疫情慰问企业工作总结范文精选

按照相关会议精神和县委、县政府关于疫情防控工作的安排部署，结合自身职能职责，有序推进疫情防控各项工作，现将近期工作开展情况报告如下。

一、认真落实“四方责任”，做好“五有一网格”工作

按照省、州、县相关文件和会议精神，根据“五有一网格”工作要求，严格落实属地、部门、单位和个人责任，一是组建疫情防控专班，全覆盖做好本单位负责网格内49户住户的排查和宣传工作，通过上门逐户走访35户，电话联系访问14户，积极指导和督促各住户注册健康码，切实做到了底数清、情况明；二是结合森林草原防灭火联系蹲点工作、结对帮扶和支部共创共建，深入乡村、村、村，入户开展疫情防控宣传工作，把“包乡”责任落到实处；三是完善健康指南、工作制度，压实专班排查人员责任、适当储备防护物资，加强与医疗指导单位的联系，规范疫情防控工作档案资料，做实、做细、做全“五有一网格”工作。

二、认真履行部门职责，做好农民工疫情防控工作

按照1月17日县委应对疫情防控工作领导小组第18次会议暨县应急指挥部第32次会议精神，切实做好农民工疫情防控工作。一是再次全方位、全覆盖统计我县外出务工人员信息。统计外出务工总人数为265人，其中县外州内83人，州外省内31人，省外151人。按照“务工人员尽量就地过年”的倡导和要求，积极与外出务工人员联系，耐心宣传疫情防控形势和要求，劝导未返乡的人员就地过春节，截止目前，已返乡126人（大部分为去年底返乡），就地过年未返乡139人。同时，对已返乡的人员要求所在乡镇督促其进行居家隔离。二是积极与县内大型企业和各项目建设单位联系，引导企业大力宣传和采取激励措施倡导外来农民工留雅过年，截至目前，留雅过年农民工达715人，主要为公司员工和两河口水电站各工程项目建设施工单位员工。三是根据县委、县政府安排，开展2021年春节返乡农民工慰问活动，改变以往集中座谈慰问的方式，深入、、等乡镇上门走访慰问返乡农民工20户23人，发放慰问品和慰问金共计8000元。四是结合“就业援助月”活动，通过公共招聘网举办1期线上招聘会，提供就业岗位102个，达成初步就业意向8人，为有就业意向的群众搭建了就业平台，提供了就业机会和渠道。

三、存在的问题和困难

主要是对农民工数据的统计难度大。一方面本县外出务工的农民工数据主要依靠各乡镇统计上报，希望各乡镇继续支持农民工保障服务工作，全覆盖统计报送本乡镇外出务工人员信息，为疫情防控和全县就业创业工作提供全面、详尽的数据基础；另一方面，外来务工的农民工数据统计难度大，单靠人社一个部门，很难把数据统计全面，希望能够得到发改、经信、市场监督管理和各项目建设业主部门的支持和配合，多个部门按各自管理归口统计报送外来农民工人数，逐步建立外来农民工数据库，推动疫情防控和其他各项经济工作的开展。

四、下一步工作打算

2020年，在县委、县政府的正确领导和县人社局的指导下，县农民工服务中心认真贯彻党的和四中全会精神，切实按照中央、省、市、县工作要求，紧紧围绕中心的职能职责，立足工作实际，真抓实干、锐意进取，扎实做好农民工服务工作。现将中心2020年工作总结和2021年工作打算报告如下：

一、2020年工作完成情况

（一）抓实培训回引，不断开拓就业创业空间

1.政企联动务实推进劳务输出。强力推进农民工返岗“春风行动”，充分利用同城化、双城经济圈建设及疫情防控期间沿海企业员工紧缺等契机，与等十余地开展深度劳务合作，助力农民工返岗复工。一是实行“地企司”三方联动，“点对点、一站式”服务，组织专车484车次和配合省市人社部门组织专列2车次，安全输出农民工8723人，其中专车护送返岗农民工2331人；二是会同人社、就业部门举行线上招聘会4场，线下招聘会3场，提供招聘岗位11.9万个，网上达成就业意向1.03万人；三是做好疫情影响下农民工返岗复工服务保障工作，在疫情防控期间助力办理健康证明线上33.61万人、线下1.07万人，安全有序转移输出外出务工人员52万余人，其中贫困劳动力2.5万人，返岗率达99.7%。今年6月，县被省委、省政府表彰为“农民工转移就业先进县”。

