天恩:安老·暖心

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇天恩:安老·暖心范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

吕天恩先生，祖籍宁波，1988年来港，後返回内地学医，毕业於中山医科大学，後回港从事安老服务事业，现为瑞康护老中心董事，中小企国际联盟安老及残疾委员。他的心愿和目标是让他服务的长者老有所依，老有所乐，老有所为。

古之圣贤言：“老吾老以及人之老”，从事安老服务的吕天恩先生一直在身体力行地践行着这句话。

他心知每个人都会老，从渐渐退出社会舞台，直到身体都不听使唤。晚景本身凄凉，作为後辈，他唯有以极大的耐心去包容，去关爱，怀着敬畏生命的心情去温暖老人的迟暮之年。他说：“他们也曾经年轻过，曾经是社会发展的中流砥柱，是社会财富的创造者。当他们年迈，我们也应当让他们老有所依，老有所为，老有所乐。”

怀敬畏心入安老业

伴随着全球老龄化人口的日益加剧，安老服务这些字眼一次次地在大家的视野前跳动，许多人进入这个行业，或为了迎合市场需求，或为了让老人安享晚年。怀着对生命的敬畏之心，毕业於中山医科大学的吕天恩先生在母亲的引导下进入安老事业。

他的母亲是一位医务工作者，早年来到香港，与友人一起成立了瑞康护老中心，1988年，吕天恩先生来到香港，後回内地求学，毕业归港。平日，他常帮着母亲照顾那些老人，那时，院舍在四楼，老人要下楼晒晒太阳、活动活动，他便帮着把老人抬下去，後又抬上来，有时候厨房需要人帮忙做菜的时候，他就去厨房，有时帮着老人冲凉，为受伤的长者清洗伤口、换药，许许多多的事情，他都曾做过，尽显耐心与细心，从不曾觉得厌烦。吕天恩先生说：“当你将这份工作当做自己的事业来做的时候，便不会觉得这是一份让人厌烦的工作。当你做好了，老人心有数，老人和他的家人也会感谢你，信任你，那时你的心会觉得开心。”以真心换亲如家人的关，他深有体会。

就这样，他选择了安老事业，坚守了二十来个春夏秋冬，亲眼见证着香港安老行业的变迁与发展。

亲历行业之危与机

“记得刚进入这个行业时，这一行业还不是很规范，香港政府也没有为这一行业的人派发经营牌照，後来从事安老服务事业的人越来越多，政府才开始出台政策规范这个行业，规范了老人院的硬件和软件要求。”吕天恩先生介绍说，“接着政府落实了‘买位’政策，政府买位高达七成，让长者安老，希望借助买位政策来提升老人院的服务。此做法保障了这个行业的人有较为稳定的收入，促进这个行业的人能将更多的精力投入到服务上。”

原本香港安老事业向好发展，然而，SARS入侵，金融危机爆发，给香港特区政府经济带来压力，政府缩减买位比例，取消了买位的硬性规定，有的安老院降至两三成，不时出现这样的情况：安老院买位七成，但是只能从政府拿到三至四成的资金。如此一来，安老院为了缩减开始，便开始压缩服务，压缩成本空间，直到几年前，这样的问题愈演愈烈，使得香港许多安老中心面临着十分严峻的困境――人工、租金上涨、物价上涨，补助降低，许多安老中心入不敷出。“这时，政府又出台了解决方案，将买位不到五成的养老院升至五成。”吕天恩先生介绍说。然而，另一个人工的问题又逐渐凸显，那就是很少有年轻人愿意选择这个行业，如何吸引年轻人进入这个行业成为了吕天恩先生时常思考的问题，也是整个安老行业亟待解决的问题。

