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思想工作汇报范文精选

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工作思想汇报3

工作思想汇报

时光飞逝,转眼之间参加工作已经有三个月了,这短暂而又充实的三个月中,我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分,作为一名刚刚走出校门步入工作岗位的党员,通过这段时间的锻炼,在思想上又有了新的认识。

在校期间我主修的专业是机械设计制造及其自动化,而从事的是经济管理类的工作,在工作中存在部分盲区,学习起来比较慢,但我一直都在一心一意的投入工作,学习专业技能。作为一名成品科的计划员,深感责任重大,不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。

从设计部门或者车间接到工作联系单或者预算单后,我们根据所需部门提供的供货方联系方式,与厂家电话联系,确定产品型号、数量和性能参数,或者直接给厂家发送订货传真;厂家根据我们所需产品的型号、数量和性能参数向我们传真报价;拿到传真报价后,我们再通过电话与厂家商议产品价格,最终选择质量最好,价格最低者签定订货合同;厂家草拟一份合同传真到我处,我们仔细研究合同条款后做必要的修改,盖章确认回传给厂家;厂家制作正式的购销合同后寄给我们。接到正式的购销合同后,填写相关内容和合同审批单,经过各级领导签字审批,最后由财审部加盖“订货合同专用章”并给合同编号,这样,一份真正生效的购销合同才真正做完。下面就要根据供货厂家提供的付款信息填写借款单,通过电汇或者支票的方式支付供货方预付款。厂家接到汇款确认传真件和发货信息传真件后组织发货。然后,我们接到产品进行必要的检验检测,产品合格后开入库合格证和验收单将产品下帐入库,等待需要这些产品的部门领取。最后我们持增殖税发票、验收单、领用单和借款单报销凭证进行当月的报帐销帐。至此,一整套产品订购任务才圆满完成。

工作中讲究的效率,没有效率就不会出成绩。这三个月来,我觉得工作效率不是很高,大部分时间都浪费在赶路上。就拿到处机关收发传真一到程序来说吧。往返处机关路上大约需要花费30分钟左右。而打一个订购电话大约需要10分钟,签一份合同大约需要10分钟,填一份借款单大约需要5分钟。如果把花费在路上的30分钟节省出来,这段时间可以打3个订货电话,可以签3份合同,填6份借款单。现在的工作大约要浪费在路上的时间在2小时左右,再加上办理其他事情,往往一天8小时的工作时间中,要有3小时左右没有充分利用,工作效率大约是62.5%,假设把浪费在往返处机关收发传真的时间用来工作,每天的工作效率就可以提高到大约87.5%之高,平衡后,一天的工作效率大约在85%左右。如此高的工作效率,工作就可以做的更细致,就会少出问题,不出问题。所以,我建议在各科计划室安装传真机。当然这只是一个刚刚参加工作不久的职员做的假设分析,缺乏实践证实。我明白领导之所以将传真机只安装在市场信息室的原因是为了抓住市场动态,价格动态并随时监督员工工作情况。如何提高工作效率,作到两全其美,我暂时还没想到更好的办法。

在做好我的本职工作的同时,我还想到的是如何提高供应处整体的工作质量和员工的自身素质。也许我的建议和想法显得有些肤浅,不过确实是这三个月内我的真实体会和感受。我依然会在今后的工作中不断积累经验,不断锻炼自己,提高自己的综合素质,真正能独自承担工作压力。

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军人工作思想汇报

尊敬的连队党支部:

针对近期连队管理教育实际,结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下:

一,思想方面。近期自己思想上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员,积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足:对党的理论知识宣传工作做的还不够,平时考虑个人问题较多。

二,工作方面。作为一名班长骨干、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认真对照自身职责,抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积极参加主动请缨,在抗震,抗雪等活动中,都能积极带领本班人员完成,存在的不足:工作标准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清晰,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象。

三,模范作用。作为一名班长骨干,一名党员。在日常工作中,在专业技术及军事技能方面能够很好的为班里人员做好模范带头。积极带领全班开展好军事及专业训练。存在的不足:自身形象树立还不够好。对于自身存在的一些固僻的坏习惯改正不及时,影响了自己的带兵形象。没有给其他同志树立良好的榜样,

