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社区人才工作计划范文精选

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浅析社区计划生育档案的动态管理

[摘 要]计划生育是我国重要的人口政策,随着经济社会的发展和科技水平的提高,计划生育档案的管理工作面临着十分严峻的挑战,为了实现计划生育档案的动态管理,适应社会的新变化和人们的新需求,提高档案管理的效率,需要对症下药,认真分析当前社区计划生育档案动态管理工作中存在的不足,多管齐下,促进我国人口计生事业的全面发展。

[关键词]计划生育档案;动态管理;管理效率

社区计划生育档案管理工作十分繁琐,需要深入社区,付出很大的努力,因此工作人员不仅要有扎实的计划生育和档案管理的基础知识,还要有足够的责任心与耐心。计划生育的档案管理一直是作为计划生育政策执行中非常重要的内容来进行使用,社会在不断发展,社区计划生育档案管理也不是一成不变的,只有进行动态的档案管理,提高档案管理效率,才能够更好地实现对社区内流动人口、农民工、育龄夫妇计划生育档案的管理。

1. 社区计划生育档案管理的内容

1.1社区内常住人口计划生育资料的填写

社区内常住人口的资料包括基本情况、婚姻情况、怀孕信息等,这些信息都要按照要求进行填写,不能够涂改,也不能缺漏某些信息。在每一年的年初,发生变动的信息都要重新填写,每一年的年末都要将变动的信息进行采集、核查,保证其准确性。社区每一年都要将常住人口计划生育档案进行上报,包括社区内的总人口数、居民组的名称等,并上报上年末本社区的计划生育基本情况。社区生育指标的审批要具有完备的手续与资料,夫妇申报的第一个孩子要在街道具备一套完整的资料,社区内有一份申请表以及相关资料,申报的第二个孩子同样也要在街道有一套完整的资料,除此之外,还要有能证明生育情况的材料和相关的特殊情况说明材料,以证明夫妇符合申请二胎指标的条件。社区工作人员要对常住人口进行随访,并做好资料的记录和存档,资料整理之后要按照时间的先后顺序做好标记。

1.2社区内流动人口的计划生育档案填写

社区内流动人口的计划生育档案包括社区内流入人口资料、 流出人口计划生育档案资料。社区内的流入人口登记簿有三类,包括流入的已婚育龄妇女、流入的未婚女性、流入的育龄男性,流入的已婚育龄妇女要具有婚姻证明,持有准生证的已婚育龄妇女,其准生证每半年要验证一次并做好记录。社区内流入人口离开时要在备注栏内写明离开的时间,资料上报时要及时进行变更。流入人口的婚育情况发生变化时,要由本街道进行变更,并加盖街道计生办的公章。社区内的流出人口登记簿有三类,包括流出的已婚育龄妇女、未婚女性、育龄男性,填写内容包括其基本情况、怀孕、生产等信息。这些内容都不能用铅笔填写,而且不能存在缺漏与涂改。

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工学结合研究的室内设计论文

一、基于多目标达成的理念

多目标达成是指通过一个事件达到多个目的,追求1+1>2的效果。有条件的,应该在该项目中追求实现更多的目标,例如项目的真实性、客户的真实性、工作中突发问题的不确定性等,使学生能够和真实的客户面对面沟通、能锻炼解决突发问题的应变能力等。多目标达成的关键在于不将教学目标仅限于单一的技能或知识学习,而是通过使教学单元更接近职业环境中问题的复杂性和多样性,从人才培养的角度综合培养和锻炼学生的职业素养。

二、室内设计人才培养实施工学结合的要点

基于上述指导思想,装潢艺术设计专业在工学结合人才培养的实施层面,进行了多种尝试。其中最为有效的可归纳为以下两点:

(一)以设计师职业规划引导工学结合人才培养1.以职业规划引导人才培养的必要性从职业培养的角度,相比于从小学阶段就实施职前普及教育的国家,现在中国的职业教育在人生规划中起步很晚。这种情况直接导致很多大学生在选择专业时对职业情况了解不足。在这样的职业理想下,大部分的课程将被学生判断为不符合自己的需求而影响学习效果。所以,在人才培养过程中全程引入设计师职业规划,引领学生认识行业、企业和岗位,制定发展目标,然后通过课程学习与专业实践,一步一步实现目标,并且及时发现学生的偏差进行及时调整,才能确保学生在高职学习阶段,顺利完成职业准备。2.以职业规划引导人才培养的实施方法装潢艺术设计专业根据室内设计师的职业特点,开设了《设计师职业规划》课程。通过此课程,统领学生的职业学习、职业实践和职业发展规划。课程在三年内完成,贯穿整个高职人才培养阶段。第一学期侧重介绍职业总体情况和学习情况,引导学生规划三年的学习;第二学期根据学生的学习情况调整推进,及时给出改善学习的建议;第三学期侧重介绍入职准备和岗位的具体情况,引导学生做好实习单位面试准备;第四学期重点回顾整理两年的学习情况,对知识和技能补缺强化;第五学期重点协助学生解决实习遇到的问题;第六学期根据学生实习情况,与学生共同调整和细化毕业后的短期、中期和长期发展规划。每学期的课程安排在开学、期中与期末进行,对学生进行及时指导与监控。课程教学由多位老师共同完成,包括专业负责人、由专业老师担当的兼职班主任、来自企业的兼职教师、来自企业的校友等。课程的实施形式多样化,包括课堂讲课、个别辅导、讲座、论坛、活动等方式。通过课程的形式,结合课外实训项目的布置,引导学生和职业结合、和行业结合、和企业结合、和专业项目结合。使学生在此课程引导下,通过各种类型的实践,完成从学生向职业人士的转变。

(二)以服务社区作为工学结合实施的突破点1.以服务社区实现工学结合的优势长期以来,工学结合一直强调与企业的合作。但并不是所有专业都适合这种方式。以室内设计行业为例,存在几个问题:一是几乎没有企业能具有接收整班学生进行实践的规模;二是几乎没有企业能提供轮岗实践的条件;三是设计师与客户的独特关系使企业防备并非长期工作的实习生带走客户;四是设计原创难受保护使企业在合作中处处设限。因此,和企业合作开展的工学结合很难同时满足企业经营和学生学习的需求。而室内设计专业通过社区服务实现工学结合,则具有更多的优势:(1)通过社区所获得的实训项目具有直接性。学生可以直接接触客户,和客户面对面沟通,获得宝贵的和客户沟通的经验,锻炼待人处事的能力,锻炼表达与说服的技巧。(2)通过社区获得的实训项目具有全程性。学生可以直接接触到项目的全过程,了解到项目运作的各个环节,学生能够全面检验自己所学的知识和技能。(3)通过社区获得的经验积累更具优势。社区所获得的实训项目相当于学生获得自己的客户,并独立完成一个完整的项目。所以对于学生来说这是相当难得的经验,也是企业招聘所看重的经验。2.通过课程实训服务社区的实施方法通过服务社区实现工学结合,主要依托课程的实训来开展。根据每次活动对应的不同课程组合,设定与之对应的社区专业服务内容。(1)开设《专业社区服务与实践》课程作为装潢艺术设计专业服务社区的平台,实现宣传、组织、策划等工作。(2)活动由社区安排活动场地,并提供桌椅等必须设备。课程组织整个活动的实施,包括前期动员、学生组织与分工、制作宣传资料、布置活动现场、开展活动等。在学生与社区居民达成项目的合作意向后,《专业社区服务与实践》课程的任务完结,后续学生开展的相关设计服务由对应专业课程承担。(3)挑选合适的专业课程开展社区服务。专业社区服务根据不同社区的情况可选择不同的课程与《专业社区服务与实践》课程开展联合实训。另外,根据学期不同,同时结合对应的专业技能基础课程如《识图与ACAD制图》《手绘效果图》或《电脑效果图与3dsmax》。然后通过《居住空间设计》课程的实训在教师指导下为社区居民完成家居设计,然后配合《电脑效果图与3dsmax》课程的实训,在老师的指导下完成设计方案的效果图并提交给客户。

(三)以推动课外自主实践作为工学结合人才培养的重点1.通过课程管理和引导学生课外实践。通过课程的开展,布置课外实训项目,主要包含考察调研类项目和实践操作类项目。例如《家居空间设计》课程开展设计实训项目,分为两个课外实践部分:一是要求学生自组团队利用课外时间对周边地区住宅小区的样板房进行考察,完成设计分析报告;二是在课外时间完成实训项目的设计方案,相当于课外作业。利用课程在课外的延伸,对学生的课外时间进行规划和管理,引导学生在专业和职业的道路上前进。2.建立课程体系外的自主实践引导体系。充分创造条件让学生自主实践。通过举办校内专业讲座;带领和引导学生参与校外讲座、论坛、研讨、展览、年会等专业活动;组织和指导学生参加专业竞赛;协助创建学生实践团队;创建专业工作室为学生提供创业、兼职条件等多种多样的方式。让学生在课外、校外参与专业实践没有障碍,且有足够的引导、支持和保障。教师、学生的相关信息和需求,都可以直接或通过学习委员汇总到专业负责人处,再通过学习委员传递到各班每个同学。

