高校辅导员的就业指导工作新探索

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摘 要 高校辅导员处在高校思想政治教育工作和学生管理工作的第一线，是学生最直接的教育者和管理者，也是大学生就业工作最直接的指导老师，对高校做好就业指导工作起着重要的作用。在开展就业指导工作的方式方法上，可以充分利用现代办公软件和在大学生群体中较为普及的通讯方式和网络平台。

关键词 辅导员 就业指导 大学生 就业

中图分类号：G647.38 文献标识码：A

随着高校的扩招，毕业生人数越来越多，就业压力也越来越大，大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展，毕业生的就业工作已被各大高校摆在了重要位置。辅导员在工作中与学生接触最多、距离最近，面对毕业生择业、就业难的突出问题，高校辅导员应该发挥自身优势，帮助学生转变在择业、就业中存在的错误观念，进行有针对性的思想指导、做好就业服务工作，以更好地发挥辅导员在毕业生就业工作中的作用，这是做好毕业生就业工作的重要组成部分。

辅导员的工作涉及学生学习、生活的方方面面，是学生最直接的管理者，其一言一行都对学生产生很大的影响，因此辅导员应不断提高自身素质和道德修养，努力加强业务学习。而毕业班的辅导员还扮演着就业指导工作者的角色，这就要求辅导员不仅要有教育学、心理学、管理学、社会学等广博的文化知识，更要有在就业市场中获取信息、处理信息、调查分析、预测判断、沟通协调的能力；还要对学生展开个性化的就业指导，帮助学生调整就业心理、转变就业观念、提高就业竞争力、科学的自我定位、掌握求职技巧等。

毕业班的辅导员在对毕业生的思想政治教育工作中，要注重把思想政治教育与就业指导工作相结合，这样既可以把思想政治教育为辅导员的就业指导提供理论支持和方向把握，又可以把就业指导作为思想政治教育的切入点。同时还要加强就业心理健康教育、诚信教育、责任教育、择业观教育，从而使学生树立科学的择业就业观，调整不正确的思想观念，能够顺利就业。

辅导员要寻求各种渠道，在招聘会上、网络上、报纸上等为毕业生广泛收集招聘单位的用人信息，在就业工作中做好就业信息传递工作，并及时全面地通知给学生，尽自己的力量为他们拓展就业面，有效地保证毕业生需求信息的实效性和利用率。辅导员也应积极发挥作用，深入实地，联系单位，广开就业门路。与一些大型企业，行业协会等保持联系，辅导员主动与单位联系，表明了学校对就业事宜的重视，因此对学生就业是非常有利的。

辅导员要及时了解用人单位对毕业生的素质要求，动员学生积极参加招聘会，了解最新的用人信息和用人要求，利用各种有利条件，使毕业生提早接触社会，促进大学生与社会接轨，向社会人顺利转变。辅导员不仅要催促学生早就业，还应主动帮助他们联系就业，做好推荐就业工作。带毕业生到用人单位去面试，会提高毕业生的面试通过率。

通过教育使学生多接触社会、了解社会，把所学的知识和社会实践有机地结合起来，达到学以致用，培养创新意识、实践意识和解决实际问题的能力。辅导员应要加强创业教育，增强大学生的创业意识，鼓励、支持大学生自主创业并能够为社会提供新的就业岗位。从就业到创业，既是大学生就业观念的一个根本性的转变，也是传统职业价值观的一个根本性转变。

定期对已毕业学生进行跟踪调查，有助于了解他们在工作单位的表现，及时反馈用人单位对毕业生的意见，以便更好地发现大学生在职场中的不足，调整我们的课程结构和专业设置，提高毕业生的就业质量。已就业的学生又是我们丰富的就业资源，可以为即将毕业的学生提供用人信息和用人岗位，起到就业中良性循环的作用。

高校辅导员在通过班会、讲座、个体指导、现场模拟等方式开展就业指导工作的同时，还可以利用现代办公软件对信息进行分类汇总，或者运用手机短信、飞信、微信、QQ等时下学生喜爱并利用最多的聊天方式，充分利用网络资源，借助日志、分享等将就业常识、学习指导、相关视频等传达给学生，及时向学生提供建议。

辅导员因其特殊的工作性质，作为学生工作的中坚力量，在学生的就业指导工作中起着重要的优势作用。帮助学生调整就业心态，发现和培养他们的潜力，培养他们的工作能力和创新精神，最终使他们顺利地走上满意的工作岗位，发挥自己的特长和优势，实现他们的理想，并为中国特色的社会主义建设贡献自己的力量，是每一位高校辅导员应该努力的方向和不可推卸的神圣职责。

参考文献

[1] 曾晓东.大学生就业问题解读[J].中国成人教育，2009（19）.