2.精准摸排助力园区企业招工。精准摸排出农民工务工意愿，及时掌握外出务工人员的基本信息，建立外出务工人员意向台账；精准对接园区企业，摸清用工需求实现人岗匹配，组织接送因疫情影响且有意愿就近就业的农民工考察园区企业94车次3800余人，助力、、、等本地企业实招员工2800余人；摸排出因疫情外出务工困难返乡人员700余人，有针对性地进行技能培训，精准对接园区企业，妥善安置就业。

3.加大力度开展线下技能培训。对有劳动能力和参训意愿的贫困劳动力、城镇失业人员、农村转移劳动力等农民工开展品牌技能培训和返乡创业培训，截止目前，累计品牌技能培训29期1515人，返乡创业培训11期539人，目前还有品牌技能培训106人、创业培训41人仍在培训中；组织验收工作组会同人社局对已结业的24期培训班进行验收。

4.优化回引不断完善信息台账。建立长效服务保障工作机制，及时开通全县农民工工作微信群、QQ群，建立46个乡镇（街道）农民工服务中心工作人员信息台账；主动与省外21个农民工联络服务站沟通协调、资源共享，为外出务工人员提供关爱服务保障；结合走访慰问开展全面摸排，建立农民工信息管理台账（农民工基本信息台账410884条，农民工创业信息台账1609条，2020年有意愿创业信息台账280条），准确掌握农民工数量、行业工种、务工区域、技能状况、创业意愿等信息，建立常态联系机制，实行动态管理；成功回引171名优秀返乡农民工返乡下乡创业，解决当地劳动力就近就业2000余人；推荐3个我县涉农重点项目（预计引资额50亿元）参加省2020年农民工及企业家返乡入乡创业项目推介暨集中签约活动。

5.塑造形象强化高技能人才培养。成功推荐“全国优秀农民工”1名，省“返乡下乡创业明星”4名、“返乡下乡创业明星企业”1家，市“领军人才”1名；组织农民工参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届市创新创业大赛，获一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖1名。

2020年，在县委、县政府的正确领导和县人社局的指导下，县农民工服务中心认真贯彻党的和四中全会精神，切实按照中央、省、市、县工作要求，紧紧围绕中心的职能职责，立足工作实际，真抓实干、锐意进取，扎实做好农民工服务工作。现将中心2020年工作总结和2021年工作打算报告如下：

一、2020年工作情况

2020年面对突如其来的疫情，按照省、市、县委政府的安排部署，我们始终把农民工的利益放在工作的首位，铆足干劲全面落实“六稳”、“六保”任务，在这极其不平凡的一年，我县转移输出农民工52.52万人，返岗复工率达99.7%。

（一）着力监测排查，始终坚守疫情防控2020年疫情发生后，我中心严格按照县疫情应急指挥部的安排，会同相关部门科学防控，全力抓好重点人员排查，切实打好疫情防控保卫战。一是广泛倡议动员。成立农民工返乡返岗工作专班，宣传疫情防控知识、返乡注意事项，积极倡议在外农民工就地过年。通过融媒、农民工之家公众号、“村村通”广播、乡镇老乡微信群、驻外农民工服务站、通讯公司短信推送等渠道，广泛推送《致县籍农民工的倡议书》《疫情防控温馨提示》《致县籍农民工朋友的一封信》，累计推送信息53万条，引导35万余人申领“天府健康通”健康码，收集25万余条返乡信息，有效动员5万余名籍农民工在外过节。二是建立无死角数据排查机制。按照应急部署，迅速成立“县、乡、村、组+网格员”的“4+1”排查监督体系，严格推行“1名返乡重点人员由乡镇干部、网格员、公安民警、医护人员、信息员5人结对管理服务”的“1+5”管理服务机制，对来自境外、黑龙江、湖北、北京、大连、成都等重点区域的人员和旅居、途经上述地区的返安人员，实施全面排查，做到不少一天不漏一户不落一人。三是加强常态化数据排查。落实“1+3+N”长效摸排，按照中高风险地区变化情况及时将新增中高风险地区倒推14天确定排查时间、地点，对来自境外及国内中高风险地区人员，自下而上地毯式排查，累计摸排150.3万人次。四是落实全覆盖管控措施。对排查出的重点人员，按规定落实集中医学观察、居家隔离、跟踪服务等健康监测措施，确保有效阻断病毒传播。对排查到境外及国内重点地区来（返）安人员17.8万人，均严格按要求到位落实“1+5”管控措施，真正实现管控无遗漏。