三、室内设计人才培养实施工学结合的成效

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油田社区开展职工教育培训工作中的思考

企业间的竞争实际是人才的竞争,一个企业要长久立于不败之地,必须拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才。从目前油田社区的实际情况来看,社区职工队伍的整体素质还是参差不齐,有的还不能适应目前物业市场发展的要求。面对油田日益严峻的改革形势和发展“瓶颈”,油田社区必须积极面对油田重组改革的新形势、新任务,以科学发展观为统领,围绕主题谋发展,立足实际提素质,大力强化经营管理、专业技术以及技能操作三支队伍的教育培训工作,才能有效提升了职工队伍的综合素质。

(一)务必找准定位,强化领导,确保职工教育培训机制日趋完善

围绕油田矿区服务的特性需求,油田社区必须准确把握矿区“社会化服务、企业化经营”的发展定位,立足于社区职工队伍建设的现实需求,把人才的培养和培训工纳入年度目标统筹规划,职工教育培训工作才能取得明显的效果。

一是加强教育培训机制建设。优秀的员工和队伍离不开科学有效的培养和培训体系。油田社区企业要将全面提升职工素质、夯实队伍根基作为发展的长期目标和任务抓细抓实,通过出台《培训管理规定》、《培训经费管理办法》、《高技能人才管理办法》等制度,建立完善了职工培训工作的配套制度体系,建立职工培训管理台帐,形成教育培训工作从需求调查、计划制定、办班申请、师资审核到组织实施、效果反馈的全过程控制,有效避免盲目培训、多头培训、无计划培训现象。同时,社区下属各单位要将职工培训工作与管理服务工作同计划、同部署、同落实、同考核,形成统筹规划、分级管理和主管部门负责、职能部门配合的管理模式,确保了培训工作质量。

二是加大教育培训措施管理。油田社区单位要积极开展“创先争优促发展”等主题活动,围绕职工综合素质能力培养下功夫,深入开展以“优质服务”为主要内容的劳动竞赛活动,举办了各类培训讲座,轮训基层职工,使职工的能力与素质、形象同步提高。在培训实施过程中,社区各部门、各单位应根据岗位工作特点,灵活调整培训时间、内容和班次,对阶段性重点工作采取集中培训和小班培训相结合的方法,广泛开展岗位提高等培训项目,改变以往“重培训轻效果”的做法,在保证必要专业培训的同时,更加注重了培训效果的考核,把培训班设在工作现场,培训目标具体到一个点,培训教案细化到一个动作,使参加培训的职工在实践中得到充分学习和锻炼,有效提高职工培训工作的针对性。

三是加深教育培训氛围营造。作为油田社区企业,要始终坚持把观念意识和能力素质的培训放在首位,注重加强干部职工责任意识的培育。通过倡导、灌输培训是福利、培训是奖励的理念,并在资金、师资上加以扶持,鼓励各基层单位发掘自身潜力,定期在物业、学前、医疗等系统巡回开展教育培训活动,教育干部职工自觉树立奉献意识,自觉保持健康心态,自觉营造和谐氛围,打牢职工培训工作的思想基础,增强干部职工以学习谋发展的紧迫感。同时,要进一步激发基层职工自觉参与培训、崇尚学习的良好风气,社区培训主管部门应主动下到基层班组,了解实情、掌握需求,全力为基层解决学习困难和培训问题。

(二)务必科学规划,精细运行,确保职工教育培训计划落实到位

在教育培训工作中,社区要始终把握干部职工要求进步、渴望成长的迫切需求,采取有效措施,不断提高各级职工教育培训工作的科学谋划水平,引导各单位在培训措施上精细运行,狠抓实效。

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高职社区管理与服务专业人才培养规格及课程设计

摘 要:随着政府机构改革的深化和公共事业的发展,政府职能转变必将需要更多的社区工作者来从事政府下放的工作。这对社区管理与服务专业人才的培养提出了更高的要求,培养规格也应进行相应的调整。研究和分析就业岗位的典型工作任务对高职社区管理与服务专业人才培养规格的要求,在此基础上,构建社区管理与服务专业的课程体系的改革方案。

关键词:社区管理与服务专业;人才培养规格;课程体系

一、社区管理与服务专业就业岗位及人才培养目标

社区管理与服务专业人才培养面向社区工作站的社区事务员和社会组织的社会工作者等一线岗位,即社区工作站的党群服务专干、社区人口与计划生育管理服务专干、综合治理服务专干、城市管理与爱国卫生服务专干、劳动保障服务专干、社会救助服务专干、住房保障服务专干、社会事务服务专干、公共事业服务(经济服务)专干等岗位以及社会组织的社会工作者岗位。培养德、智、体、美全面发展,掌握社区管理与服务工作必备的国家相关法律法规及政策、社会工作方法、社区工作事务流程及方法等理论专门知识,具备政策执行和社区事务受理能力;运用个案工作、小组工作和社区工作方法开展不同人群和不同领域的服务能力;社区活动和项目的策划、组织、实施和评估的能力,具有爱心助人、助人自助等专业品质的高素质高等技能型、应用型、创新型和可持续发展的社区管理与服务专门人才。

