国土资源局奖惩工作意见

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇国土资源局奖惩工作意见范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

为进一步提高全县国土资源系统的综合管理水平，逐步实现各项工作的规范化、制度化、科学化，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制，健全奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，进一步增强责任意识，激励各单位和广大干部职工依法行政、爱岗敬业的工作热情，促进各项工作任务的全面完成和“三个文明”建设的协调发展，特制定本意见。

一、奖励

1、责任目标考评80分以上(含80分)的单位，局发给机关和直属事业单位目标责任奖金，发给国土资源所目标责任保证金。

2、对有特别贡献的单位和个人给予奖励：单位获部、省委、省政府奖励的，局奖励1000元；获厅、市委、市政府奖励的，局奖励500元。个人获部、省委、省政府奖励的，局奖励500元，获厅、市委、市政府奖励的，局奖励200元。

3、对宣传工作的奖励：按《关于加强国土资源政务信息工作的意见》执行。

4、对局先进单位与个人的奖励：对考评评选出的先进单位与个人局统一颁发奖状与荣誉证书，先进单位奖励1000元，先进个人奖励200元。

二、处罚

1、单位目标责任考评低于80分的，取消机关和直属事业单位领导、职工的目标责任奖金，取消国土资源所目标责任保证金。第一年给单位负责人诫免谈话，连续二年低于80分的，免去主要负责人职务。

2、局机关目标责任保证金200元，完不成经济指标的不予补发。国土资源所目标责任保证金100元。

3、关于对事病假、迟到早退旷工的处罚：

①事假：个人当月累计事假5天(含5天)以上的，扣发当月差旅补助，全年事假累计超过30天(含30天)的不享受当年目标责任奖金。

②病假：个人当月累计病假10天(含10天)以上的，扣发当月差旅补助，全年病假累计超过60天(含60天)的不享受当年目标责任奖金。

③迟到、早退：无故迟到早退第一次罚款10元，当月第二次20元，一月之内累计三次的罚款100元，并通报批评。个人全年迟到早退10次(含10次)以上者，取消个人年终目标责任奖金。

④旷工：第一次罚款50元，当月第二次罚款200元，并通报批评，当月累计旷工三次，扣发当月工资，全年旷工5次者，扣发全年目标责任奖金。

4、上班打牌、打游戏的，每人每次罚款50元，并写出书面检查，同时处罚单位负责人30元。

5、在单位吵嘴打架、酗酒闹事的，取消其先进个人评比资格，每次罚款200元，造成严重后果的，交有关部门依法处理，并在本单位公开检查，所在单位负责人罚款50元。

6、参与“六害”活动的，每发现一次对当事人罚款200元，并按党纪政纪处分责任人。

7、镇国土资源所发生重大失误，或年度考核居末位的，第一年对主要负责人诫免谈话。连续二年的，免去主要负责人职务。

8、对“—票否决”的，取消责任人及所在单位评选先进的资格，对其责任人，取消其年终责任目标奖金和局每月200元的目标责任保证金。

有下列情形之一的实行“一票否决”：

①违纪违法受到党纪、政纪处分的。

②违反计划生育政策，受到查处的。

③由于、失职渎职给单位造成较大经济损失的。

④因工作失误造成越级集体上访的。

三、考核办法

1、局目标责任考核领导小组，按照局对各单位下达的目标责任，进行严格考核。实行半年初查，年终综合考核。

2、考核分值100分(有加分因素的按考核办法另外加分)。

3、考核按责任目标实施。

四、本意见中未涉及到的奖惩依照局相关规定执行。