四·作风方面。在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足:在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟,不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

以上是我个人结合自身实际,从四个方面将自己的情况向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改进措施如下:

1、加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合,做好宣传工作,带动身边人。

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十月工作思想汇报

十月工作思想汇报

望着窗外的汽轮缓缓驶过,微风拉长了飘散的蒸汽。

来到公司已经快两个月了,工作已经定岗,生活渐渐规律,但我心里却有种莫名的不安。

现在的“生活”对于我来说无非就是:上个班打个球吃个饭洗个澡上个网睡个觉,偶尔碰上假期,还能K个歌喝个酒找个MM泡一泡。“工作”无非就是上notes收一下邮件看一下新闻,登陆生产信息系统处理一下数据,没事时看看书做做笔记,空闲时上个飞秋打打酱油。“事业”?不就是混到年头了,评个职称提个干么。

“生活”、“工作”、“事业”,原来我现在的一切充满着堕落的气息,不由一阵刺骨的冰凉刺痛了我的脊背,这种堕落并不是我想要。

我需要的是什么?

可能随着年龄的增长,生活将变成想办法住房子买车子娶女子生孩子,而工作自然会为了这个目标而努力。于是我拼命加班为了多赚几个加班费,省吃俭用为了早日攒够买房买车的首付。等好不容易攒够首付,却发现房子还缺一位女主人。于是我开始奔波于各个婚介场所,参加公司组织的联谊会。好不容易找到一个顺眼的,把人领回家,可人家却在数落了我不到70平的蜗居和土里土气的夏利后便拂袖而去。心灰意冷的我漫步海边,遇到了通情达理的她,虽然不是我预想的那么完美,但好歹也组成了家庭,有了孩子,于是我又开始为了孩子的奶粉钱加班加点,等孩子大了点又为了孩子考名校而到处求人。

窗外的汽轮拉响了长笛,把我从梦中惊醒,这一切的一切将给我平添太多的羁绊,这种羁绊不是我想要。

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护理工作思想汇报

工作思想汇报

经过近一段时间的学习和护士长的帮助,本人在思想上取得了很大的进步,在工作中向优秀同志看齐,对护理工作的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下

1、加强政治学习,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六届四中全会精神,把学习“三个代表”重要思想与改造主观世界和改造客观世界结合起来,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持自重、自省、自警、自励,倾听患者意见,积极开展批评与自我批评。

2、加强自身的工作作风树立崇高的奉献精神,这是我们护理工作者职业道德的主要内容和出发点,也是做好护理工作的思想基础.护理工作是高尚的,也是很辛苦的,但是每时每刻都应坚守在自己的工作岗位上,用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛,使其尽快恢复健康.自觉克服个人的种种困难,必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感,要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德,为人民的健康事业贡献青春和智慧。

要养成勤快而细致的作风一个护士进入病房,从观察病情,处理医嘱,打针,发药,乃至病人的生活照顾等各项工作都包含着护理艺术和技术,因为无论做哪项事情都必须轻巧而细致。怎样把握事情的先后和轻重缓急,我们护士要做到头脑清醒,反应灵敏,手脚勤快,动作迅速,干净利落地一样一样地去完成,并能做到细致周到,忙而不乱,井然有序,既不能懒散拖拉,更不能丢三落四,差错不断。当然,这种工作作风的形成,一靠自己自觉地、科学地工作,二靠严格规章制度的保证,严格按规章制度执行,形成良好的行为。习惯懒散,制度松散必然形成坏的作风,不仅影响病人的治疗,还会给病人带来生命危险。工作一旦发生差错应及时报告,不得隐瞒,否则将会贻误病人的治疗或抢救。必须实事求是,严肃认真地工作,同时要求护士要有“慎独”的修养,因为多数时间护士是独自进行操作的,因此必须有高度的责任感和严谨的科学态度,护士对各项操作规程,如无菌技术操作,无论有无他人在场,无论日间夜间,都必须同样按操作规程进行,决不可马虎从事。