（二）强化政企联动，深入推进劳务输出紧抓成渝双城经济圈建设、成德眉资同城化及疫情防控期间沿海企业用工紧缺等契机，强化农民工返岗“春风行动”，加强“地企司”三方联动，“点对点，一站式”劳务输送，助力农民工返岗复工。一是加强地企司联动，点对点输出劳动力。全面摸排县内劳动力外出务工集中目的地，加强与成都、重庆、嘉兴、昆山等地劳务合作，安排专列专车保障农民工外出务工。组织专车484车次和配合省市人社部门组织专列2车次，安全输出农民工8723人，其中专车护送返岗农民工2331人；二是灵活招聘方式，拓展就业渠道。会同人社、就业等部门，灵活转变招聘方式，积极开展网络招聘，有序组织线下专场招聘，2020年举行线上线下招聘会7场，提供岗位11.13万个，达成意向协议1.03万人。三是岗位到家门，助力本地企业复工复产。广泛收集用工信息，精准对接园区企业，摸清用工需求，送岗位信息下乡6次，提供岗位10万余个；组织94车次接送因疫情影响的农民工考察园区企业3800余人，帮助鸿星尔克、三宝、朗特、季茜等本地企业招聘员工2800余人，为企业复工复产提供劳动力保障。四是开设健康出行绿色通道，助力农民工返岗。积极对接相关部门，畅通外出通道，协助办理出行健康证明，累计办理健康证明线上33.61万人、线下1.07万人，安全有序输出农民工52万余人，转移贫困劳动力2.5万人。返岗率达99.7%。今年6月，县被省委、省政府表彰为农民工转移就业先进县。

（三）抓实精准培训，大力促进就业创业一是加强技能提升，增强就业竞争力。精准掌握贫困劳动力就业现状和培训意向，扎实推进技能培训，积极组织师带徒、线上培训、送培训下乡等活动，不断提升劳动者技能水平，2020年开展品牌技能培训35期共1842人，返乡创业培训15期共614人，累计拨款242.27万元，通过培训实现成功创业12人，培训后就业率达91.2%。二是建立长效服务机制，加强农民工动态管理。建好返乡台账，依托市民云APP，在县、乡、村、社四级设置返乡登记工作人员6300余名，落实专人协助返乡农民工建档立卡，全面掌握农民工务工地分布、培训意愿、岗位需求、出行需求、务工意向、返岗时间等信息。目前已为49111名返乡农民工建立信息台账，其中省外返乡34372名，省内返乡14739名；及时开通全县农民工工作微信群、QQ群和公众号，建立46个乡镇（街道）农民工服务中心工作人员信息台账，同步全面摸排，准确掌握农民工数量、行业工种、务工区域、技能状况、创业意愿等信息，建立农民工信息管理台账（农民工基本信息台账410884条，农民工创业信息台账1609条，2020年有意愿创业信息台账280条），实行动态管理，利用农民工之家公众号就业、招聘等信息68条；三是加强返乡创业，促进就业稳定。成功回引171名优秀返乡农民工返乡下乡创业，解决贫困劳动力就近就业2000余人。四是树立先进典型，强化技能人才培养。创新人才工作思路，科学规划管理，建立有利于人才成长的体制机制，成功推荐“全国优秀农民工”1名，省“返乡下乡创业明星”4名、“返乡下乡创业明星企业”1家，市“领军人才”1名；组织农民工参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届市创新创业大赛，获一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖1名。（四）着力服务提升，切实保障合法权益一是扎实开展专项行动，提升服务保障水平。全面落实去冬今春农民工服务保障五大专项行动，配合省市协调开行农民工返乡专列（专厢）2趟、专车160班次；2020年初，组织“农民工回家免费专车”前往成都、重庆接驳籍农民工返乡6车次182人；与省外21个农民工联络服务站强化沟通协调、资源共享，发放慰问信20余万份，为在外出务工人员提供关爱服务保障；赴广西北海、云南昆明、楚雄、浙江嘉兴等地看望慰问贫困农民工代表800余人、籍企业16户，慰问县内优秀农民工代表200人，慰问“三留守人员”100户，发放慰问品、慰问金共计13.65万元，慰问信5.9万余封；采取送防疫物资、春节慰问品和督促企业发放稳岗补助金等形式帮助1143名外地农民工在过节；帮助返乡农民工和返乡创业人员随迁子女就近入学率达100%。协调相关部门开辟“绿色通道”，安排专门窗口，配备专门人员为农民工办理各类证照。目前已为11091名农民工提供乘车便捷服务，为2783名农民工办理证件。二是加强根治欠薪，维护农民工合法权益。拓宽法律知识宣传渠道，以“1＋46＋N”的模式，快速推送法律法规知识、国家优惠政策、《农民工工资支付条例》等法律法规等信息，发放各类宣传材料18000余份，推送信息42.8万余条；受理拖欠农民工工资案件16件969人次，帮助853人次讨薪3860余万元。成立赴外维权专班，保障农民工权益。通过协调等非立案方式解决案件9件，为82名农民工追回欠薪43.49万元，赴云南、福建等地为因工伤亡贫困农民工争取抚恤金、赔偿费等282余万元。三是开展文体活动，丰富民工文化生活。积极筹备并圆满完成市首届农民工春晚演出；组织开展第二届川籍农民工运动会；参加第三届“巴渝工匠”杯全国职业能力建设系统乒乓球邀请赛。

