桑拿毕业实习自我总结范文精选

据国内媒体报道：“2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重”。保持高校毕业生初次就业率的基本稳定，实现就业人数持续增加，促进高校毕业生就业更加充分，推动实现高校毕业生更高质量的就业也成为各级政府和有关部门做好高校毕业生就业工作的指导意见。而前不久的《2013年中国大学生就业报告》显示，“2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；高职高专毕业生签约率为32%，低于上届同期13个百分点”。这是怎么了？

此一时彼一时，曾经贵为天之骄子的大学生，临近毕业季，却不再是各家单位争抢的香饽饽了，失落有，不甘心有，无奈有。C桑是今年年初第二次来公司人力资源部主动找机会时，被留下的，她是大连某二本大学应届毕业生，专业对口，在校成绩好，社会实践多，社团管理经验足。在她第一次面对公司人力资源招聘专员时就表明了态度，只求一个无薪实习的工作机会，招聘专员看到这么可爱的求职者，就问她为什么，她说很多同学都没有签到实习单位，要么整天疯跑在外面东一头西一头地找工作，要么直接死心塌地的躲回学校继续读研，她不想这样，考上研究生，读研两年，毕业之后还得找工作，现在的研究生就业形势也不十分乐观，谁还敢再耽误两年时间，而盲目地在网上、招聘会上大范围撒简历，收到面试机会电话的主要来自保险公司、中介公司（这里没有贬低的意思），自己真心想去的却没了回音。C桑是个好学生，但公司今年的实习名额实在有限，招聘专员当场就告诉她了，除非有人倒出名额，否则没戏，C桑的惜别也相当职业，她的话让招聘专员把她留下的简历给人力资源部部长看了看。C桑第二次再来的时候，是找到了在公司某项目部工作的师姐，她俩是跟随同一位导师，当时C桑替导师送一份材料给师姐，师姐关心地问她咋样了，C桑摇头，认真地说没有比这里更好的，她还想借这次来公司的机会再问问人力资源部，也许露个面也是个机会。C桑说到做到，上次接待她的招聘专员先是一愣，倒不是记不住这个几周前给人留下好印象的小姑娘，而是他刚送走一个人，而这个人要去读研了，刚好倒出一个名额，C桑就推门而入毛遂自荐，多巧啊。有了上次面试的好基础，这次招聘专员也省了不少功夫，双方就条件又提了提，很快达成意向，决定签约。

刻不容缓地解决高校毕业生就业问题不再是大学生群体的事，而是全社会的课题，也成为考核一届政府和相关部门的社会保障能力的尺子；开诚布公地讲，谁都想早就业、能就业、好就业、就好业，但难遂其愿的事总要发生；始于高校扩招，大学毕业生就业牵动着全社会的每根神经，学生、家长、学校、单位、各级政府职能部门磨枪上阵；我们不迷信一个政令、一个举措、一个集体能够立马解决大学生就业问题，那太不现实；爱上一份工作或是积极地去寻找工作机会的人，总要比一边啃老、一边喊着“重走青春路”的要好；王者，是看见了问题、解决了问题的主儿，大学毕业生如果能够争取机会并牢牢地抓住它，才会倍加珍惜，一旦对单位和事业有了感情，才能够建立和维系归属感；嘉奖给大学毕业生一张文凭，不如教授给他一个就业技能，否则，原本到人事部门签字盖章的《就业协议》也会洛阳纸贵的；张扬的个性，青春的活力，正是年轻大学生追逐人生新成就的证明。

C桑的来和另一个人形成了对比，那便是将名额倒给C桑的Y桑，他并没有真的去念研究生，实际上他去了一所高职院校，重新选了一个专业，决心回炉再造。他离职的时候一再说是去念研究生，就是怕面子上过不去，公司人力资源部负责离职面谈的人也没法深究他离职的原因，只是好言相劝，“不论在哪儿，都要好好学习、好好工作、好好生活”。但据Y桑的几个同事讲，Y桑在那几个月里的表现，无论是技术水平，还是学习能力，都有亟待提高的必要。社会变了，职业结构变了，信息产业的出现带来的知识大爆炸，要求这个时代里的每个人快速地做出改变，求职方式、谋生方式在新环境下也得随之改变。Y桑人都离开公司了，“不是”不能都推到他一个人身上，但相比较而言，C桑就有些不同。C桑的性格开朗、活跃，不怕困难，不怕被拒绝，敢于坚持自己的意见，敢于正视自己的不足，为人处事既能融洽，又有鲜明的态度；C桑是项目部最年轻的新人，向“老人”请教时谈吐清楚，从不滔滔不绝，也不遮遮掩掩；C桑给人的感觉是信心十足，干净利落，难道谁愿意守着每天萎靡不振、垂头丧气的同事；C桑的专业知识也是公司决定录用她所看重的素质，大学毕业生的人品素质虽然重要，但也要能干活，干好活，工作拿不起来，只会溜须拍马、钻营讨巧同样会被人瞧不起。原先这个项目部也有一个新人P桑，各方面的条件也不错，比起和他同批进入公司的实习生来说，会来事多了。但就是这个“会来事”导致他在处理一些工作上的问题时，让人感到头疼。一次，由于项目部“老人”的疏忽，把一个客户指摘的问题漏过去了，P桑发现后，害怕说错了得罪人，就没有报告到项目部，也没私下里通通气，结果交付客户时，这个问题再次被检出，导致整个项目部都留下来加班，客户那边极不满意。P桑的谨小慎微或许没有错，但不管干什么都不要只考虑自己的私利，不要把自己装进去，否则，你再有力量，也将局限于一隅，无法大展拳脚了。

