强风肃纪专题培训总结范文精选

安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，各直属事业单位、社会团体：

20*年*月*日，《市场报》刊出*省*市安全监管局违规收费问题的报道后，引起领导同志的高度重视，作出了重要批示，国家安全监管总局立即责成*省安全监管局进行调查核实、严肃处理。目前，情况已经查明，相关责任人受到严肃处理。现将有关情况通报如下：

经查，20*年*月至20*年*月，*省*市安全监管局在未获得行政性收费项目许可、未取得收费许可证的情况下，以证书工本费、培训费分成、赞助费等形式，违规向培训机构和生产经营单位收取费用作为该局“小金库”，主要用于干部职工的补贴和福利发放，共涉及资金65.75万元。其中：违反有关规定，收取特种作业人员操作证（IC卡）工本费和复审费12.96万元；在对烟花爆竹等行业人员培训中，以收取资格证书费和以培训收入分成的方式，向培训机构收取费用31.96万元；在印制和发行《*市重大事故警示录》一书时，虚开发票金额多报财政资金1.8万元，并违规收取教材费2.03万元；接受*市高鑫安全检测评价中心赞助费15万元、*市安全生产技术协会赞助费2万元、某建筑公司赞助的电脑4台、打印机、照相机各1台，接受某水泥公司赞助的120吨水泥用于扶贫项目。20*年*月*日，*市委对相关责任人作出了严肃处理，免去王乐民*市安全监管局党组书记职务，提请市人大常委会依法免去其局长职务。同时，责成*市安全监管局向*市委、市纪委作出书面检查，并清退违规收取的费用。

*省*市安全监管局的行为严重违反了有关财经纪律和党风廉政建设规定，被媒体曝光后，在社会上造成了不良影响，损害了党和政府的形象，教训十分深刻。各单位要引以为戒，结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强队伍自身建设，进一步强化对中介机构的监管，规范培训行为，坚决杜绝类似事件发生。

一、深刻汲取教训，加强警示教育。各单位要以*市安全监管局违规收费事件和近年来安全监管监察系统违法违纪典型事件为案例，在干部职工中深入开展“以案学纪、以案学法”的专题教育活动，深刻汲取教训，教育引导广大干部特别是领导干部慎重对待手中的权力，树立正确的权力观、地位观和群众观，强化政治意识、为民意识、责任意识、纪律意识，自觉做到严格遵守法律法规和有关规章要求，防止违纪违规行为发生。

二、加强培训管理，规范培训行为。各级安全监管监察机构要进一步规范培训机构的行为，严格执行培训计划备案审批制度，坚决杜绝乱办班、乱收费、乱发证现象。各培训机构要严格执行培训收费有关规定或标准，实行收支两条线，杜绝以赚钱为目的培训和利用培训搞旅游等行为；不得未经批准擅自设立分支机构，更不得转让、出租（出借）培训资质，杜绝借用安全监管监察机构名义乱发文、乱培训现象。20*年底之前，各地要集中开展一次辖区内安全培训发证收费专项清理整顿活动，严肃查处各种违规收费、私设“小金库”行为；对有令不行、有禁不止，继续违规收费的，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

三、严格行政审批，强化中介机构监管。各级安全监管监察机构要举一反三，进一步完善行政审批的运行、管理和监督机制，规范审批程序，建立审批责任制，防止安全生产许可、资格证照发放等工作中出现违规违纪问题。进一步完善安全评价、安全培训、检测检验等中介机构管理办法，建立健全中介机构专家咨询和会审制度，严格执行公示公告规定,防止少数人说了算。加大对培训机构的监督检查力度，对违反有关规定进行培训的要严肃查处；情节严重的，取消其培训资质，并向社会公布。

四、坚持从严治内，抓好队伍建设。各单位要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，认真查找本单位在队伍建设等方面存在的差距，及时发现和解决安全培训工作中可能出现的矛盾和突出问题。严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强对全体干部特别是领导干部的监督，重点解决领导干部违反规定插手行政许可、安全执法、事故调查、中介机构监管以及安全培训等方面的突出问题，防微杜渐，保持队伍良好形象，切实做到公正执法、严格执法、廉洁执法。

