女子监狱的“娘子军”
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2017年1月27日，除夕夜。
此起彼伏的鞭炮声，在空中绽放的烟花，让人们感受到了浓浓的年味。
重庆女子监狱监区门口，红红的灯笼挂了出来，窗户上贴着“福”字和窗花；监舍里，数百名服刑人员聚在电视机前，高高兴兴地收看春节联欢晚会节目。
女民警们依旧警容严整，坚守在各自的岗位上。
在这个阖家团聚的喜庆节日，万家灯火等候着家人的团聚。然而，这群女民警却不能与家人共享天伦之乐。
“给大家拜年了！”当零点钟声响起时，女子监狱政委慕庐第一个走进监区――监狱领导在除夕钟声敲响时，准时到监区给值班民警拜年，这在女子监狱已成为惯例。
大年初一的清晨，有一群美丽的女子走过林荫道，走进备勤房，脱下时尚的衣裳，换上藏蓝色的警服。
她们要跟除夕值班的民警换班。
女子监狱的女民警们，就这样开始了如常的一天。
这里，女民警占87，平均年龄37岁，是一群名副其实的“娘子军”。
“用感恩之心做人，用责任之心做事”
2015年5月的一天，三监区监区长李晓在例行监舍巡查时发现，服刑人员张余（化名）情绪异常，并对管教民警很抵触。
经仔细询问，李晓才知道，原来，张余入监2年来，她的父母从未来探视过她。而且，张余写的每一封书信都像是石沉大海一样。
为打开其心结，李晓详细查阅张余的档案，并马上写了一封信给张余的父母，如实告知其在监狱的情况，并建议他们来监狱探视。
可是，信寄出半月后依旧没有回音。
“他们不来，那我就去请。”为了树立起张余接受改造的信心，李晓决定去张余的家乡。
一路上，颠簸了近3个小时，李晓终于来到了四川古蔺县一个偏远的山村。
多方打听后，李晓才在一片偏僻破旧的土坯房里找到了张余的母亲。
张余的母亲得知李晓的来意后，既羞愧又感动，答应农闲时去看女儿。
临走，李晓不放心，还特地掏出200元钱给老太太，告诉她说：“这是给您去监狱看女儿的路费。”
然而，没有想到的是，在返程的山路上，李晓却遭遇车祸，导致左脚粉碎性骨折。
“我只有好好改造，重新做人，才对得起李监区长。”张余知晓此事后，声泪俱下地说。
“我最大的希望是服刑人员改造情况稳定，早日重新做人。”李晓说。
2017年2月8日，女子监狱一监区。
监区食堂站满了400多名服刑人员，后面是一群装备齐整的民警。
一位30多岁的女民警正站在最前面讲话。
这名女民警看上去娇小秀气，戴副眼镜，梳个马尾。她就是一监区监区长余元春。
每当值夜班，余元春都会逐一检查每个监舍。她还曾创造了一项纪录：曾连续在监区值班7天。
一监区有民警56人，35岁以下的民警35人――因为这里是新犯入监监区，因此承担的事务最多，民警们一个人常常要做两三个人的事。
作为监区长，余元春自然是最忙的。为此，她11岁的女儿大部分时间都是她丈夫一个人带。因为她多年不开家长会，让老师误以为孩子生活在单亲家庭。
而这样的“工作狂”在监区还有不少。监区教导员张帆孩子才3个月就开始值班；新民警刘丹多次放弃休息，帮家里有困难的同事值班；老民警唐安智喜欢挑教育转化的“硬骨头”开展工作……
女民警们用行动诠释了“用感恩之心做人，用责任之心做事”的理念。
“背奶妈妈”
2016年6月，女民警于倩背着一个黑色大包上班了。
因为科室缺人手，刚休完产假的于倩提前返回到工作岗位。
有人曾戏言，女子监狱有“十八怪”：女人动作比男人快、娃娃别人带、穿衣像比赛、走路比说话快、“背奶妈妈”站一排……确实，于倩就是一名“背奶妈妈”：她的黑色大包里就装着冰袋和奶瓶。
在女子监狱，像于倩这样的“背奶妈妈”就有30多个。