很多过来人的经验告诉大学毕业生朋友们，最优秀的人才往往是那些拿得起、放得下的人，如果你是一块好材料，你一定能接受冷淡寂寞，一定能反守为攻，一定能给自己找退路。同时，你也会意识到，知识是可以转换的，学摄影的可以去干导演，学文学的可以去干管理，学工程的可以去干销售。大学毕业了，宛若新生。

一、目前高职酒店管理专业形成性考核模式存在的问题

（一）课程考核方式公式化

我院酒店管理专业所有专业课程考核均采用形成性考核模式进行考核：考核成绩=项目考核（占50%）+平时成绩（占20%）+期末综合测试成绩（占30%）。首先期末考试成绩在课程考核中所占的比重较小，容易导致学生不注重期末考试，不准备复习，在调查中我们发现有50%～60%的学生是不准备期末考试的，导致期末考试成绩总体不好，很多同学无法及格，但是学生并不在意，因为期末考核不及格不要紧只要总分能及格就可以。其次项目考核成绩占很大的分值，导致很多学生只做项目考核而忽略作业和课堂表现。很多学生认为只要认真做了项目考核，就一定可以及格，从而忽略课堂表现和作业。甚至有些学生课堂上并不听课也不积极回答问题，一门心思钻研项目考核。这种考核方式无法全面反映学生对所学知识的掌握程度，很难对学生的学习效果做出准确评价。

（二）课程考核主体单一

酒店管理专业的所有课程包括技能实训等实践课程都是由任课教师或实习指导教师负责考核，考核的依据主要是学生撰写的项目考核、平时表现和课堂测试。课程考核从考题的设计、考核的实施到考核结果的处理，都是由教师独自完成，学生只能被动地接受考核，致使学生学习主动性不强，也使任课教师的任务繁重，一门课要教师多次处理成绩，而且也使学生最终的成绩带有很强的教师主观性。企业、学生自己、项目小组负责人、学生同伴很少参与考核过程。高职院校课程考核的目的是检验学生是否具备一定的职业素质和实践技能，能否满足企业的岗位需求，所以企业应该与任课教师共同制定考核标准，共同完成专业实践课程的考核，保证毕业生符合企业要求，能够尽快适应未来工作岗位。

（三）课程考核实施过程欠规范

首先，酒店管理专业课程项目考核没有固定的标准，考什么完全由授课教师来确定，甚至是同一门课由不同的老师来上，考核的内容可能完全不同。一个老师上几门专业课，一门课至少有三个项目考核，一个学期下来光批阅项目考核的任务就很重，还要进行课堂考核和期末测试。其次，项目考核的成绩判定仅凭授课教师的第一印象核定，没有明确的评分标准和依据。评分随意性较大，且缺少与考证、企业、比赛评分标准的对接，不利于高职校技能型人才的培养。最后，在调查中我们发现有50%以上的学生认为项目考核太多，每门课要做三个以上的项目考核，一个学期下来要做几十份项目考核，根本无法保证质量，很多同学纯粹是为了交差而应付一下。

二、瑞士洛桑酒店管理专业的考核模式比较

今年2月，从加拿大回国的画家王荣松万万没料到，这次回拉萨省亲的过程中会遇上几位20年前的老同学，几位仅结缘三个月而感情甚笃的拉萨首届业余美术培训班的老朋友。

原来，已移民加拿大的王荣松这次回来探亲的同时还为老师陈丹青寻找当年遗失在的画。现已是中国美术界知名人士的陈丹青在上世纪70年代末80年代初曾在工作过，他在的那段日子，给的朋友画了不少肖像，如乌斯玛、阿旺曲扎、叶星生等，桑曲也是其中一个幸运者。经各方打听，王荣松好不容易找到了桑曲的家人，遗憾的是男主人已英年早逝，而且那幅珍贵的肖像画在数次搬家后不幸遗失了。所谓“失之东隅，收之桑榆”，没想到桑曲的爱人是自己20多年前的老同学――次仁卓玛。尽管过去了23年，两人相见，次仁卓玛还是一眼认出了这个第一次到她家做客的“新朋友”，惊呼“你不就是那个调皮的小战士吗？”回想起20年前拉萨首届业余美术培训班的情景，俩人不禁感慨岁月如梭，当即决定召集几个同学聚一下。

