中职生团支部工作总结范文精选

摘要： 高职院校中，共青团是先进青年的组织，而团总支的学生干部作为共青团工作的主要协作者，是共青团的骨干力量。因此，团总支学生干部的教育与管理工作十分重要，如果做好了团总支学生干部的教育与管理工作，团总支的氛围就会积极向上，努力进取，对团总支的工作有着重要的作用。在本文中，笔者就自己的工作经验，谈一谈关于高职团总支学生干部的教育与管理的一点看法。

Abstract： In higher vocational colleges， the communist youth league is the advanced youth organization， while as the main collaborators of the communist youth league， the student leaders of youth league are the backbone of the communist youth league. Therefore， the education and management of youth league student leaders are very important. Good education and management of youth league student leaders will bring up and coming atmosphere of youth league， which contributes a lot to the youth league's work. In this paper， based on his own working experiences， the author discusses the education and management of youth league student leaders.

关键词： 高职；团总支；学生干部；管理

Key words： higher vocational colleges；Youth League general branch；student leaders；management

中图分类号：G455 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）35-0238-02

1 高职团总支学生干部现存的主要问题

1.1 工作主动性缺乏 高职院校的团总支干部，是学生中表现突出的佼佼者，但是由于高职院校与本科院校不同，管理上更严格一些，所以团总支干部所要承担的工作就显得更加细致与繁琐。而现在基本所有在校高职学生都是90后，思想更具多样性，对管理的抵触情绪也更大，作为团总支干部，在日复一日的日常工作中，会遇到很多困难，付出很多努力，很多团总支干部慢慢失去了最初工作的激情，变得缺乏主动性。团总支干部工作主动性的缺乏，会对协助老师进行的共青团工作造成负面的影响。

1.2 工作中功利心重 很多同学在团总支中工作，刚开始时任劳任怨，工作态度好，工作积极，以成为部长为目标，但是在进入大二时，没有实现自己的目标，很多同学就因此而失去积极性，甚至产生退出部室的念头。部分同学在工作中斤斤计较，把日常的工作与入党、评奖处处联系起来，工作态度不端正。还有部分同学会利用职务之便，在工作中偏向自己的班级，造成不公平的现象。

摘 要：在新形式下，高职院校广大团员青年由于受到网络文化发展、经济社会发展等因素的影响，青年的“三观”越趋不好引领。每一个社会现象和素质教育活动，不同的团员青年会有不同的看法和意见。加之信息时代飞速发展，网络舆论空前加强，基层共青团怎样改革发展才能更好的起到示范引领作用，需要认真思索、基层调研和实践研究。

关键词：新形式；高职院校；基层团组织；改革发展

基层团组织作为高职院校共青团工作的基础堡垒，面临着新的改革挑战与发展机遇。高职院校基层团组织改革发展中应着重规范改革常规工作，创新研究工作机制、活动内容和工作方式，提高基层团组织工作的实效性，加强对团干部的教育和管理，引领好广大团员青年，切实发挥团组织作为党的助手和后备军的重要作用。

一、高职院校基层团组织工作中现存的问题

1.部分团员身份意识淡薄

共青团员是高校青年中的优秀分子。目前高职院校中绝大多数学生都是团员，但是团员先锋队的作用却没能很好地体现出来。有些团员没把团员当回事，只有在交团费时才想起来自己是团员，缺乏组织荣誉感，组织观念淡薄，渐渐的淡化了团员意识。

2.系级团总支对班团支部了解不够，因班而异的培养引领不够

高职院校的共青团一般是“校级团委----系级团总支----班级团支部”的上下格局。评价高职院校团务工作，不仅要看校级团委的总体领导水平，更要看系级团总支怎样在校级团委的领导下结合系级实际情况，是否做好了各班级团支部的思想工作引领。但是，调研发现，很多高职院校的系级团总支没有很好的掌握各班团支部的成长情况，也没能根据各班团支部的年级差别、专业差别、男女比例多少、生源总体性质等重要因素来因班而异的培养引领。一刀切的情况严重存在。

人民医院外科团支部20__年度工作总结

人民医院外科团支部20__年度工作总结

二OO六年，在院党委的正确领导和局团委的关心指导下，我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心和争创“五有”团支部，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：