为切实治理中心腐败问题，进一步解决服务意识不强、工作不主动、服务质量差、群众满意度低等问题，不断规范中心工作秩序，提升服务质量。根据市纪委、市卫生局有关会议精神，按照县卫生和计划生育局关于印发《全县卫生系统持续发力开展正风肃纪专项整治行动方案》的通知等文件要求,决定在中心深入开展正风肃纪专项整治行动。为确保行动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以认真贯彻落实中央“八项规定”、卫计委“九不准”规定为切入点，紧紧围绕县委、县政府中心工作及卫生重点工作，在中心扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动，进一步严明纪律，增强责任意识，促进行业面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，在全中心形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围，为深化医药卫生体制改革、打造一支团队合作、技术精湛、服务精良、勇于担当的疾病预防控制队伍，为人民健康提供重要保障。

二、目标任务

坚持以问题为导向、以群众满意为标准，紧紧围绕“四个一”开展专项整治，即：“查处一批案件、编发一期简报、宣传一批典型、制定一批制度”。中心将把此次专项整治行动作为今年一项重要工作纳入年度目标管理，集中精力，主动狠抓落实，坚决不折不扣、立说立改，扎扎实实解决服务意识不强、工作效率低、服务质量差等群众反响强烈的问题，进一步遏制卫生系统“靠山吃山”等行业腐败问题，通过严肃查办案件、狠抓内部监管、抓牢思想教育、完善制度建设等有力手段，确保专项整治行动收到明显实效。

三、组织领导

成立县疾病预防控制中心正风肃纪专项整治活动领导小组，负责安排部署、协调、督查正风肃纪专项整治工作，研究制定整治措施，协调解决整治工作中的重要问题，其组成人员名单如下：

组长：

25日，全市"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作动员安排会召开，市委决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作，把全面从严治党的要求落实到基层，把反腐败的压力持续传导到基层，把"六权治本"延伸拓展到基层，实现"乡村治、百姓安".

会议指出，9月16日，吕梁市委召开全市反腐败协调小组（扩大）会议，决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作。全市要以这次开展的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作为契机，进一步加强对农村基层党员干部的教育、监督和管理，健全体制机制，努力营造风清气正的发展环境。

一是加强教育培训，全面提高村干部素质。针对村级工作实际，采取多种形式，组织一定范围的政治思想和业务培训。要充分发挥25件典型案件和各乡镇自办案件的警示教育作用，用身边的事教育身边的人。

二是针对制度不健全、执行不严导致农村干部胡乱办事的问题，必须进一步细化各项工作制度，强化监督和约束。乡镇党委、相关部门要发挥职能作用，紧密结合实际，指导帮助建立健全村级配套的工作制度，切实加强制度执行力。

三是严肃查办案件，持续保持惩治腐败的高压态势。把减少腐败存量，遏制腐败增量作为工作的重中之重。把查办案件工作与农村集体"三资"专项清理和以群众举报乡村干部腐败为切入点集中解决群众诉求专项治理以及吕梁市开展"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作统筹考虑，强化措施落实，确保工作取得实实在在的效果。

四是要切实落实乡镇党委主体责任和纪委监督责任。强化"两个责任",推行"四三"工作机制，勇于担当，认真履责，切实把从严治党体现在日常监督管理中。市委、市纪委要强化责任追究，形成问责常态化格局。

当前，孝义的发展正处在一个重要的历史关头，净化政治生态、实现弊革风清，建设全国一流的现代化区域性中心城市工作非常繁重，任务十分艰巨。我们必须肩负使命、敢于担当，精心组织、迅速铺开"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作。把开展好这项工作作为当前的一项重大政治任务和政治责任，按照吕梁市委、吕梁市纪委的要求，按照吕梁市委提出的工作清单中的具体要求，对照案例暴露出来的突出问题，深刻反思剖析违纪违法案件发生的深层次原因和危害，研究制定具体、管用的整改措施，使全市广大党员干部普遍接受一次廉政教育。