二、社区管理与服务专业人才培养规格分析

1.社区常规事务受理。包括管理和服务基层党员,做好育龄群众的分类管理及辖区内流动人口管理工作;开展矛盾纠纷的排查和调处工作,社区环境整治,协助做好各类社会保险的参保审核工作;负责辖区内城市居民最低生活保障、特困家庭医疗救助、精神病人救助、临时应急救助工作的日常管理和服务工作;等等。以上工作任务需要了解社区党建、计生、综治、社会救助等事务内容及受理流程,具备分析和解决问题的能力及爱岗敬业、为民服务的意识。对应的专业课程有社区建设理论与实务、民政工作、社会救助、农村社区管理等。

2.社区各项工作相关政策宣传教育与执行。包括宣传教育党的路线、方针和政策,宣传和实施计划生育政策、法规、规章,开展法制宣传教育,开展劳动保障方面的接待、政策咨询,宣传贯彻关于社会救助的法律、法规和政策,落实社会救助工作制度等。以上工作任务需要了解社区各项工作及服务人群相关的法律法规,具备宣传教育与执行能力及较高的政治素养和法律意识。对应的专业课程为社会管理概论、社会政策与法规等。

3.社区常见公文写作。包括简报、计划、总结、调查报告、规章制度,介绍信、证明信等。以上工作任务需要了解简报、计划、总结、调查报告等写作规范和要求,具备文字写作能力和耐心细致的职业素养。对应的课程包括社区公文写作、申论、档案管理实务。

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志者愿西部计划活动情况总结

志者愿西部计划活动情况总结

西部计划志愿者活动开展情况总结

一年来,在地委、行署的高度重视及省项目办的具体指导下,__区各级项目办在实施西部计划活动中紧紧围绕党政中心工作,以服务大局、服务社会、服务青年为工作重心,与时俱进、开拓创新、精心组织、认真实施,做了大量扎实细致的工作,为“西部计划”的顺利实施与有效开展打下了良好的基础,使该项工作在我区呈现出良好的发展态势。现将一年来我区西部计划志愿者活动开展情况总结如下:

一、加强组织领导,制定有效措施,确保西部计划的顺利实施

“西部计划”是推进西部人才开发进程,促进人力资源向人才资源转变的有效途径,是号召鼓励广大有志青年到西部、到基层、到祖国最需要的地方锻炼成才的有效载体。在“西部计划”活动实施过程中我区各级项目办以抓管理、抓服务、抓协调作为西部计划工作的着力点,认真组织、精心实施,成效显著。

一是各级领导的重视是搞好活动的关键。为确保西部计划的顺利实施,我区各级团组织积极主动向党政领导汇报,并协调相关部门,研究部署具体工作,形成各司其职、齐抓共管的良性工作机制。为充分发挥人才优势,利用人力资源,使志愿者能得到多岗位锻炼根据志愿者的专业、工作情况,各县项目办对志愿者岗位进行了合理的调整,使志愿者的专业知识和个人能力得到更好的发挥。各受援县还积极争取多方支持,对志愿者进行县情介绍、岗位技能培训等。

二是抓管理、重服务,切实搞好协调工作。加强管理是西部计划得以顺利实施的前提。在日常管理中,我们注重软件管理与硬件管理相结合,既严格按照制度执行管理规定,又注重情感交流,实现志愿者的自我管理与项目办协调管理相结合的有效管理机制。坚持不定期深入志愿者所在的乡、镇及时了解志愿者工作,生活、学习情况,听取志愿者对“西部计划”工作的意见和建议。针对存在的不足及时协调处理。

三是以心留人、以情感人,精心组织开展慰问活动。为使志愿者们安心在服务地工作,地、县“西部计划”领导小组成员单位及项目办同志利用中秋、国庆、元旦、春节等节假日组织开展形式多样的慰问活动,及时帮助解决志愿者们工作、生活中遇到的各种困难,并组织志愿者进行座谈、联谊等活动,送去组织的关怀和温暖,通过多种形式活动的开展,加强与志愿者之间的了解、交流和沟通,进一步加深了志愿者之间以及志愿者与项目办之间的交流。从而大大激发了他们的工作热情和创新热情。

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以人为本优质服务--努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平