一、有一个好的团支部领导班子。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着医院的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”团支部的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习，明确奋斗目标，各委员各司其职，分工明确，提高团组织活力和运载能力。

二、有一支能发挥作用的好的团员队伍。响应政府号召，主动申请到基层；开展争创青年文明号和优秀职工，在妇产科设立“青年文明号”便民服务台，发放青年文明号卡，设置监督台和公示牌，做到文明服务无忌语现象。为充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，团支部开展“十佳职工”评比活动，提高职工素质，极大的促近医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。

三、有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的好的活动。为树立良好的职业道德素养，弘把无私奉献的医疗服务精髓，我外科团支部积极参加团总支开展的各项活动，组织团员去吉安纸业和鸿翔房产为民工免费体检义诊。以拓宽青年志愿者服务为龙头，加强青年文明工程建设，立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动，共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。为丰富团员青年们的业余生活，院团委积极组织和开展了各类文娱活动，如：拔河比赛，乒乓球比赛。

四、有一套行之有效的好的工作制度。定期召开支部会议，及时总结完善内部管理，建立团支部专项档案，对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度，这一系列制度的制定和落实使我支部工作向积极健康有序的方向发展，

五、有保证工作正常开展的好条件。我外科团支部的团工作得到了院党委总支及院团总支的全力支持，工作经费来源稳定，活动条件优越，能充分保证团工作正常有序开展。

作者：李昕欣赵晓毅胡景明单位：河北工程技术高等专科学校经济贸易系

特有的人才优势:团总支直接对本系团学组织实施管理,拥有一支政治觉悟高、组织协调能力强,富有奉献精神的团学干部队伍,汇集着包括学生党员、学生干部及其他优秀积极分子在内的优秀人才资源。他们是团总支各类活动的主要组织者和领导骨干,为团总支在组织开展大学生综合职业素质培养活动起到重要的人才保障作用。

高校团总支在大学生综合职业素质培养中的作用

首先,团总支作为高校共青团基层组织的重要组成部分,是学生思想政治工作的引导者,可以为大学生综合职业素质培养提供坚实的政治思想保障;第二,团总支可以利用其严密的组织优势,通过各种途径,在学生中形成一种良好的学习氛围,配合大学生综合职业素质的培养;第三,团总支可以依据专业培养方案,充分发挥自身优势设计丰富多彩的活动,增强大学生学习专业知识兴趣,进而提升大学生综合职业素质的培养效果;第四,团总支可以发挥学生和专业教师之间的桥梁作用,结合专业特点,提升综合职业素质培养效果并推进大学生职业素质课程体系优化;第五,团总支可以充分利用组织学生参与社会实践的契机,引导学生将所学理论与实践结合,促进学生职业素质的提升。

配合综合职业素质培养的路径探索

河北工专经贸系团总支下辖26个班级团支部,直接指导系学生会开展工作,并相继指导成立了英语协会、市场营销爱好者协会、飞扬艺术团、合唱团等学生社团。为了发挥高校团总支在综合职业素质培养工作中的优势和作用,河北工程技术高等专科学校经济贸易系(以下简称河北工专经贸系)团总支做了大量的实践和探索,逐步形成了一定的工作思路和方法,具体有:

1开展思想政治教育活动,提供思想保证

高校团总支肩负着引导同学们树立正确的思想政治意识,形成良好的人生观、价值观的重任,在经济社会转型的今天,部分大学生的思想政治素质下滑,人生观、世界观歧化,对政治麻木,对道德漠视,针对这一情况,围绕着爱党、爱国、爱校、感恩、责任、奉献等专题开展思想政治教育活动。

内容摘要：高职院校团总支工作由于教师参与少、学制限制等问题，影响了团总支工作效率、团员干部培养、工作创新等工作。本文欲从规范团总支工作、开展相关活动、与实习、就业单位党团口沟通，将团总支工作延伸到单位，继续发挥阵地作用三个方面提出尝试。

关键词：团总支 专业教育 服务

高校团总支是一支为广大青少年服务的学生自我管理组织，以培育能力与人文素养兼具的全面发展型人才为目标。而高校团总支工作一般只有少数几名教师参与，甚至是只有一名教师参与（团支部书记），大量工作由团干班子完成，是一种在老师指导下的学生活动，因此团干就作为高校实现学生“自我管理，自我组织，自我育人”的倡导者和执行者，如何做好团员干部培养，锻炼和输送工作，发挥其辐射作用，如何进一步创新团总支工作，提高工作效率是现如今团总支工作的重点内容。

