医护转正总结范文精选

当医疗与结合IT能产生什么效益？台北荣民总医院（下简称台北荣总）通过一系列创新，一度成为业界典范。凭借移动科技搭载客制服务的理念与方式，台北荣总成为台湾医疗信息化发展的一面旗帜，也吸引了众多同业前往参观学习。

台北荣民总医院隶属于台湾荣民医疗集团。该集团旗下拥有台北荣民总医院、台中荣民总医院和高雄荣民总医院三家医院，彼此财务独立。

其中，台北荣总成立于1958年，1959年正式对外营业，直属行政院国军退役官兵辅导委员会（退辅会）管辖，下辖各地荣民医院。目前，台北荣总占地面积302216公顷，总建筑面积511364平方米。院区主要建筑现有中正楼、思源楼、长青楼、第一、二、三门诊大楼、致德楼、神经再生中心、身障中心、动力中心等。其中，台北荣总中正楼楼高16层，是石牌地区的地标之一。

目前，台北荣总每日门诊量达10000人次，床位3000余张，共有医师960多位，护理人员2200多位，总员工数达5000多人。在台湾医疗卫生体制中，台北荣总与台大医院、三军总医院、台塑集团私立长庚医院、基督教马偕医院等同列为最高级别的“医学中心”。

动态值班转接

提升沟通双向效率

在台北荣总住院区，这样的场景经常出现。王伯伯拿起病床旁电话，拨出简码15，另一端，走廊尽头的值班护士小魏正在协助病房患者抽血，她拿起手机回覆：“王伯伯，等我五分钟，马上过去。”一个简码代号，连结了台北荣总病房病人与责任护理师、医疗人员;一通电话，让医病间的沟通毫无障碍。

台北荣总护理部主任王规芸告诉记者：“如此高效的双向沟通正是依托于我院与远传联合开发的‘动态值班转接系统’。电信整合能力加上专业医疗团队，碰撞的火花让我们服务更为精准快。”

[摘要]护士长有护理管理者共同的特征，在病区出现突发事件时总是及时赶到现场，负责沟通、协调、组织、解决。在2008年5月12日汶川地震青川地震成批伤员救护现场，面对一片混乱的局面，护理管理者主动承担起了整个医疗救护总指挥责任，按照统一指挥、统一调度、统一行动的管理原则，让参与救护的每一个医护人员都发挥了自己的作用，在公安武警联合协助下98名伤者及时、有序成功转运。按大灾之后防大疫的指导思想，及时组织现场清理和开展消毒管理。本次救援思考总结：在突发公共事件中，医疗救护资源应合理安排和利用，救护现场应授予医疗护理专家的决策权，在医疗资源匮乏的状态下，充分利用现场一切可用资源是灵活性应对突发事件的一种策略。

[关键词]护理管理者；成批伤员；救护；转运；管理实践

护理管理者在医院被赋予了多重角色，病区护士的管理，病区财产、设备的管理，病区病人的管理，陪伴的管理，学生的管理，医护的协调，与相关职能部门的沟通等等重任。长期从事护理管理的护士长群体，有着管理者共有的特征，在管理的工作区域内，不管什么突发事件发生，护士长总是以最快的速度赶到和出现在现场，沟通、协调、组织、解决是护士长群体经常都要承担的工作。

2008年5月12日汶川地震，作为省卫生厅派遣的医疗救援小分队，在震后19小时我院10名医护人员到达青川受灾最严重的木鱼镇中学开展救援，面对学校操场横七竖八躺放的成批死亡和受伤的学生和老师，哭声喊声声混杂一块，三五成群无助的基层医护人员，到处散乱堆放的简单医疗用物，无序混乱是第一映像。出于职业习惯和敏感，达到现场的护理管理者立即进入角色，给现场抗震救灾指挥部最高领导提出建设性意见，立即被任命为木鱼镇医疗救援总指挥。