3、要有热情和蔼的态度护理人员的态度直接影响病人的情绪和治疗效果。一般来讲,住院病人往往都会有些思虑,如焦急、忧虑、甚至猜疑、悲观等心理现象,护理人员与其接触时,说话声音的大小、声调表情、态度、动作姿势等都会对其心理状态产生影响,病人希望从护理人员的言行中获得安慰、依赖和希望。护理人员应该重视自己日常工作中的言行态度,这是对病人心理护理和治疗的重要组成部分,当护士穿上工作服,跨进病房,就是进入“角色”,对病人的照顾和关切,都通过一启齿、一举手、一投足而自然表达出来,绝不能带着情绪上班,如果带着情绪甚至往病人身上发泄是非常错误的。护士在工作中应该超越自我,因为我们服务的对象是人,是我们的兄弟姐妹,因此应将病人作为我们的一切工作和出发点,想病人所想、痛病人所痛,这样就一定会取得病人的信任,得到病人的配合,而信任和配合的好坏,就直接关系到病人的治疗效果,如果取得了病人的信任,有时工作中的一些小的失误会取得病人的理解和谅解。

4、积极提高自身的护理服务质量和专业技术水平

要有熟练的技能只有全心全意为病人服务的愿望而缺乏专业技能,是无法完成护理工作任务的,因为护士从事的工作不只是打针发药、生活护理等简单的劳动,而是包括护理学在内的医学工作,对象是人,这就赋予了护理工作神圣而重要的地位。由于护理要体现在临床医学的各个方面,各种临床工作,尤其是一些治疗性工作,都必须通过护理实现和完成。在日常工作中护士要配合医生做好对病人的各种检查和治疗,同时要按时做好各项护理工作,预防各种并发症的发生。通过精神抚慰,可使病人顺利地接受治疗,增强治愈疾病的信心。做好护理工作需要娴熟的护理技能,一是要稳,动作要轻柔协调、灵活稳妥、有条不紊,不仅使病人获得安全感,也给人以美感;二是要准,即动作严格按护理常规办事,操作准确无误,恰到好处;三是要快,即动作熟练,手快,眼快,干净利落,用较少的时间高质量地完成任务;四是好,即质量高,效果好,病人满意,自己也满意。在护理工作中时间常与生命联系在一起,娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观察危重病人时,护士是第一线的哨兵,为医生提供及时准确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我要善于学习,勇于实践,不断进取,精益求精,努力提高自己的素质和本领,这是医学发展的必然趋势。

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工作队驻村思想汇报

三个月以来,我们紧紧围绕“发展富民产业,改善乡村面貌,培育新型农民,构建文明和谐村庄,强化基层组织”的目标要求,充分发挥部门优势和驻村干部的作用,创新发展思路,强化督导落实,扎实开展帮扶工作,扶贫解困,真抓实干,造福一方,取得了明显的工作成效。现将驻村工作过程中思想收获简要汇报如下:

(一)增强对扶贫驻村工作的认识,信心是基础

今年7月份,自己初到村扶贫,感觉到机遇与挑战并存。因为,突然间置身于一个全新的环境,相对于自己以前所从事的业务工作相比,村委作为最基层的一级组织,在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有着不同程度的变化,可以说隔行如隔山。对自己来说,能不能当好驻村工作队员,关键在于自己能不能适应这种环境的变化,克难攻坚,原则性加灵活性,妥善解决好驻村扶贫遇到的学习、工作、生活各方面难题,尽快进入工作角色。

驻村后,在书记的带领下,深入了解到扶贫开发“双到”工作是省委、省政府实施扶贫开发的新策略,是走共同富裕、全面建设小康社会重要途径,是社会资源有效配置,是促进全面平衡发展、社会和谐稳定的民心工程。通过加强学习和工作实践,提高了自身政治理论学习和政治思想素质,同时也体会到自己所代表的企业责任和社会形象。这样,就澄清了过去认为驻村扶贫“蜻蜓点水”的模糊认识,为今后的扶贫工作奠定下了坚实的思想基础。

(二)水融与农民群众打成一片,调查是前提

同志说,没有调查研究,就没有发言权。工作实践中,自己深深认识到,必须深入到千家万户中去了解情况,掌握第一手资料,清楚农民家庭困难的到底困难到什么程度,这样,在扶贫驻村工作上才会有针对性和目的性,同时,通过调查研究,自己了解到这个村的村情和民意,清楚上一任工作队做了哪些工作,究竟有哪些扶贫项目,各推进到什么程度需要怎么衔接。因此,可以说调查是扶贫驻村工作的前提。