4月5日下午，王荣松、昂桑、黄小林、次仁卓玛、强珍，5个已过不惑的中年人在拉萨娘热北路昂桑的画室举行了一次小型聚会，这个简单的聚会牵引出了23年前美术史上的一段往事：

像19世纪末的巴黎之于欧美文艺青年一样，―更确切地说是拉萨及其周边地区，成为上世纪80年代中国文学青年心目中的圣地。他们怀着诗意的冲动， 背起行囊来到高原，在遥远的神秘之地寻求艺术灵感。到去―流浪，或者在路上―写作，是他们不可遏止的激情和冲动。陈丹青、马原、于晓东……这些当下中国文坛的活跃分子当年都栖息在拉萨，他们所获得的巨大成功也都来源于这片高天厚土。尤其是陈丹青的那幅《泪水洒满丰收田》及《组画》(7幅)为他获得了首届全国青年美展一等奖， 享有与罗中立的现实主义油画作品《父亲》齐名的荣誉，从而踏进了“大师”的门槛。陈丹青组画的成功更增添了的魅力，成了上世纪80年代初不少美术学院毕业生向往的艺术殿堂。

1982年， 5个四川美院的应届毕业生分配进藏，他们对现代绘画的贡献是不应该被忽视的，尤其是裴庄欣。如果你现在在网络搜索“裴庄欣”三个字，99%的内容是关于于晓东的那幅记录上个世纪80年代活跃在文坛的作家和艺术家的《干杯，！》油画，裴庄欣是画里26个人物中的一员。对于油画里的其他人物如马丽华、马原、韩书力、李知宝等，我们都很熟悉，也许是裴庄欣离开太久（他1988年就去了美国），对于许多刚进藏的年轻人而言，裴庄欣不能不说是一个陌生的名字。在美术圈，提起裴庄欣，没有哪个不竖起拇指称赞的。翻看20年前裴庄欣的油画作品，新生代画家代表昂桑赞叹道：“裴老师的基本功太扎实了，人物的表情以及色彩哪怕现在都没有几个画家超过他。”

似乎不仅仅是裴庄欣被忽视了，连同他在1982年秋天创办的拉萨首届美术业余培训班也被忽视了，迄今，没有见过有关于这个班的任何报道。事实上，这个为期3个月的培训班激发了当时不少拉萨年轻人的绘画理想，从这里也走出了不少成功的艺术家，包括现在新生代的中坚力量――昂桑，区地毯厂的第一位女总设计师――强珍，以及活跃在美国、加拿大等地区的王荣松，等等。

1982年，裴庄欣从四川美院油画系毕业后，被分配到了展览馆，一起分配进展览馆的还有校友李新建，裴李二人当年被誉为展览馆的两大才子。当时，展览馆的工作也比较轻松，闲不住的裴就突发奇想：风土人情那么美，如果不用画笔描绘下来实在可惜，而且在那么多年轻人喜欢美术，不如搞个美术培训班吧。他的这个想法得到了时任区美协主席诸有韬的支持，在美协的帮助下，拉萨首届业余美术培训班就于1982年的国庆节期间开班了。在市场经济意识非常薄弱的上个世纪80年代初，老裴还破天荒地在报纸上登了广告，为的是也能吸引到除拉萨以外的青年人。果然，招生简章见报后，吸引了十几名来自山南、日喀则、林芝的年轻人，他们怀揣美术梦想前来报名。最后，这个培训班一共招收了80多名美术爱好者。办班地址就在当时的文化宫的大礼堂。