在医疗救援总指挥有效的组织、指挥和协调下，在当地抗震救灾指挥部、公安、武警的大力配合下，木鱼中学和木鱼坝98名地震伤员得到现场有效的救护、包扎、固定后有序转运，令木鱼镇伤员致残率、死亡率降低到了最小程度。回顾突发地震所致成批地震伤员的救护得失，是为了更好的总结经验教训，以有效的应对突发公共卫生事件。

从人类诞生起，就有了管理实践，地震成批伤员现场人员聚集集中的地方更需要有效管理，从现场的救护到伤者的有序转运，从有限医疗资源的统一调配管理到恕不相识的各级医护人员资源的配置组合，从现场的消毒隔离到死者尸体的集中管理和处置等等需要有人承担起统一组织和指挥责任。护理管理者作为现场医疗救援总指挥，把管理病房的有效经验应用在了本次成批地震伤员的救护和转运中，其管理实践主要从以下几个方面体现：

1、统一指挥、统一调度、统一行动管理原则

护理管理者被现场授权救援总指挥后立即召集当地基层医院、各医疗队负责人和本救援小分队10名医护人员短暂碰头，达成分工合作原则，立即各就各位完成任务。在短短的几分钟内，分别摸清现场医护人员情况、医疗物资情况，按照统一指挥、统一调度、统一行动思想原则，配搭医生护士，未分到工作任务的基层医护人员在指定位置待命。

[摘要] 目的：医护合作规范专科电子医嘱输入方法与技巧，减少轮转住院医生医嘱输入的错误，提高护士处理医嘱的工作效率，减少耦合性护理差错。方法：给新轮转进科的部分住院医生进行专科电子医嘱输入培训，与未培训组医生进行对比。结果：未培训医生发生医嘱错误占医嘱总数的29.12%。培训医生输入医嘱错误占医嘱总数的0.58%。培训后医嘱错误明显减少（χ2=1 449.07，P＜0.001）。结论：培训后医嘱错误明显减少，护士处理和执行医嘱的工作效率提高，避免了医疗护理差错的发生。

[关键词] 医护合作；电子医嘱；培训

[中图分类号] R197.324 [文献标识码] B [文章编号] 1673-7210（2011）12（b）-170-02

Cooperation of doctor and nurse solving faculty electronic medical order input question

YANG Li, SUN Shuchun

Department of Gastroenterology, Xuanwu Hospital Affiliated to Capital Medical University, Beijing 100053, China

[Abstract] Objective: To investigate how to regulate the method and technique of input of faculty electronic medical order through cooperation of doctor and nurse, to reduce the errors of rotating resident physician′s medical order input and doctor-nurse coupling nursing mistakes and improve the efficiency of dealing with the medical order in nurse. Methods: The rotating resident physicians were divided into two groups, training group and no-training group. The training group was received training about how to input electronic medical order, the other group was not, then counted the errors of medical order input in each group. Results: The errors of medical order input of the no-training group accounted for 29.12% of total medical orders, and that of training group accounted for 0.58% after training, the errors of medical order input were decreased (P＜0.001). Conclusion: Through the training, the errors of medical order input were decreased obviously. The efficiency of nurse handling and executing medical order is improved, and the occurrence of medical treatment and nurse errors is reduced.

[Key words] Cooperation of doctor and nurse; Electronic medical order; Training

摘要：本文通过问卷调查的方式对苏州市两所三级甲等医院的护理人员的心理压力的组成通过主因子分析加以确定，发现“工作量太大”、“社会认同感不高”、“晋升空间不够”、“专业技能焦虑”、“工资太低”等6个方面是当前护理人员心理压力的主要成分。通过对护理人员心理压力的进一步分析，提出了改善护理人员心理压力的可行途径。

关键词：护理人员 心理压力 影响因素 途径

【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1008-1879(2012)08-0009-02

近年来，我国医药卫生体制改革朝纵深发展，社会对医药卫生的需求进一步加大，但卫生资源的短缺形成当前医患关系的紧张。特别是护理人员的短缺不仅直接影响患者的康复程度，同时还会对护理人员的形成严重的心理压力影响到他们的职业发展，导致护理人员流失，最终影响到医疗护理事业乃至该地区医疗卫生行业的整体生存与发展。

