浅谈如何发挥工会组织在“三集五大”体系建设中的作用

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全面建设“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观，大力推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司的重要举措，是实现国网公司战略目标的必由之路。“三集五大”体系建设涵盖公司各层级资源整合、组织构架变革、管理模式创新和业务流程优化，涉及到员工思想观念、工作方式、行为习惯和利益调整。工会组织肩负着服务企业工作大局、维护职工合法权益、协调企业整体利益与职工具体利益关系的责任，明确认识工会在“三集五大”体系建设中的位置，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护职工队伍稳定，发挥其在推进改革、促进发展、维护稳定中的群众组织独特优势和重要作用，就应该做到以下几点：

一、发挥工会组织引导作用，进一步推动和谐企业建设

（一）充分发挥思想引领作用

从体制机制现状与“三集五大”体系的差异、工作中存在的不足和推行“三集五大”的思路及措施等方面，引导广大职工深刻领会“三集五大”体系建设的必要性和重要性，使广大职工对“三集五大”体系建设有一个更深层次的认识，自觉地把思想和行动统一到企业建设中来。

（二）充分发挥工会组织宣传阵地作用

通过开展主题征文、演讲比赛、宣传板报、文艺演出等多形式、多渠道、多载体的宣传活动，把政治保障工作做在前，让员工理解“三集五大”的意义，增强员工责任意识，树立信心，正确对待对待岗位调整和变动，自觉服从组织决定，使员工认识到作为国家电网人必须要面对，树立与企业共成长的理念，只有企业不断发展，员工的工作环境、待遇收入才能不断发展提高，企业发展步伐停滞不前，很多工作则无法前进，这是每位员工必须理解，必须支持的。积极培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，使广大员工从内心深处热爱本职工作、热爱本企业，从而认真履行岗位职责，积极发挥主观能动性和创造力，展现价值，实现自身与企业的共同成长。

（三）充分发挥心里疏导作用

注重人文关怀和心理疏导，带着诚心走进职工，了解想法，让职工心顺气和，从心里真心支持“三集五大”建设。让职工真正理解“不管变革如何进行，只要掌握了真本事永远有饭吃，要保持良好的心态，多学习、不断提升自己，多读书、开阔自己的心胸，这样才能消除焦虑感”。 引导职工理解、拥护和投身改革。 保证职工思想稳定、队伍稳定，以积极向上、理性平和的心态，支持改革、参与改革、共同推进改革。

（四）充分发挥职工文化导向作用

通过开展职工书画、摄影、配乐朗诵、登山、钓鱼等兴趣小组，以及开展职工田径运动会、乒乓球赛、篮球赛、拔河比赛等丰富多彩，健康向上的群众性全民健身活动，凝聚和激励职工在“三集五大”体系建设工作中凝聚力和向心力。

（五）充分发挥维权作用

维护职工知情权、参与权和监督权，维护职工安全健康权，进一步完善职工权益保护机制、诉求表达机制和矛盾调处机制，维护职工队伍稳定，构建和谐劳动关系。一是要紧紧围绕“三集五大”体系建设中职工最关心、最直接、最现实的问题，认真研究解决问题的思路和对策，引导职工处理好个人利益与集体利益的关系，努力为职工办实事、做好事、解难事，切实增强工会组织服务职工群众的主动性、针对性和前瞻性，保障“三集五大”体系建设在和谐氛围中稳步推进。二是要把构建和谐劳动关系，大力实施职工关爱工程和“三集五大”体系建设结合起来，层层建立工会干部挂钩联系制度，面对面与职工交流，心贴心做职工思想工作，并畅通职工诉求渠道，建立全覆盖的帮扶送温暖机制，深化关爱职工活动，推动和谐企业建设。

二、发挥工会组织保障作用，进一步推动企业民主管理建设

构建“三集五大”体系，既涉及各层级资源整合、业务重组、流程再造和岗位变动，又关系到干部职工思想观念、工作方式、行为习惯调整，是企业管理方式的一次重大变革，涉及广大职工的切身利益，极具挑战性和艰巨性。因此，工会组织要以深入贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》为切入点，动员和组织广大职工从源头参与，全方位融入“三集五大”体系建设。

一是健全“双路径、三保障”民主管理体系，完善相关配套制度和办法，形成具有自身鲜明特色的民主管理体系，保障职工的知情权、参与权、表决权和监督权。坚持发展以职代会制度为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等制度，将企业涉及职工切身利益的重大事项、重要规章制度提交职代会或代表（团）组长联席会审议通过，确保程序到位、过程有效，确保政策的出台合法合规。二是加强职代会闭会期间职工民主管理工作，继续组织好职工代表巡视检查工作，推动职代会会议精神的落实，促进执行力建设。三是深化厂务公开工作，将“三集五大”体系建设的有关事项纳入厂务公开内容，维护好职工对企业改革的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提升职工民主管理水平。四是要健全完善各级工会组织，帮助新组合单位组建工会组织，加大工会兼职干部和工会积极分子的培训力度，努力培养一专多能型工会干部，更好地发挥兼职工会干部和工会积极分子的作用。

三、发挥工会“大学校”作用，进一步提升职工队伍整体素质

切实发挥好工会“大学校”作用，坚持融入中心，围绕“三集五大”体系建设，积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，提高在新形势、新任务、新岗位下职工的职业道德素质和科学文化素质，真正发挥他们在企业经济建设中的作用。

工会组织应积极与人力资源、安全监察质量部门及时沟通协商，结合实际需求，对应“三集五大”实施阶段，开展全员适应性培训。让广大员工真正具备新技术、新设备、新工艺知识，从而进一步提升职工适应和推进“三集五大”体系建设的素质和能力。

总之，在“三集五大”体系建设中，工会组织必须切实发挥自身优势，以高度的政治责任感和历史使命感，从实际出发适应新形势、新要求，在服务大局、服务基层、服务职工中，更好地履行职能，有效发挥工会组织在“三集五大”体系建设中应有的作用，为扎实有效地推进“三集五大”体系建设工作做出贡献。