王荣松、昂桑、次仁卓玛、强珍、黄小林回忆起说，他们每人被要求带一幅作品前来报名，根据画的水平来分班，基本功好一点的分在一、二班，一共分了5个班。前面两个月主要在教室里画静物，最后一个月裴庄欣则带学生们到龙王潭公园及拉萨近郊写生。上课时间从早上的9点半开始，持续到下午5点。那时的拉萨比现在冷多了，但当时大伙的学习热情相当高。很多人都早早地来，为的是能占到一个好位置练习静物素描；晚上回家，不少人还买了书自学。年底，业余班结业，不少同学又参加了1983年的创作班（由时任中央美术学院油画系教授孙景波及上海画院水彩画家哈宝执教），继续深造。1985年，大学开始招收艺术考生的第二年，昂桑、次仁卓玛、小林等培训班的20多名同学去报考艺术系，占了总报考人数的一半；而且，专业课考试成绩前两名都是来自培训班的学员，第一名是阿尤布，第二名是昂桑。最后在6个录取名额中，昂桑幸运地被录取，而专业课排名第一的阿尤布因文化课没过线而被刷了下来。同样文化课没过关的次仁卓玛并不气馁，经过一年的努力学习，第二年她也进入了大学艺术系。可以说，上个世纪80年代要能考进大学艺术系，那也是百里挑一的尖子，现在活跃于美术界的画家大部分就毕业于上世纪80年代大学艺术系。更多没有踏进大学校园的同学因为生活的压力或者其他机缘不得不放弃了继续画画，而坚持下来的大多都成功了，他们正在享受着绘画给他们带来的荣誉和愉悦。培训班众多学员中，来自于山南某部队的小战士王荣松走得最远，他在1989年考进了四川美术学院。为了圆自己的艺术梦，远赴深圳淘金，经过10年的卧薪尝胆，积攒了相当物质财富的他于2002年到北京中央美术学院油画系研究生班进修，现在的他成了加拿大多伦多YOUNGE空间画廊的签约画家。

2016年3月10日，重庆市一家妇产医院内，一对亲姐妹同时分娩，姐姐生下一个男婴，妹妹生下一个女婴。意想不到的是，这两个小宝宝竟然是同父同母的亲姐弟，女婴是妹妹替姐姐代孕生下的孩子……因为一个男人，曾经决裂的两姐妹为何能冰释前嫌，为同一个男人怀孕生子呢？

姨妹上了姐夫的床

无颜面对去留学

今年31岁的桑晓月是土生土长的重庆人，父亲桑树民和母亲龙梅同在一所学校教书，妹妹桑雨薇比她小5岁，姐妹俩乖巧听话，感情深厚。

2008年6月，桑晓月从重庆医科大学护理学院毕业后，进了南岸区一家中医院当护士。第二年国庆节，她与高中同学朱向东结婚。此时的朱向东在市内一家大型企业做财务总监，比她大两岁，桑朱两家曾经是多年的邻居。

婚后，姐姐和姐夫经常提着大包小包的礼物来拜望父母，其中必有妹妹最爱吃的巧克力。桑雨薇从小就性格大方、不拘小节，现巳长成大姑娘的她非常仰慕姐夫的才华，对他有种很强的亲和力，谈笑间姐夫也把雨薇像个孩子似的宠着，一大家人生活过得平淡而幸福。

2010年7月，从重庆商贸学院毕业的桑雨薇一时找不到合适的单位实习，桑晓月就和丈夫商量，让妹妹去了他公司的财务部实习。在大学期间，桑雨薇谈了一个男朋友，两人不顾双方父母反对，爱得死去活来。不曾想，大学毕业后，男朋友为了去国外留学，不顾她苦苦挽留，与一个相貌平平但家境富裕的多金女去了美国定居，男友的背叛让她伤心欲绝。

这年11月11日晚，是桑晓月人生中最灰暗的一天。妹妹因为失恋，情绪十分低落，与朋友在酒吧喝醉了酒，一副寻死活的样子。她朋友打来电话，可这时桑晓月正在医院上夜班脱不开身，一时又找不到人代替，只好给丈夫朱向东打电话，让他去酒吧接妹妹回家，好好开导她。

六月的最后一周，女子欧巡赛的芬兰航空大师赛在芬兰的赫尔辛基高尔夫俱乐部（Helsinki Golf Club）举行，今年有幸受芬兰航空的邀请前往参加正赛前的职业业余配对赛，因此也有了这一趟芬兰的高尔夫之旅。

这是我第一次搭乘芬航的航班。经了解才知道，原来芬航从北京、上海和香港都有直飞芬兰赫尔辛基的航班，往返中国的芬航的航班上，据说每趟都有3名中文空服人员，这可以大大方便到中国客人。从香港到赫尔辛基飞行时间大约是9-10小时，是连接欧洲最短的航线。芬航班机上的娱乐系统提供了丰富的娱乐节目，这次看到机上在播放“非诚勿扰”呢。赫尔辛基作为芬航的基地作为北欧最重要的中转枢纽，从这里可以飞往50多个欧洲目的地，真的很方便。当我们的航班到达赫尔辛基机场时，乘客中大约只有10%的人员是进入赫尔辛基的，大部分乘客都是在这里中转的。赫尔辛基机场不大，转机一般预留一个小时就可以了。机场的交通指引很清楚，甚至还有中文标识，这让人很有点惊喜，看来游客中来自中国的也有相当的数量了。