本文以笔者工作的苏州市部分三级甲等医院的临床护理人员为研究对象，通过调查问卷对护理人员的心理压力类型、影响因素进行主因子分析，并提出对应的解决途径。

1 研究方法

1.1 研究对象。本研究选取苏州市2所三级甲等医院的900余名执业护理人员为研究对象，根据Krejcie and Morgan[1]的提出的样本大小曲线，抽样调查了包括一般病房（内外科、妇产科、精神科）、急诊科和其他科室共260名护理人员，回收率和回收有效率分别为92％和96％，有关样本的分布情况见表1。

表1 苏州市医院护理人员抽样调查分布表

[摘要]医院计算机网络系统推动及促进着医院的现代化建设及管理,本文就住院护士站在医院计算机网络系统中的应用进行总结与分析,认为住院护士站在简化工作流程,提高工作效率,准确执行医嘱,加强护患沟通,减少差错发生都具有显著的优点,在医院管理中发挥重要的作用。

[关键词]计算机;医院信息系统;护士工作站

[中图分类号]R197.324

[文献标识码]B

[文章编号]1006-1959(2009)07-0042-02

随着计算机的广泛应用及现代信息技术的飞速发展,信息网络化管理已成为现代医院管理的基础。我院自2004年使用新的医院信息网络系统以来,住院病房的护士工作站,直接进行医嘱处理、分类执行、病房管理等工作,在医嘱管理、病房管理、药物管理、检验检查管理、输液管理等领域中起着重要作用,是整个病房正常运转的枢纽。

1医院信息系统简介

我院的计算机网络平台从1998年开始使用,旧的信息网络逐渐不能适应医院管理新的要求,经过长时间的筹备及招标等工作,从2004年开始试用东软公司提供的医院信息系统4.0,在2005年全院正式全面应用。

[摘要] 目的 探讨在实施院内急救护理中按照应急预案实施急救以及与家属进行有效的沟通交流是提高抢救成功率减少医患矛盾的重要手段。方法 抢救人员定岗、定位、定责,建立重大疾病应急预案并按照抢救程序进行早期急救护理;与家属及时沟通随时交代患者病情,取得家属配合,使患者在短时间内得到最有效的救治与妥善分流。结果 按以上应急预案有效实施急救护理,成功抢救一批次食物中毒患者41例,减少医疗纠纷3例。 结论 不断完善院内急救应急预案和护理程序以及病情交代制度,使家属在配合急救中起到积极的作用,并且在避免医疗纠纷、减少医患矛盾中也起到了重要的作用。

[关键词] 完善急救应急预案和护理程序;严格执行病情交代制度;减少医患矛盾

要求急诊科有接收和处理危重病患的综合能力,其中重大疾病应急预案以及相应的急救护理措施是最致关重要。

1 临床资料

一批41例集体食物中毒患者中,重症8例,轻症33例,无死亡病例。其中男26 例,女15 例,年龄20～48 岁。经急诊抢救处理后收住院治疗8例,急诊留观6 例,收入重症监护室1例。

2 应急预案中的急救与护理措施

2.1 院内急救工作人员定岗、定位、定责,急诊抢救中由主任(节假日为总值班)为总指挥、设抢救护士2名、分诊协调员1名、记录员1名,定岗定责。总指挥负责决策和指导抢救。分诊协调员:由高年资护士负责,根据患者病情和生命体征特点进行初步分类,并按照先救命后治伤的原则协调各科室进行集中有序的抢救。记录员:由护士担任,负责记录临时医嘱和护理文书书写、收集和保管病历资料,记录患者转科和转诊情况。

2.2 由急诊科医师及分诊协调员按病情将患者暂时分为两部分,轻症与重症患者分类救治,每个患者有唯一编码。本组41 例食物中毒患者重症9例、轻症32例,急诊抢救后急诊观察室留观6例,收入消化内科8例,收入重症监护室1例,其他患者均出院,无死亡病历。

建立危重新生儿转运系统是新生儿急救工作的重要组成部分。我院是辽宁省鞍山市新生儿危重症监护中心和转运中心。2002年12月至2007年12月我院共转运危重新生儿747例，对提高本地区新生儿抢救成功率、减少围产儿死亡率及病残率，起到了积极的作用。现就转运护理工..

