收费室组长述职报告范文精选

总报告

可在报告左上角注上:

国家"十五"攻关专项"清洁能源"试点示范课题UNDP项目"应用清洁能源技术,减少中国城市空气污染的能力建设"

在各城市目前完成的"项目总报告"基础上,根据专家在验收会上提出的意见进行修改;

内容修改时请注意涵盖"课题计划任务书"中要求的工作内容和考核指标;

提交十份总报告.在封皮上盖完成单位章,完成单位要与计划任务书一致,或同时写上城市清洁能源办公室.同时提交电子版.

验收自评估报告

见后面所附格式;

根据广东省人民政府《关于进一步加强非税收入征管工作提高非税收入质量的通知》（粤府〔*〕62号）和省财政厅、纠风办、物价局、审计厅、中国人民银行广州分行《关于认真贯彻落实省政府关于进一步加强非税收入征管工作提高非税收入质量的通知》（粤财综〔*〕145号）精神，结合我区实际情况，现就强化我区非税收入征管提出如下工作意见：

一、实行社会公共资源有偿经营的时间和范围

从2009年1月1日起，在我区范围内，公共资源开发权、使用权、广告权、冠名权、特许（垄断）经营权一律实行有偿经营，即申请经营者必须依据法律法规规定程序，经招投标或拍卖等方式取得有偿经营权后，向区政府主管职能部门交纳有偿经营资金，才能开展经营活动。我区应由区主管职能部门颁发有偿经营权证（格式由区财政局统一制定）实行有偿经营的社会公共资源项目如下：

1、国道、陈沙公路及城区范围内公共场所户外广告牌设置和广告权；

2、政府投资建设的公共设施的广告权、冠名权；

3、跨省长途货运、客运；

4、跨区公交线路营运；

5、机动车辆检测、汽车和摩托车驾驶员培训，小汽车车牌（私有）；

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由*区安全生产监督管理局编制的20*年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开和不予公开情况、咨询情况、复议、诉讼和申诉的情况、政府信息公开的收费和减免情况以及存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自20*年5月起至20*年12月31日止。本报告的电子版可在“*市*区政府信息公开门户网站”（*）下载。如对本报告有任何疑问，请联系：*市*区安全生产监督管理局办公室，电话：（0577）86968529。

一、概述

推进政府信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措，贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，对于建立公正透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权利，监督政府依法行政具有十分重要的意义。全区贯彻实施政府信息公开条例工作会议召开之后，我局高度重视，及时召开干部职工会议对信息公开工作进行研究部署，并认真组织广大干部职工学习《条例》的有关知识，安排专人按时完成了《*市*区安全生产监督管理局信息公开指南》和《*市*区安全生产监督管理局政府信息公开目录》的编制。成立了由局长任组长，各副局长任副组长，各科室负责人为成员的局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，依托在局办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室抓落实的工作机制。

二、政府信息主动公开情况

20*年，我局主动公开政府信息98条。其中全文电子化达100%。在主动公开的信息中，机构信息6条，占6.12%；政策文件59条，占60.2%；决策信息12条，12.24%；工作信息8条，8.16%；行政执法11条，11.22%；办事指南2条，占2.04%。

为方便群众办事，我局还设立了公开栏，对局主要职责、主要执法依据以及执法程序进行公开，公布了我局服务承诺和政务公开内容，凡事关干部群众切身利益、事关安监，不涉及保密范围内的都实行了上墙公示，提高了工作的透明度。

三、政府信息依申请公开情况

20*年，我局没有收到申请公开政府信息的情况。

摘要 医院成本核算的目的是准确及时地计算医院的全部费用消耗，客观反映不同成本对象成本的变化情况，能够促使医院管理人员采取相应措施，最大程度地控制成本费用，努力更新医院经营管理理念，积极改善医院经济管理，最终促进管理的规范化和科学化以及现代化。

关键词 绩效工资 医院成本核算 成本管理

一、医院实施绩效工资情况

从2011年1月1日开始，本院按上级要求实施绩效工资，实行药品零差价，取消了药品利润，改变了原来以药养医的局面。实行绩效工资后，单位职工工资发放总额由人社局和财政局核定，将职工的工资分成基本工资和基础性绩效工资以及奖励性绩效工资三个部分，基础性绩效工资占绩效工资的60%，奖励性绩效工资占绩效工资的40%。基本工资和基础性绩效工资每月按时发放，奖励性绩效工资由单位考核发放，减少了职工待遇的差距，也将职工待遇基本固定化，在这种状况下，医院要保障正常运行，就要合理的组织医疗收入并控制支出，同时又要全面调动职工的积极性，避免职工因收入稳定而产生惰性情绪以及不愿意承担医疗风险的局面，最终影响了患者就医，所以作为加强内部运营管理的主要手段就是进行有效的成本核算，通过成本管理与奖励性绩效工资相结合来约束职工的就医行为，奖励性绩效允许科室之间存在差异性，来提升绩效工资的激励效果。