为了更好的衔接工作,确保扶贫项目的持续性,驻村当天,深入学习了扶贫“双到”的工作原则和工作纪律等相关注意事项,并跟随党支部副书记以及驻村领导等,在村委的指引下,走访集团公司在村的各项扶贫项目。并且,入户了解帮扶对象困家庭目前的实际情况。

开始交接的几天中,积极学习前驻村人员交接的工作资料,实地核对贫困户家庭情况与各项扶贫开发工作的进展,同时,也对省扶贫信息管理系统的使用有所熟悉。同时,为了贯彻“规划到户、责任到人”的扶贫精神,在书记的安排指导下,我们对全村136户贫困户按地理位置进行了帮扶分工。

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市长思想工作汇报

一是讲政治,增强步调的一致性。摆正自己位置,自觉维护市委的统一领导,坚持把政府的工作置于上级党委、政府,特别是市委的直接领导下,坚持重大事项请示报告制度,坚持执行市委的决定和工作部署。自觉接受人大、政协的监督,认真贯彻人大及其常委会的决定决议、听取政协的协商意见;及时向人大及其常委会汇报工作,先后多次向市人大常委会汇报市政府对相关法律法规的贯彻执行情况和市政府重大工作开展情况;及时听取和办理代表意见,督促有关部门认真办理议案、建议和提案。

二是讲团结,增强班子的向心力。坚持市长负责和分管副市长分工负责相结合,严于律已、宽于待人,分工不分家,凡事以大局为重,遇到问题不推诿。坚持民主集中制原则,凡是重大问题的决策,一律提交市长办公会或政府常务会研究讨论,集思广益,广泛听取各方面的意见,充分发挥集体的智慧和力量;尽量抽时间找班子成员谈心,沟通思想,形成共识,充分发挥班子成员的积极性和创造性。对离退休的老同志,在生活上关心他们、工作中注意听取和尊重他们的意见和建议。

三是讲效率,增强工作的务实性。进一步完善了《XX市人民政府工作规则》,对各项制度按上级要求进行了规范、完善和明确,推进市政府各项工作规范化、制度化。加强了督查,不定期对市委常委会和政府常务会议定的各项工作情况进行督查,敢于对工作不落实、政令不畅的单位和个人进行通报批评,对工作做得好的进行表扬,着力培养激励机制和约束机制。作为政府班子的班长,作风虚实,直接影响到政府工作实效,工作中自己时刻注重务实作风,身体力行。

四是讲正气,增强廉政的自律性。作为市政府廉政第一责任人,我时刻注重表率和示范作用。在工作生活中,严格遵守中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,做到从小事做起,从点滴抓起,管住自己,管好亲友,管好身边的工作人员,不拿党和人民赋予的权力做交易,谋私利,清清白白为官,堂堂正正做人。同时狠抓制度建设和措施落实,按照市委廉政责任制的分工,对分管的廉政建设目标和市政府党风廉政建设,制定措施,层层落实责任,以实际行动维护了党和政府的形象。

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总会计师思想工作汇报

成立以来,受总经理和总会计师的认可和信任,我被指定为计划财务部门的负责人。从那一刻起,我就深感责任重大,终日战战兢兢,如履薄冰,深恐有负领导的重托,有负员工的信任。所以我不敢有丝毫懈怠,时刻谨记肩负的责任和荣誉,虚心请教,低姿态做人。不断强化学习,以学习的速度来弥补认识的深度;不断开拓进取,以持续的激情弥补经验的缺乏。通过半年的努力,我个人认为无论是在思想认识还是管理技能都得到大幅提升,并逐步适应了自己的角色,肩负起领导的重托,为公司的正常运营贡献了自己的力量。现就我个人的思想认识和工作情况做如下汇报:

一、2010年基本情况

(一)思想情况

通过总经理和总会计师的指导,以及自己的自身感悟,各方面的认识水平均得到很大的提高。逐步将自己从财务工作主力的定位中脱离出来,开始主动思考企业规划、部门管理等方面的工作,开始主动学习、接纳、宣贯企业文化,基本实现了与公司领导层在思想认识上的高度统一,在工作中逐步担当起承上启下的中层角色,工作的局面正迅速打开。