二、下一步打算

下一步，我县将强化服务意识、加大服务力度、创新服务方式、提升服务实效，全力做好农民工服务保障工作，重点抓好以下几项工作。一是进一步加强疫情防控力度。我们始终坚定中央的领导，全面落实中央省市县关于疫情防控的最新部署，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续加大监测排查力度。继续按照“4+1”排查监督体系、“1+5”管理服务机制和“1+3+N”的摸排长效机制，加强境外和国内重点地区入（返）安人员的摸排管控，加强中高风险地区来（返）安人员及大数据推送的人员监测排查力度，及时上报，坚决杜绝迟报、瞒报、漏报。切实把疫情防控措施抓实抓细抓落地，坚决做到不少一天不漏一人。二是进一步加快创业就业速度。加大培训工作力度，提高培训质量，引导各定点培训机构重点开展市场需求量大的工种组织培训，进一步丰富培训项目目录；严格按照培训要求，对培训课时、培训人员、培训要求、培训效果做好监督。进一步完善农民工服务平台建设，实现就业服务网络全覆盖，为城乡劳动者和用工单位搭建便捷平台。密切关注县内企业用工需求，加大对接力度，采取多种形式帮助企业解决用工难题。建立外出务工人员定期联系机制，掌握其务工就业情况，加强与其务工地就业部门的沟通协调，全方位帮助解决就业困难人员就业难题。开展宣传推介，充分利用电视、网络等平台广泛宣传政府鼓励和支持农民工返乡创业的优惠政策，选树一批返乡创业典型，积极报道他们的创业事迹，为农民工返乡创业创造浓厚舆论氛围。根据农民工信息管理台账，采取“乡推荐+县备案”程序，加大力度回引返乡创业。加大对创业带动就业的支持力度。落实创业担保贷款、创业补贴、创业吸纳就业奖励等扶持政策，鼓励吸引高校毕业生、农民工、退役军人等群体在创业兴业，着力促进创业带动就业。三是进一步加大服务保障深度。加大法律政策宣传，畅通维权咨询渠道，进一步健全维权工作流程，结合“春风行动”积极开展送法律政策宣传下乡活动，提高依法维护自身权益的能力。加大对留守儿童、留守妇女、空巢老人的关心关爱，建好留守儿童、留守妇女、空巢老人信息台账；积极组织人员开展关爱、救济、帮扶工作。健全用工监督制度，引导用人单位增强社会责任感，遵守劳动保障法律法规；遏制重大违法行为，对容易发生违法违规行为的用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控，及时发现隐患，对违反法律法规的用工企业协调相关部门予以处理。结合去冬今春五大专项行动协调相关部门做好农民工外出务工交通便利和证照办理便捷服务。

