首页 > 文章中心 > 履职廉洁自律情况报告

履职廉洁自律情况报告范文精选

开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了十篇范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!

述廉测评存在的问题调研报告范文

述廉是对领导干部监督的一种重要形势,每年确定部分党政主要领导在纪委全会上进行述廉,是对党政主要领导履行主体责任、廉洁自律的一种有效监督。近年来,各级纪委认真履行监督职责,在加大对广大党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律监督的同时,认真组织开展述廉测评,取得了积极成效。但述廉测评中也暴露出一些不足问题,这里拟就笔者看到的问题提出来,并就如何解决提出初浅见解。

1、强化教育,提高广大干部对述廉测评重要意义的认识。要通过会议、培训等方式,给广大干部讲清述廉测评的重要性和必要性,同时要讲清述廉测评的具体要求、程序方法、结果应用,让广大干部真正从思想上对述廉测评工作重视起来。

2、认真组织开展述廉前的调查。笔者建议,领导干部述廉测评应该采取会议述廉和平时廉洁自律情况调查结果相结合的方式进行。也就是:述廉者的述廉总分应由会议述廉得分、平时廉洁自律情况调查结果得分组成。这样,在具体实践操作上可采取组成调查组在会前对述廉者进行述廉前的调查。调查可采取深入述廉者所在单位和关联度高的服务对象单位,广泛了解其廉洁自律、履行主体责任等方面的情况然后做出相应的结论,并在述廉测评会上予以通报,让参与测评的委员了解测评对象的平时廉洁自律情况,评分时占一部分分值,使测评结果更客观、更能反映被测评者的实际情况。

3、制定出切实可行的评分权重标准。针对打分表的权重、加分、扣分细则还须细化规范和测评要素还不够细、设计还不够科学的问题,纪检部门要认真设计好打分表,制定出加分、扣分具体细则,让参与评分的委员加分有依据、扣分有标准,也让说一套做一套的人得不了高分。比如,对个人收入要进行罗列,对全部收入进行细化、分条块报告,否则就要给以适当扣分。

4、述廉报告的内容设计应更加刚性、具体。在发述廉《通知》时,要对报告内容作出刚性要求,罗列出必不可少的要素。比如,对履行党风廉政建设“主体责任”的内容要,要报告本单位、本系统及干部职工被党政纪处分、通报或问责等情况,已采取的监督措施,将来计划改进的措施等;对个人收入要素要进行罗列,对全部收入进行细化、分条块报告,要一语中的、一针见血,让测评代表听得清楚、明白,不能刻意或进行回避、掩饰。

5、对述廉者履廉情况作通报评价,结合述廉前的调查情况,给述廉者提出实实在在的问题,并督促其认真整改落实。比如,党风廉政建设“两个责任”、党委书记履行党风廉政第一责任人情况等,重点对述廉对象所在单位党风廉政建设责任制得分情况、党政纪处分、通报问责等情况作个通报。因为,并不是每个测评代表都对这些情况了解、掌握。

6、要建立不如实报告个人重要事项的惩诫机制。比如,对填报《个人有关事项报告》、《廉政档案》的重要内容,要严格执行按比例抽查核实制度,对拟调整岗位、提拔使用的领导干部全部进行核实,对重要内容有瞒报、漏报和虚假信息的,要进行降级降职、不予调整提拔等铁腕手段。

全文阅读

财政局廉政建设责任制工作制度

一、为了进一步强化党风廉政建设责任制的贯彻执行。推动财政系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效,按照党风廉政建设责任制有关内容规定,结合工作实际,特制定本制度。

二、报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”工作在县纪委。监察局的统一领导和工交财贸纪工委的指导下,由县财政局具体组织实施。

三、财政总支各支部主要领导是贯彻落实党风廉政建设责任制工作“五项”制度的第一责任人。其他领导班子成员是直接责任人。

四、党风廉政建设责任制情况汇报、检查。考核和责任追究的对象是财政系统领导班子及系统副科级以上领导干部。

五、领导班子报告内容包括:1、贯彻执行党的路线方针政策、研究制定党风廉政建设工作计划及组织实施和年度党风廉政建设责任制目标责任书签定执行情况;2、单位加强反腐倡廉建设情况;3、开展党风廉政教育情况;4、组织召开专题民主生活会和年度述职述责述廉情况;5、单位结合实际制定党风廉政建设法规制度及其落实情况;6、领导班子成员遵守廉洁自律规定情况及责任追究和重大问题随时报告情况。