以人为本优质服务

努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平

川汇区辖5街4镇,57个社区居委会,总人口32万人,其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人,其中流入人口2万人。近年来,针对城市计划生育工作中出现的新情况、新问题,我们在区委、区政府的领导和省、市计生部门的指导下,紧紧抓住社区建设的有力时机,建立了“属地管理、单位负责、居民自制,社区服务”管理新机制,并将流动人口计划生育管理做为全区计生工作的突破点,坚持以人为本,优质服务以服务促管理,城市计划生育工作取得明显成效。20__年,我局被国家计生委授于“计划生育质量管理先进单位”荣誉称号,并连续多年被省、市表彰。我们的主要做法是:

一、审时度势,改革创新,不断增强计划生育工作活力

随着市场经济的发展,城市计划生育工作的要求更高、难度更大,任务更艰巨。近年来,我区流动人口大量增加,即给经济发展带来了活力,也增加了计划生育工作难度;企业改革中裁减或撤消了计划生育管理机构和人员,、弱化了计划生育管理力度;同时出现大批下岗职工;城市改造、住房制度和户籍制度改革使人户分离现象加剧;因婚姻家庭关系的变化带来的离婚再婚、未婚先孕、意外妊娠等现象增多,城市居民更加关心自身的生命质量、生育质量和生活质量,关心优生、优育、优教;对计划生育工作提出了更高要求;单位的一些职能逐步转向社会,转向社区等。这些新情况,新问题给传统的计划生育管理体制、工作方式提出了严峻的挑战。对此我们充分认识到,只有改革和调整过期作废熟悉的已控制人口增长为主的工作思路和管理方式,从思想认识、工作方法等方面改革创新,才能适应新型势的要求,才能开创我区计划生育新局面。几年来,我们根据计划生育外部环境的变化和计划生育自身的要求,立足基层,积极探索,大胆推行了“四项改革”,初步实现了“三个转变”。一是进行避孕节育措施知情选择改革。早在20__年,我区就开展了避孕方法知情选择试点工作,改变过去行政命令、一刀切的管理要求,让群众自主选择适合自己的节育措施,近年来,我们认真总结试点经验,在全区范围内由点到面稳步推广目前,全区已有三分之二的村、社区实行了知情选择。二是一孩生育指标方面的改革。20__年,开始在城市将一孩生育指标审批权限的下放给企业,由企业自主管理,改变过去那种多头管理,程序复杂的领证方式,方便了职工,服务了社会。在此基础上,20__年我们又开展取消一孩生育证管理试点工作。根据试点情况来看,达到了“政府指导、单位调控、综合服务、方便群众”的目的。三是进行了生殖健康方面的改革。20__年,我区将《生育证》改为《生殖健康服务证》,突出了科普知识,优生优育方面的宣传服务。变由群众上门领证为送证上门服务、受到了育龄群众的普遍欢迎。四是结合社区建设,进行社区计划生育改革。今年,我们在新组建的社区指导社区制定自治章程,引导社区进行居务公开,面向社区推广优质服务,广泛发动社区居民对计划生育工作民主决策、民主参与、民主监督,积极推行计划生育居民自治。通过开展“四项改革”,使全区计划生育工作基本实现了“三个转变”:在工作机制上,由单纯以行政管理向行政管理与群众自我管理相结合的转变,实现了工作重心下移;在工作体制上,由单纯依靠计生部门向依靠党政领导与相关部门综合治理转变,增强了计生工作的群众性;在工作方法上,由注重管少数人向管好少数人与服务多数人转变,提高了群众的满意程度。

二、依托社区,加强城市计划生育基层基础工作

为抓住社区建设这一有利时机,将城市人口与计划生育工作融入社区,建立与之相适应的管理体制和运行机制,我们主要做了三方面的工作。

一是积极当好区委、区政府的参谋助手,将计划生育工作及时切入社区建设之中。在社区成立之初,我们认真学习了《居民委员会组织法》和有关城市社区建设、加强计划生育工作的文件精神,准确把握社区计划生育工作的定位和发展思路,积极出主意、想办法,当好区委、区政府的参谋助手。首先,我们根据全区社区建设的总体规划,及时向区委、区政府专题汇报了在社区建设中做好计划生育工作的意见。引起区委、区政府的高度重视,先后出台了《关于加强社区计划生育工作的意见》、《加强计划生育社区服务工作的通知》等文件,明确了社区计生工作的指导思想、主要目标和任务。其次向区委、区政府建议,组织召开了全区城市社区计生工作座谈会,广泛听取了民政、工商、 公安、街道办事处等部门的意见,统一了思想认识,明确了相关部门的职责与任务,对社区计划生育工作进行了全面部署。