2020年以来，出口加工区管理局按照“不忘初心，牢记使命”的重要论述，确保到2020年底前全面完成脱贫攻坚任务这一目标，认真贯彻落实中央和省、州、市脱贫攻坚工作会议精神，坚持以解决和巩固贫困群众“两不愁、三保障”问题为目标，以改善贫困群众生产生活条件为重点，按照“六个精准、五个一批”的扶贫开发战略，团结协作、真抓实干，在推进产业化扶贫、社会扶贫等方面做了大量的工作，取得了一定成效。现将上半年工作总结如下：

一、2020年上半年扶贫工作总结

按照市委市政府的工作部署，我局包保敬信镇回龙峰村5户8名贫困户，已于2018年全部脱贫，现将半年来的扶贫工作情况总结如下：

（一）包保帮扶情况。局领导高度重视此项工作，第一时间召开工作会议，制定工作方案，成立工作小组，明确工作职责。经研究决定下派基层党建指导员1人及帮扶责任人5人具体负责扶贫工作。帮扶责任人2020上半年内总计下村4次，为贫困户具体解决难事急事共计2件，牢固树立了为困难群众服务的思想意识，鼓足干劲吹响“脱贫攻坚”冲锋号。

（二）疫情防控情况。疫情期间党建指导员组织村两委及党员干部召开了疫情防控部署工作会议，成立了疫情防控指挥部，制定了疫情防控紧急预案，明确了成员的工作职责，逐户进行了统一摸排工作，并张贴了疫情防控海报，在村广播站播放疫情防控知识，组织进行村消杀工作，为村民发放口罩等防疫物资，真正做到了“疫情就是命令，防控就是责任”。

疫情期间，全村村民及贫困户买菜买药成为了最大难题。基层党建指导员及帮扶责任人及时担负起“跑腿”责任，每天统计村民需要的食物、药品和日常用品，第二天早上帮助购买送到村口的卡口值班点，村干部领取并分发给村民。一直到撤销卡口，给村民们带来了物资保障。

疫情期间，由于镇政府统一发放的防疫物资充足，无需包保单位提供物资，到目前为止，回龙峰村未出现防疫物资短缺情况。

（三）帮助解决实际问题。一是在贫困户高承鹤因脑血栓住院时，帮其办理了住院手续，住院期间帮助购买了拐杖、水果等，做好了跟踪服务。二是帮助贫困户安才龙找了粉刷工人，对其房屋内墙进行了粉刷并收拾了室内卫生。三是在春节前夕，单位领导和帮扶责任人一起送去了节日慰问品。

2020年以来，出口加工区管理局按照“不忘初心，牢记使命”的重要论述，确保到2020年底前全面完成脱贫攻坚任务这一目标，认真贯彻落实中央和省、州、市脱贫攻坚工作会议精神，坚持以解决和巩固贫困群众“两不愁、三保障”问题为目标，以改善贫困群众生产生活条件为重点，按照“六个精准、五个一批”的扶贫开发战略，团结协作、真抓实干，在推进产业化扶贫、社会扶贫等方面做了大量的工作，取得了一定成效。现将上半年工作总结如下：

一、2020年上半年扶贫工作总结

按照市委市政府的工作部署，我局包保敬信镇村5户8名贫困户，已于2018年全部脱贫，现将半年来的扶贫工作情况总结如下：

（一）包保帮扶情况。局领导高度重视此项工作，第一时间召开工作会议，制定工作方案，成立工作小组，明确工作职责。经研究决定下派基层党建指导员1人及帮扶责任人5人具体负责扶贫工作。帮扶责任人2020上半年内总计下村4次，为贫困户具体解决难事急事共计2件，牢固树立了为困难群众服务的思想意识，鼓足干劲吹响“脱贫攻坚”冲锋号。

（二）疫情防控情况。疫情期间党建指导员组织村两委及党员干部召开了疫情防控部署工作会议，成立了疫情防控指挥部，制定了疫情防控紧急预案，明确了成员的工作职责，逐户进行了统一摸排工作，并张贴了疫情防控海报，在村广播站播放疫情防控知识，组织进行村消杀工作，为村民发放口罩等防疫物资，真正做到了“疫情就是命令，防控就是责任”。

