六中全会公报范文精选

在自上而下的推动之下，卡特彼勒取得了六西格玛的成功，而且即使在管理层更替之后，这种成功还在继续。

很长一段时间以来，日趋激烈的市场竞争已经使得任何企业都有必要重新审视其业务流程

即从工程设计到产品生产，再到市场营销和财务核算――进而决定如何改进这些流程。希望通过一次性措施解决问题的方式不足以应对环境的变化。相反在不断变化全球经济环境下，持续改进已经成为当前的通用标准。

从银行业到制造业的各种组织都开始使用六西格玛改进其业务流程。但是在过去几年中，管理分析人士和投资者已经对“六西格玛”能否能够帮助公司通过技术、创新和人员交流来进行扩张产生了质疑。事实上这的确不乏失败的案例。《商业周刊》上也曾发表一系列文章警告说，由于面临着在效率与创造力之间的权衡取舍，一些在使用六西格玛方法初期取得成功的公司却遇到障碍，甚至有人建议废止六西格玛方法。

其中的原因就在于作为一个通过提高产品质量以符合既定标准的工具，六西格玛方法却被许多公司运用于其他领域，例如会计和财务。例如有些公司已经使用六西格玛方法缩短周转期和改善报告的程序。然而，随着企业尝试将六西格玛方法应用到生产之外的领域，这种管理工具面临着各不相同的衡量成功与否的标准。

尽管大规模的自上而下的管理措施存在传统的和固有的挑战，但卡特彼勒公司(Caterpillar)使用六西格玛方法却是非常成功的。卡特彼勒公司是世界上建筑和采掘设备、柴油和天然气发动机以及工业燃气轮机的最大制造商。此外它还提供了许多相关服务，包括融资、物流和再制造服务。卡特彼勒公司的产品和服务遍及大洲，2008年其雇员数量约为11.3万人。依据2009年财富100强排名，卡特公司获得513亿美元的销售收入和近36亿美元的利润，在同行业中位居第一，在全部企业中排第44位。

一种文化的转型

卡特彼勒从2001年的第一天开始在全球范围内采用六西格玛方法。卡特彼勒公司计划首先在生产部门试行六西格玛，熟悉其基本规律，然后向其他部门推广。在他们看来，任何结果都要有过程的支持，而过程都会存在差异，如果存在差异，这个过程就需要运用六西格玛方法。公司的任何领域都没有被排除在外，从产品生产到收入确认再到客户服务，所有业务流程都要运用六西格玛方法。

各县（区）委宣传部、县（区）科技创新“六个一”工程领导小组办公室：

为在全社会广泛宣传市委、市政府实施的科技创新“六个一”工程及其所取得的成就,市委宣传部、市科技创新“六个一”工程领导小组办公室决定于2011年10-12月在全市范围内开展科技创新“六个一”工程主题宣传活动，目的是提高全社会对科技创新“六个一”工程的认识，充分发挥科技创新“六个一”工程在打好“三大战役”、建设幸福中的支撑和引领作用。现将有关事项通知如下：

一、宣传内容

采取报纸、电视新闻媒体宣传，广告展板宣传，科技网站宣传等形式，集中宣传报道本地战略性新兴产业发展、创新型企业培育、重大项目推进以及研发平台、特色基地、创新团队建设等情况，突出宣传科技创新“六个一”工程的内容及成就。

1、向日报、电视台报送信息、提供新闻线索，集中报道本地科技创新“六个一”工程实施成效。

2、在各地汽车站、高速公路出入口、国道两侧设置“六个一”工程宣传标语。

3、在城市大型公共显示屏、高速公路电子屏幕上滚动播放“六个一”工程公益广告和宣传标语。

4、在各县（区）繁华街道、城市中心广场等重要地点分别设置“六个一”工程宣传标语。

一、引言

企业为了实现上市融资的目的，既可以通过 IPO 直接上市，也可以借壳上市。 由于 IPO 上市存在最低资本金标准、连续三年盈利等高门槛，而借壳上市相比较 IPO 而言具有准入条件低、上市程序更为简化、上市操作时间短、上市费用相对较低等优点，因此借壳上市自然成为许多企业尤其是证券公司上市融资的重要 方式之一。自从 2007 年以来，国金证券、海通证券、东北证券、广发证券等大批券商通过借壳上市跻身国内 A 股市场，上市后又通过定向增发等多种方式扩充 资本，企业获得了很大的发展。笔者以东北证券借壳锦州六陆实现 A 股上市为案例背景，分析借壳锦州上市整个过程中会计处理方法的选择问题以及带来财务后果。