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试论城市规划中人与自然和谐统一的小区规划设计

【摘 要】从城市规划设计中可以看出,小区的规划设计是相对比较重要的组成部分,二者是相辅相成、必不可分的。在实际的规划工作中,工作人员要想提升城市规划工作的整体质量,需要做好小区的规划工作。其中比较突出的就是人和自然的统一。在实践中,应该首先设立规划方案,然后再进行具体的规划工作。本文中,笔者就对城市规划中人和自然实现和谐统一的小区规划设计工作进行深入介绍和分析,希望能够给相关的城市规划工作人员提供借鉴和参考。

【关键词】城市规划;人与自然统一;小区规划;设计

从城市规划工作的本质上可以看出,其最终的目的就是实现人和自然的和谐性和同一性。在实际的规划工作中,可以应用的方式有很多,其中比较明显和典型的就是进行小区的规划,在具体的设计中需要将一些生活和娱乐的设置进行设置,最大限度地给人们提供相对比较温馨和舒适的生活空间。提升小区居民生活的质量,从某种程度上就是促进城市规划工作的进程。不仅如此,还应该站在居民的角度来对小区的形式进行规划和设计,另外,还需要将自然景观和社会景观相结合,提升小区环境的和谐。

1.小区规划中实现人和自然和谐统一的重要性

从总体上,小区是城市居民生活的重要场所,社会工作的质量直接影响到居民的生活水平,所以说,在进行设计工作的过程中需要考虑到条件和因素比较多,需要设计人员用心进行设计,不能够应付了事。不仅如此,还需要将人和自然的和谐统一的观念融入到设计工作中。最重要的是要和我国的政策和方针相结合,从人们的实际利益出发,将美好的东西留在人们的记忆中。另外,在进行小区规划的过程中,还应该保持规划的美感,使得建筑和设施的美感得到尽情的展现。因为人们的生活中所缺少的就是形式美。另外,对于景观来说,只需要将其特点进行高效展示就可以,无需对其进行更多的装饰。所以说,在城市规划的过程中,要将各种能够相连接的因素进行高效连接,这样就可以提升设计的水平和标准。

不同的地区在进程城市小区规划的过程中,所遵照的标准和相关的原则也存在着明显的不同。一些学者和设计师,往往将园林设计的相关原则应用到城市小区的设计工作中,这是一种相对比较新颖的设计方式。从园林规划工作上看,可以追溯到上个世纪80年代,园林绿化也是一项经久不衰的课题。现如今生态建设的提出更为城市规划和设计工作带来一定的挑战,在现实的小区规划工作中,不仅要将居民的生活习惯考虑到其中,还需要对小区周围的生态环境以及基础设施工作的建设工作加强重视。这样就会直接影响到设计工作的高效性,同时也能够促进人和自然的统一与和谐。

随着经济全球化的发展趋势的不断进行,西方文明逐渐被引入到我国,在我国社会发展的初级阶段,小区建设的风格多以借鉴西方设计原则为主,不仅仅追求美感,同时也将设计工作中的生态原则融入到其中,其中包含的是以人为本的设计原则,只有实现人和自然的统一与和谐,才能够满足人们的基本需求。另外,从另一方面上看,小区规划和设计工作也是一种艺术形式,其中比较重要的就是要因地制宜,根据已有的景观来进行设计,符合城市的发展趋势,同时还应该做到不同地区的差异性,这样才能够体现出城市发展的特点。在设计的过程中,需要将社会性和人文性相结合,这样才是一个相对比较完成的设计艺术。

需要注意的是,在进行城市规划中,小区设计工作要具有民族性的差异,还应该考虑到地域环境和气候条件,人文思想和经济状况之间的关系也需要进行处理。其中以人为本的设计原则中,人不仅要具有生物属性,还应该兼具社会性。

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地方高校与区域经济论文

一、山东地方高校与区域互动现有模式归纳

第一类:高校实施服务区域计划,推进互动发展的模式。

青岛大学等8所高校通过制订实施服务地方行动计划,用计划统领和推动服务区域工作,目标明确,措施有力,成效显著。青岛大学早在2005年制定实施了《青岛市经济建设和社会发展服务行动计划》,德州学院2008年制定了《服务德州行动计划》,济南大学2009年制定实施《服务济南行动计划》。这3所高校是全省地方高校通过实施行动计划,推进与地方发展全方位互动的排头兵,标志着地方高校服务区域工作由粗放趋于精细、从分散臻于系统,搭建起了“学校为主,政府推动,社会参与,共同发展”的互利双赢的发展平台,发挥了较好的引领示范作用。近年来,滨州学院实施“服务滨州行动计划十大工程”,济宁学院全面推进《服务地方行动计划》,潍坊学院实施《服务潍坊行动计划(2011-2015年)》,临沂大学于实施《服务沂蒙行动计划(2012—2015年)》,对加大服务区域的力度统一思想认识,紧紧围绕地方经济社会发展中的重点领域和重点行业,以课题项目为纽带,突出知识创新与管理创新,全方位实现校地对接,使大学成为引领和助推地方发展的强大“引擎”。