建立危重新生儿转运系统是新生儿急救工作的重要组成部分。我院是辽宁省鞍山市新生儿危重症监护中心和转运中心。2002年12月至2007年12月我院共转运危重新生儿747例，对提高本地区新生儿抢救成功率、减少围产儿死亡率及病残率，起到了积极的作用。现就转运护理工作总结如下：

一、临床资料：

共转运患儿747例。男：443例，女：304例；日龄＜12h181例（占总数24.23％）、12h～24h299例(占总数40.03％)、24h～72h122例（占总数16.33％）、≥72h145例（占总数19.41％）；胎龄＜28w2例(占总数0.27％)、28w～32w45例(占总数6.02％)、32w～37w162例(占总数21.69％)，≥37周538例(占总数72.02％)；体重＜1000g1例(占总数0.13％)，1000g～1500g23例(占总数3.08％)，1500g～2000g122例(占总数16.33％)、2000g～2500g152例(占总数20.35％)、2500g～4000g371例(占总数49.67％)、4000g78例(占总数10.44％）。转运途中无一例死亡，转运成功率100％。

二、建立危重新生儿转运网络

以我院为中心，在半径100公里的范围内30余家基层医院建立危重新生儿双程转运的绿色通道，有关医院的产科、儿科可与我院NICU24小时联系转运工作。

三、建立转运组织，制定转运制度

危重新生儿转运工作是一项科学、严肃的工作。首先我们建立强有力的转运工作组织机构，科主任为总指挥，由一名代班主任和NICU高年资专业护士组成若干转运小组，并有一名专职司机24小时待命负责转运工作，两部联系电话。在科主任的统一指导下，所有转运成员均接受专业培训和考核，合格后方可从事转运工作，并建立转运登记本、转运病历和转运同意书。

摘要：目的 探讨康复指导在老年转子间骨折人工髋关节置换术护理中的应用效果。方法 本院于2013年6月～2015年6月共收治了76例行人工髋关节置换术的老年转子间骨折患者，将所有的患者随机分为对照组（38例）和观察组（38例），给予对照组常规护理，观察组在对照组基础上加用康复指导。结果 观察组患者护理总有效率明显高于对照组，具统计学意义；观察组患者生活质量四维度评分明显高于对照组，具有可比性；观察组患者并发症发生率低于对照组，具有可比性。结论 在常规护理基础上，对行人工髋关节置换术的老年转子间骨折患者，实施康复指导，能够改善生活指标，促进关节功能恢复。

关键词：老年转子间骨折；人工髋关节置换术；康复指导

Abstract：Objective To investigate the rehabilitation guidance in the application of artificial hip replacement rotor between fracture care effect.Methods In our hospital from June 2013 to June 2015 were treated during 76 hip arthroplasty in elderly patients with fracture between rotor，all patients were randomly divided into control group（38 cases）and observation group（38 cases），give control group routine nursing care，observation group in the control group on the basis of combined with rehabilitation guidance.Results The patients nursing total effective observation group was obviously higher than that of control group，with statistical significance；Four dimensions of observation group patients quality of life score significantly higher than the control group，comparable；Observation group of complications in patients than controls，comparable.Conclusion On the basis of conventional nursing，the line of hip arthroplasty in elderly patients with fracture between the rotor and the implementation of rehabilitation guidance，to improve life index，promote the joint function recovery.

