中国中小型水厂管理问题探析

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摘要：本文从探讨我国中小型水厂自动化管理的现状出发，详细阐述了我国中小型水厂的自动化管理程度问题。接着笔者又深入分析了中小型水厂在我国所起到的巨大作用并将现代管理理念融入水厂管理当中设计了现代化水厂管理的模式。最后，笔者着重强调了在水厂管理中人的因素和巨大作用并提出了了观点性的理解。

关键词：中小型水厂、自动化管理、现代化管理模式

中图分类号： TU991 文献标识码： A 文章编号：

一、我国中小型水厂自动化管理现状分析

我们国家经过长期以来不懈的努力，水厂的自动化控制水平得到了快速的发燕尾服，例如一些大型的水厂已经采用了自动加矾、水泵自动变速、自动加氯以及全厂生产也实现了监测运行与自动冲洗。但是，随着水厂自动化程度不断的提高，给设计、使用以及施工也带来很多问题。目前，对于水厂实现的自动化存在不同意见。其一是大力主张，现在水环境的污染越来越严重，人们对水质的要求越来越高，对于水净化的处理只靠手工是非常困难的，所以，针对纺净水工作的可靠性，针对解决电耗及药耗，人员减少问题的解决，自控系统对于水厂来讲是必不可少的。国外的一些专家有不同的意见，他们认为饮用水的处理现在变得越来越复杂了，必须有专人从中负责。因为对于水的处理工作有随时调整的需要，如果整个过程都有专为负责，那么在操作过程中操作者对于整个过程就会了如指掌，哪里出的问题出的什么问题，都由操作人直接来反映，对于周围的环境需要有人进行评价，并做出决策，有了这样的思想指导，他们再发展技术工具，才能从根本上解决水厂运行的善，命名人们的决策得到提高，才能让操作者独立高效的完成工作。如果提高了自动化控制水平，就对会水处理工艺以及构筑物的发展起到很大的促进作用，这些复杂的工艺是靠人工无法实现的，还有可能把现有的净化工艺流程进行改变。这样，水厂运行的发展方向就是智能化。可以说，这样就可以摆脱现有的水厂水处理的技术框架，不但可以改变水处理的艺，还可以改变整个技术构架。上面所描述也只是国内两种观点。关于现有的水处理技术框架内无法取代的还是人的作用。自动化也有很多受限制的因素，这句话不无道理，目前的水处理技术从上到下都是基于人的，并不是基于机器之上，所以，这种技术框架根本无法达到高度的自动化运行管理。从某种意义上来讲，现有的水处理技术无论是框架还是思想都是有一定局限的，所以，具体的技术艺术需要从智能化的问题入手，首先明确发展方向是向着智能化，而且，对于净水工艺术整体流程进行改进。以上两种不同的观点或意见都是从净水思想框架内对自动化的认识，并没有站在水处理面临的问题上考虑，针对水厂自动化存在的不一样的观点可以看出，现有的自动化工作与目前自动化努力但是还没有与水工业发展建立密切的联系，导致自动化工作方面这一问题的产生。

二、现阶段我国水厂的巨大作用

我国如今的水资源现状是不容乐观的，我国虽有水量2.8万亿立方米，但人均水资源仅2300立方米，相当于世界人均的1/4，被列为世界上最贫水的13个国家之一。1998年我国人均水量为2251立方米，预测到2030年我国人口增至16 亿时，人均水资源量将降到1760立方米。专家预言，2010年后我国将进入严重缺水期，2030年我国缺水将达400亿立方米到期500亿立方米。供水量不足，给城市生产、生活造成极大影响。我国部分山区、草原、滨海和海岛还有6000万人口和4500万头牲畜饮水困难。每年的农业收成和工业产值都因缺水造成重大损失，水资源的总量严重短缺。