实际上，为解除女民警的后顾之忧，女子监狱党委秉持“快乐工作，幸福生活”理念，关注女民警职工的心理压力、精神状态、现实需要，实施了“暖心工程”：对子女参加中考、高考最后一学期等特殊时段的女民警，监狱都给予不值守夜班、不备勤等照顾，孕产女民警经批准后也可以在休假方面享受特殊照顾。
可是，因为女子监狱工作的特殊性，女民警们依旧付出巨大。
由于女子监狱有2/3的女民警都坚守在基层各岗位，而每年又有100余人处于生育年龄，很多女民警考虑到科室或监区警力紧张，无论自己处于孕产期还是哺乳期，都毫不犹豫地选择了继续坚守岗位。
转眼间到了2017年春节。
一监区监舍，粉红色的被褥整齐地排列；走廊上，垂吊着五彩斑斓的剪纸；感恩墙上，贴满了服刑人员美好的寄语；楼道上，悬挂着寓意深远的传统字画；宣传栏上，是新颖可爱的漫画彩绘墙……
这些都是“背奶妈妈”张帆和其他女民警一起辛勤劳动的成果，同时也折射出女子监狱管理的规范化。
她们用这种春风化雨、润物无声的方式，引导一批又一批迷途人员走上重获新生的道路。
但作为哺乳期的妈妈，“张帆们”每天只有趁着休息的空隙，一个人悄悄地躲在备勤房，将母乳挤在储奶瓶里，再冻在冰柜里。下班时，取出奶瓶，再放进冰包，带回家给宝宝吃。
“背奶妈妈”们以温柔而又坚韧的爱，激发出女性独具的光芒与力量，成为了一道靓丽的风景线。
“娘子军”
2014年10月的一天，监狱长华像往常一样到监区巡查。
年轻女民警邓蔓芯在监区走廊看到华后，径直靠了过来：“监狱长，我想找您谈谈心。”
邓蔓芯才参加工作。她从西南政法大学毕业后到女子监狱工作，一开始的期待感与就职后的失落感让她有些茫然。
在女子监狱的职工眼里，华是“大姐姐”，值得信赖，大家都对她既敬又爱。
虽然刚工作不久，邓蔓芯却经常听到同事们提起这位“大姐姐”，于是放下顾虑，主动找华倾诉一番。
“才参加工作时还哭过，对服刑人员不敢管…… 经过领导帮助，师傅‘传帮带’，我现在能管也敢管了。我喜欢女子监狱，感觉就像我们的家一样。”邓蔓芯微笑着说。
“以后还有什么问题可以随时找我，就把我当做你的大姐姐一样。”华拍着邓蔓芯的肩膀说。
如今，这名年轻女民警不但变得成熟稳重，还获得了上级和女子监狱的嘉奖。
这些年来，女子监狱党委一直倡导“快乐工作，幸福生活”的愿景，注重提升民警的职业认同感，激发队伍的凝聚力、向心力。
女子监狱党委通过征求意见、交心谈心、召开座谈会等形式，调整基层勤务模式，完善了更适合女民警警情特色的勤务模式制度。比如，针对新民警职前期待和就职后的落差所产生的心理变化，帮助新民警寻找“从警初心”，帮助她们算好人生两笔账：经济账、幸福账；“师带徒”提高了新老民警之间的融合度，营造了像家一样的氛围。
目前，许多像邓蔓芯这样的“85”后、“90”后女民警成为了骨干。她们积极肯干，思维活跃，执行力强，很快成长为一支“娘子军”。
“只有大家心齐了，女子监狱有了发展，民警才更有动力，才能形成良性循环。”华深知，女民警作为执法主体，这支队伍只有在精神面貌、执法形象、能力素质及心理情绪等方面都健康发展了，才能通过主客体之间的作用，影响和促进服刑人员积极改造，这样就能产生良性循环和“互动效应”。
“打造一支绝对忠诚可靠、具有政法职业精神的监狱民警伍，是我们当前和今后一段时期队伍建设的重要任务。注重抓班子带队伍，提升民警能力素质，树立创新理念，推进内部管理创新等做法，正是我们要倡导的。”市监狱局党委书记、局长罗长明说。
正是秉承着打造一支绝对忠诚可靠、具有政法职业精神的民警队伍，女子监狱先后获得“全国三八红旗集体”“全国保护妇女儿童权益先进单位”“重庆市级文明单位”等殊荣。