Key words：Rotor between fracture；Artificial hip replacement；Rehabilitation guidance

近几年，老年转子间骨折发生率不断上升，导致老年患者的身体状况和生活质量不断下降。本文探讨了康复指导在老年转子间骨折人工髋关节置换术护理中的应用效果的研究对象，其结果如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 本组76例研究资料均为我院2013年6月～2015年6月收治的行人工髋关节置换术的老年转子间骨折患者，将所有患者随机分为对照组（38例）和观察组（38例）。对照组中，男性患者和女性患者分别为20例、18例，患者年龄为66～84岁，平均年龄（75.3±7.2）岁；观察组中，男性患者和女性患者分别为21例、17例，患者年龄67～85岁，平均年龄（75.5±7.4）岁。在性别、年龄等一般资料方面，两组患者具有均衡性，差异不明显，可进行对比（P>0.05）。

1.2方法

摘要：目的：探讨影像设备的维护与管理对医院医疗安全的影响。方法：通过参考总结国内外众多文献和本院的一些医疗纠纷案件，进行分析讨论。结果：现在很多医院都比较重视设备的维护与管理，制定的相应的维护管理制度和模式，总结医院很多医疗纠纷根源都在于设备没有及时检查维修，导致检查结构的不正确性，而误导医生诊断错误，延误病人病情，引起医疗纠纷案件。结论：医院影像设备的维护与管理在医疗安全中有着重要的作用，也是医院医疗安全质量的体现，可适当降低医疗纠纷。

关键词：医院影像设备；维护；管理；医疗安全

【中图分类号】R453.2【文献标识码】A【文章编号】1674-7526（2012）08-0018-01

随着医疗卫生技术水平的提高，离不开的是医院医疗设备的不断更新，医院医疗设备的现代化更要要求严格的维护与管理，尤其影像设备在医院起着重要的作用，对临床诊断有引导作用，必须制定相应的维护管理制度与模式，来保证影像设备的正常运转。医学影像设备主要包括X线成像设备；超声成像设备；磁共振成像设备和核医学成像设备。

1医院成立专门影像设备维修部

医院组织专业的影像设备维修人员构成维修部，负责购买时设备的选择和检查，设备使用中的故障处理，日常的设备维护和检修；再者负责医院影像设备使用人员的基本设备常识的培养，确保设备的正确使用，延长设备的使用寿命。

2影像设备的日常维护原则

保持科室通风良好，避免机器受潮、生锈，经常清洁机器表面，避免灰尘进入机壳内部，避免阳光直射仪器的显示屏，经常检查电源线和接地线，避免机器由于电的原因烧坏，经常检查机器的运转情况，定期给设备，及时更换破损零件。定期检测是对医疗设备定期进行的维护、保养以及理化性能或功能的测试验证，需要借助于专门的检测仪器，由临床工程师配合计量完成并保存检测记录和粘贴检测标识，或进行详细记录。条件许可时，可利用设备自带或另购质检设备进行质控工作。

关键词 护士条例 实施现状 存在问题 建议

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.03.390

《护士条例》的颁布实施，为维护农村基层医疗机构护士的合法权益，规范护理行为，保障医疗安全，适应医学模式的转变，满足广大农民日益增长的健康需求提供了法律保障，有力地促进了我县护理事业的发展。

为探讨实施《护士条例》的有效途径，对县乡两级医疗机构《护士条例》实施现状、存在问题认真分析研究，提出相关建议。结果表明，实施《护士条例》中的存在问题逐步解决，认真地分析研究和合理化的建议是实施《护士条例》的重要保障。

我县护理工作的基本现状

我县位于苏北沿海中部，土地总面积2776平方公里，总人口96.33万，农业人口86.4%。全县有17个建制镇，分别设有1所中心或镇卫生院，在县城设有县人民医院、中医院、精神病院、妇幼保健所以及疾病预防控制中心和卫生监督所各1所。

近年来，我县农村基层护理事业得到了较快的发展。①农村基层护理队伍有所增强：2008年底，全县县乡两级医疗机构有注册护士413人，占卫生技术人员总数的26.8%。设置床位1566张，床护比1:0.26。大专以上学历护士占护士总数的81.8%；具有中级以上职称的护士占护士总数72.2%。②护理工作范围逐步扩大：患者入院有人接、住院有人管、辅助检查有人指导、治疗护理有叮嘱、出院回家有人送。③注重打造护理服务品牌：县人民医院开展了集医院式、宾馆式、家庭式为一体的“3H”护理服务，推行分层分级护理，改善住院条件，受到了群众的欢迎。

《护士条例》颁布实施后我县护理工作的变化