首先，保证回用的稳定水源。城市污水的回用是以污水的常规处理为前提的，因，污水处理率偏低是影响城市污水回用全面启动的最直接原因。优化城市建设规划、对污水处理给予经济上、政策上的支持，尽快提高城市污水处理率， 是推动污水回用全面推广的基础。其次，把城市污水再生水的成本降低下来。污水回用发展中的关键就是城市污水再生的成本，只有把污水回用成本降下来，才能提高再生水在市场上的竞争力。所以，还要从多方面不断努力：其一，统筹规划城市建设，对于污水厂进行整体设计，在设计前要把污水回用的问题考虑进去，把污水的回用与处理融入在一起，这样可以减少重复投资，增加就近回用，减少输水间隔距离。其二，提倡分散城市污水的处理，进行分级的处理，尽量做到污水就地进行处理，就地回用，根据回用的要求对污水进行分级回用，实现小范围内的水平衡。其三，大力开发污水回用技术，不断开发新的技术以及设备对污水回用进行处理，保证技术的可靠性，高效性，并且要有稳定的运行。最后，使城市污水再生水的用水市场得到保障。城市污水再生水的市场得到有效保障对于污水回用的进一步发展起着重要的推动作用。所以，要保障再生水的市场，不但要加强宣传，还要打破人们常规的一种思想就是污水就是脏水，只能排放不能利用，让人们对污水回用的观点能够接受，再就是对城市求导水回用的政策的完善，以及管理机制的完善，在相关政策上对于污水回用多加鼓励，甚至能够用法律的手段对污水回用的市场进行深一步的保证。

三、我国中小型水厂管理中对现代化管理理念在的具体应用

在实际的工作过程中，对于水厂生产的运行管理在自动化程序上达到比较高的境地，就现有的我们国家的生产设施与管理的现状来分析，还是件非常困难的事情。自动化水厂生产运行值班人员肩负重大的责任，但是，工作却是又简单又枯燥，这样的工作做的时间久了，就会使值班人放松精神，若再加上一些思想并不稳定的人员，就会给安全方面带来很多的不稳定的因素。尽管值班人员都有非常强的责任感，也有非常高的技术水平，若万一发生故障，要立刻做出判断并做出应争处理也不是件容易的事情。尤其是有些问题就发生在一瞬间，人的智能与体能是不易适应的。我们国家最大的一个特点就是人口多，而水厂的人多，要达到高标准的工作质量要求不是件易事，相反还会加大管理工作的难度，提高人为事故的发生率，使生产安全的可靠性降低下来。因此，对于已经实现了自动化运行的水厂来讲，很多运行值班人员的工作都被计算机代替，应该根据实际情况，把一套保证体系建立起来，并保证其高效性。这需要有一个高素质高技术的管理团队，并且要有一套高效的，可行的管理办法。

四、中小型水厂在管理方面对人进行关注

现代化水厂的一个非常关键的标志就是人员一定要精干，不然的话就无法把它的优越性体现出来。现在的水厂虽然已配备了相对高素质的人员，但是，因为多数都是第一次接触这个工作，无论是知识方面还是经验方面都欠缺很多，知识面的宽度与深度都不够，所以，需要进行系统全面的学习，并且学习的过程会很长，开始着手做一份新工作，对于工作的内容与流程都很陌生，因此，也需要一个很长的适应的过程。适应工作的性质、工作的内容以及工作的特点，针对这一点，需要进行轮岗进行培训，这样可以提高培训的效率，并且能够早日实现代化的管理。管理人员除了完成日常的工作之外，还要在规定的时间内安排学习，制订与公司教育培训规划接轨的培训规划。可以要求所有的人员在本专业方面在三到五年的时间内达到高级以上的水平，不是本专业的业务知识也要达到中级以上水平。目前，若我们把培训现代化的管理知识、设备构造及性能、水厂工艺技术、自动控制原理以及软硬件知识方面作为重点，再进行分阶段的考核与考试，相信所要求的水平与知识已达到了实际操作所需要的水平。只要在每个阶段的考试中都能达到分级水平的话，那么，就会得到同级技术水平的待遇，不会被正式评聘职称所限制。有了健全的体系以及制度，有了高技术、高素质的工作人员，有了激励性强的政策，以及全面的培训，相信通过大家共同的努力，水厂在运行管理方面会更规范，实现自动化管理指日可待。

作者简介：

赵峰，德州市供水总公司生产管理处处长；赵娟娟，德州市供水总公司生产管理处科员。

参考文献：

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