市纪委等部门要切实强化督促检查，督促全市各级各部门按要求写好总结报告，对搞形式、走过场的，要严肃追究责任，坚决贯彻落实好中央、省委和吕梁市委关于全面从严治党的新要求，为改革发展稳定提供坚强保障。

反腐倡廉建设，抓好教育是根本，改革机制是条件，强化监督是手段，示范带动是动力，优化队伍是保证，只有上下齐心协力，各个方面协调运作，各项工作齐头并进，才能推进反腐倡廉建设的科学化水平。

一、廉洁教育方法必须创新

（一）增强廉洁文化氛围

要深化细化廉洁文化措施，增强廉洁文化的视觉效果，提升廉洁文化的警示作用。要利用电子的、语音的、活页的等形式，将廉洁提示、廉洁警句、腐败分子受到惩处的案例精选，摆到办公桌上，放进驾驶室里，印到笔记本里，挂到活动场所，时时处处用廉洁文化感染人们，警钟长鸣。

（二）开展异地执纪教育

抓廉洁教育，要不断强化异地执法，要严肃执纪，对公车私用、公款吃喝、公款消费、“节日病”等实施异地执纪检查，发现违规行为当场依据条规处罚，不断加大执纪力度，促使大家相互预防提醒，达到自我教育、自我约束的目的。

（三）实行风险群防群控

抓反腐倡廉建设，要在所有从业人员中认真查找风险防控点，形成层层查、人人查、长期查的工作格局。

在国网甘肃省电力公司培训中心党委的正确领导下，在甘肃省公司人资部和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心的指导和帮助下，甘肃省第二发供电国家职业技能鉴定站始终坚持社会效益第一和质量第一的原则，以向省内各发供电企业提供优质服务为指导思想，严格执行上级有关规定，强化内部管理，细化工作过程，充分利用培训中心实训大楼先进的设施设备，努力开展电力行业职业技能鉴定工作，圆满地完成了甘肃省电力公司和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心下达的各项技能鉴定工作任务，鉴定任务饱满，程序规范，过程严谨，资料完善。

加强制度建设，规范鉴定行为

只有完善而合理的规章制度，才能保障鉴定站运作的有序化和规范化，从而形成健康、良好的管理秩序，进一步激励工作的积极性和创造性。根据甘肃省电力公司人力资源部和甘肃省电力行业技能鉴定中心的要求，修订、补充和完善了鉴定站各项规章制度和岗位职责，这些规章制度和岗位职责的建立完善，使鉴定站的工作更加科学化、合理化和规范化。

拓宽鉴定市场，全面完成各项

鉴定任务

近几年，鉴定站在省内各电力企业大力开展技能鉴定工作，使各电力企业技术技能人员的职业资格等级不断得到提升，大部分一线技术人员已达到中级工及以上职业资格等级，为了进一步提高行业内各企业高技能人才的鉴定质量，甘肃省电力公司从2011年开始把公司高级技师的鉴定工作全部集中在我站进行，这充分体现了省公司和甘肃省电力行业技能鉴定中心对我站鉴定工作的信任，规范而严格的高级技师集中鉴定工作得到了学员的一致好评。2013年7月14日，中国电力企业联合会高级技师鉴定督导检查专家组来我站对甘肃省电力公司2013年高级技师鉴定考评工作进行督导检查，通过现场督导和资料查验，检查组对我站高级技师鉴定给予充分肯定，认为我站高级技师的鉴定工作领导重视，组织得当，机构健全，分工明确，鉴定能够按照计划进行，流程设计合理、科学，工作开展有序，理论、技能考试组织严密、规范，鉴定资料完善、充分，试卷设计规范，内容适宜。