疫情期间，全村村民及贫困户买菜买药成为了最大难题。基层党建指导员及帮扶责任人及时担负起“跑腿”责任，每天统计村民需要的食物、药品和日常用品，第二天早上帮助购买送到村口的卡口值班点，村干部领取并分发给村民。一直到撤销卡口，给村民们带来了物资保障。

疫情期间，由于镇政府统一发放的防疫物资充足，无需包保单位提供物资，到目前为止，村未出现防疫物资短缺情况。

（三）帮助解决实际问题。一是在贫困户高承鹤因脑血栓住院时，帮其办理了住院手续，住院期间帮助购买了拐杖、水果等，做好了跟踪服务。二是帮助贫困户安才龙找了粉刷工人，对其房屋内墙进行了粉刷并收拾了室内卫生。三是在春节前夕，单位领导和帮扶责任人一起送去了节日慰问品。

根据市区防汛工作电视电话会议精神，我镇于6月28日晚召开了塔前镇抗洪抢险阶段工作总结及灾后生产自救重建家园工作部署会议，会议由防汛总指挥、人大主席苏念东主持，全体班子成员及政府干部参加了会议。会上，各包村干部对全镇14个行政村的灾情和抗洪抢险情况进行了汇报，党委书记官信发总结了我镇抗洪抢险取得的成效，对全体干部在本次抗灾中的工作表现给予了充分肯定，对灾后生产自救、重建家园工作进行了安排部署。下阶段主要做好以下七项工作：

（一）加强卫生防疫工作。镇成立卫生防疫领导机构，由主要领导任组长，分管领导任副组长具体抓落实，各行政村也必须成立卫生防疫工作组，负责各自村内的卫生防疫工作。镇卫生院、动检站和各村防疫人员共同对镇、村两级的受灾户、人员密集点等进行全面的消毒防疫，对饮用水、食品卫生安全进行检测，对死亡禽畜进行无害化处理，技术指导由镇卫生院和动检站负责。同时加大宣传力度，确保灾后无大疫。

（二）防止次生灾害发生。各行政村不能放松警惕，要继续做好拉网式巡查工作，严密防范次生灾害的发生。

（三）做好地灾点的评估。对地质隐患点要做好实地评估工作（包括统计地灾点的基本情况，如户数、人数、受灾严重情况等），对地质不稳定不能回迁的地灾点住户，必须采取相应措施，妥善安置其较长时间的正常生活。

（四）做好登记核实工作。一是各村实际转移人员的人数和天数的登记核实工作，并张榜公布；二是受灾户灾情的登记核实工作，并张榜公布；三是在本次抗洪救灾过程中，投入经费使用情况的核实工作。

（五）组织灾后生产自救。此次洪灾我镇农业、畜牧水产业、水利、交通、企业等均遭受严重损失，为尽快恢复正常生产，灾后自救刻不容缓。个人部分，由各村两委包干负责，组织群众生产自救；公共部分（如水渠、水坝、河堤等），由各村组织牵头，根据轻重缓急安排抢修，政府将采取“以干得助”的方式给予资金补助。镇公路站负责抢修镇通往市区及各行政村的道路，各行政村负责抢修所辖自然村的道路。

（六）开展宣传慰问工作。要入户走访受灾户，宣传市、区两级抗洪抢险的政策和措施，慰问重点受灾户，了解并尽量解决他们目前的迫切需求。同时，积极了解、宣传本次救灾中的先进事迹。

（七）筹备重建家园工作。确需重建家园的受灾户，由村两委牵头，进行重建家园的选址、初步方案制定等前期工作。

与外界意料的一样，重庆啤酒的股东会非常热闹。

A股史上首例基金公司提议罢免上市公司董事长的“逼宫大戏”，终于落下帷幕。2月7日，重庆啤酒（600132.SH）2012年第一次临时股东大会如期召开，由大成基金提出的罢免重庆啤酒现任董事长黄明贵职务的议案在该会上没获通过。

在炮轰完黄明贵后，大成基金首席投资官刘明愤然离场，但更让股民们失望的是，扑朔迷离的重庆啤酒“疫苗门”事件，并未因这次大会而变得清晰。

大成“罢董”失败

2月7日上午9点半，重庆啤酒临时股东大会在重庆北部新区大竹林该公司总部召开，到场的股东代表为70人，代表有效表决权股份数量2.656亿股，占重庆啤酒总股本的54.87%。

