对我国现阶段男护士的现状分析

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摘要：随着医学的发展与护理专业的发展，男护士逐渐走进护理队伍，但受传统观念及社会认可度低的影响，男护士处境和待遇非常尴尬，文章通过分析男护士目前的岗位现状及其缺乏的深层次原因并提出对策，以期为男护士的培养和管理提供一定理论依据。

关键词：男护士；护士角色；优势

在现代护理发展过程中，护理工作一直是以女性为主导的职业。随着社会的进步和护理观念的更新，社会对男性护士的需求也不断增加。有报道显示我国医院急需男护士，甚至直接到护士学校签约还未毕业的男护士。社会对于男护士的需求刺激了男护士的数量不断增长，但是，对于男护士的存在仍褒贬不一。其实，在医院好多科室都需要男护士，如急诊室、手术室、骨科等。

1 国内外男护士现状

1.1国外护士现状 据国外统计数字显示，1999年澳大利亚男护士占注册护士的8.7%，2000年美国男护士占注册护士的5.4%，2002年英国男护士占注册护士的10.21%；2003年澳大利亚男护士占注册护士的10.6%，2003年美国男护士占注册护士的11%，2004年美国男护士占注册护士的5.7%，都呈现逐年增长的趋势。

1.2国内护士现状 拒不完全统计，现阶段，中国128万护士队伍中，男护士占注册护士的比例不足1.0%。1994年，兰州市注册男护士只有2人；上海市37000余名护士中，男护士不到40人，低于0.1%。2006年，云浮地区仅有9名男护士，占全区总数的0.3%。有报道显示，2008年南京1.5万名注册护士中，男护士不足20名，低于0.1%；云南也仅有40名男护士，且大部分是中专学历，大专、本科寥寥无几。就算是目前医学院毕业的男护士，工作后也会因为职业不被多数人认可而改行。

2 男护士的优势

2.1男护士的身体素质明显强于女护士 护理工作集体力、脑力劳动为一体，突发事件多，需要护士有极强的身体素质、应变能力和承受各种压力的能力，男护士在身体素质方面明显优于女护士。

2.2男护士遇突发事件控制能力强、决策能力强、理性思维强 在医院的急诊科、精神病科等都需要男护士因为男护士遇突发事件比女护士有主见，能及时、果断处理紧急事件。

2.3某些特殊操作更适合男护士 比如给男患者导尿、备皮等。

2.4男护士晋升机会多 一般而言，女护士因为婚嫁、生育等耽误发展时机，而且大多时间花在家庭上，而男护士在这些方面受到的干扰相对较少，工作有热情、有献身精神的男护士与相同经历的女护士而言，更容易等到晋升。

2.5男护士在护理管理队伍中的作用 男护士加入护理队伍后，不仅推动了护理事业的发展，也让男护士体现了自己的价值，在事业上有成就感。

3 社会需求

3.1医疗单位 调查显示，大多数综合性医院均需要专业的男护士。男护士在临床工作中既节省人力、物力，还可提高医院的的信誉度和知名度。有证据表明：男护士更适合在某些特殊岗位，如精神科、介入科、急诊科、手术室、ICU。另外，海陆空的救援人员均需要男护士，因为他们在紧要关头可身兼数职。

3.2医护人员 男女混合的护士群体能更好的协调合作。①大多女护士愿意与男护士一起工作。首先处理那些重大创伤、酗酒、斗殴的患者时，男女护士优势互补，可减轻女护士的心理压力。其次护理男性生殖相关的疾病，男护士可避免护患双方不必要的尴尬；②在现场急救、手术配合中，医生更愿意和男护士合作，男护士的自身生理，心理优势、默契的合作更能受到医生和麻醉师的青睐。

4 男护士面临的问题

4.1护士的形象困扰 护士的“白衣天使”、“提灯女神”形象在已经人们的观念中根深蒂固。因此男护士的形象已成难题，尤其是穿什么衣服，国内医院的男护士大多和医生的工作服相同，患者无法分别；再者，医院的男护士数量少，医技人员也无法快速识别，影响小组合作。

4.2自我概念与角色冲突 护士学校与护理学院的学生和老师大多是女性，男生会很快发现自己的特殊性而承担来自外界的压力。男护生自我概念中，男性很少做琐碎的生活护理，觉得这些都应该是女人做的事，觉得这与男子汉的形象不符合，所以和很多男护士很快离开护理岗位。

4.3来自社会和家庭的压力 社会把护理看成是女性职业，严重影响男护士的感受，比如护士节问候总是“护士姐妹”而不是“护士兄弟”。另外，男性在家庭中是主导性的，家长尤其父亲反对儿子选择从事护理工作。

随着人们观念的转变，护士工作机会多，工作相对稳定，收入固定，使得男护士的数量也在逐步攀升，重视男护士的培养和使用势在必行。我们很欣慰的看到我们的男护士在遵循正常的发展规律不断前进。随着医疗体制的改革的深入和社会老龄化的不断加速，我们可以预见到男护士的需求会越来越大，男护士也会逐渐被人们所认可，生存空间将大大改善，我们相信，一定会有更多的男性投入到护理事业中来，成为一名光荣的“南丁”格尔。

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