第二类:建立服务区域工作机构,推动互动发展的模式。

潍坊学院等3所高校通过建立健全服务区域工作机构,配备专职人员,加大服务区域工作力度,建立完善服务区域工作体制机制,促进了互动发展。潍坊学院成立服务潍坊工作领导小组,校党委书记、校长亲自挂帅担任组长,学校办公室具体负责日常协调推动,定期召开会议调度服务工作成效,研究解决重要问题,主动与地方政府交流沟通,统筹校内外资源,有效地推动了校地互动发展。青岛大学先后成立了服务地方工作办公室、战略发展项目推进领导小组、科技成果转化中心,从全校抽调和配备得力的干部和人员,给予足够的经费支持,以此来构建学校与政府各部门、各大企业,学校与各学院、各研究机构之间的协调互动机制。临沂大学成立了以校领导及各相关单位和部门负责人组成的服务沂蒙工作领导小组,负责总体工作的部署与调度。设立“政产学研”工作办公室,负责服务沂蒙工作的落实与推进。与临沂市科技局、临沂市经贸委、临沂市中小企业局等机构合作,在共同搜集和整理地方或企事业单位服务需求基础上,组织临沂大学专家或团队开展与地方服务项目的对接,统筹本单位人力、智力、技术和信息资源,按任务分工统一组织实施。

第三类:通过省市政府共建高校,促进校地互动发展的模式。

部分高校通过省市共建这个平台,积极推动落实省市共建协议,争取所在地市政府的政策资金支持,融入地方发展,在互动发展中增强自身实力,提高服务能力,实现互动双赢。2009年,济南大学通过省市共建,争取济南市政府将济大纳入济南市经济社会发展规划,加大支持力度,为学校发展和建设给予政策上的倾斜和提供良好的外部环境,市政府在规划建设体育场馆、人文景观、信息中心等基础设施时,与济大共建共享。2012年,青岛大学借助省市共建,争取地方政府加大资金政策支持力度,进而更好地融入和推动地方经济社会发展。为支持青岛大学申报山东省应用基础型人才培养特色名校,青岛市政府与省教育厅签署了共建青岛大学的协议,在“十二五”期间安排不低于5亿元的资金支持青岛大学。青岛大学利用青岛市政府5亿元重点支持资金,重点建设11万平方米的科技研发中心和医学教育综合楼,并顺利获批山东省应用基础型人才培养特色名校立项建设单位。第四类:高校发挥人才和学科专业特色优势,与区域发展紧密联系的互动模式。许多高校注重通过将学校学科建设、队伍建设与地方经济建设紧密联系在一起,主动出击,提升了服务能力,进而更好的实现了校地互动发展。青岛科技大学发挥人才集聚优势,建立起与地方政府和企业深层次、宽领域、全方位的战略伙伴关系,通过良好的科技服务和信誉,拉动地方经济增长,促进社会进步。滨州学院积极发挥人才优势,主动与全市六县两区开展对接洽谈,确立科技研发项目,组建了黄河三角洲生态环境、化工新型分离技术、印染品牌设计等26支重点服务团队。聊城大学充分利用学校人才优势,充分发挥“思想库”与“智囊团”的作用,通过校地合作、校企合作等方式,在培养输送人才、提供科技和法律服务、加强科技成果转化等方面,为地方经济社会发展作出了积极贡献,取得了明显的社会效益和经济效益。枣庄学院坚持立足地方,探索与区域经济社会需求相适应的科学发展之路,贴近地方,建设与区域经济社会发展相对接的学科专业集群,服务区域,架构与地方经济社会发展相结合的互动协调机制,在为区域经济社会发展提供智力支撑和人才保障的同时,进一步彰显了办学特色。第五类:搭建合作平台,助力区域发展的互动模式。有的高校通过发挥自身优势,与地方政府建立各种形式的合作协议,广泛搭建合作平台,进行项目化运作,有力地促进了区域经济社会发展,也得到了更多的政府支持。烟台大学积极与烟台高新技术产业园区管委签订了共建三校科技园基础协议等等,与烟台的蓬莱、海阳、莱州、招远等县市区进行对接,签订烟台大学与地方人民政府的合作协议书。抓住山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略的历史机遇,积极整合校内人才和科研资源,成立山东半岛蓝色经济研究院及相关机构;与山东核电有限公司签署《校企合作框架协议》。山东理工大学实施《服务制造业强省建设行动计划》,并在科学论证和充分调研基础上,与山东省经贸委签署了《服务制造业强省建设科教合作协议书》,与企业联合开展应用技术研究,共创科技产业,共享科技成果,在“知识对流”中找到研究方向,打造科研成果孵化平台。

