简述统计基础工作加强发展思考

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统计基础工作是统计工作的根本、源头,其质量对整个统计工作具有非常重要的影响。为了提高统计工作的质量和水平,必须加强统计基础工作规范化建设。根据本人多年来统计工作实践,结合本单位实际情况,就加强企业统计基础工作,谈一些个人看法。

首先,要界定统计基础工作内容。统计基础工作包括广泛的内容,归纳如下:

一、组织机构建设。主要是指机构设置和人员的配备。统计人员是统计工作的主要承担者,是企业信息的传递者。统计工作做得如何,统计人员起着至关重要的作用。因此应加强统计队伍建设,不断充实企业统计力量,并结合本单位具体情况,配备专兼职统计人员,以便保持统计队伍的稳定性和基层统计工作的连续性。

二、制度建设。为了保证统计工作健康有序发展,企业可以结合本单位具体工作特点制定适宜的《统计基础工作规范化实施细则》、《统计工作管理制度》、企业各级统计人员(包括企业统计负责人、部门统计负责人、企业综合统计人员、企业各级基层统计人员、专业统计人员)《统计工作岗位责任制度》等,做到统计工作有章可循、有法可依。

三、业务建设。包括统计设计、统计调查、统计整理、统计分析等内容、日常工作中,根据上级各级统计部门对基层统计工作的要求,结合本单位实际生产经营情况,制定切实可行的统计报表制度在本单位范围内执行。各基层单位依照统计报表制度的要求,针对不同的统计目的和用途,采用不同的方法,定期、不定期地进行统计调查、综合统计依据基础统计资料进行整理分析,并定期统计信息。做到上情下达,下情上递,相互沟通、信息无阻。为单位生产经营管理提供高效、优质服务,为国家提供准确、全面的统计信息。

其次,提高对统计基础工作的认识。统计工作就是对已经发生的事件用数字、文字、图表、曲线等形式进行记录的过程,它具有总结过去、了解现在、展望未来的作用。在一定程度上可以揭示事物的运行趋势,根据趋势进行预测。因此,统计工作可以用来指导生产、监督生产、促进生产的发展。

再次,必须强化统计意识。加强统计基础工作规范化建设,提高统计基础工作重要性认识,统计人员必须强化统计意识,主要表现在以下几个方面:

一、是敬业意识。统计工作是一项枯燥无味、严密、细致、连贯性极强的管理工作。其任务繁重,过程繁琐,又往往不易被人看到成绩。只有树立敬业精神,具备爱岗意识,才能兢兢业业,任劳任怨。

二、是责任意识。要树立良好的职业道德观,对国家、对企业负责,保证所提供的统计资料和统计信息真实、准确、全面,能如实反映企业生产经营情况。要以坚强的责任心,自觉抵制各种违反《统计法》的行为。

三、是服务意识。统计工作要实现“从上报报表型”向“经营管理型”转变,即统计人员不仅要会做报表,还要会写统计分析报告,要做到以内为主,内外兼顾。在完成上级各种统计任务的基础上,注重为企业提供有价值的各种统计信息,使统计参与企业生产经营管理,并真正成为企业科学管理的工具。因此统计人员必须牢固树立效益观念、服务意识,在依法统计的前提下,一切统计活动以经济效益为中心,以促进企业效益最大化,为企业创造效益服务。

四、是开拓意识。社会主义市场经济是开放、竞争的市场。作为统计人员,要适应市场经济的发展,要彻底转变观念,解放思想,自觉树立市场意识、竞争意识,开拓创新意识,充分发挥自己的主观能动性,创造性地做好统计工作。

五、是监督意识。统计人员应具有超前意识,能运用统计资料预测企业生产运行情况,监督生产计划完成情况,为企业决策者提供可靠的、有价值的统计信息和依据,以增强统计在企业生产经营管理中的决策能力。

六、是法制意识。当前,统计违法行为比较严重,使统计数据失真,严重扰乱了社会经济,这些现象于国民经济和社会发展计划的制定、改革开放都不利。也有可能助长腐败行为的发生。产生这些现象的原因与单位领导和统计人员法制观念不强,法律意识淡薄有关。因此,统计人员首先本身要加强法的学习,并自觉遵守《统计法》、《统计法实施细则》等法律、法规,增强法律意识,自觉抵制各处违反《统计法》的行为。同时,还要积极广泛宣传,使统计人员和各级领导学法、知法、懂法、守法,以维护和保证法律的严肃性。

最后,建立企业统计基础工作的保障机制。企业统计基础工作规范化,是统计工作高质量的保障。为了使这一目标得以实现,可以制定一些具体措施:

一、依法管理。统计法律、法规是统计工作的法律保障。因此,各个单位可以依照《统计法》制定本单位《统计基础工作规范化实施细则》、《统计工作管理制度》等,督促检查本单位各级统计部门对统计基础工作的落实情况。对于违反统计法律、法规的人和事,将依照本单位统计管理制度进行通报批评并督促改正。对于问题严重的依法进行处罚。使单位领导和统计人员认识到依法统计的重要性、统计法律法规的严肃性。

二、强化业务培训,提高统计人员素质。统计基础工作牵涉面广、内容多,统计人员业务素质参差不齐,因此,提高统计人员业务素质,工作能力,专业知识水平显得非常重要。业务培训可以采取多种形式:1、组织统计人员参加上级统计部门举办的各种专业知识培训;2、单位内部组织培训;3、通过自学、函授等形式学习专业知识。培训的重点应是统计专业知识及相关知识,尤其是统计调查方法、统计分析、计算机基础知识等方面。对单位负责人应突出《统计法》及统计专业知识的培训。单位应重视统计工作业务骨干的培养,逐步提高基层统计人员的业务水平和综合素质。

三、定期考核评比。结合本单位实际工作情况,把考核评比纳入制度化。日常工作中,对基层统计人员的工作开展情况进行跟踪登记,建立完善的统计报表报送制度,每月进行总结,奖优罚劣,公布考评结果。使人人感到有压力、有危机。从而达到重视统计工作的目的。

加强统计基础工作,是一项长期的艰巨的、系统性的工作,绝不是一朝一夕临时性工作。特别是随着社会主义市场经济的发展,统计工作中会出现一些新问题、新情况,统计基础工作的主要任务、基本要求、实现手段也将随之发生变化。因此加强统计基础工作,实现统计基础工作的规范化和科学化就需要我们持之以恒坚持下去。