他想到了几个方法，第一，效仿日本等安老事业做得出色的国家，政府给予从业者较好的福利和支持，同时加大敬老、安老、护老重视程度，从国民教育开始，从小培养大家的敬老、爱老、护老意识，改变大家的观念。第二，开放外劳申请政策，吸引内地劳动力，尤其是内地边远地区的人。“一万元对许多香港人来说可能不算什麽，但是对於许多内地人是不少，算得上高薪，应该会有不少人愿意来香港从事这个行业的工作。”吕天恩先生分析说，这样的举措既为香港输入人力资源，也为内地提升就业机会，可谓互利双赢。第三，与政府、慈善团体合作，让老人院这一行业成为年轻人将来成为护士的阶梯，大学生、或没有读大学的年轻人可以通过在老人院服务，获得晋升的机会，拿到护士执照。

从去年开始，吕天恩先生参与的“青航计划”已经开启，一些人报读了这个计划，他们从养老院开始，修读护理员，然後到保健员，再到护士，经由养老院推荐，进入医院工作。“这样做可以缓解这个行业一小部分的压力，因为在一百人中，也许有四五十人会放这个计划，去到其它的行业，但是也有五六十愿意留下来，这是一个好现象，至少，给这个行业带来了一丝曙光。”吕天恩先生说。

当解决招工难的问题，配合香港得天独厚的优势，如香港许多老人看病免费，或只需要百十元钱就能看病，不至於看不起病；如香港的保险政策，减少了护老院经营者的经济赔偿压力等，相信这个行业也会斩尽荆棘，走向越来越美好的明天，每一位长者也能在吕天恩先生等人的关怀下，安度晚年，让霞光照亮夕阳红。

老有所为老有所乐

选择安老服务行业，吕天恩先生最大的心愿就是让长者老有所为，老有所乐。

瑞康护老中心属下拥有床位三百来个，目前共九个分属中心，每个中心设有主管，吕天恩先生亲自管理其中三间，护老中心工作人员与长者按一比四的比例分配，确保护老中心的老人能得到很好的照顾。他的理念是，老人院要从两方面入手，其一为硬件设施，如，从老人院的装潢、卫生、环境方面着手，让老人住得舒适。第二，为软件，吕天恩先生更希望老人们的生活质素能得到提高，让老人在瑞康护老中心有所为。在他看来後者对老人而言更为重要，这也是他现在和未来正在做和最想做的事情。

吕天恩先生说：“每一个老人年轻的时候都有他自己所擅长的事情，他们中有的曾经是摄影记者，他们来院舍的时候，为他们开一个摄影班，让其教大家摄影。让老人的摄影技术可以在老人院得到发挥，虽然他不能继续四处去拍照，但是他能培养人才，分享他的经验，如果将来发放一些培训费用给他，也能让他觉得自己现在虽然老了，还依然能运用自己的技能赚钱，实现自己的价值，也能让别人认同他的价值。”这是一件十分有意义的事情，弥补了长者因退出社会舞台後的失落与空虚，让其觉得自己还有用，还能在新的舞台上发挥自己的热，想必，这在长者的心中比一顿美食、一句关爱更加重要。目前，他已经与香港一家医院合作，推广这个“老有所为”的项目。

对於那些喜欢打麻将的老人，吕天恩先生别出心裁地让长者自己策划组织戏，他在背後适时地提供帮助，提供一些小礼物，既不宣传赌博，也能为戏增添些彩头。“这些戏对这些老人来说，是他们所熟悉的，所以他们上手很简单，也不至於很费神费力，让他们自己去安排，会让他们觉得心中有份责任。有事可做，老人们的人生也更加有劲头，有意义。”吕天恩先生说。他常常发现，忙碌的长者比无所事事的老人更有精气神。

吕天恩先生表示希望将来有机会多尝试一些项目，如开小卖部等，让老人自己盈利。据他所知，老人一旦没有了收入，生活质量会自然而然地下降，在面对许多想买的东西的时候会犹豫很久，不得买。所以，当老人重新有了收入，无论是精神压力还是生活压力都会得到纾解，生活更加轻惬意。

从老人的心出发，吕天恩先生一心一意为长者着想，身体力行地践行着“老吾老以及人之老”这句古之贤言，为瑞康护老中心的长者致送了一份家的温暖，亲人般的关怀，其它社团也不时地来到护老中心，开展活动，丰富长者的生活，赠送礼物，帮老人们理等，关怀长者，让其老有所乐，尽享夕阳无限好。