两年来在培训中心的大力支持和甘肃省电力行业技能鉴定中心的指导下，鉴定站在保质保量完成省电力公司直属各单位鉴定任务的同时，还为各发电集团公司在甘发电企业、省内各县级供电企业、地方各类发电企业、酒泉卫星发射基地电厂、兰州电力学校和兰州电力技术学院每年的毕业生做了大量的技能鉴定工作，取得了可喜的成绩，产生了较大的社会效益，具体鉴定人数如表1所示。其中，技师和高级技师占24.5%，高级工及以下占75.5%。

表1 甘肃省第二发供电职业技能鉴定站鉴定人数一览表

一、主要工作回顾

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件，受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

2014年，是贯彻落实中央全面深化改革的开局之年，是我区承前启后、转型发展的关键一年。人社局纪检监察工作要在区纪委、监察局和市人社局纪检组的坚强领导下，在局党组的具体指导下，深入学习贯彻党的十八届三中全会和中、省、市纪委全会精神，紧扣党的群众路线教育实践活动和区委区政府重大部署，深入推进以惩防体系建设为重点的党风廉政建设和反腐败工作，以“民生为本、人才优先，转变作风、服务群众”的工作主线，切实加强机关作风建设，创新工作，扎实推进人社系统反腐倡廉建设，保障人力资源和社会保障事业健康发展。

一、加强廉政教育，增强反腐防变能力

（一）多渠道开展廉政教育。一是继续深化中央作风建设“八项规定”、省“十条规定”和《廉政准则》贯彻学习，不断提高党员干部廉政意识。二是以群众教育实践活动为载体，组织干部职工到廉政教育基地开展廉政教育。三是以会代训方式加强全体干部职工廉政教育。四是对中层干部定期开展廉政谈话，切实加强对中层干部特别是重点岗位中层干部的廉政教育。五是开展领导上廉政党课方式对全系统干部职工开展廉政教育。六是以请进来的方式请区纪委、区委党校领导、专家为全系统干部职工上廉政教育课。通过学习教育，使全体党员干部进一步增强对加强党风廉政建设重要性、必要性、紧迫性和任务艰巨性的认识，进一步增强拒腐防变能力。

（二）加强纪检监察信息工作。及时总结本局党风廉政建设，反腐倡廉中的好经验、好做法，形成调研文章、信息、简报，上报区纪委、市人力资源和社会保障局纪检组。

（三）加强纪检报刊订阅工作。及时订阅《中国纪检监察》、《廉政瞭望》、《社会保障政策法规》等刊物，扎实加强纪检监察、政策法规的学习。

二、加强机关作风建设，打造为民务实机关形象

（一）认真落实行政效能建设制度。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步增强干部职工服务群众的责任意识，提高工作效率和服务水平，增强群众的信任度和满意度。

（二）强化机关作风制度建设。认真贯彻落实中央关于改进机关工作作风、密切联系群众八项规定、六条禁令，以及省上十条规定、市上十一条规定和区上十二规定，进一步加强机关制度建设，努力塑造清正、廉洁、务实、高效的机关形象。

一、主要工作回顾

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件，受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

随着考试规模的不断扩大，考务工作的规范化已显得非常重要。通过多年的实践，不断探索、不断改进，山西省晋中市榆次区招生考试工作基本步入规范化、科学化管理的轨道。

一 强化业务培训，提高业务能力

在报名工作上，实行了便于操作的“一条龙”服务方式，将报名程序、注意事项、专业科目、考试计划、收费标准张贴公布，让考生一目了然，按照程序资格审核领表、填涂、验卡、交费一次完成，工作人员各把一关，互相协作、各尽其责、任务明确，避免了工作失误，提高了办事效率。

在考点布置上，全区统一印制了考点横幅门标和“自觉遵守考试纪律”、“严格查处违纪行为”等竖幅标语，考点显著位置张贴“考场规则”、“违纪考生处理规定”、“考试时间科目表”、“考场平面图”等需要考生明确的规定，并在离考试区域3米处划出明显的考试区域警戒线，同时设置举报箱和违纪考生公布栏。