二、美、日高校服务社会模式比对

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旅游管理专业教学计划与就业岗位关系问题之探讨

[摘要]首钢工学院于2013年通过自主招生录取了40名旅游管理专业的学生,为了保证旅游管理专业第一届学生高质量完成三年的学习任务,培养出符合旅游行业现在和未来发展态势的应用型的高职人才,我系在制订2013级旅游管理专业教学计划时,既考虑了旅游管理专业学生需要具备的职业素养,又充分考虑了学生毕业就业岗位的需要。本文就旅游管理专业教学计划制订与就业岗位的关系问题作了简要分析。

[关键词]旅游行业;旅游管理;教学计划;就业岗位

[中图分类号]F752[文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2014)24-0149-05

1旅游教学计划制订

旅游教学计划制订充分考虑旅游行业的现状和未来发展态势,为保证三年后学生顺利毕业,旅游管理专业就业奠定基础。

11旅游业已成为国家的战略性支柱产业

2009年国务院通过了《关于加快发展旅游业的意见》(以下简称《意见》),将旅游业定位为国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。旅游业在资源消耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好,在保增长、扩内需、调结构、惠民生等方面具有重要作用。《意见》中又将休闲服务产业作为旅游业发展重要的拓展领域,旅游消费对交通、商业、餐饮、文化等产业都有明显的拉动作用,还可以促进国际金融、信息咨询、文化创意等新兴服务业的发展,加快发展旅游业,对于拉动经济增长,促进居民消费,扩大就业,具有特殊重要的意义。

12大力发展旅游业成为北京市“十二五”规划的重要内容《北京市“十二五”时期旅游业发展规划》(以下简称《规划》)为北京市旅游产业发展指明了方向,并把休闲旅游作为北京旅游业发展的重点。《规划》指出,通过“十二五”期间的奋斗,到2015年,北京市的旅游产业力争达到“一、十、百、千、亿”的发展目标,即创建国际一流旅游城市,旅游业增加值占全市GDP达到10%,年入境旅游收入超过100亿美元,入境游接待量超过1000万人次,国内游客达到2亿人次以上。将北京建设成为中国特色世界城市,成为我国入境旅游者首选目的地、亚洲商务会展旅游之都、国际一流旅游城市。

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浅谈人口和计划生育技术服务实现基本公共卫生服务均等化研究分析

论文关键词:人口与计划生育 技术服务 公共卫生服务 均等化

论文摘要:随着中国特色社会主义市场经济的快速发展,中国的社会福利待遇不断提高,社会公共服务水平不断上升,给社会居民提供的优质的服务。虽然中国的整体社会公共服务水平有显著上升,但是,中国的公共服务质量任然存在较为严重的问题。尤其是在人口与计划生育技术服务方面,人口与计划生育社会基本公共卫生服务水平还不能够满足广大人民群众的需求,急需改善。本文就针对人口与计划生育技术服务实现基本公共卫生服务均等化进行分析和研究。

随着中国特色社会主义现代化建设的全面开展,中国社会整体水平得到显著提高。但是,仍然存在着很多社会问题需要解决。就针对人口与计划生育技术服务水平来说,中国的公共服务水平还比较低,尤其是人口与计划生育基本公共卫生服务水平。中国是人口大国,在经济发展过程中应该加强人口与计划生育技术服务,尤其是加快实现基本公共卫生服务均等化。

一、人口与计划生育技术服务实现基本公共卫生服务均等化的措施

为了更好的提高人口与计划生育技术服务水平,实现公共基本卫生均等化,人口与计划生育技术服务机构应该采取有效的措施解决人口与计划生育技术服务实现基本公共卫生服务均等化过程中存在的问题,只有这样做才能更好的实现人口与计划生育基本公共卫生服务均等化。

1、建立完善的公共卫生服务工作机制

在实现人口与计划生育基本公共卫生服务均等化的过程中,人口与计划生育技术服务机构应该建立完善的公共卫生服务工作机制,充分发挥人口与计划生育技术服务机构的职能作用,促进工作人员的优化配置,提高公共卫生服务质量以及处理公共卫生突发事件的能力。例如,建立职责明确的公共卫生服务工作机制,可以明确机构各部门的工作职责,建立严格的奖惩制度,提高机构的工作效率。人口与计划生育技术服务机构通过建立完善公共卫生服务工作机制,加强了部门间的信息沟通和协调互助的能力,提高了机构整体服务水平,加快了人口与计划生育技术服务实现基本公共卫生服务均等化步伐。

2、提高基本公共卫生服务能力

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