六、领导干部报告内容:1、个人按照党风廉政建设责任制领导分工履行职责情况;2、单位党风廉政建设目标任务完成或进展情况;3、个人执行廉洁自律各项规定的情况;4、管理好配偶、子女、亲属以及身边工作人员情况;5、个人认为需要报告的其他重要事项。

七、报告的基本形式:1、半年的工作报告和全年的综合报告;2、凡发生涉及党风廉政建设责任制方面的重大事项和情况,要一事一报,及时报告;3、综合报告和单项专题报告,均须班子讨论研究后,以正式文件形式上报。

八、党风廉政建设工作检查和考核。本着公开、公正、全面、准确和规范的原则,由局总支采取经常性检查和半年、年终定期检查考核及单位自查相结合的方式,进行监督检查和考核,并且将检查考核结果计入廉政档案,作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据,对落实不到位、走形式的要追究其领导责任。

全文阅读

廉政履职效能考察制度

*县为较好掌握领导干部和拟选拔任用领导干部廉政及履职效能情况,教育领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,促进领导干部考察工作质量和水平的提高,建设一支为民、务实、清廉、作为的干部队伍,近日出台了《*县领导干部选拔任用和监督管理廉政履职效能考察暂行办法》,在全县全面推行领导干部选拔任用和监督管理廉政履职效能考察制度。

一是细化考察内容。《暂行办法》中明确的廉政和履职效能考察的内容,突出了一个“细”字,将廉政考察和履职效能考察分为10项内容,这10项内容对领导干部廉洁自律方面和科学决策、依法行政、服务高效等方面作了具体的规定,在干部选拔任用和日常考核中监督干部行政不作为、乱作为和领导干部廉洁从政问题。

二是考察方法和步骤程序化。廉政和履职效能考察按认真自查、及时公示、民主测评、谈话考察、收信信息、征求意见、澄清事实、综合评价8个步骤进行。首先在各级党政机关民主推荐出拟提拔人选或后备干部人选后,由被推荐人填写《*县领导干部廉政和履职效能自评表》,对个人的廉政和履职效能情况进行认真自查,并在本机关单位公示,广泛接受干部职工和群众的监督。其次,发放《*县领导干部廉政和履职效能测评表》,对考察对象廉政和履职效能情况进行民主测评。民主测评由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他有关人员参加;部门人数较少的,可以由全体人员参加。拟提拔为正科级干部的满意率一般在80%以上,拟提拔为副科级干部的满意率一般应在70%以上,后备干部的满意率应在50%以上。再次采取收集信息和个别谈话的方式进行考察,收集考察对象的廉政情况,重点考察测评中发现的问题和干部群众反映的问题。最后,经征求考察对象所在单位的意见后,形成考察材料,并复函组织部门。考察别注重干部的廉政问题,对于发现问题的及时查处,对于诬告陷害的问题将予以澄清,还干部清白,并对诬告陷害他人者视情查处。

三是实行考察人员问责制。为保证廉政和履职效能考察的公正、公平,防止考察中的不正之风,《办法》要求考察人员要坚持原则,公道正派,全面、客观地反映考察对象的廉政和履职效能情况,严格遵守考察工作纪律,对于不如实反映考察情况或通风报信及影响公正考察情况的,将严肃追究责任。对干部考察中的违纪行为,干部群众、考察对象本人及所在单位可向上级党委及纪检监察机关和组织部门检举、申诉,受理单位应按照有关规定及时核实处理。

全文阅读

专题述廉工作调研报告

__区开展专题述廉工作的有关情况

今年以来,__区根据上级专题述廉试点工作安排,精心组织、严格程序、严抓落实,在全省各试点区县中率先开展了区党政领导班子成员向区纪委全委会专题述廉工作,取得了初步成果和经验。

一、专题述廉工作成效

(一)体现了党内法规的要求。我区实行的区党政领导班子成员向区纪委全委会专题述廉,充分体现了《党内监督条例》等党内法规的要求,把组织对领导干部的监督、领导干部自我监督、纪检机关监督融为一体、有机结合,整合了监督资源,形成了监督合力。

(二)抓住了党内监督的重点。实行区党政领导班子成员向区纪委全委会专题述廉,加强纪检监察机关对同级党政领导班子成员的监督,有效地客服了党内监督的难点和薄弱环节,并在实践中探索出一条加强党内监督有效途径。

