消防队后勤工作总结范文精选

20__年消防中队后勤工作总结

中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二0__年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。

一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。

把加强后勤

人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。

把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

二、加强经费管理，提高经费的使用效益。

经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

摘要：面对新形势、新任务和人民群众对消防安全工作的新期待，努力打造与当前灭火救援、抢险救援作战任务相适应的消防战勤保障体系，是关系到消防部队能否实现“来之即战、战之即胜”的决定性因素。如何迅速调集力量，充分利用先进的技术、装备、物资及时有效地处置这些突发性灾害事故，将影响和损失降到最低。目前，建立一套适应新形势发展需要的首都消防部队战勤保障体系，将其纳入城市应急管理体系之中加以建设和完善，更成为当务之急。

关键词：战勤 保障 消防

公安消防部队战勤保障体系，旨在为公安消防部队完成防火灭火和抢险救援任务快速提供技术、物资、生活和社会联勤保障。面对新形势、新任务和人民群众对消防安全工作的新期待，努力打造与当前灭火救援、抢险救援作战任务相适应的消防战勤保障体系，是关系到消防部队能否实现“来之即战、战之即胜”?的决定性因素。

一、首都战勤保障的现状

为了满足首都经济发展形式和灭火抢险救援的需求，北京消防总队于2008年组建成立了战勤保障大队。战勤保障大队建设总的指导思想是：坚持科学发展观，以提高灭火救援战斗力为出发点，以“打得赢”为目标，坚持自我保障与社会联勤保障相结合，与首都应急救援物资战略储备系统相衔接，按照现代灭火救援作战行动的规律和保障需求，整合消防资源配置方式，合理配备人力、物资、装备，在中心及重点城区组建了具备技术、物资、生活保障和联勤保障能力的战勤保障机构，初步形成了指挥统一、平战结合、联勤保障、反应快速、协调有序的公安消防部队战勤保障体系，促进了部队战斗水平的明显提升。

2008年，举世瞩目的奥运会在北京召开，根据现场勤务安排，战勤保障大队抽调器材、卫生、维修、药剂等保障分队战勤官兵组成现场保障小组，分别进驻奥林匹克森林公园消防中队、国家体育场实施零距离保障。针对奥运消防保卫时值酷暑，大队出动流动洗浴车分别前往16个奥运场馆消防运行团队为244名官兵提供了洗浴服务；出动饮食保障车现场为执勤官兵现场制作了绿豆汤、酸梅汤等解暑饮品，补充了执勤官兵体力。在奥运会开、闭幕式期间，为现场执勤官兵调集细水雾水枪50支，灭火毯601条，轻便灭火器具753具，在物资保障上确保了万无一失。

2009年2月9日，央视新址配楼发生火灾，战勤保障大队在接到总队调度命令后立刻启动了战勤应急保障预案，共从14个单位为现场调集了1918件套各类装备器材和3吨A类泡沫，为参战车辆进行了现场供油4吨，提供了应急食品1500份。技术保障组及时排除90米云梯无法出水故障，使其迅速投入战斗；及时调度三家社会联动单位为现场运输14吨泡沫，调度急救中心出动40台救护车前往现场实施救护；调度市政水电等单位出动了铲土机、供电保障车、洒水车和燃气工程车等车辆，为火灾扑救提供了最大的战勤保障支撑。

2009年建国60周年庆典消防保卫期间，战勤保障大队提早介入，事先对各执勤点进行实地踏勘，确定食品配送方案、执勤警力运送路线和应急物资保障方式。调集油料车、器材保障车分别进驻市中心城区支队，对天安门区域消防车所需油料和装备器材实施不间断应急保障；同时选派官兵和维修保障车进驻府右街中队、奥林匹克公园等中队，期间共为现场维护抢修车辆56台次；出动运兵车277台次运送执勤警力7400余人次；设立了以天安门为界的南北两个生活保障小组，为执勤官兵提供食品12000余份、饮用水560余箱，并随时做好应急生活保障准备，为国庆消防保卫提供了有力的战勤保障。

根据公安部孟建柱部长在全国消防工作会议上关于“建设一支铁的队伍”和刘金国副部长“要用三年左右的时间,把消防部队打造成攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军”的重要指示精神,全国消防部队正在如火如荼地打造。“消防铁军”。如何提高消防铁军的后勤保障能力,确保部队在紧急出动、纵深作战、应对突发事件时能够及时提供全方位的保障支撑,充分提高部队整体灭火救援能力。下面,笔者结合自身工作实际,就如何做好消防铁军的后勤保障工作谈几点看法:

一、消防铁军后勤保障特点

突然性。消防铁军是一支随时同火灾和各种灾害事故作斗争的队伍,承担的任务很多具有突发性和不可预见性,哪里有险情,消防官兵都要在第一时间出动进行处置。

持续性。受勤务特点影响,消防铁军执行灭火作战和抢险救援等任务的时间长短难以确定,使后勤保障在“时”和“量”上很难把握,如果部队长时间作战,就必须持续地提供必要的物资和装备供应,保障参战官兵生活。

复杂性。随着职能不断拓展,消防铁军逐渐承担了各种灾害事的生命救援、自然灾害的抢险和特殊火灾扑救及次生灾害的处置、各类化学灾害事故抢险、暴力恐怖事件中的消防救援等任务。经常在现场情况不明、环境恶劣的现实条件下作战,大大增加了后勤保障工作的难度。

技术性。随着特勤车辆和器材装备的不断增多,许多“高、精、尖”的器材装备甚至直接从国外进口,维护保养要求高、难度大,一旦管理和使用不善,损坏后难以修理。

二、推进消防铁军后勤保障工作的几项措施

当前,随着打造铁军工作的不断深入,尽快形成铁的保障刻不容缓。必须建立一整套完整的后勤保障系统,采取科学、高效的后勤保障方法,从体制、机制,模式等多个方面着手,垒力提升后勤保障能力和水平,不断增强在特殊环境和复杂条件下的后勤保障能力,构筑打不垮的保障线,切实为消防铁军提供最及时、最有力的保障。

摘 要：本文结合实际工作经验，谈谈对消防特勤队伍建设的个人看法，与同行进行探讨和交流。

关键词：消防特勤；队伍建设；问题

中图分类号：D035.36 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0233-01

消防部队是一支专门同火灾作斗争的专业化队伍，确保国家人民生命财产安全、社会稳定和经济发展是这支队伍的神圣职责。随着新兴产业的出现，导致不同类型的火灾和各种突发性灾害事件也层出不穷，消防部队所担负的任务日趋多样化、社会化、复杂化，对消防部队提出了更高的要求和考验。普通的消防中队已不能完全适应时展的需要。如何才能使消防部队的全面建设与社会和经济发展相适应，如何加强消防特勤队伍建设等问题就成了我们面临的一个重要课题。现从以下几个方面谈一下自己的看法：

一、特勤队伍存在的问题及现状

1、资金投入少，特勤装备短缺。在一些经济条件不发达地区，地方政府对消防的投入非常有限，消防部队只能维护正常的业务运转，不能将有限的经费投入到消防特勤队伍的建设上来，经费不足是制约消防特勤队伍建设。我国现建有的消防专勤队，普遍只装备了一些简单的特勤器材和常规器材，不能适应复杂、艰巨的灭火和抢险救援任务的需要。

2、特勤人员少，训练手段少，人与装备有机结合不够。现有的许多特勤中队人员少，装备落后，或各种特勤装备到位后没能很快的形成战斗力，尽快提高特勤队员的素质已成为当务之急。我国现有的消防特勤队在训练手段上，由于受经费、训练场地、设施、装备、特别是模拟训练设施的限制，除开展一些简单的操作训练外，对于复杂艰巨的化工、有毒、有害、洞室、隧道、易燃易爆等特殊火灾和抢险救援专项训练的处置不能有效地开展，这样就不能有效地达到“练为战”的目的。人与装备不能达到更好的结合。

二、加强和改善特勤队伍建设应注意以下五种素质的提高

摘要：为进一步优化现有消防警力资源配置，充分融合消防部队“防”与“消”两支力量，发挥其最大效能，通过论述实际工作中遇到的问题，联系实际探索“防消联勤”工作机制，就如何做好当前“防消联勤”工作进行思考，提出了具体的实施意见，有利于实现资源共享、优势互补、勤务联动的“防消一体化”双赢局面。

关键词：防消联勤；工作；思考

“防消联勤”主要是由公安消防部队的执勤中队和防火监督检查单位（一般是防火大队）等相关部门联合开展的集执勤、检查、宣传、培训为一体的社会面火灾防控工作新机制，通过拓宽执勤灭火中队的工作范围、整合消防部队灭火和防火两股力量，提升灭火和防火工作实效，开创消防工作的新局面。

自从2015年5月开展“防消联勤”工作以来，中队定期结合“六熟悉”工作，协助防火大队进行防火检查和消防宣传，在一定程度上缓解了消防监督检查执法警力不足的问题，改善了消防监督执法检查现状，提高了社会面火灾防控能力，并就消防部队“防消联勤”工作的深化开展进行了探讨。

