搭建人才需求与培训之间的桥梁

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇搭建人才需求与培训之间的桥梁范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

尽管多年来软件人才培养一直是个热门的话题,但是对快速发展的软件产业来说,软件人才依旧紧缺。

从文思创新说起

作为我国最大的外包服务公司之一,在过去短短的一年时间内,南京文思创新软件技术有限公司(简称文思创新)已经从100多人发展到现在的几千人。在7月29日举办的SAP大学联盟2010年中国学术研讨会上,江苏省软件产业股份有限公司副总经理汤笔指出,尽管南京拥有众多的高校和科研院所,但是培养出来的软件人才还是很难满足企业快速发展的需求。

而作为一个国家级软件园区,江苏软件园希望人才成为其招商引资的优势,而不让人才成为文思创新以及其他入园企业发展的瓶颈。正因为如此,江苏软件园与文思创新合作,参与了SAP大学联盟的实训项目,希望能够在一定程度上解决文思创新的人才缺口,同时也为江苏软件园提供人才补充。

据了解,东南大学、南京航空航天大学、河海大学、南京大学等10所南京院校将成为SAP大学联盟项目的最新成员。这些高校的学生可以免费使用SAP提供的系统教学软件和教材,并接受业内领先的SAP专业教育。据估计,这10所高校每年将有1000～2000名学生享受到这些资源,学习相关技能。他们当中的优秀者将被选拔至文思大学吉山实训基地进行实习。SAP将为这些经过实训的大学生提供实用技能培训,帮助他们真正成为能够适应国内外软件市场多样化需求的创新型人才。同时,SAP也将为这些大学生介绍或创造更多实习和工作机会。

汤笔表示,苏州软件园将加强与SAP大学联盟的合作,培养能用得起来的人才,搭建企业需求和人才培训之间的桥梁。

为学生提供实训机会

这仅仅是冰山一角。

商务部今年6月的《2010中国软件出口发展报告》显示,2009年以来,我国软件产业的技术创新和结构升级不断优化,软件实力不断增强,当年软件出口合同执行总额达72.66亿美元,同比增长115%。但是与此同时,我国软件产业仍然面临人力资源紧张、出口主要集中在低端产品等问题。在软件人才方面,很多业内人士指出,目前高等院校培养出来的人才往往缺乏实践经验,需要经过一段时间的培训以后才能真正胜任岗位工作。因此,实训成为软件人才培养的一个重要力量。SAP大学联盟项目在很大程度上给院校培养的人才提供了一个实训的机会。

据了解,SAP大学联盟项目创立于1988年。作为SAP全球战略的一部分,SAP大学联盟为成员院校提供免费软件系统、师资,通过在校培训帮助各成员大学培养高素质的具备SAP知识和技能的毕业生,帮助学生成长为既懂英文又懂技术的复合型、创新型、应用型人才。“SAP通过SAP大学联盟项目为学生提供了解企业的窗口。”SAP大学联盟亚太区总监陈天寿表示,一些学管理等非IT专业的学生,也可以通过SAP软件了解企业运营。

2008年,SAP大学联盟项目开始在中国市场运作。通过该项目,目前SAP已经为我国10多个省市的45所院校提供业务管理套件,适用范围涵盖经管、IT、计算机科学与工程等专业。除了向成员大学提供最新的ERP软件、SAP解决方案、教学课件、教师培训、学生培训机会等以外,SAP大学联盟每年还会召开一次区域学术研讨会,与成员院校分享教授SAP课程的实践经验,为学者们搭建沟通的平台。

更为重要的是,SAP大学联盟把成员大学纳入SAP生态系统,为学生提供实习和推荐工作的机会。SAP中国研究院总裁、全球高级副总裁芮祥麟指出,即使是其他民间的SAP培训机构,学生毕业以后也很容易找到工作。他希望SAP中国研究院可以建立可持续机制,让SAP大学联盟的学生有机会到SAP中国研究院实习。与此同时,陈天寿表示,SAP拥有很多企业用户,他希望能够建立SAP大学联盟成员与这些用户之间的沟通,让学生有更多的实习和就业的机会。