去芬兰前曾经问一位朋友：对于芬兰，你第一想到的是什么？朋友随口答到：桑拿。看来芬兰的桑拿还真是知名度颇高。其实不仅外国人这样认为，芬兰人也是这样认为的，若有人问“什么最能代表芬兰”，90%的芬兰人都会回答“桑拿”。可以说，从呱呱落地之日起，芬兰人一生都离不开桑拿。据说芬兰人口大约530万，而全国大大小小的桑拿房竟多达170万个，平均每3人就拥有1个，其密度堪称世界之最。在芬兰，蒸桑拿并非奢侈享受，更不是财产地位的象征。无论是私人别墅还是公寓，没有桑拿设施几乎不会有人居住，即使没有私人桑拿房，也必须有公共桑拿房。而芬兰人宴请朋友的方式，很可能是请你去家里洗桑拿浴。即便在酒吧，也有专为顾客准备的桑拿房，朋友聚会可以拿着酒瓶去蒸桑拿。

有人说：“如果到了芬兰不来一次桑拿，就不算真正到过芬兰”，赫尔辛基机场开设的桑拿水疗中心让我算是“真正到过芬兰”了。在机场开设桑拿房恐怕芬兰是独有的吧，这里除了矿泉水按摩浴池之外，还提供四个桑拿房（三个干蒸和一个湿蒸房），其中包括了阿尔卑斯云杉桑拿、热石桑拿、蒸汽桑拿以及传统芬兰桑拿。桑拿房外还有特制的火石躺椅，躺在火石躺椅上可以看到机场的滑行跑道，此起彼伏的飞机起落尽入眼帘，绝对是独特的桑拿享受。

仲夏节前后的芬兰，几乎就没有黑夜，晚上十一点入睡时，天色仅仅如同黄昏，三点醒来时天已大亮，如果想要挑战一天打球洞数的记录，看来这里是不错的地点。出发前查了当地的天气情况，发现最高温度是摄氏18度，于是带足了衣物。但事实上很是多余，即使是清晨备一件薄外套也就足够了，而中午的阳光很是猛烈，体感绝对超过30度。非常怀疑网上天气预报的准确性。

今年的芬兰航空大师赛在赫尔辛基高尔夫俱乐部举行，这是赫尔辛基最古老的球场，距市中心仅6公里远。从酒店出发十来分钟就到达了球会，坐落于古老庄园―Tali，景色自然美丽。与国外大多数球会一样，球会的会所与国内许多豪华的球会会所相比近乎简陋，但设施配备齐全，在女子更衣室里有一张按摩床，见到男按摩师就在那里为女球手按摩，并亲切自然地与大家打着招呼。配对赛的签到工作就在专卖店门口由2位工作人员负责，球员自行拖包到真草练习场练球热身，一切自助。但是很特别是签到时，每组球员领取一个iPhone，球员自行将没洞的成绩输入系统，在线系统实时显示全场比赛的成绩，这点值得推广。

芬兰航空在5月底开通了直飞新加坡的新航线。为了庆祝新航线的开通，2011芬航名人赛特别邀请了新加坡高协的4名女子业余球手参赛。参加我们这组比赛的参赛选手就是来自新加坡的Melissa Loh。Melissa在美国得州读大学，今年毕业，她希望这次比赛能取得好成绩，以增强自己加入职业球员的信心。Melissa自带球童参加比赛。我们一组中这位唯一的球童就负责为我们大家记成绩、输入系统，报告比赛状况。同组的另外两位球员：一位来自芬航香港公司，另一位来自芬兰本地，刚开始大家还很关注各组的成绩，几洞过后发现高手太多，几乎没有办法追赶，于是大家便轻松起来开开心心打球。最后Melissa打了73杆（+2），她对成绩不太满意。

芬兰是一个设计无处不在的国家。设计是国家美术馆，也是家里桌上的餐具，是户外的广告招牌，也是街上的公车座椅。距离赫尔辛基1个半小时车程就能来到非常著名的设计小镇Fiskars。

初冬的一个上午，按照桑兰电话中的指引，我来到北京市区东部的一家月子会所。门口处，工作人员示意我穿上鞋套。双手消毒时，远处传来一阵歌声：你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多，红红的小脸儿温暖我的心窝，点亮了我的心窝，火火火火火火……之后，便是众人一片哈哈的笑声。

我进门时，一群人围坐在黄小宝身边，桑兰的脸上挂着微笑。她的脸上化了淡妆，长发自然地朝后扎成一束。着装整洁，犹如全新的一般，就连脚上的棉拖鞋都没有一丁点污浊。只是，她太瘦太小了。我忍不住说她太瘦，她淡淡一笑，说：“我消化系统不太好。”

