生就业必须基于学生本身的素质，以市场的需求的为指向标，积极提供全面的的、持续性的就业指导服务，协助学生更好的走向工作岗位，走向社会。

（作者单位：天津海运职业学院）