1.“防消联勤”工作中存在的问题

2015年以来，“防消联勤”工作的落实开展，实现了基层大队与中队的联勤联动，全面地排查了社会单位火灾隐患，强化了社会单位火灾隐患的进一步整改，但工作成效还不够理想，达不到“防消联勤”工作的预期目标。“防消联勤”目前仍是消防部队的一项新理念、新工作。作为一项新事物，诞生之时肯定会产生各种各样的问题。

1.1执法身份不被认同

由于大多数基层中队官兵不具备防火监督检查资格，因为不合法，所以难以得到社会单位的认可，对我们的工作不予配合，敷衍搪塞，消极应付，甚至在行使执法的问题上发生冲突，不仅影响了监督执法效果，还易造成军民关系紧张，对消防部队的形象也产生一些不良影响。

作者简介： 魏新（1983-），男，四川金堂人，昆明消防指挥学校后勤管理教研室，助理讲师。研究方向：部队后勤管理。

摘要：本文研究的设想是通过调研和结合长期的实践教学，对后勤课程教学进行全面梳理和总结，对消防指挥专业后勤管理课程做一个准确科学的定位，找到部队需求、专业特点、学科特点和学员发展的切入点，形成一套切实可行的教学体系，促使后勤课程教学真正步入良性发展的轨道。

关键词：消防指挥专业；后勤课程教学；现状调查

中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1671—1580（2013）07—0066—02

本文围绕“消防指挥员应该具备哪些基本的后勤管理能力”这个核心，依托《消防部队基层后勤管理》课程教学调查研究问卷，通过对全国消防总队基层指挥员和各级领导进行问卷调查和访谈，对结果进行统计、比较、归纳、分析，最终确定后勤课程体系建设的方向和内容。

《消防部队基层后勤管理》课程教学研究调查问卷共发放686份，回收问卷623份，有效问卷600份，有效回收率为87.5%。该问卷主要从课程教材建设、教学内容，教学手段等方面做了调查，希望能对现阶段的课程建设有所帮助。

一、学员对后勤管理课程内容兴趣度调查研究

在调查课程的兴趣程度各项指标中，排在前三名的是生活待遇、军需、战勤保障，所占比例分别为：88.8%，83.8%，81.8%。其次是财务、车辆装备、营房，排在靠后的是卫勤、文书。

摘要：消防指挥专业是一门结合消防部队作战特点，《消防部队基层后勤管理》作为一门消防指挥专业必修课程，现用教材的很多内容编写不切合消防部队实际，学校到目前都还没有消防指挥专业的《消防部队基层后勤管理》教材，迫切需要构建一套符合消防指挥专业特色的后勤教材。

关键词：消防指挥专业；基层后勤管理；教材建设

随着现代消防事业的快速发展，部队对人才的知识结构提出了全新的理念，只有知识通融、综合素质优秀的高素质指挥管理人才才能满足未来消防部队的要求。《消防部队基层后勤管理》作为一门消防指挥专业必修课程，《消防部队基层后勤管理》后勤课程建设过程中出现的问题越来越受到重视，但现阶段消防指挥专业后勤课程所选用教材与消防部队后勤工作要求相差甚远，教材对学员传递知识的作用减弱。因此，编出一套适合消防指挥专业的后勤教材是搞好教学的当务之急。

一、 消防指挥专业后勤管理教材建设的现状

1.教材内容陈旧，缺乏时代感

教材内容陈旧，缺乏时代感表现为：我们先用教材采用的是2003版的公安现役部队后勤管理教材进行教学，且教材所选内容严重滞后于与现行消防部队后勤工作规范、制度标准，难以激发学员兴趣。由于消防部队后勤的“软硬件”发展更新非常迅速导致教材的内容显得陈旧，现用教材中列举的一些实例与数据都会存在滞后性，例如：部队伙食费标准、工资标准等，及时准确的摒弃过时知识与技术，教材内容要突出时代性、时效性。

2.教材缺乏针对性与适用性

目前采用的后勤教材是公安现役部队通用教材，这本教材面向边防、消、警部队使用，教材内容讲的是公安现役部队共性的内容，但随着消防部队职能和任务的变化，一些后勤规章制度相继出台，消防部队后勤工作与其他警种发生了显著的变化，显然现教材的缺乏“消防”特色，现用教材基本以理论知识传授为主，后勤业务的基本业务技能涉及较少，这与培养消防指挥员第一任职应具备的基本后勤能力目标相差较远。

