浅谈新时期卫生监督所女职工工作的创新

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摘要：女职工工作是卫生监督所工作的重要组成部分，关系着女职工队伍的思想稳定与工作进步。本文主要讨论如何在新的历史时期，顺应时代的发展要求，创新卫生监督所女职工工作，以保护女职工权益，推进卫生监督所工作。

关键词：卫生监督所 女职工 工作创新

一、研究背景

女职工工作是卫生监督所工会工作的重要组成部分，也是管理者与女职工的联系纽带。近年来，在社会各界的关注下，工会女职工工作取得一些明显的进步，女职工工作迎来了最好的历史时期，一系列针对女职工的创建活动的开展，也为女职工的成长起到了积极作用。但同时也应该看到，随着我国经济社会的发展，特别是我国改革进入新的历史时期，社会组织形式、就业格局、社会观念等都发生了翻天覆地的变化。在卫生监督所内部，以人为本理念得不到落实，女职工权益保障不力，不能实现男女员工的同岗同酬、职称评定等制度对女职工不利、工作机制老化、缺乏创新，严重阻碍着女职工工作的开展。如何在新的历史时期，创新女职工工作理念与模式等，以顺应时展要求，切实服务女职工利益需求，提高女职工工作的针对性与有效性，已迫在眉睫。

二、新时期卫生监督所女职工工作创新方式

（一）加强思想政治教育，重视女工思想动态

进入新时期，卫生监督所的外部工作环境呈现出好与不好两个方面的变化，一方面，人们素质的提升，使卫生环境有所改善，卫生监督所的工作也比过去好做。另一方面，在经济利益的驱动下，使清贫的卫生监督工作，不易得到人们的理解。加强思想政治教育，重视女工思想动态，一是要让女职工在思想日益多元化的今天，能够持续改造世界观、价值观与人生观，从而树立正确的职业观念，不受外界各种男性潮的影响，从而在工作中发挥其工作主观能动性。使女职工看到自身工作的重要性，通过职业教育加强卫生监督所女职工的自信心。二是要考虑到卫生监督所日常工作的性质，以物质奖励等形式，鼓励大家加强业余时间的学习，并开展知识问答，对取得好成绩的女职工，给予物质奖励和外出学习参观奖励，提高女职工学习热情与效果。有了清晰易懂的奖惩措施，才能使女职工对每一次的活动给予充分重视，从而保证各种学习活动的有效性。三是要充分考虑到女职工感情比较脆弱，不善于理性分析且易受他人影响的思想特点，多开展一些诸如游览革命胜地、攀比心理讨论等活动，吸引女职工的投入，将思想教育融入到日常的活动中去，保证思想教育工作的效果。

（二）增加文化娱乐活动，调动女工积极性

卫生监督所的女职工所占比例较大，女职工的精神面貌在一定程度上决定了卫生监督所的精神面貌。女职工对工作有积极性，卫生监督所的工作基本上就有了保障。新的历史时期，单纯讲革命教育与先进教育，已难以取得令人满意的效果。更好的办法是将先进思想与典型做法，和卫生监督所自身的传统结合起来，以文化娱乐等女职工喜欢的方式，传达给全所的女职工，以取得教育效果。一方面，要创新文化娱乐活动的内容，在传统的歌唱比赛、舞蹈比赛等活动基础上，开展礼仪服务、化妆技巧、理才培训等女职工喜闻乐见的活动，不断培育女职工的自信心与自立精神，建设健康向上的卫生监督所女职工文化，从而使女职工队伍始终保持较高的工作积极性。另一方面，要创新文化娱乐活动的形式。近年来，越来越多八零后女孩进入卫生监督所工作，她们接受新事物的能力强，自立精神突出，可以在娱乐活动的形式上，突破传统界限，走上社会、走入网络，开展各类论坛、博客、微博、微信等为载体的活动，以吸引年轻女职工的参与，调动她们的积极性，为卫生监督所女职工工作的改善奠定基础。

（三）不断加强对女职工的精神关怀

女职工是卫生监督所工作的中坚，也是卫生监督所最为宝贵的人力资源，加强女职工保护义不容辞。不仅要关心女职工的生理，更要加强对女职工的精神关怀。一是要加强保护女职工的制度建设，《妇女权益保障法》为我们搭建了女职工保护的基础，要在此基础上，建立职称评定、薪酬奖金、评优评先、竞聘上岗等方面的平等制度，落实“三八节”和女职工健康检查等权益保护。只要建立了真正体现公平公正的制度，才能为女职工发挥自身的聪明才智奠定好的基础，使女职工进一步树立信心，认识自己的价值，从而在工作表现出更为强烈的事业心与责任感，不断提高工作水平。不能因为女职工的力气小，家庭负担重等原因就将女职工打入第二等，要认识到女职工所特有的工作细腻度与责任感，以平等的制度促进女职工工作开展。二是要积极执行以人为本的理念，强化女职工工作的细致性与针对性，从女职工比较关注的细微之处入手，开展个性化关怀，使女职工增强对女职工工作的认识与理解。可以开展“五期”保护讲座、“五期”劳动权益保护等活动，使女职工组织真正成为所有女职工最可信赖的依靠。三是要关心特殊女职工队伍的特殊群体，为所有女职工营造一个共同的温馨环境。要多了解女职工家庭情况，开展对单亲女职工、困难女职工等群体的关爱行动，用真情帮助她们，温暖她们，让她们减少后顾之忧，不断提高工作水平。

三、小结

在我国经济社会改革迈向深入，社会环境激烈变革的新时期，卫生监督所的女职工工作迎来了新的挑战，也面临着新的机遇。卫生监督所女职工工作要克服存在的问题，切实发挥女职工娘家的作用，就必须加强对新时期女职工工作大环境变化的分析，顺应时代特点，坚持以人为本，以女职工的满意为目标，加强卫生监督所女职工工作的创新，才能使女职工工作得到更多女职工的理解与支持，推动女职工作不断向前发展，为卫生监督所和女职工自身发展服务。

参考文献：

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[2]杜雪梅.浅谈医院工会女职工工作的创新.中外健康文摘,2009,6(25)

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