我国网球职业化发展的动因与策略

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中图分类号：G845 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）02-000-01

摘 要 本文针对我国网球职业化发展的动因与策略等问题进行了简要的分析。文章首先从竞赛体制、管理体制、运动水平三个方面入手分析了我国网球职业化发展的动因，然后又在此基础之上，提出了正确认识“举国体制”的优势与不足，积极探讨和提炼我国网球运动职业化发展的成功经验；正确定位目前我国网球运动职业化发展的阶段，科学了解我国网球运动实际发展水平；注意构建职业化的教练员队伍等三点发展策略，以期能够为我国网球运动的职业化发展提供一定的参考。

关键词 网球 职业化发展 发展动因 发展策略

竞技体育的职业化发展是体育发展的高级形式，同时也是竞技体育市场发展的必然趋势，是商品经济发展到一定阶段的必然产物，这一点对于我国的竞技网球运动来说亦是如此。我国网球运动的职业化发展不但有助于促进我国网球运动水平的提升，还能够为我国体育产业的发展和我国竞技体育市场的发展注入新的活力。因此，为了加深对我国网球运动职业化发展规律的认识与了解，探索具有中国特色的网球职业化发展道路，进一步推进我国网球运动的职业化发展进程，本文就针对我国网球职业化发展的动因与策略等问题进行了简要的分析。

一、我国网球职业化发展的动因

首先，国内外网球运动竞赛体制之间的匹配问题是我国网球职业化发展的基本前提。通过一系列的文献研究可以发现，世界职业网球的发展主要是依托三大非政府性国际组织的分工协作来完成的，其吸引球员方式是举办各种不同性质、不同级别的国际性网球运动赛事，人才培养的工作则完全依托于社会。而我国网球运动的发展长期以来却一直处于高度集中，以行政管理和指令为基本手段的传统管理体制之中，虽然这种管理体制在我国网球运动发展的过程中，发挥了重要的作用，但是如今，随着我国网球运动水平的提升和现代网球运动的发展，这种管理体制的弊端也开始逐渐凸显，例如：三级训练系统缺乏针对性、运动员的专业训练与文化教育相脱节，学训矛盾严重等等，以至于严重影响了我国网球运动的健康可持续发展，使得探讨与世界职业网球相匹配的发展体制和具有中国特色的职业化发展道路成为了必然。

其次，我国网球运动管理体制的逐渐完善是我国网球职业化发展的重要条件。自中国网球运动项目管理中心于1995年正式成立之后，我国网球运动发展的管理职能和管理工作开始逐步的脱离了行政机关，并在管理法规和管理制度等层面得到了进一步的发展和完善，而与此相对应的，行政部门与社会组织和团体之间的责任、权利、利益边界也开始逐渐的明细，从而为我国网球运动的职业化发展提供了良好的管理条件和社会环境。

最后，我国网球运动水平的提升是促进我国网球职业化发展的关键因素。近些年，我国网球运动的初步改革和职业化尝试已经取得了良好的成效，我国网球运动水平也因此得到了一定的发展与提升，这一点在我国女子网球运动的发展过程中尤为明显。我国女子网球运动员李婷、孙甜甜以及李娜和郑洁等人所取得的成绩有效促进了我国网球职业化发展理念的深化，并成为了我国网球运动职业化发展的重要动力之一。

二、我国网球职业化发展的策略

首先，要正确认识“举国体制”的优势与不足，并在此基础之上，根据我国网球运动职业化发展的历程探讨和提炼职业化发展的成功经验。“举国体制”是从我国的国情出发、从国家的目标和社会利益出发形成的一种以国家行政职能为主导的、切实有效的竞技体育发展模式，这一点对于我国网球运动的发展来说也不例外。没有“举国体制”作保障，我国网球运动是不可能实现跨越式发展的。因此，在我国网球职业化发展的进程中，要正确认识举国体制的优势与不足，不能因为要走职业化发展的道路，就完全摒弃举国体制，将举国体制的优势与价值弃之不顾。实际上，虽然说随着我国网球运动在未来发展进程中的普及化、市场化和职业化，举国体制的比重会逐渐的下降，但是在现阶段就全面退出还是不现实的，也是不科学的，目前要确保我国网球运动的健康可持续发展，既要遵循举国体制的共性规律，同时也要积极的探索和钻研国际网坛职业化发展的个性规律，只有这样才能够构建具有中国特色的职业化发展道路，切实推进我国网球运动的职业化发展。

其次，要正确定位目前我国网球运动职业化发展的阶段，科学全面的了解我国网球运动实际发展水平，摆正自己的位置和心态。现阶段我国网球运动仍然处于职业化发展是初级阶段，只有对这一点有一个正确的认识和定位，摆正自己的位置与心态，用心的探索我国网球职业化发展与世界网球职业化发展之间的在理念、精神、能力以及文化等多个层面所存在的差距，并积极吸收和借鉴他人在职业化发展过程中的有益经验，才能够在我国网球运动职业化发展的道路上有所突破。

最后，要注意构建职业化的教练员队伍。职业化发展对教练员队伍的素质要求要远远的高于专业化发展对教练员队伍的素质要求，其不但要求教练员要具备严谨的工作态度、良好的敬业精神、高水平的岗位职业能力和自我提升意识与自我提升能力，还要求教练员要具备先进的、职业化的训练理念和操作能力，由此可见，我国网球运动的职业化发展对现阶段我国网球教练员队伍提出了新的挑战，要提高我国网球运动的职业化发展水平，就必须要重视职业化教练员队伍的构建工作。

参考文献：

[1] 蒋宏伟.试论中国网球从“专业化”向职业化的转变[J].南京体育学院学报（社会科学版）.2011（03）.

[2] 李奇虎，俞雅莲.我国竞技网球可持续发展研究[J].体育文化导刊.2014（10）.