一.高职院校团总支工作中出现的问题

1.学制限制产生的工作效率、创新问题。在高职院校中，学生学制大多是3年，由于职业教育的特点，最后一年多数学生要进行企业实习，因此，学生真正在校时间只有两年左右，就导致了高职院校人员流动快的问题。“以老带新”的团干培养模式在高职院校中难以贯彻，仅有两年时间，完成团干交接工作，时间紧张，所有干工作的精力都浪费在工作交接上，简单而重复的工作，以按部就班的程序性事务完成为目标。使团干们难以抽出闲余时间作总结、思考，等干了两年左右刚对工作有点心得，就业工作又强势袭来，就该换届了。“老干部匆匆离去，新干部仓促上任”，交接工作也“草草了事”，事务性工作又得重新起步，重头开始。这种在时间上的浪费，严重影响工作效率、经验总结和创新工作的思考，团总支阵地作用发挥有限。

2.相当一部分高职院校的团总支工作（学工工作）与教学工作出现两张皮现象。团总支搞活动大多局限于提高学生政治素养、道德品质、综合能力等活动，而与专业的衔接很少，这样的团总支工作虽然办得红红火火，学生乐此不疲，但仅仅满足了学生的基本诉求。而人才培养的目标是以学校和课程为中心的培养模式，对学生专业技能的要求，塑造以及全面发展、合格的社会主义建设人才的要求却不能满足。

二.解决对策

1.规范团总支工作，建立完整的文件体系来指导日常工作。所有的事务活动、经验总结、反思与创新都将在这套完整的文件体系中得到有效的监控，日复一日，年复一年，在日积月累中，团总支文件体系不断地得到修改和完善，它将是各届团总支工作成果的汇集，是集体智慧的结晶。这些文件，在各届团干们手中，一轮一轮地流传下去，在这个平台上，习惯性工作实现完美的交接，新旧思想在交流中碰撞，在前人的基础上，萌发创新的火花。新一届团干在往届团干经验的指导下可以更快地熟悉业务，并在实践中积累经验，以供后人参考。学生的工作由以前事务型逐渐转变为创造型，工作积极性提高，工作效率、质量也将大大提高，反思、思索、创新的东西也多了起来。

摘要：高校党团组织大力开展学生思想政治教育，这是我们党的优良传统。团组织作为党的后备军，应积极响应党的号召，发挥应有的作用，本文以社管院人文系团总支为例，在充分分析了广大团员青年总思想政治教育的现实条件的基础上，提出了基层团总支进行大学生思想政治教育的若干方法途径。

关键词：团总支；教育；团员；引导

高职院校团总支是共青团工作的骨干力量，团总支是团组织中直接面对班级团支部的基层委员会，同时接受学院党委和团委的双重领导，是党委联系团员青年的桥梁和纽带。尤其是对广大团员青年的教育与引导作用，基层团总支发挥着至关重要的作用。高职院校系团总支工作在学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新与就业服务、素质拓展等方面发挥了主体作用。

一、高校基层团总支工作的任务与内容

在新的历史条件下，加强高校基层团支部建设被赋予了新的要求，其重要性和紧迫性日益突出。而明确工作任务是做好工作的前提。总体而言，系团总支工作任务可以分为两个方面，一是团结引领学生；二是凝聚服务学生。

（一）团结引领学生任务主要体现在以下几个方面：

1、理论武装与思想教育

基层团总支围绕学院的育人目标，在丰富多彩的实践活动中实现思想政治教育的目的，组织和领导学生认真学习、执行党的各项方针、政策，通过深入细致的思想教育工作，深入解决学生的思想问题，使学生树立坚定正确的政治方向。特别是大一新生的思想教育工作，针对新生因其学习的阶段性目标业已实现，出现暂时的目标真空期，团总支采取措施或组织一些以“适应新环境、激发成长动力”为主题的系列教育活动帮助新生适应变化、消除迷惘，调整目标。社管院人文系团总支每年针对刚刚入学的大一新生，针对自己系部特点创办了一系列精品教育活动，如“我的大学，我做主――如何度过三年大学生活“、“认识新环境、融入新环境”少数民族同学座谈会等活动，帮助广大刚刚走入大学校园的青年，摆脱困扰，树立目标。