在考场安排上，全区统一印制桌号，书写门标，按统一要求摆放桌凳，考场内实行单人单桌，考试教室保持干净整洁。考场黑板上统一书写监考教师的编号、当次考试科目名称以及考生设置物品存放处。

在考试业务上为了便于操作，考区统一制定《考试工作实施程序》下发到各个考场，《程序》按考试时间顺序，对监考及其他工作人员应完成的工作做了明确的规定，对各项工作的要求做了详细说明，对如何把好入场关、监考关、试卷收发关、验收装订关都做了具体规定，对可能出现的偶发事件的问题提出了处理预案。实践证明，实施《程序》为考点考场规范操作起了很好的指导作用。

在试卷保密上，我们不断加强保密建设，使我区保密室成为全省一流的保密室，在加强保密人员队伍建设的同时不断完善保密规章制度。保密人员从接题开始一直到考试结束交完试卷，做到题不离人、人不离题，24小时坚守阵地，电子监控全程录像，确保试题的安全。试卷交接手续完备，得到省、市领导的一致肯定与表扬。

在硬件建设上，完善了标准化考场的监控设备、中心考试监控指挥中心平台。充分利用现代化设施，实现了和省、地的联网，对考试过程进行全程监控，进一步规范了考试过程。

摘 要：全国专业技术人员考试是评定考生对所学知识掌握程度的有效手段之一，要使考试结果客观、准确，必须对考试的考风考纪、考前准备、考试实施、考试制度制约等诸多考试因素进行科学的组织和管理。

关键词：考试 管理 质量

全国专业技术人员考试管理工作的质量，不仅关系到维护各级考试的信誉和考生的切身利益，而且关系到党风和社会风气问题。为保证各项考试工作顺利进行，必须进一步加强考试管理，确保考试质量。

一、认真抓好考风考纪建设――加强考试管理，确保考试质量的关键。

考风考纪状况直接影响考试功能的发挥。端正考风，严肃考纪，使考试工作人员、考生乃至全社会都认识到考试的严肃性，将一切可能发生的舞弊行为化解在考前。认真抓好考风考纪建设，主要做好以下五点：

第一，加大宣传力度。只是召开考试工作会议，提出抓好考风考纪建设的要求，只是在考试部门强调加强考风考纪教育，是远远不够的，还要将加强考风考纪建设宣传到整个社会，要加大考风考纪教育宣传力度，通过报刊、电视、广播电台等宣传舆论媒介，甚至采用专题、专访、答记者问等形式，广泛深入地宣传考试纪律、考试要求、考场规则、违纪作弊处理规定等等。为做好各类考试工作创造一个良好的外部环境，使考生及全社会都了解考试工作的要求，都清楚考试纪律的严肃性，都必须认真严格遵守。

第二，从本治起，走以法治考的道路。考试不仅要面对广大考生，而且还要与社会各界发生直接联系，因而社会上的不正之风不可避免地以各种方式干扰乃至破坏考试工作，要解决这一问题，单靠一般行政手段是不行的，还必须以法治考，建立国家考试法。在现阶段，由于国家没有制定考试法，就要利用国家颁布的具有法规性的文件和《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》来统一全社会的考试意识，依靠全社会齐抓共管，形成良好的考试社会风气，来维护考试的权威性。

第三，不断提高考试队伍的素质。考风考纪的严明与否，是多种因素的集合，既有社会风气的作用，又有学习风气的影响。虽然考试存在于社会之中，但从内部因素的角度来说，考风考纪的严明程度与考试队伍人员的素质高低有直接关系，这是由于考试队伍职能与作用影响的特殊所致。因此，提高考试队伍人员的思想政治素质，增强防腐蚀能力和业务管理水平，加强法制观念和责任感，对于抓好考风考纪建设，加强考试管理，确保考试质量，尤为重要。