(三)增强了廉洁履职的意识。区党政领导班子成员向区纪委全委会专题述廉,汇报自己抓党风廉政建设情况和遵守廉洁从政规定情况,接受全体纪委委员的评议和测评。这种监督机制有利于促进领导干部积极履行“一岗双责”职责,增强廉洁自律意识,有利于党风廉政建设责任制的贯彻落实,有利于党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(四)发挥了纪委全委会的作用。通过专题述廉这个平台,全体纪委委员面对面地听取每一名述廉者履行党风廉政建设职责和廉洁自律的汇报,直接进行测评和评议,既充分发挥了纪委委员对领导干部的监督作用,又有利于纪委委员了解领导干部廉政建设、作风建设情况,促进纪委全委会集体正确决策,提高纪委抓党风廉政建设和反腐败工作的组织协调能力。

(五)引起了干部群众的关注。专题述廉工作,畅达了干部群众对区党政领导班子成员执行《廉政准则》和廉洁自律规定情况的知情权,也是对区领导权利公开监督的一次有益尝试。通过征求意见和询问质询两个环节,把群众的诉求直接反应给领导干部本人,倾听民意,答疑解惑;就事论事,接受监督。专题述廉工作,也是对区纪委工作一次展示,增强了纪检监察工作的透明度,提高了基层干部群众对纪检监察工作的认知度。

全文阅读

个人岗位廉政承诺书

个人岗位廉政承诺书(一)

我叫xx,现任成教中心副主任一职,负责南校区实训基地工作,其工作职责为:按照学院规定,管理南校区校产;负责南校区实训基地的生产、开发;围绕学院教育教学中心工作,为大学生实习实训提供条件。

按照市纪委、市教育局党委及学院党委风险廉政建设要求,经认真查找梳理我担负的岗位职责,存在以下廉政风险:

1、在洽谈合作项目时,可能存在吃喝现象。

2、在雇佣农民工方面,可能碍于人情面子,存在无效用工问题。

3、在化肥、农药、小农具等农业生产资料的购置方面,可能发生吃、拿、要等不廉洁行为。

4、有可能利用职务之便,私拿、私送基地生产的农产品。

5、有可能利用职务之便贪污、挪用公款,违规报销。

全文阅读

浅谈医院干部廉政档案的建设

【关键词】 医院干部;廉政;档案;建设

doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.11.723 文章编号:1004-7484(2013)-11-6722-01

廉政档案是对党员干部职务履行过程中廉洁与否的情况记录。从反腐倡廉预防职务犯罪上来看,它应是监督党员干部思想行为出轨的随身“紧箍咒”;从干部管理上来看,它应成为考察干部的首道试题,应作为一个干部进出、启用的第一材料、第一标准。

作为反腐倡廉一道重要的监督程序,廉政档案在我国已实行几年,不少单位建立了电子版干部廉政档案。电子廉政档案库能够快速、方便查阅领导干部的党风廉政情况,避免了以往纸质档案不易保管、不便查阅以及容易丢失等问题,使党员干部廉洁自律工作进一步趋于规范化。

1 医院党员领导干部廉政档案廉政档案建档对象和内容

医院党员领导干部廉政档案的收集范围:党员领导干部。收集内容:包括干部本人及家庭成员基本情况、收入、住房、个人重大事项报告、出国(境)、婚丧喜庆操办、述职述廉、收受礼品礼金上交、履行党风廉政建设责任制等共22项情况内容。同时对于一些重要举报情况及核查结果等有关内容也纳入廉政档案。

2 党员领导干部廉政电子档案在运用中存在的问题

随着反腐倡廉机制的进一步完善深入,廉政档案在医院对干部管理教育和预防职务犯罪上起到了一定的支撑作用、约束作用,但廉政档案要真正成为监督和约束党员干部廉洁从政的一种强大的制度力还任重道远。大部分单位的廉政档案成了干部监督的一种形式,一种摆设,档案中只有干部的社会关系登记和简历式任职记录,没有干部履职中廉洁从政正反方面的实质内容。廉政档案在干部监督管理教育和预防职务犯罪中的积极作用,总是遇到执行中种种因素的局限制约,因而廉政档案在干部思想蜕变的预警监督控制上的作用没有真正发挥出来。

全文阅读

春节期间加强作风建设和廉洁自律工作的通知

关于__年春节期间加强作风建设和

廉洁自律工作的通知

各党委、总支、支部:

__年春节将至,为进一步加强全办事处干部作风建设,严格落实有关廉洁自律的各项规定,进一步密切党群干群关系,根据城纪发〔__〕1号文件精神,现就春节期间有关事项重申并提出如下要求:

一、严格落实中央务实节俭过节精神

全办事处各单位要严格按照中办、国办《关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》要求,认真落实改进工作作风的各项规定,安排各项工作。要针对节日期间容易出现的问题,采取有效形式,深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,重申和强调《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等廉洁从政的各项纪律和规定,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线;要结合节日期间开展的各项活动,深入推进廉政文化建设,引导党员干部牢固树立以廉为荣、以贪为耻的观念,自觉抵制不良风气;各单位主要领导干部要主动深入基层访贫问寒,到群众反映问题最突出、最集中的地方去解决问题,要主动去排查解决安全隐患和案件,把隐患问题解决在萌芽状态。

二、严明执行廉洁从政各项规定

在春节期间,各单位要严格执行中央八项规定和省市区关于假日廉政的有关规定和要求,坚决纠正“”,要厉行勤俭节约、移风易俗、文明过节。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐活动;严禁用公款购买赠送贺年卡、明信片、年历以及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼;严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入公务接待范围;严禁组织和参与任何形式的赌博活动;严禁收受各类礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡。进一步减少、简化各类茶话会、联欢会,严肃财经纪律,严禁以各种名义年终突击花钱。严禁节日期间公车私用和酒后驾车,要认真执行假日公车封存和公务用车使用申报制度,各单位务必于1月27日下午5时前将本单位春节期间公务用车及公车封存情况报街道纪工委,对虚报、瞒报或违反规定使用公车的,一经查实,将严格追究单位领导及相关人员责任。

全文阅读

投资项目廉洁工程建设工作意见

各镇、开发区、街道政府(管委会、办事处),区机关各部门,区各直属单位,区各公司:

为认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,有效推进制度规范执行年活动的深入开展,从源头上预防工程建设领域中的不正之风和违纪违法行为的发生,根据国家有关建设工程管理的法律法规和去年我区出台的《关于进一步加强政府投资建设项目成本控制的意见》精神,决定对全区政府投资建设项目实施“廉洁工程”责任制,确保政府投资建设项目成为民心工程、优质工程、安全工程和廉洁工程,特提出如下工作意见:

一、“廉洁工程”责任主体

负责以财政预算内外资金(含融资)、各项政府性资金(基金)、社会公益性资金、事业单位组织的自筹资金或融资等进行项目建设(含装修工程)的单位。

二、“廉洁工程”责任人

各建设单位主要领导为第一责任人,分管工程项目建设、资金管理的人员为直接责任人。

三、“廉洁工程”责任内容

1、明确责任要求。工程建设项目第一负责人要履行“一岗双责”的责任,既对工程项目的建设负责,又对工程项目的廉洁负责;直接责任人要按照责任制的分工要求,切实负起相关责任。

全文阅读

人武装部部长述职述廉述效报告

人武装部部长述职述廉述效报告

今年以来,我个人认真履行人武部部长职责,团结带领人武部党委一班人,立足xx实际,艰苦奋斗搞建设,与时俱进创特色,实现了人武部建设水平全面提升。人武部在思想政治建设、机关正规化建设、基层武装部建设、扶贫参建、党管武装、双拥共建等多项工作受到了省军区、军分区的肯定和表彰。按照这次民主生活会要求,我就自己的思想政治状况、履行职责、完成任务、廉洁自律等方面的情况述职汇报如下:

一、思想政治方面

在工作实践中,我深深体会到,只有不断加强政治理论学习,打牢自己的政治思想基础,才能适应新形势对民兵预备役工作的新要求,才能按照"十八届五中全会"精神和科学发展观要求,认真履行好自己的职责。为此,自己除自觉参加党委中心组学习外,还利用工作之余加强自学,不断深化政治理论基础,坚持每天收看收听新闻,读书看报,记读书笔记。先后重点学习了关于国防军队建设的重要论述和十八届四中、五中全会精神,《党员廉洁从政实施办法》,《十精神学习辅导资料》,结合实际记读书笔记1 0万余字,撰写研讨文章3篇。通过加强党的创新理论武装,使自己增长了知识,拓宽了视野,提高了全面素质,增强了工作能力和领导水平,为做好本职工作打牢了理论基础。同时,也进一步坚定了自己的社会主义信念,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,提高了从政治角度观察和处理问题的能力。但严格加强学习强化理论根基方面,自己还有一定的差距。主要是学习的目的把握得不够准。学习的目的,在于丰富自己的理论知识和运用知识的能力,学以致用,防止说"外行话"、"办外行事".