二、东北证券借壳S锦六陆案例分析

（一）东北证券借壳S锦六路事件简介 （1） 东北证券股份有限公司介绍。 东北证券股份有限公司前身为吉林省证券有限责任公司。2000 年 6 月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007 年 8 月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份， 以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007年8月 27 日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券“，股票代码000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为63931 万元。

（2）锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司介绍。1992 年 7 月经锦州市体改委锦体改发[1992]38 号文件批准，由中国石化锦州石油化工公司出资 708 万元、交通银行锦州分行出资 60 万元、锦州市城市信用联社发展总公司出资 132 万元、锦州市财务发展股份有限公司出资 60 万元、 锦州市商业房屋开发公司出资 40 万元，共同成立了锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司，注册资本 100 万元人民币。锦六陆于 1993 年 8 月 20 日 在锦州市工商局登记注册，注册号为 12060171-6，注册资本 4400 万元。中油锦州是锦州经济技术开发区六陆事业股份有限公司的控股股东，中油锦州是中国石油天然气集团公司的全资子公司，因此中国石油是公司的实际控制人。

（二）东北证券借壳S锦六陆上市过程 （1）2006年11月18日，东北证券有限责任公司股东会 2006 年第 3 次临时会议审议通过了《亚泰集团以其持有的 2 亿元次级债对公司增资的议案》； 并于 2007 年 1 月 5 日获得中国证监会的批准（证监机构字[2007]38 号），东北证券 2006 年 9 月 30 日经北京六合正旭资产评估有限责任公司（六合 正旭评报字（2006）第 086 号）评估的净资产为 507557860.99 元，2 亿元次级债转股后净资产为707557860.99 元，上述股权比例系根据各股东出资额占评估净资产比例计算得出。

（2）2006 年 12 月 29 日，锦州六陆与中国石油锦州石油化工公司签署了《关 于锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司之定向回购股份协议书》，于 2007年1 月 15 日经 2007 年第 1 次临时股东大会审议通过，并已获国务院国资委（国 资产权[2007]37 号）及中国证监会的审核批准（证监公司字[2007]117 号）。2007 8 月 9 日，锦州六陆已将全部资产负债扣除 1000 万元现金后移交至中国石油锦州石油化工公司。

（3）2006 年 12 月 29 日，锦州六陆与东北证券有限责任公司签署了《锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司与东北证券有限责任公司吸收合并协 议》， 并分别获得锦州六陆 2007 年第 1 次临时股东大会和东北证券 2006 年 12 月 29 日股东会第四次临时会议审仪通过，并于 2007 年 7 月 23 日获得中国证监会审核批准（证监公司字[2007]117 号） 。

中铁五局六公司是以铁路铺架工程施工为主的专业工程公司。21世纪初，全球经济一体化进程加速，中国经济社会发展日新月异，市场竞争日益激烈。刚刚完成改制的六公司就像刚从襁褓中挣脱出来的婴儿，完全不适应市场经济的风浪，必须要经历改革的磨砺与转型的阵痛，才能涅槃重生、茁壮成长。

企业发展呼唤铺架文化支撑

寻求一套适合的文化体系指导公司改革发展，是企业实现兴旺发达的首要前提。

铺架文化是企业改革发展的需要。在改革发展的困局中，六公司人痛定思痛，努力寻求破局之策。2000年9月28日，中国铁路工程总公司与铁道部正式脱钩，成为完全的市场竞争主体，作为其旗下的骨干企业，将面临市场经济的严峻考验。如何面对市场、参与竞争，迫切需要树立适应企业发展的市场观念。一时间，解放思想、更新观念、体制创新、战略转型成为上至公司领导、下至普通员工不断思索的课题，各种思想、各类言论如春潮般涌现在公司各个角落。如何在发展中凝聚共识、激励士气？公司急需一套被全体成员认同的具有六公司特色的企业文化来解决改革过程中生存和发展的问题，“铺架文化”正是适应了企业改革发展的需要。