[摘 要]随着我国经济的发展，消防部队作战对象更加复杂，传统的消防作战训练工作理论遇到巨大的挑战。如何与时俱进，提升消防部队战斗力，是消防部队需要研究的重点问题。本文将对当前消防部队作战训练中国若干问题进行分析。

[关键词]消防部队 作战训练 问题和措施

中图分类号：D922 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）43-0190-01

作战训练工作是消防工作的重要内容，是消防部队工作的核心。顺利开展战训工作，能提升消防部队的战斗力，可以说，消防战训工作强弱直接关系着消防部队的战斗力。因此，需要不断提升消防部队的训练质量，提高消防部队的救援能力，提高作战成功率。

1.消防部队战训工作中存在的问题

第一，战训工作理论滞后。具体表现如下：首先，消防部队灭火救援作战理论还不够完善。“救人第一，快速、准确地作战灭敌”是消防部队一直奉行的灭火救援指导思想，这种指导思想不够全面，只是针对灭火作战，忽视了社会救援、救助等方面。其次，战训工作理论体系不够完善。现阶段的消防战训工作开展过程中出现许多问题，需要科学完善的理论为指导。比如，在灭火作战中，如何有效地利用社会资源，提升消防部队的抗灾能力。在业务训练方面，需要构建这样的管理机制，在救灾过程中，如何充分发挥消防通信的作用等，这些都需要科学有效的理论指导。最后，战训业务理论教材有待完善。目前，消防部队采用的业务理论资料包括《特勤业务训练》、《新兵训练》、《消防灭火救援》等。从目前发展状况来看，这些教材无法满足消防工作人员的业务学习需求。

第二，战训工作体制不够完善。具体表现如下：战训人员编制不合理。消防部队救援任务繁重，消防战训人员编制却未增加；灭火救援技术岗位人员不足，由于战训技术岗位编制较少，再加上受到社会现实主义的影响，官兵的价值观发生了巨大的变化，不愿从事高风险、工作环境恶劣的工作，从而导致灭火救援技术岗位的人员严重匮乏；“消”和“防”配合不密切。由于大队管中队的体制不够完善，消防部队长期采用“大队监督消防，中队灭火救援”的管理体制，导致有的消防监督岗位的官兵不了解战训业务，一旦从事战训岗位，救援组织能力差，无法胜任工作。另外，消防中队干部更换比较频繁，年轻干部经验少，需要中队干部传帮带。而且消防监督部门与战训部门缺乏有效的沟通，导致战训部门无法及时了解和掌握灾区的具体情况，不能制定针对性措施解决问题。

第三，执勤工作有待加强。设备器材配备标准与规定要求不符。我国生产的黄河、东风等消防车辆，由于器材配备标准不明确，并缺乏消防厂家的正规指导，导致我国消防器材箱容量小，器材放置不合理。另外，消防标识不明确也是一个突出问题，我国消防部队的标识规定不够明确，还未制定统一的标识规范，对消防部队的规范化建设产生了不利影响。

摘　要　消防部队是地方经济发展的护航者，随着消防部队职能的拓展和救援任务的加重，在处置各类灾害事故当中受到很多因素的制约，由于传统的部队后勤保障方式已制约了灭火救援的开展，因此在公安消防部队现有后勤保障力量的基础上，有效整合社会和部队资源，为公安消防部队完成防火灭火和抢险救援任务快速提供技术、物资、生活和社会联勤保障的组织体系就显得极其重要。

关键词　消防部队　战勤保障　体系建设

中图分类号：D631.6 文献标识码：A

消防部队是一支承担多种应急救援任务的专业力量，就灭火救援来讲，影响战斗成败因素之一就是战勤保障，建立战勤保障体系是提高部队可持续战斗力、完成灭火救援任务的一项基础。国务院15号文件明确提出消防部队要承担灭火以外的18项以抢救人员生命为主的应急救援任务，国务院制定的《国家突发公共事件总体应急预案》，有62个分项预案将公安消防部队作为一线处置队伍。随着当今社会经济的快速发展，消防部队在处置火灾和抢险救援任务中将面临长时间、跨区域、高难度等问题。这对消防部队的技术、装备、物资等各方面的保障要求也越来越高，这时，战勤保障体系在消防部队灭火和应急救援任务中的作用就显得尤为重要。

1 消防部队战勤保障体系的发展历程

1.1 部队自身保障阶段

20世纪50年代至20世纪70年代末，我国消防部门的任务是单一的火灾扑救，火灾多以砖木结构的低层火灾为主，火灾规模较小，持续的时间短，后勤保障任务主要以灭火剂和装备为主，消防部队依靠自身的后勤保障能力就可以满足保障需要。

1.2 综合战勤保障体系初步建设阶段