(二)2010年的主要工作业绩

积极推进团队建设。按照公司的要求,为了实现“少数人影响多数人”的目的,公司成立伊始,我本人就响应公司的要求,大力推进文化建设,在领会公司文化精神内涵的基础上,提出了以“忠诚、荣誉、责任、创新”为核心的部门文化理念,制定了财务人员行为准则,基本建立了以“职业规划、月度计划、周计划、日安排”为一体的员工日常管理体系,并通过制定工作日历,强化员工的时间管理,同时通过认真贯彻人力资源部下发的绩效管理制度,提升内部绩效管理水平,取得了良好的成效。

建立、健全制度管理体系。为了确保公司在整个运营过程中,始终做到规范化、科学化、标准化,在企业成立之初,总会计师就安排我,组织计划财务部及时起草了交通费、差旅费等费用管理办法和财务收支审批制度,为公司尽早具备基本办公条件提供了保障。为了进一步支持公司正常运转,我又组织计划财务部先后下发了合同管理办法、发票管理办法等12项制度,并制定了相应的流程,基本搭建了公司财务管理制度的框架,为公司开展各项财务工作提供了制度约束和制度保障。

建立、健全核算体系。公司成立以来,我本人与计划财务部全体同仁通过不懈的努力,及时完成了帐套建立、科目预制、报表设置、单据印刷,印章刻制等工作,并在随后的工作中,及时指导各部门建立了低值易耗品出库台帐,理顺低值易耗品出入库管理程序,及时督促供应部完成工程物资计划价核算管理程序,并顺利完成资产盘点、报表报送等财务结帐工作。同时按照总会计师的安排,及早安排2010年财务决算工作,为建立健全财务核算体系,完成2010年财务决算工作做了大量卓有成效的工作。

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8月煤矿工作思想汇报

8月煤矿工作思想汇报

进入田家煤矿不知不觉已经一个月,我已融入了这个生龙活虎的的企业里,成为了田家煤矿这个大家庭的一员。从学校毕业到田家煤矿这个一个月,我的生活得到了充实,人生得到而来磨练,体验到了煤矿工人的辛苦。

田家煤矿是一个半机械化的煤矿,地质条件优越,是一个学习和工作的好地方。

在这一个月里,我分到了采煤队,和一线工人一起同甘共苦,和他们同进同出,队里从队长到员工都把我当亲兄弟一样对待,并没有看不起我这个乳臭未干的学生。从他们身上我学到了很多,他们虽然文化程度不高,但是他们的现场经验和实际操作能力超强。这一点我打心眼里佩服,他们就像一本书——田家煤矿。

这本书是值得我一辈子去学习和探索的。在这段时间里,我基本了解了全矿的每个系统,和每一条巷道的名称和作用,熟悉了采煤工艺和劳动组织。

田家煤矿在蓬勃发展的同时,也有许多弊端,我从下几点进行阐述:

一、221B工作面采用前进时开采,运输和回风巷都在沿空留巷,巷道维护难度大,造价高,存在安全隐患。

二、采煤机无检修日,机修人员是出故障就修故障,没有事先检修,对采煤机的保养不够重视。采煤机经常出故障,影响生产。

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公司新员工工作思想汇报

公司新员工工作思想汇报

时光飞逝,转眼之间参加工作已经有三个月了,这短暂而又充实的三个月中,我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分,作为一名刚刚走出校门步入工作岗位的党员,通过这段时间的锻炼,在思想上又有了新的认识。

在校期间我主修的专业是机械设计制造及其自动化,而从事的是经济管理类的工作,在工作中存在部分盲区,学习起来比较慢,但我一直都在一心一意的投入工作,学习专业技能。作为一名成品科的计划员,深感责任重大,不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。