重庆啤酒董事长黄明贵，重庆啤酒董事、嘉士伯大中华区总裁王克勤以及四名独董、四名监事、总经理陈世杰等高管出席了会议。

此次重庆啤酒股东大会审议两个议案：一是大成基金提议免除黄明贵董事长职务的议案；二是嘉士伯提议聘请北京永拓会计师事务所为公司2011年度内部控制审计机构的议案。

大成基金提出罢免黄明贵董事长议案的理由为：2011年12月8日公告数据不够完整充分，部分数据不够合理，引发股价暴跌；大成基金公开申明后，重啤应立刻停牌，公司却不予重视；信披应真实准确完整，应尽职尽责；黄明贵作为重庆啤酒董事长，应认真履行勤勉尽职义务，在此次事件上，负有不可推卸的责任。

每年夏季，工会系统都会深入重点工程建设项目，开展“送清凉”活动。下面是小编整理的2017组织送清凉活动总结，希望对大家有所帮助!

【2017组织送清凉活动总结1】为深入职工开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与职工并肩抗战高温酷暑，近日，县总工会深入基层在一线职工中开展了“情系职工·夏送清凉”活动。本次慰问涉及对象范围广、慰问物资形式多样，慰问方式主要采取面对面的形式进行。

慰问对象范围广。此次慰问涉及公安局威州交警中队、西羌环卫公司、禧龙工业硅、立敦电子、四川川西磁业、映秀坤和物业汶川分公司映秀服务中心、雁门乡建筑工地、新桥矿业有限责任公司9个单位涵盖一线职工1444人，包括室外作业的一线工人，企业高温作业一线工人，一线交警，环卫工人和建筑工地的农民工。

慰问方式面对面。主要采取领导班子带队走访慰问的方式，将防暑降温物品送到重点项目工地、高温作业企业的职工手中,为一线职工送去了防暑降温用品，在炎炎夏日将一丝清凉送到了广大职工的身边。慰问组每到一处，都详细的询问职工的生产、生活情况，嘱咐他们天气炎热，要注意劳动保护及生产安全。并叮嘱所在单位(企业)的工会干部要及时做好防暑降温工作，做好劳动保护及生产安全，关心职工的身心健康，要开展形式多样的送清凉、送健康、送安全、送文化、送法律、送知识活动;企业要采取足够的职工防护和防暑降温措施，做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作。

慰问物资心贴心。“情系职工·夏送清凉”活动启动前，县总工会走访了部分一线职工，详细了解了一线职工的所思所想所需，深入三家商场比选，认真选取性价比高、实用性强的物资，结合实际赠送了矿泉水，毛巾，超能肥皂等总价值15000余元。

【2017组织送清凉活动总结2】7月3日，皇姑区汇宝社区联合工会携手辽宁成大方圆医药连锁有限公司，开展2017年为环卫工人夏季送清凉活动。

当天，活动现场气氛十分热烈，汇宝艺术团为环卫工人们献上了一场精彩的文艺汇演。汇宝社区书记和成大方圆公司相关人员一起，为环卫工人发放了礼品，并送上了真挚的问候。此次夏季送清凉活动，汇宝社区联合成大方圆增进了社区与企业的关系，通过开展便民利民服务于民的活动，社区将做好各项公益宣传，并开展志愿者服务活动，提升社区居民的幸福指数。

【2017组织送清凉活动总结3】近日，县总工会与顺达运业有限公司工会联合开展了“夏送清凉”慰问活动。

一、推进文化、体育、广电、旅游基础设施建设的使用

推进全市文化院坝建设工作；维护好全市应急广播村村响系统，上半年，200个广播站（室）运行状态良好；筹备广电5G建设，央视地面数字覆盖工程48频道需要迁移。2020年底前关停本地模拟发射12频道，转自建7频道地面数字发射，过渡期本地模拟发射节目插入央视覆盖48频道发射；上报我市农民体育健身工程25处，提高城乡体育基础设施建设；加强年画博物馆提档升级，进一步完善博物馆保护、传承、整、研究、宣传推广的功能；市7人制、5人制足球场建设项目目前已完成立项、批概、审图，正准备预算资料报财评中心评审，预计7月进入招标程序，力争10月底完成建设工作；市图书馆在镇年俗村建立了图书馆分馆，培训工作人员操作图书馆总分馆操作系统，并现场指导图书室管理员进行图书分类排架工作；稳步推进新图书馆建设，预计竣工时间为2020年6月，同时做好旧馆图书打包搬迁准备工作。