铺架文化是企业战略转型的需要。企业管理的实践表明，企业文化与企业战略相结合，才能使企业如虎添翼，如鱼得水。2008年3月，六公司总部迁至西部战略高地重庆。面对巨大的历史机遇，六公司主动调整战略布署，智慧地作出了“做强主业，增强核心竞争力”的战略决策。“铺架文化”由于反映了企业的战略需求，其“竞争、创新、合作、共赢”的市场经营观念，为公司战略转型提供了导向作用和精神支撑，因而“铺架文化”具有了特别的功能和带动力。

铺架文化是企业对外塑形的需要。随着企业之间的竞争不断加剧，建立良好的市场信誉和市场口碑，是企业实现长远发展的关键所在。六公司“铺架王牌军”这一品牌，代表着六公司的企业形象，而“铺架王牌军”的丰富内涵就是“铺架文化”，她较好地体现了六公司的内在品质与外在表现，综合反映出六公司的企业特点和经营宗旨。

铺架文化是企业内聚人心的需要。六公司60余载的历史积淀，使得“铺架文化”的文化基因独特，加之她很好地反映了六公司人的现实需要，因而具有旺盛的生命力，一旦植入每一位员工的内心，就能生根发芽、开花结果。

薪火相传铸就铺架文化体系

1.引言

体育用品制造业是一个拥有巨大市场潜力的朝阳产业，在中国体育产业中占有极其重要的地位。随着国民经济

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[3] 张子扬，法学专家谈“乔丹案”：“搭便车”后患不可估量，中国新闻网，2012-2-23，

[5] 朱冲，迈克尔-乔丹因姓名权遭侵犯中国乔丹，新浪财经，2012-2-23，

[9] 赢商网，乔丹体育IPO计划泡汤 迈克尔·乔丹事件被疑做局 ，赢商新闻，2013-2-2，

[10] 谢伟山，李宁重振需以竞争为导向重新定位，联商网，2012-10-15，

[12] 当代生活报，李宁投18亿“重振江湖”，当代生活报，2012-12-20，

摘要：近年来，在中国质量协会倡导下，大中型企业普遍推行精益六西格玛。这种西方舶来的管理方法是精益生产与六西格玛管理的结合产物，其本质是优化流程、细化操作、追求卓越。鉴于管理依附性影响，其实施效果往往在企业中仁者见仁，智者见智，评价不一，亟待审计单位出具权威意见，统一认识，在发现和解决问题的基础上，持续推进。本文结合徐工集团做法，就精益六西格玛项目审计评估进行探讨，以飨读者。

关键词：大数据 精益 六西格玛 审计 评估

徐工集团是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。近年来，徐工集团不断深化内部审计理论研究，积极探索以信息化为手段、以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以增值为目的的企业内部审计新模式，充分发挥内部审计在战略管控、内部控制、经营鉴证、财务评价、信息化、国际化中的作用，开创了内部审计工作的新局面，审计工作得到各级领导的支持和重视，有力地推动了集团持续、快速、稳健发展。

一、项目来源

徐工精益六西格玛项目2009年启动，在下属15家生产经营企业全面实施，四年来累计投入资金3000多万元，培训人员6000多人，开展项目901个，实现收益3.6亿元，有18个六西格玛优秀项目获中国质量协会质量技术奖，2012年获得全国六西格玛管理推进先进企业称号，评价分数列当年申报企业第一。

2012年8月集团有关部门对公司精益六西格玛项目实施情况进行了一定范围的检查，发现部分项目在效益核算上存在重复计算或计算不实的现象。一些单位也发出精益六西格玛项目投入人员等资源较多，与当前控制成本、压缩投资的大环境不符，需要检讨精益六西格玛实施政策的呼声。公司管理层就精益六西格玛进一步推进实施也存在不同意见。基于上述情况，徐工集团总裁办公会研究决定，由公司审计部门进行精益六西格玛项目审计评估，为公司领导研究决定下一步精益六西格玛实施方向提供决策依据。

二、项目风险分析和方案策划

（一）建立科学的多纬度评价标准

董事长岗位职责

一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；

二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；

三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

同志们：

刚才，顾局作了非常重要的讲话，对第六次全国人口普查工作的基本情况作了阐述，对面临的问题作了认真的分析，对下一步工作提出了明确的要求。周市长还要作重要讲话，会议主题是：全力搞好人口普查，努力服务国计民生。下面，我将国务院、浙江省和__市人口普查会议的主要精神、全国第六次全国人口普查方案主要内容和__市第六次人口普查准备工作，向领导小组各位领导作一汇报。