【摘 要】高职院校团总支是高校学生管理的重要组织，本文以郑州旅游职业学院为例详尽阐述了高职院校团总支在学生管理工作中面临的问题、高职院校团总支在学生管理工作中的创新途径、创新以真挚的情感感化学生、创新恰当的方法教育学生、创新丰富的活动引导学生和创新机制管理学生等方面进行了深入的探讨和研究。

【关键词】高职院校；团总支；学生管理；创新

当今时代对于大学生的教育要求不仅仅要有丰富的知识、也要有广阔的见识和良好的道德水平；随着我国大学扩招政策的连年推进，高职院校的学生数量也在逐年增加；那么高职院校团总支在学生管理工作中更加重要，因为高职院校团总支在组织上有着承上启下的功能，既能够直接联系高职院校党委团委的主要领导也能够直接联系各个院系班级的团支部；此外高职院校团总支是基层共青团组织，有着优秀人才队伍，能够直接对本院系的学生进行管理，为高职院校开展各类活动发挥了非常重要的保障作用；使学生的学习和业余文化生活能够相得益彰、变得丰富多彩；在我院全面推行素质教育的今天有着至关重要的意义。

一、高职院校团总支在学生管理工作中面临的问题

（一）高度社会化对高职院校团总支工作的影响

随着社会文化活动和各种娱乐场所的增多，高校大学生对社会的接触面、接触机会明显比过去增加，参加社会生活的渠道和途径也明显比过去增大；因此高职院校学生已经有着高度的社会化特征。但是处在这一阶段的高职学生正是走向成熟和发展的重要年龄阶段，其思想价值观不稳定、自控能力差，很容易受到市场经济发展和社会急剧转型时期诸多的负面影响；使自身的价值观念发生转变、理想信念发生动摇和个人恒心毅力下滑等直接导致高职学生对事物的认识判断行为取向发生偏移；造成一些让人痛心的事情发生；故而高职学生所出现的此类问题对高职院校团总支在学生管理工作带来了非常大的影响。

（二）网络科技的发展对高职院校团总支工作的影响

当今时代网络科学技术的迅猛发展，各种网络工具、网络游戏、网络聊天等虚拟世界的东西占据着高职学生个人生活的诸多空间，同时打破了高职学生日常学习生活的时空限制；甚至从根本上颠覆了高职学生的学习生活方式，使他们接触到各种新事物的同时也接触到各种凌乱芜杂的信息从而使他们受到极大的诱惑，思想和行为极容易误入歧途。据我院的调查研究发现有众多的高职学生在高中时期就接触到了互联网，自上了大学之后一下子没有了升学考试的压力思想彻底的松懈了，有的学生便开始沉迷于网络世界，由于他们的甄别认识能力和自我把控能力都非常欠缺导致他们极容易被网上很多不健康的内容受到侵蚀，造成思想混乱和自身道德水平下降进而对我院各系团总支学生管理工作带来了很大影响。

公司团总支成立于2012年2月份，团总支下设纺纱团支部和制线团支部，团支部分别由团支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员构成。我们在已经初步建立的制度体系的基础上，从完善抓起、从创新抓起、从规范抓起、从落实抓起，切实加强各级团组织的基础建设。

多年来，公司领导投入大量人力、物力支持团组织的工作，由公司团总支牵头，坚持以“三个代表”为指导，以服务青年成长为着力点和出发点，紧紧围绕生产经营管理中心开展工作，组织和动员广大青年立足岗位创建、创新、创效，努力推行学习型、创新型、服务型的团组织建设，勇于创新、开拓进取，为企业的生产经营和各项事业献计献策，充分发挥广大青年团员在生产经营中的主力军作用，为共青团工作的发展奠定了基础。

公司还成立了企业文化学习培训班，使团内“”制度得以落实。不断完善团内组织生活，强化团员青年的先进性意识和组织观念，同时聘请专家教授担任专职教师，对员工进行业余培训，使员工在日常工作之余，掌握更多的技术，了解更全面的文化知识。使公司团总支成为职工思想教育的阵地，理论学习的摇篮，人才培养的熔炉和职工交流的纽带。