黄健雪中送炭，桑兰感动不已

桑兰5岁开始练习体操，12岁入选国家队，16岁获得全国体操比赛跳马冠军……本以为就此顺风顺水，然而，命运却露出了残忍的一面。1998年，参加美国纽约友好运动会时，17岁的桑兰在一次普通的赛前热身练习中不慎摔伤。这次事故彻底改变了她的人生。

桑兰闯过了鬼门关。1999年，桑兰刚刚回国，一个剧组便找上门来，请她出演一个角色。然而，看了剧本之后，桑兰觉得自己拍不了。剧组的人不甘心，想请桑兰介绍一位队友，她推荐了莫慧兰。

莫慧兰说：“我有经纪人，你让他们联系我经纪人吧，他叫黄健。”黄健曾是职业击剑运动员，退役后，他做过老师等职业。1999年，黄健正式成为莫慧兰的经纪人。

此后不久，莫慧兰和黄健去看望桑兰。黄健至今记忆犹新，他们打车到博爱医院对面的一个小区，然后进入了一个破旧的塔楼。他顿时傻眼了：桑兰受伤以后，中国人关注她，美国人也关注她，待遇应该不错，她怎么住这儿呀？

在一个不足60平方米的房间内，桑兰的爸妈正为大家忙活着饭菜。桑兰和莫慧兰小姐儿俩正聊着天，黄健一人独坐。桑兰受伤后，很多人都十分关心她的伤情和康复情况，黄健也不例外。听桑兰说就在对面的医院治疗，他想了解一下。于是，吃过饭，他提议出去转转。

小档案

依克桑，1992年10月29日出生于乌鲁木齐，喜欢唱歌、跳舞、书法、主持等，1999年在“99新世纪杯”中华青少年美术书法大赛绘画类少年组获得银奖；2001年参加首届全国青少年艺术新人选拔大赛获得全国金奖；2003年西北五省国际标准舞大赛中分别获得单项一等奖和全能组三等奖；2004年在中国首届《东方星秀》选拔大赛中获得亚军；2006年参加全疆“超级童声”少儿歌曲演唱电视大赛获得“观众最喜爱的小歌手”奖；2007年拍摄原唱MTV《快乐歌唱》，歌曲现在每天在少儿频道滚动播出；2008年在中央电视台《星光大道》节目获亚军，在中央电视台《波利音乐快递》节目中成为6期擂主，在中央电视台《音乐快递》栏目中获得2008年度总冠军；2009年获得《音乐快递》年度总冠军；2010年，完成《夸父追日》MTV；2012年考入中央戏剧学院表演系。

2015年，中央戏剧学院中戏2012届表演系本科一班开排毕业大戏，来自新疆的维吾尔族男生依克桑担起其中的重头戏，这也是他在校期间向学习生活了四年的老师和同学们的致敬与汇报。

依克桑从小就是一个美男子，出众的外表酷似扮演《哈利波特》的英国演员丹尼尔。进入中戏前，依克桑已经是一位著名小歌手，在中央电视台《音乐快递》《星光大道》《非常6+1》等栏目中频频亮相并先后获奖，还有不少热情的粉丝，这些粉丝被称为“桑葚”。不仅如此，依克桑上大学前主演过电影《勇敢少年》《至爱》《娜娜》、电视剧《十二木卡姆》《冰山下的来客》等多部影视作品。其中，由他主演的南疆地震纪念片《至爱》在2005年获得了伊朗国际电影节“金蝴蝶”大奖。尽管还未走出校门，依克桑的名字已经在影视圈不胫而走。

是童星，更是桑葚们的最爱

少年时的依克桑任性又自信，有着维吾尔族少年能歌善舞的才能。11岁时，依克桑第一次参加中央电视台《非常6+1》节目，打扮成哈利波特的依克桑在评委面前又唱又跳，一点不怯场。依克桑表情丰富，演唱自然热情靓丽外形颇得眼缘，后来又很快成为了《音乐快递》的台柱子，先后拍摄了《小巴郎》《快乐歌唱》《夸父追日》《宣言》《动起来》《向前冲吧》《龙的传人》《前进乌骏姆》《功夫小英雄》等一系列MTV。

尽管每年都要到外地参加拍摄和演唱活动，但依克桑他文化课成绩优异，和朝夕相处的同窗有着深厚的友谊。

2012年，依克桑面临高考，当时他“中考结束了，本来应该很轻松，但心里还是有些担心，直到看到自己考了702分，我才长舒了一口气。我终于可以上心目中最好的学府了，现在的心情真的太好了！”