二、实施群众文化、体育、广电惠民工程

1.在年初开展“倡导全民阅读助力全面小康”为主题的市“农民读书月”活动，并同步展开了“暖冬行-爱传递”志愿服务活动。在遵道、齐天、绵远、汉旺、拱星、圣新村、板桥、土门等8个集镇为农民群众送去了图书，包含种植类、养殖类、加工类等技术书籍，贴合“三农”的主题图书。

2.年初成功组织举办首届年文化旅游节暨2020年第年画节。开展特色年画主题群众巡游活动，同时与成都宽窄巷子继续举办第二届宽窄年画节系列活动。

3.疫情发生以后，文旅局实施“六个暂停”措施，即文体场馆暂停开放、春节群众文化活动暂停举办、文保单位暂停开放、旅游景区和旅行社暂停迎客组团、文化市场经营场所暂停营业、暂停文体旅相关公众聚集活动。并根据疫情防控的情况逐步放开，实行限流开放，落实好疫情防控的各项措施。

4.疫情期间积极开展线上服务，丰富群众文化生活。借助微信公众号平台，举办迎新春书法美术摄影微展，并在相关信息技术公司的支持下开设线上课堂和小程序，提供海量文化艺术资源，先后推送包括戏曲、美术、书法、舞蹈、电影、文学、音乐以及非物质文化遗产知识普及等多方面内容110余条，方便群众随时随地体验分享。搭建“市图书馆数字阅读云平台”，为读者提供在线查询图书、查询个人借阅信息、在线观看视频、在线阅读电子图书、在线听书等功能。

5.进入常态化疫情防控之后，积极探索常态化防疫情况下群众文化活动开展模式，书法、舞蹈、合唱等常态化成人公益性培训班恢复上课，目前已开展常态化公益艺术培训活动30班次。组织开展庆祝五一劳动节“向劳动者致敬”主题作品线上有奖征集活动，召开总分馆制建设研讨座谈会和纪念《同志在延安文艺座谈讲话》发表78周年活动，到镇中华年俗村开展了民俗表演，邀请省市专家到清平镇开展了送文化下乡活动—“市九顶山山歌歌”创作采风暨培训辅导活动，组织开展庆祝六一国际儿童节“关爱未成年人”文化活动，为公益少儿舞蹈班学员集体庆祝儿童节，到市紫岩小学慰问留守儿童、贫困学生，到市特殊教育学校慰问特殊儿童。

从昆明往滇西，过大理走大保高速，在跃进出口，一路向西，大山深处林木茂密，小河淌水，风景绝佳。

大理州云龙县地处滇西澜沧江纵谷区，属大理州、保山市、怒江州的结合部，是大理州最西面的一个县，辖区内世居着白、苗、傣、彝、阿昌、傈僳等20多个少数民族。境内河流密布，a江之名气虽不如怒江、澜沧江大，也没有那么汹涌，但却串起了最密集的村落，形成云龙独特的自然和人文景观，积淀产生了淳朴的民俗民风和秀丽多姿的民族文化。

云龙县总工会围绕中心，服务大局，发挥广大职工的积极性和创造性，切实维护职工群众的合法权益，推进帮扶社会化建设，把工会建成充满阳光和爱心的职工之家。

人人皆可成才，人人尽展其才

2014年5月的一天，云龙县政府的大会议室里，80多人济济一堂，这里正在举行的，是由县总工会组织的云龙县第二届职工技能大赛启动仪式。

随后，各工种技能竞赛陆续展开。

5月12日，国际护士节。来自云龙县乡镇各医疗机构的医务人员开展了护理技能竞赛。竞赛既有理论问答，又有实践操作。在各位评委的现场注目下，白衣天使们展示了她们娴熟的护理技能。

7月12日至13日，云龙县教育系统工会举办了2014年初中教师教学技能大赛，全县各初级中学的47名教师分别参加语文、数学、英语、生物4个学科的教学技能大赛。大赛分为教学课件设计、制作以及现场说课两部分。经过激烈角逐和公平评判，对大赛中涌现出来的优秀选手进行了表彰奖励，并报送州级参加比赛。