二、医院效益工资的考核

对于医院效益工资的考核而言，其需致力于科室成本核算的基础之上，以计算科室的收支结余为原理，通过实现科室工作量、工作质量、科室管理及其经济指标的相结合，从而确定科室的奖金。通常情况下，科室按照工作特点分为临床、医技、医疗辅助、管理和教学科研五类科室。科室核算体系主要包括三个部分，即奖金核算、统计核算以及会计核算，其中以会计核算最为重要。通过全面落实会计核算有助于医院准确了解各科室增收节支状况，从而有效评价其经济效益。

从今年1月份开始，本院利用用友财务与业务协同处理软件，对各科室的收入成本进行会计核算。

会计核算通过货币计量，对医院各科室资金运动的全过程开展连续的记录和计算，以便医院领导层全面了解各科室的经济效益和财务成果状况，以各科室的不同经济特点及工作性质为依据，可将核算方法划分为三种：

中层述职报告（学校）

文章标题：中层述职报告（学校）

****年10月份，我担任了迎园中学校长助理一职，专门负责中专工作。做到现在有三个月。

在做这份工作时，我首先有两个愿望，那就是：一是要尽量不给学校和其他部门增添劳动量；二是要借中专管理的机遇，用自己的实践尝试自己的德育理想。现将自己的主要工作向全体教工汇报如下：

一中专管理工作

虽然中专只有两个班级，但她却是个双重管理的部门，总校对分校有较高的要求却不给予很多的指导，我的工作要涉及到教学管理、学籍管理、经费使用、德育管理和后勤管理，可以说麻雀虽小五脏俱全。收费、搬书（书分了几批才到）、课程安排、档案材料、发校服、结帐、安排实验到总校、召开家长会、调课，安排考场、监考、军训等等也十分烦琐。好在我们离开教室很近，加上我还是比较能够适应，并能有效地发挥学生的作用，所以一切都可以比较快而且比较顺利地完成。近一个学期来，我可以说没有给学校教务处、德育处、总务处增添多少麻烦。我们六门学科的期中考试，可以说是在悄然无声中完成的，我们的学生几乎没有到过德育处，我们还看到总务处人力不够，主动为学校解决图书馆搬书、化学生物储藏室实验室的卫生问题，为小朋友走路不摔跤而清理场地上的冰雪。

二创收情况

本学期共向学生收费20万，除交给总校6万元以外，其余14万都进入学校帐户。在向每位学生收取的500元代办费中，475元是书费和服装费，帮助德育处完成青年报记26元，其他学校活动中支出少量，共使用了516元，我们计划用下学期收的500元作平衡调剂。一学期来，学生没有因为收费问题产生疑问。我可以说在经济上，没有糊里糊涂的用掉学校一分钱。过年后，我们马上又有14万收入，对此我表示高兴。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布年度本级机关信息公开年度报告。本报告由情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息，政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况以及其他需要说明的事项与附表等七部分组成。本报告中所列数据的统计期限自年月日起至年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与市区发展和改革局办公室联系。

一、概述

（一）财政性资金公开情况。本年度未公开财政性资金。

（二）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况。本年度对行政审批过程信息进行了更新，规范了行政审批目录名称、办理依据、办理条件、申报材料、目录、办理流程、收费标准及依据、办理时限、受理部门和联系方式等信息。

（三）重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况。无

（四）公共服务类信息公开情况。年我局结合政府网站改版，对公共服务类信息重新进行梳理并予以公开，包括审批流程、所要提供的材料、承诺的时限等，让群众通过政府网站了解办事的流程与所需材料，在具体的办事过程节约了时间，提高了效率。年度公共服务类信息公开17条。

（五）政府信息公开渠道建设情况。根据《条例》、《市人民政府办公厅关于做好政府信息公开内容报送工作的通知》和区政府信息公开领导小组办公室的要求，在区政府信息公开领导小组的指导下，结合网站改版，我局对网站进行了数据转移与更新。一是重新制定了区发改局的政府信息公开指南和目录。使群众更加便于查阅与检索。二是设置了邮箱与联系电话，使群众更及时反应问题。三是各部门联动，明确办事时限，对社会关注的热点问题，群众反应的问题及时给予答复与解决。

（六）建立健全政府信息公开长效机制。一是组织机构建设，根据《条例》的有关规定及国家、省、市关于做好政府信息公开工作的通知精神，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长，相关科室领导参加的区发改局信息公开领导小组，确定了局办公室为全局政府信息公开工作的工作部门，负责政府信息的公开工作。落实和制定相关配套措施情况。二是根据区政府信息公开领导小组办公室的要求，我局进一步完善了信息公开的各项制度，规范了信息公开的流程以及依申请公开的各项流程，使信息公开工作更加完善更具有实际操作性。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特公布中国人民银行*市支行（以下简称*市支行）20*年政府信息公开工作年度报告。

本报告由工作情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况，政府信息公开的收费及减免情况，工作存在的主要问题及改进情况，其它需要报告的事项等七部分组成。本报告中数据的统计期限自20*年1月1日起至20*年12月31日止。

第一部分：工作情况概述

20*年，*市支行认真贯彻实施《条例》，坚持以“公开便民推行阳光政务、依法履职展示央行风采”为主线，加强组织领导、完善公开制度、丰富公开内容、拓宽公开渠道、强化公开监督，取得了一定的成效。