1994年夏天，我小学毕业了。作为对我考了高分的奖励，舅舅买了本中学生优秀作文大全给我，绿色封皮，厚实无比，足足有几百篇范本作文。这本书后来帮了我大忙，成为我混迹初中语文课堂的利器。那个年代的语文老师，大多是80年代的文学青年，所以我写作文，提笔就是：“我的思绪如脱缰的野马，奔驰在记忆的原野上。”或者，“我所有的1994年的记忆，只有那个夏天飙涨的肉价和巴乔低头的背影。”老师一见这种开头，立马眉开眼笑，给个高分。

其实都是瞎掰。巴乔的背影，我要到半年后才在电视上看到，一个阴柔的男声唱着“爱江山更爱美人”，画面是1994年美国世界杯集锦，巴乔走过去，起脚，射门，叉腰，垂头，男声又唱，“哪个英雄好汉宁愿孤单”。我没有看那届世界杯的比赛，假期的小学空荡无人，我早上抱个足球出去，一个人在土石操场上练球，没有球门，就插两根竹竿，顶上绑根红绳，再捡一些砖头摆在地上，假装盘带、过人、射门。有时太阳很毒，就躺在树下看漫画，想象自己是《足球小将》里大空翼和日向小次郎的合体。很多年后，我躺在沙发上，看到本田圭佑的惊天一射，看到他接受采访时说《足球小将》陪他长大，笑得啤酒呛了自己一身。

下午是学习时间，家里给报了个英语学习班。一个圆脸的年轻姑娘，刚刚从师范学校毕业，还没找到接收学校，就在自家房里办了个英语班，给了我们十几个小学毕业生最初的英文启蒙。父母们原本也没希望我们能学到多少，只是要找个地方把人圈起来，她也教得有气无力，打打闹闹中，一下午很快就过去了。

我还没有发育，身高不足1米5，我爸朴素地相信是营养没有跟上，他给我增加营养的办法是每天回来时例行去肉铺拎两斤猪肉。到家后我爸照例要跟我感叹一句：！肉又涨了，今天7块，看来硬是要涨到10块钱一斤。肉价最终没能像我爸预测的那样，涨到10块，它在到达8块5毛的顶峰时倏然而下，只留下许多负债投入养猪事业的农民，看着一天比一天肥的猪，一天比一天发愁。

但我其实并没有亲见那些人发愁的光景，这些话都是从我爸那儿听来的。他那时候经营着一支跑运输的车队，说是车队，其实才两辆货车，什么活都拉，三教九流的人都认识，有不少可以故事讲给我听。

我最爱听的是计生工作中的混战场景。那时县上计生委的人常常包下他的车去查抄财物，开着少见的桑塔那太显眼，还没进村，村民家中值点钱的东西就被转移走了，况且小车也没法把东西拉走。通常的做法是，桑塔那停在村外，计生人员在货车车厢里垫层油布，拿着棍棒躺在里面，到了门口跳下车就四面围住，警告村民不要轻举妄动，我爸说，阵仗很大，像演电影一样，村民要么哭得声嘶力竭，要么就是不住声咒骂。值钱的电器和容易变现的牲畜是主要的查抄目标，到手后他们会交待我爸拉到市场上变卖，扣了包车费，再把余款交给他们。

这一红火的生意在八月的一天嘎然终止。那天他们去查抄一户家徒四壁的村民，任何值钱的东西都没能找到，不甘心的工作人员们最终找到了可以安慰下自己辛劳的东西：这家村民还有块菜地，已经成熟的西红柿尚没来得及摘走。总共5人的他们摘了两大麻袋西红柿，把桑塔那的后备厢都装满了。返程的路上，我爸从他自己的驾驶室里看过去，「桑塔那就像中了邪一样，从一个下坡的弯道笔直冲了出去，跌落在20多米深的河谷内。摔落在乱石中的西红柿，碎烂成大片刺眼的红色果酱。无人生还。

悲剧很快成了人们茶余饭后的谈资。在这个偏远且不发达的地区，人们朴素地将之归结为一种因果报应，人们谈论起死去的某某，是谁家的儿子谁谁的亲戚，惋惜地感叹下自己的同情，又摇摇头，总是会说一句，造孽太多了！

编者按：一粒沙子见世界，个人的点滴体验和感悟，或许能折射出日本软件行业及日本社会的许多方面。

一个偶然的机会，我去了日本千叶县草加市的一家软件公司做程序员，抱着看世界的心态，在那里工作了一年零三个月。接受任务、写程序、测试、写测试报告……在这周而复始的工作中，我逐渐了解了周围的工作环境，也熟识了形形的公司同仁。

专业化分工

刚到日本的那段日子，我感觉有些郁闷，虽然每天都很忙碌，交代给我的任务都能完成，可总感觉不知自己在干什么，但类似的任务做多了就变得轻车熟路，开始有精力了解公司其他人的工作以及任务的总体情况。原来，我们的所有程序都是为一家日本著名公司编写的。该公司所需软件的不同环节由多家软件公司层层分包，有的公司开发专用软件平台，有的公司做系统设计，有一大批像我所在的小公司一样，专门从事代码编写。