一、各级人口普查办公室主任会议的主要精神

20__年7月至10月，国家统计局、浙江省统计局和__市统计局先后召开了第六次人口普查办公室主任会议，就开展第六次全国人口普查工作，进行了动员和部署。

（一）全国人口普查/，！/办公室主任会议的主要精神

7月13日至14日，国家统计局在北京召开了全国第六次人口普查办公室主任会议。会议主题是深入学习贯彻国务院《关于开展第六次全国人口普查的通知》精神，布置第六次全国人口普查准备工作。国务院第六次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局马建堂局长出席了会议，并就“统一思想、加强领导，认真做好第六次全国人口普查各项准备工作”作了重要讲话。阐述了开展第六次人口普查工作的重要意义。并强调当前要抓好4项准备工作。即抓紧成立普查机构。科学设计人普制度。切实落实普查经费。认真选调普查人员。

（二）浙江省人口普查办公室主任会议的主要精神

8月18日至19日，浙江省统计局在杭州开了全国第六次人口普查办公室主任会议。传达、贯彻了全国人口普查办公室主任会议的精神，金汝斌局长、王建生副局长作了重要讲话，强调要认真把握好人口普查的七个关系：

按照市人民政府办公室关于印发政务公开“六提六促”专项行动工作方案的通知》文件工作部署，结合管委会工作实际，开展了景区政务公开“六提六促”专项行动工作。现将专行动工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，保证专项行动有序开展。

根据管委会领导批示要求，部署全山政务公开“六提六促”专项行动工作。着眼“全过程推进公开、全方位回应关切、全流程优化政务服务、全链条加强政务信息管理、全环节夯实工作基础”的目标，结合管委会各单位职能和重点工作任务分工，制定管委会政务公开“六提六促”专项行动工作方案。明确全山重点工作任务内容，并将专项行动重点工作任务进行分解，具体到各责任单位。

二、加强监督检查，确保政务公开工作质量。

根据“六提六促”专项行动工作方案，督促各单位对照《中华人民共和国信息公开条例》、《风景区管委会政务公开“六提六促”专项行动工作方案》中主要内容，对照分解表，梳理本单位政府信息公开情况。

一是全面排查主动公开方面信息。

主动公开肺炎疫情防控、三大攻坚战、六稳六保等重点领域信息。保障疫情防控统筹和旅游经济发展信息公开，有序推进复工复产方面的相关政策及举措信息公开。公开对口扶贫村帮扶情况信息、污染防治和防范化解重大风险信息。主动公开基础信息。全面公开履职依据、机构简介、招考（聘）及录（聘）用、财政预决算、政府集中采购、行政执法信息公示、双随机一公开、建议提案办理情况等信息。政策文件各要素齐全，提供文本下载功能。政府信息制作、获取、保存、公开等相关流程，实行规范化操作。及时规范性文件制定、备案、清理结果信息。通过排查，个别单位补充精准扶贫情况、项目绩效目标情况等信息，及时删除涉及个人隐私信息，提高信息时效。公开决策和执行公开信息。集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。

二是排查政策解读方面。

在第六次全国人口普查工作中，我们将以邓[！]小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学设计、精心组织、依法实施、确保质量，全面、准确地提供基本国情国力数据。众所周知，人口普查是一项重大的国情国力调查。从第五次全国人口普查以来，我国的人口状况发生了很大变化。组织开展第六次全国人口普查，将查清十年来我国人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况，为科学制定国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质和文化生活，实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。此次普查工作，将以户为单位进行登记，按照省委要求，和我市第六次人口普查工作总体部署，我市人口普查宣传工作分三个阶段组织实施。

一、普查准备阶段宣传

（一）宣传内容和目的

12月—20__年8月，对应于普查准备阶段，重点是告知性宣传，使社会各界知晓人口普查的目的意义、主要内容、对象范围和标准时点等。

（二）宣传方式

1、12月-20__年6月，以户外宣传为主，媒体宣传为辅。

①、在市区内主干道租用大型户外广告牌公益广告；

②、在建瓯电视台播放人口普查宣传广告；