把安全根植于职工心中

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一直以来，一机集团高度重视安全工作，树立安全发展的科学理念，构建包括安全诚信文化、安全物质文化和安全行为文化在内的特色本质安全文化体系，营造良好的安全文化氛围，努力使安全理念根植于职工心中。

一机集团提出以实现“零事故”为总目标，不断导入并宣贯“员工的生命安全与健康高于一切”的安全理念，并把这一理念贯彻到制度、行为和物质文化建设中。

不断修订完善并形成了以“安全生产责任制”为核心、覆盖生产经营全过程的58个安全生产规章制度和13类186个操作岗位的安全操作规程，使安全文化渗透到公司的每一项规章制度、工作规范及标准要求中。

规范安全行为文化，实现自我管控，实现了由“要我安全”到“我会安全”和“我能安全”的实质性转变。各级领导身体力行，深入生产现场对各单位安全生产情况进行检查、督导，发现问题或隐患及时督促整改，发现违章及时纠正。对操作不熟练、不清楚或误操作等行为，及时加以纠正。对事故严格按照“四不放过”原则予以分析处理，并在各岗位开展“改正不良行为、做守规矩员工”活动，有效改善了岗位作业中的不良习惯，提高了职工的行为规范和操作技能。

不断强化安全物质文化建设。近几年，一机集团投入大量资金相继对生产条件差、存在隐患、易导致严重事故发生的设备和场所进行改造和升级，新建天然气远程监控系统，实现了全厂区范围内天然气管网和设备运行情况的在线动态监控报警。

在行业内，一机集团首次将实时监控技术应用到桥式起重机上，可以记录、分析人员操作和吊车运行全过程；对143台同跨吊车防碰加装了光电防碰撞装置和防过载安全防护装置，对公司5000余台机械设备的不合格接地线进行了更换；采取新工艺代替氰化电镀工艺，取缔剧库；购置职业卫生检测设备，合理配发和规范使用劳动防护用品。

一机集团还投入60余万元引入多媒体于段改善了安全教育培训室，为推广安全文化提供了有力的物质保证和信息平台。

如今，经过持续不断的努力，以安全文化的约束、激励、凝聚、辐射、导向和同化功能，使公司全体员工的安全文化素养、业务技能和行为意识有了明显提升，形成了良好的安全文化氛围，公司综合管控水平明显提高。

一机集团先后被同家安监总局评为同家安全文化建设示范企业，连续多年被中华全同总工会授予全同“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号，并获全国“安康杯”竞赛十年成就奖，《集团化安全管理》荣获中国企业家联合会颁发的国家第管理创新二等奖，安全生产标准化保持兵器行业一级企业水平，2013年荣获内蒙古自治区安全文化、安全承诺制度落实先进单位和“五一”劳动奖状，多次被同家安监总局、中国兵器工业集团和内蒙古自治区、包头市评为安全生产和“安全生产月”活动先进单位。