治庸问责评估经验交流

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市直物价系统治庸问责工作开展以来，襄城物价分局党支部按照高起点谋划、高标准落实、高质量推进的要求，确定了领导专班，制定了工作方案，扎实开展好宣传发动阶段的各项活动。12月7日上午，襄城物价分局召开了治庸问责工作宣传发动阶段情况评估会，对第一阶段活动进行了小结。主要特点

一是思想重视，认识统一。11月18日上午，分局召开了治庸问责再动员大会，动员干部高度重视，统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重要性和紧迫性。把治庸问责作为当前的一项重要政治任务来抓，保证整个工作不走过场，扎实推进。

二是广泛教育，氛围浓厚。分局坚持把思想教育贯穿始终，充分调动广大党员干部的主动性和自觉性。一方面组织学习《市党政机关治庸问责暂行办法》和《市党员领导干部行为规范（试行）》，使党员干部进一步增强对治庸问责硬性规定的认识。另一方面干部利用工作之余，对各级领导关于治庸问责的讲话精神进行再学习再领会。11月底分局以党小组为单位，结合建设“四个”和治庸问责工作，通过个人谈体会，干部提不足，深入开展解放思想和作风建设大讨论。同时，将《市党员领导干部行为规范（试行）》和干部心得体会制做成展板，积极营造治庸问责工作氛围，以广泛宣传，扩大知晓度，加深认知度，目前已制发相关工作简报3期。

三是强化监督，落实到位。分局注重强化监督方式，促进干部作风实现明显转变。一方面加强机关作风督查，每周随机抽2天对干部上下班时间和工作期间的工作状态进行抽查，并对抽查情况进行通报。另一方面加强业务工作监督，随机到各科室被查单位进行突击式检查，看干部执法目的是否端正、执法态度是否公正、进点程序是否规范。到目前为止，分局上下基本都做了自觉履行职责，自觉遵守工作纪律，没有出现一例违纪违规行为。

结合市物价局治庸问责工作推进会的精神，襄城物价分局下一阶段治庸问责重点抓好三个方面工作。

一是集中排查问题。通过群众评议、问卷调查、专题座谈、设置信箱等方式，集中排查干部在“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在落实绩效考核目标、推进重点工作中的突出问题。

二是召开专题民主生活会。按照要求，及时召开2011年度党员领导干部民主生活会，组织征求干部意见、与干部交心谈心、开展批评与自我批评、群众满意度测评等，认真分析支部和班子成员存在突出问题及其原因，研究提出下一步的整改措施。

三是抓好明查暗访。着力抓好工作纪律，杜绝上下班迟到早退现象的发生；着力抓好行为规范，杜绝工作期间出工不出力，做与工作无关的事项；着力抓好工作作风，杜绝超时限办结举报、案卷归档不及时等问题。