日本的软件企业已经形成一个大的链条，环环相扣。编写软件的许多环节，如需求分析、功能设计、编码实现等，要由不同的公司完成，文档资料必须非常详细，任务才得以在不同的公司间延续。许多公司只擅长一类工作，小的公司通常专做代码编写。在日本，不同规模的软件公司互相依存，形成了专业分工极强的一个行业，得以提高效率、降低成本。

国内的软件企业，特别是一些小公司，上到需求分析，下到代码编写，眉毛胡子一把抓，可能都会由一个程序员完成，程序员比较容易练成多面手，但对企业来说会提高成本，有时杀鸡可能用了牛刀。

外派程序员

记得有一段时间公司的活儿特别多，开发部全体人员开足马力加班加点也无法按时将程序交出去，不得已老板亲自上阵，写一些非常复杂的模块，连教育部的讲师也被抽过来帮忙测试、写测试文档。就在我感觉快要崩溃时，一天早上，公司里突然多出五六个从没见过的程序员和我们一起写程序，大约一起干了一周时间，谢天谢地终于把程序顺利交出去了。活干完了，这些人也不见了。他们就是其他公司外派来的程序员。

摘要：课程的考核方式，对学生的课程学习和教师的课堂教学具有重要的导向作用。我院在2010年就启动了“形成性”考核模式对学生进行考核，侧重学生平时学习情况的考核，但是目前我院酒店管理专业课程“形成性”考核模式存在许多与客观要求不适之处。文章从目前高职酒店管理专业形成性考核模式存在的问题着手，与瑞士洛桑酒店管理学院的考核模式进行比较，找出制约高职酒店管理专业形成性考核的因素。

关键词：形成性考核模式；问题；比较；制约因素

课程考核是教学过程中最基本、最重要的检测教学质量的方式，也是评价教师教学效果和学生学习情况的重要依据。课程的考核方式，对学生的课程学习和教师的课堂教学具有重要的导向作用。我院针对学生学习基础参差不齐的情况，早在2010年就启动了“形成性”考核模式对学生进行考核，侧重学生平时学习情况的考核，不像以往以一张期末试卷定成绩。课程考核成绩具体由三部分组成：学习过程成绩（20%）、项目考核成绩（50%）和综合知识测试成绩（30%）。其中学习过程由出勤情况（10%）、课堂表现（5%）和作业情况（5%）三部分组成，项目考核是由三次以上项目考核的平均分确定，综合知识测试就是期末的综合考试成绩。采用此种考核方式使学生更加注重平时的学习，有利于提高学生的学习兴趣，也有利于教师教学质量的提高。但是目前我院酒店管理专业课程“形成性”考核模式存在许多与客观要求不适之处，如考核方式公式化、考核主体单一、考核实施过程欠规范等。

一、目前高职酒店管理专业形成性考核模式存在的问题

（一）课程考核方式公式化

我院酒店管理专业所有专业课程考核均采用形成性考核模式进行考核：考核成绩=项目考核（占50%）+平时成绩（占20%）+期末综合测试成绩（占30%）。首先期末考试成绩在课程考核中所占的比重较小，容易导致学生不注重期末考试，不准备复习，在调查中我们发现有50%～60%的学生是不准备期末考试的，导致期末考试成绩总体不好，很多同学无法及格，但是学生并不在意，因为期末考核不及格不要紧只要总分能及格就可以。其次项目考核成绩占很大的分值，导致很多学生只做项目考核而忽略作业和课堂表现。很多学生认为只要认真做了项目考核，就一定可以及格，从而忽略课堂表现和作业。甚至有些学生课堂上并不听课也不积极回答问题，一门心思钻研项目考核。这种考核方式无法全面反映学生对所学知识的掌握程度，很难对学生的学习效果做出准确评价。

（二）课程考核主体单一

酒店管理专业的所有课程包括技能实训等实践课程都是由任课教师或实习指导教师负责考核，考核的依据主要是学生撰写的项目考核、平时表现和课堂测试。课程考核从考题的设计、考核的实施到考核结果的处理，都是由教师独自完成，学生只能被动地接受考核，致使学生学习主动性不强，也使任课教师的任务繁重，一门课要教师多次处理成绩，而且也使学生最终的成绩带有很强的教师主观性。企业、学生自己、项目小组负责人、学生同伴很少参与考核过程。高职院校课程考核的目的是检验学生是否具备一定的职业素质和实践技能，能否满足企业的岗位需求，所以企业应该与任课教师共同制定考核标准，共同完成专业实践课程的考核，保证毕业生符合企业要求，能够尽快适应未来工作岗位。