从设计部门或者车间接到工作联系单或者预算单后,我们根据所需部门提供的供货方联系方式,与厂家电话联系,确定产品型号、数量和性能参数,或者直接给厂家发送订货传真;厂家根据我们所需产品的型号、数量和性能参数向我们传真报价;拿到传真报价后,我们再通过电话与厂家商议产品价格,最终选择质量最好,价格最低者签定订货合同;厂家草拟一份合同传真到我处,我们仔细研究合同条款后做必要的修改,盖章确认回传给厂家;厂家制作正式的购销合同后寄给我们。接到正式的购销合同后,填写相关内容和合同审批单,经过各级领导签字审批,最后由财审部加盖“订货合同专用章”并给合同编号,这样,一份真正生效的购销合同才真正做完。下面就要根据供货厂家提供的付款信息填写借款单,通过电汇或者支票的方式支付供货方预付款。厂家接到汇款确认传真件和发货信息传真件后组织发货。然后,我们接到产品进行必要的检验检测,产品合格后开入库合格证和验收单将产品下帐入库,等待需要这些产品的部门领取。最后我们持增殖税发票、验收单、领用单和借款单报销凭证进行当月的报帐销帐。至此,一整套产品订购任务才圆满完成。

工作中讲究的效率,没有效率就不会出成绩。这三个月来,我觉得工作效率不是很高,大部分时间都浪费在赶路上。就拿到处机关收发传真一到程序来说吧。往返处机关路上大约需要花费30分钟左右。而打一个订购电话大约需要10分钟,签一份合同大约需要10分钟,填一份借款单大约需要5分钟。如果把花费在路上的30分钟节省出来,这段时间可以打3个订货电话,可以签3份合同,填6份借款单。现在的工作大约要浪费在路上的时间在2小时左右,再加上办理其他事情,往往一天8小时的工作时间中,要有3小时左右没有充分利用,工作效率大约是62.5%,假设把浪费在往返处机关收发传真的时间用来工作,每天的工作效率就可以提高到大约87.5%之高,平衡后,一天的工作效率大约在85%左右。如此高的工作效率,工作就可以做的更细致,就会少出问题,不出问题。所以,我建议在各科计划室安装传真机。当然这只是一个刚刚参加工作不久的职员做的假设分析,缺乏实践证实。我明白领导之所以将传真机只安装在市场信息室的原因是为了抓住市场动态,价格动态并随时监督员工工作情况。如何提高工作效率,作到两全其美,我暂时还没想到更好的办法。

在做好我的本职工作的同时,我还想到的是如何提高供应处整体的工作质量和员工的自身素质。也许我的建议和想法显得有些肤浅,不过确实是这三个月内我的真实体会和感受。我依然会在今后的工作中不断积累经验,不断锻炼自己,提高自己的综合素质,真正能独自承担工作压力。

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员工思想动态分析工作汇报总结

企业的发展离不开人文关怀,而思想政治工作是一项如何引导人,教育人、塑造人、培养人的工作,是企业发展必不可缺的生命线、向心力。一位教育学家曾经说过,你想改变一个人,就必须要了解他。而企业如果不了解、不清楚员工在想些什么,需要什么,那企业的发展如同逆水行舟。为此,九景信息中心将员工思想动态分析工作纳入20__年重点工作之一,并于春节大假后召开员工思想动态汇报会,找准切入点,及时了解员工的思想变化,其作用和效果明显。

一、员工思想动态分析的目的

在电视、广播、报纸,网络普及的时代,员工获取信息的渠道日益多样,各种思想发生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及时掌握员工思想动态,可能在面临新问题时,就会显得力不从心,无从着手。只有全面了解员工思想动态并加以分析,才能准确把握员工的思想脉搏,找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法,使九景信息中心的发展更具活力。

二、员工思想动态分析的要求

九景信息中心员工思想动态分析工作具有普遍性、全面性,不分年龄、职务、工种和学历。切实关心他们的家庭生活、身体健康状况和柴米油盐等切实利益,及时弄清他们思想波动的根本原因,从而更好的为他们排忧解难。

三、员工思想动态分析的作用

员工是企业的主体,是企业发展的根基。做好员工思想动态分析工作,是为了更好的服务九景信息中心所有员工,这也是根据上级部门提出“严格管理+人文关怀”理念在实际工作中的具体运用。九景信息中心从员工的实际生活入手,关心、重视员工反映的实际问题,把收集到的各方面信息进行分类整理,为科学决策提供准确依据,并加以解决,使九景信息中心思想动态分析工作起到作用,而不是仅仅停留到分析报告中。

四、员工思想动态分析的作法

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