随着团支部队伍的不断扩大，公司团委从实际出发，长期坚持和开展了一系列活动：

一、抓教育，全面提高团员青年的思想素质

共青团的思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，我们公司团总支始终把正确的政治方向放在第一位，用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年，教育团员青年把其摆在工作的首位。多年来，我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上接受上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的方针、路线和政策，认真开展学习“三个代表”重要思想活动。对他们进行思想和信念教育，帮助青年牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，弘扬团结友爱，助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛的与青年联系，对全体团员的思想学习，风气进行不同形式的教育，明确自身的主要任务，培养作为一名团员所具备的责任感、使命感，从而保持团员的先进性，并积极支持、主动配合有关部门完成各项工作任务；其次公司团委还利用宣传栏、电子阅览室、图书室加强对青年们的爱国教育，增强对社会主义建设的决心和信心。团总支成立至今，先后多次组织青年团员进行社区卫生大扫除并开展了“青春献祖国”的学习活动。通过定期召开团会切实增进广大团员的大局意识、组织意识和责任意识，增强了团组织的凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党的青年群众基础。

二、抓创建、深入推进青年创新活动，服务青年岗位成才

按照上级团委的统一部署，以经济建设为中心在本单位开展了形式多样的青年创新、创效活动，努力营造关心青年成长，帮助青年成才的环境。

人民医院外科团支部2006年度工作总结

二OO六年，在院党委的正确领导和局团委的关心指导下，我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心和争创“五有”团支部，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：

一、有一个好的团支部领导班子。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着医院的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”团支部的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习，明确奋斗目标，各委员各司其职，分工明确，提高团组织活力和运载能力。

二、有一支能发挥作用的好的团员队伍。响应政府号召，主动申请到基层；开展争创青年文明号和优秀职工，在妇产科设立“青年文明号”便民服务台，发放青年文明号卡，设置监督台和公示牌，做到文明服务无忌语现象。为充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，团支部开展“十佳职工”评比活动，提高职工素质，极大的促近医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。

三、有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的好的活动。为树立良好的职业道德素养，弘把无私奉献的医疗服务精髓，我外科团支部积极参加团总支开展的各项活动，组织团员去吉安纸业和鸿翔房产为民工免费体检义诊。以拓宽青年志愿者服务为龙头，加强青年文明工程建设，立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动，共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。为丰富团员青年们的业余生活，院团委积极组织和开展了各类文娱活动，如：拔河比赛，乒乓球比赛。

四、有一套行之有效的好的工作制度。定期召开支部会议，及时总结完善内部管理，建立团支部专项档案，对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度，这一系列制度的制定和落实使我支部工作向积极健康有序的方向发展，

五、有保证工作正常开展的好条件。我外科团支部的团工作得到了院党委总支及院团总支的全力支持，工作经费来源稳定，活动条件优越，能充分保证团工作正常有序开展。

我团支部紧紧围绕党政中心工作，加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，，团结带领团员青年为医院建设作出自己新的贡献，全体团员青年坚持与时俱进，开拓创新精神，努力创建“五有团支部”。

企业就像一个大舞台，每个青年人都在其中扮演着自己的角色。团干部作为青年工作的组织者、实施者、推动者，是企业共青团工作的骨干，掌握企业共青团工作的要义，对做好企业共青团工作极为重要。

要义一，就是要按新时期的新要求全面提升企业团干部的素质

团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年职工中的影响力。所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。要当好一名合格的企业团干部，应该具备较高的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动青年团员奋发工作，为企业作出应有的贡献。

1.提升政治思想素质和思想道德素质

政治思想素质是做好青年思想政治工作必备的首要素质。没有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治理论素质不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不强，难以得到群众和其他干部的信服。因此，团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。在工作和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平，严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于碰硬。

2.提升求真务实、开拓创新的素养

作为新时期的企业团干部，如何能够始终团结、带领引导青年在市场经济大潮中前进，是一个很现实、很艰巨的任务。没有现成的答案，没有可借鉴的经验，道路只有一条，这就是大胆探索，求真务实，开拓创新。这就要求我们企业团干部要进一步解放思想、大胆实践、深入实际，深入基层调查研究，了解青年思想实际，把握青年工作的规律，开拓进取，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，自觉开拓企业团的工作新领域、新方法、新内容，创造新的工作经验，把企业团的工作推向前进。

3.提升勤于思考善于总结，有所发现有所创造的素质