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近日,夏姿・陈(SHIATZY CHEN)在北京金宝汇旗舰店内举办了2016春夏“引领”系列新品预览。嘉宾们莅临北京金宝汇旗舰店,亲身体验了2016春夏“引领”系列的美妙。更有SHIATZY CHEN 好友、超模王诗晴惊喜现身新品预览现场。作为中国顶尖超模之一的王诗晴亲身演绎了多套2016春夏系列新装。齐天大圣在花果山中嬉戏穿梭,将山中花果树木童趣点缀,与斑斓的蝴蝶、多姿的飞鸟营造出让大家心驰神往的缤纷美景。
2016年春夏,以春为始,万物苏醒,夏姿・陈以”引领”为主题,一衣带水掀开了本季序幕。穿越百年历史,来到中国四大名著之一 《西游记》 的世界,故事主人公孙悟空,带领众人前往西天取经,无惧困难,昂首前行;物换星移来到西方19世纪,古斯塔夫・克林姆(Gustav Klimt),用其丰富的情感与华丽色调,创立「维也纳分离派,带动了当时新艺术的前卫风潮。
当东方神话故事遇上西方分离派滥觞,不同的时空下共同不变的是那份果敢坚毅,突破藩篱,引领向前;齐天大圣在花果山中嬉戏穿梭,将山中花果树木童趣点缀;克林姆画笔挥洒出的华丽色调穿越时空翩落至花果山中,为山中景致更添绚丽色彩。东西相遇的完美融合跃然于衣,展现在如画般的复古轮廓与剪裁上,缤纷山色起伏落在多层次穿搭与异材质运用中,再佐以经典的手工刺绣工艺和现代童趣手法,于斑斓绣线交织中勾勒出大圣嬉游身影,印记于春夏。
女装系列以色彩的组合呈现:米白、耀金、铭黄、草绿、暖橘、粉红、靛蓝。轮廓以收腰长短洋装、低腰洋装、宽版长裤、飘逸长裙、各式短外套;运用特殊技法结合缇花与印花,让单一面料有立体或自然纹路,呈现多层次的素材组合。将刺绣蕾丝、双层雕花面料与轻透乌干纱完美组合,让整体造型增添若隐若现的透肤感与清爽的空气感。还有童趣手绘插画:以弧线造型与多彩色调是台湾年轻插画家川贝母的独特风格,勾勒出童趣感十足的猴子、花卉、果实、山峦、飞鸟与蝴蝶,运用简单元素赋予女性简单率性的新表情。
Tamara Mellon品牌重新崛起
就如Tamara Mellon女士于去年12月份承诺的一样,Tamara Mellon品牌在申请破产保护60天之后重新崛起,品牌获得新投资人New Enterprise Associates注资,Tamara Mellon这样说道:“此次的注资让我们可以对商业模式进行过渡,我们将着重于顾客直营的模式,在网上平台和公司旗下店铺中运营。”Tamara Mellon先前的投资人David Ross等人对她提起了法律诉讼,但是法庭站在了Tamara Mellon这边,认为她为维持公司运营做出了很大的牺牲和贡献。
Karl Lagerfeld关注设计师Nabil Nayal
赢得LVMH集团的关注并成为LVMH年度大奖的决赛选手是每个年轻设计师的梦想,Nabil Nayal更是成功虏获Karl Lagerfeld的心,让其成为品牌的私人客户,让所有人都对他另眼相看。Nabil Nayal这样说道:“我是在LVMH大奖评选中遇到Karl Lagerfeld先生,他对我的褶皱处理手法十分感兴趣,我觉得真正吸引他的是每件单品的高超技艺,他认真地研究了服装,并夸到我爱这个设计,并且准备将其送给Amanda Harlech作为礼物,这对我来说是极大的认可。”
Lanvin邀Erdem Moralioglu加入
Lanvin品牌风波不断,有业界人士称品牌正力邀Erdem Moralioglu加入,而对于品牌未来走向的猜测也是此起彼伏。根据知情人士透露,品牌正和设计师Erdem Moralioglu进行谈话,有望让其取代AlberElbaz的职位。但是Alber Elbaz的离开闹得如此不愉快,Shaw-Lan Wang持有的Lanvin想签下一个顶尖设计师恐怕没那么容易。目前,品牌宣布Chemena Kamali和Lucio Finale将负责2016秋冬系列的设计,直到品牌找到新的创意总监。
LVMH邀Karlie Kloss任设计师奖评委
LVMH集团邀请Karlie K l o s s担任2016年L V M H年轻时尚设计师大奖评委,评选进入决赛的10名设计师。过去18个月期间,Karlie Kloss设立了Kode with Karlie奖学金,并且在纽约大学深造,此次担任评委是对模特以外事业的进一步开拓。此外,别的评审还包括Harper’’sBazaar美国版主编Glenda Bailey等。
Roberto Cavalli集团主席去世
在刚收购意大利奢侈品集团Roberto C a v a l l i之后,私募基金Clessidra SGR SpA主席、首席执行官Claudio Sposito 因病去世。Clessidra SGR SpA 由Claudio Sposito创立于2003年,专注于消费品及奢侈品投资,在新管理层的领导下Roberto Cavalli SpA 已经启动从传统家族企业向企业结构转型的重组计划。门店组合整理、为设计和销售等关键部门招募领导者、重新进行品牌定位、重新推出配件系列及专注发展美国百货公司批发业务等。