二、履职尽责方面

三、廉洁白律方面

无论在什么情况下,作为一名领导干部,自己都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定,严于律己,不谋私利,做到顶得住歪理,耐得住艰苦,抗得住诱惑,管得住小节,不断加强党性修养,牢固树立起了拒腐防变的思想道德防线。一方面,不断地加强党性锻炼和道德修养;另一方面,强化被监督的意识,提高接受党内监督和群众监督的自觉性和主动性,开展批评与自我批评,做到自重、自省、自警、自律。对于重大问题,坚持民主集中制原则,自觉落实集体领导和个人分工负责相结合制度,不搞个人说了算;对重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用,能坚持集体讨论,按照少数服从多数的原则作出决定。一年来,在经费开支和征兵工作方面,没有违背政策原则的违纪问题,在干部、群众中树立了良好的自身形象。但对照党风廉政建设要求,也还存在一些不足。一是廉政教育抓得还不够经常。二是制度规定坚持得还不够到位。二是工作作风还不够扎实,凭经验办事多,调查研究少,扑下身子抓工作落实的劲头不足。

放在心上,工作成效不够明显的问题。

全文阅读

外侨办副主任年度个人述廉报告

2010年来,根据组织安排,我负责区外事侨务、区长公开电话、人大代表建议和政协委员提案办理和区领导联系人工作,现将今年以来履行岗位职责、学习贯彻《廉政准则》等方面规定执行情况报告如下:

一、积极履行工作职责

能够在调查研究的基础上,五是强化协调沟通不断改进工作作风。面对各类疑难问题。认真分析原因,及时和相关部门进行沟通联系,及时把基层反映的情况向上汇报,确保下情上达,最终问题得到妥善解决。工作中,坚持以提高工作效率为着重点,敏行于事,做到立即办、马上办,确保工作有效运转。

做到热情接待,一是妥善处理等突发事件。对于来访群众。耐心听取上访群众陈述,把握纠纷的实质,理顺问题之间的关系,积极主动进行协调与处理。一年来接待来访来电100余人次,现场协调50余次,参与处理集访40余次。特别是处理拆迁方面,能够面对面地做拆迁户工作,深入拆迁现场和拆迁户家中调查了解情况,宣传政策,实事求是地做好拆迁户的思想工作。

认真贯彻执行上级有关规定,二是外事侨务工作成效显著。因公出国(境)管理方面。审查、审核和协助市外办办理我区人员因公出国(境)有关手续,努力在严格管理和优质服务两个方面提升工作水平。服务经济发展方面,充分发挥资源优势,以重大对外经贸活动为平台,协助有关部门做好外商、侨商项目的洽谈与对接,邀请外商和港澳同胞来商务考察、投资兴业。积极参与“2010海外华侨华人高层次人才江苏行”淮安段活动,协助承担第二届海外侨领侨商“伟人故里”淮安行活动。为侨服务方面,进一步加强队伍建设,按照市外侨办部署,选聘9名兼职侨务干部,有效推动基层侨务工作开展。此外,还为一名归侨积极协调落实政策,帮助一名侨眷妥善处理拆迁问题。

能够积极贯彻领导意图,三是尽心尽力做好联系人工作。积极履行好以文辅政、沟通联系、参谋助手职责。对于领导布置的工作。迅速开展工作,想方设法予以完成。如在服务分管区长新区创建省级生态园区、处理拆迁遗留问题等重点工作中,能够深入一线,调查了解,掌握第一手情况,为领导决策服务;能够主动配合相关职能单位做好上下沟通联系,及时反映问题,促进工作开展;能够不断提高自身素质,提高服务领导水平。维护好领导形象。

严把办理时限关、答复关和落实关,四是积极主动做好人大代表建议和政协委员提案办理工作。积极与代表委员联系。与承办单位保持经常联系,认真进行督办催办,掌握工作进度。今年以来共处理市、区代表委员建议提案169件,办结率、满意率和基本满意率100%

二、切实做到廉洁自律

全文阅读