关于企业政工队伍素质建设的思考

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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01

摘 要 随着改革的不断深入，企业要凝聚职工力量，调动广大职工的创造性和积极性，就要不断推进企业思想政治工作。随着社会发展，企业思想政治工作面临着新的形势，亟需一支高素质政工队伍，如何提高新时期企业政工队伍素质是一个重要课题。

关键词 新时期 企业 政工队伍 素质建设

随着社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，企业在不断深化改革的进程中，要凝聚职工力量，调动广大职工的创造性和积极性，就要不断推进企业思想政治工作。随着社会发展，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等发生了较大变化，亟需一支高素质、高能力的政工队伍。如何提高新时期企业政工队伍素质，是企业思想政治工作的一个重要课题。

一、加强企业思想政治工作建设的意义

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念的工作，是企业改革发展和各项任务顺利完成的保证。加强企业政工工作，就必须加强政工队伍建设。随着社会主义市场经济体制的不断健全和改革开放的不断深入，企业亟需加强政工队伍向高素质、高能力发展，以一支优秀的政工队伍来武装人、鼓舞人、塑造人。在政治素质、理论素质、科学文化素质以及业务素质等方面提高政工队伍的工作能力，在工作内容、方法机制上对政工工作不断改革创新，更好地发挥思想政治工作的作用，确保企业和谐发展。

二、企业政工队伍的基本素质要求

企业政工人员要继承发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风；要树立高尚的人格，严格约束规范自己的行为，不但要具有较高的政治理论素养，还要加强自身纪律要求，坚定正确的政治方向；要不断加强道德修养，努力提高道德素质，遵纪守法、恪守职业道德，在群众中起到模范带头作用；要熟练掌握思想政治工作技能，及时学习新的理论知识，不断探索政工工作新思路、新措施。

三、加强企业政工队伍素质建设的基本途径

1.政治方向是根本。政工队伍必须要有良好的政治素质，做到政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律，才能得到企业职工的敬重，才能使企业职工接受思想政治工作。加强政工队伍的政治素质建设，要做好“三个武装”，一要做好理论路线的武装。理论坚定是政治坚定的基础，拥有正确的政治立场、观点和方法，才能达到改造主观和客观世界的目的；二要做好政策法纪的武装。要牢牢掌握党的方针政策和国家法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，才能使工作有说服力，有权威性；三要做好群众路线的武装。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，只有充分依靠群众、密切联系群众，才能发挥群众智慧，为企业发展建言献策。

2.道德修养是基础。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用。一名合格的政工人员，首先要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上；其次要有保持时代先进性的“弄潮儿”精神，既要走在群众前列，带领群众，又要走在时代前列，引领潮流；三要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，用自己的模范行动影响人、带动人；最后，要有“正人先正己”的律己意识，在执行党的决议时率先垂范，完成党的任务时身先士卒。

3.业务素质是关键。政工人员最基本的业务能力是能说、能写、能干。实现综合素质的提升，一要提高政治素养与综合能力。通过提高政工人员的党性、品质、学识、才能和作风等因素，实现对人和人心的感染、凝聚、激励，调动职工积极性和创造力；要以高度的政治敏感性，应对解决工作面临的新情况、新问题，提高维护企业稳定的能力；二要树立正确的学习观念。要学习掌握政工专业知识和工作技能，做到术业专工，精益求精；要了解掌握企业各方面专业技术知识，使思想政治工作有的放矢，增加亲和力，让人心悦诚服；要重视现代管理知识的学习，协助领导做好管理工作，提高综合素质和工作水平；三要加强和改进培训工作。以提高理论创新为目的，改进政工队伍教育培训，适应经济社会发展和企业改革创新需要；围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，建立落实学习考核和激励机制，激发政工队伍学习积极性。

4.工作创新是保障。企业政工人员要擅于运用一切有利于工作开展的有用载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的工作氛围；要在思想观念上冲破传统思维模式的束缚，认清形势走向，大胆解放思想，根据实际情况探索一条合适的新思路；通过加强企业文化建设，凭借企业文化在企业中发挥的潜移默化的作用，培养职工的责任感、爱岗敬业、乐于奉献精神，增强企业认同感和归属感。

四、结语

政工队伍建设的重要性是由思想政治工作的本质及其在党的事业中的地位作用决定的。目前，我国正处在一个新的发展时期，企业改革创新与经济发展，必然要涉及职工利益上的变革，企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑和旺盛的斗志，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，在实践中不断提高应对突出问题、突发事件的处置能力，创造性地开展工作，为企业可持续发展做出自己应有的贡献。