一是加强领导形成合力。行领导高度重视政府信息公开工作，成立了由分管行长任组长,办公室、纪检监察、信统科、外管科、营业室负责人为成员的政务公开领导小组，负责制定支行政务公开工作计划，协调、推进、督促、检查支行政务公开工作的开展。二是工作机制逐步健全。积极探索建立健全政府信息公开制度，推进政府信息公开工作规范化，根据《条例》规定建立完善了相关制度,并确定了支行政务公开联络员。三是规范操作有序推进。按照《中国人民银行*市支行业务指南》的要求，公开支行各职能科室的职责、分管业务种类和业务咨询电话，公开支行行政许可实施项目和实施条件；严格执行支行《首问责任制暂行办法》、《一次性告知暂行规定》、《限时办结暂行规定》、《服务承诺暂行规定》、《督查、督办工作暂行规定》，使支行政务公开工作有据可依、有章可循，减少了随意性、避免盲目性。四是公开形式更加多样。通过支行政务公开栏、多媒体触摸屏、制度上墙，编发业务指南、宣传资料，媒体宣传等形式，把我支行有关工作职责、管理规定、办事程序、工作流程、办理时限、服务承诺、投诉方式等内容向社会公开，拓展政府信息公开工作的广度和深度。五是教育培训力度加大。将《条例》列入全行干部职工理论学习计划，组织支行政务公开领导小组成员学习政府信息公开有关规定和相关知识，提高政策水平。六是加强督查检查工作。注重强化内外监督，行长室和各职能科室均对外公布了联系电话，鼓励企业和市民向支行反馈政务公开工作信息；通过召开座谈会、电话询问、信函联系、明察暗访、征求人大代表、政协委员意见建议等形式，及时发现问题，改进不足，提高工作效率，提升服务水平，努力把政务公开工作责任落到实处。

第二部分：主动公开政府信息情况

一、信息公开的主要内容

1.支行机构职责和设置情况。将*市支行工作职责、各科室基本职能、工作内容和联系方式等进行了公开。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布年度我局政府信息公开年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息情况依法申请公开政府信息、不予公开政府信息及咨询情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，工作人员及收费减免情况，工作存在的主要问题及改进情况，共七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。

一、概述

《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，我局高度重视信息公开工作，按照市政府的统一部署安排，认真贯彻落实了《条例》和市政府对政府信息公开工作的有关精神及各项要求，扎实有效的开展工作政府信息公开工作。

1、建立组织领导和工作机构。为积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作，我局成立了以局纪检组长黄军育为组长的局电子政务工作领导小组，领导这项工作的开展，明确由局信息科和办公室负责公开的日常工作及网站维护管理，并安排专人开展具体工作。

2、建立工作机制与制度。为了更好地提供政府信息公开服务，方便公众依法获取政府信息，依据《条例》、和省、市有关要求，结合我局工作职责，我局制定了《市农业局信息采集和考核管理制度》和《市农业局信息公开目录》，建立了政府信息公开工作机制和制度。

3、开展学习培训。为深入学习《条例》内容、全面把握《条例》精神，提高执行《条例》的能力，增强干部职工公开政府信息的意识，提高做好信息公开工作的能力，把《条例》的精神及要求融入到工作中，我局《条例》的学习培训工作作为重点来抓，积极组织机关干部和各直属单位负责人及信息员学习《条例》，并对其进行了政府信息公开业务培训。

二、主动公开政府信息的情况

1、公开主要内容

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求和《省人民政府办公厅关于做好年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》精神，现将区中小企业局年度政府信息公开工作情况报告如下：

本报告是根据国务院《政府信息公开条例》要求，由区中小企业局编制。全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、复议和投诉情况、信息公开支出与收费情况、存在的问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自年1月1日起，至年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系区中小企业局办公室。

一、概述

年，我局在中小企业、民营经济信息公开方面主要做了以下工作：

（一）健全工作机构，加强组织领导。区中小企业局高度重视信息公开工作，由主要负责同志负总责，分管副局长具体负责，办公室为我局信息公开工作具体科室，并配备2名兼职工作人员，强化工作职能，明确公开责任，为有效开展信息公开工作提供有力保障。

（二）健全完善制度，规范运行机制。结合我局工作实际，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《省政府信息公开办法》等省、市有关规定，制定完善了各项规章制度，使信息公开工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道，初步建立了相对完善的信息公开制度体系。

二、政府信息主动公开情况

年度，我局共公开政府信息31条，其中在中国中小企业网公开信息25条。

一、财务管理制度。

（一）机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。

（二）机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理，实行"收支两条线"，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等）必须当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。

（三）各类收入必须使用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发现，严格按"收支两条线"有关规定处理。

（四）严格支出程序，各种支出必须先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据，分管领导签署意见。镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签注意见，最后由镇长审定签字是否报销。

（五）费用的管理

1、办公用品。机关所需办公用品，必须经党政主要领导批准后，由财政所统一采购，领用人员必须签字，该由县采购中心采购的必须上报。

2、水电费。各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。