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扩建考察报告范文精选

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充分注重民意看准选对干部

充分注重民意看准选对干部

近年来,我们不断扩大干部工作透明度,广开民意渠道,完善配套制度,充分尊重群众意见,扩大了群众的知情权、参与权、选择权和监督权,县委选拔任用的干部充分体现了民意,普遍得到了群众的拥护。

一、增加透明度,扩大群众的知情权

要充分体现民意,必须增加干部工作的透明度,扩大群众的知情权。近年来,我们打破了以前工作的神秘化,把干部工作最大限度地向群众公开。一是实行考察工作公开。我们在全县实行了考察事前公告制,考察前一个星期,由组织部给各单位下发通知,再由各单位在办公楼最醒目的位置贴出公告。对考察的时间、对象、内容、方法和考察组人员联系电话等进行公告。扩大了群众的知晓面,使干部和群众对干部考察有足够了解,为参与考察做好充分准备。每次考察时,都有不少群众主动与考察组联系反映情况。二是干部调整原则公开。县委在每次干部调整前,都坚持由常委会先制定干部调整原则,然后向干部群众公开,让群众充分知情,再按照原则调整干部,把干部调整工作直接交给群众进行监督。三是考察情况公开。每年对干部考察情况进行通报。一方面是考察组向单位通报,另一方面是全县考察情况进行综合后,召开由所有班子成员及部分群众代表参加的班子考察情况通报会,通报各单位班子运行情况,指出存在的问题,在此基础上,还对各单位班子评出的等次通过电视、晚报向社会进行通报,广泛接受群众监督。

二、广开民意渠道,全面听取群众意见

为充分了解民意,我们注重开辟各种渠道,加强同广大群众的联系和沟通,全面了解群众对干部工作、领导班子及成员的意见和建议,为凭民意用干部获取可靠信息。首先是发放征求意见表。在干部集中考察时,由于个别座谈难以人人接触、面面俱到,且面对面座谈,有些群众存在思想顾虑。因此,我们给单位每个干部职工发放征求意见表,以无记名的方式,广泛收集群众意见。这样既扩大了群众接触面,也可以让群众放心大胆地提意见。其次是确定民意联络员。组织部干部都分别为乡局级单位的民意联络员,每人5—10个单位,主要职责是经常到联系单位广泛接触群众,了解民意,每年到联系单位不少于4次。另一方面,在联系单位公布联络员身份、联系电话,让群众主动向联络员反映情况。近年来,先后收到群众自发向联络员反映各种意见建议120多条。再次是进行信函联络。在全县建立了组织部门信函联络制度,干部群众可以通过信函方式向组织部门反映干部情况。第四是设立热线电话。将组织部的电话向社会公布,作为民意热线电话,群众有什么意见可通过电话反映。近年来,通过各种渠道收集群众反映的意见和建议共150多个,通过调查核实,有3名干部免职,有一名干部受到党内警告处分。

三、完善配套制度,保证民意充分体现。

一是坚持完善民主评议制度。年初,领导班子成员向班子进行公开承诺,年中进行回头看,群众进行评议,提出存在的问题,个人进行整改。年底,班子成员当面向群众公布自己兑现承诺的情况,再进行民主测评,按优秀、称职、基本称职、不称职定出等次,被确定为不称职等次的,一律免职。民主测评不及格的,一律免职。去年底,计生局一名班子成员民主测评不及格,被免职。二是坚持完善民主推荐制度。干部提拔重用必须经过民主推荐,单位参与推荐的人数要达到95以上,凡属提拔重用的对象,提名推荐票必须达到60以上,不提名推荐票必须达30以上。近年,有40多名干部虽其他方面比较优秀,但民主推荐票达不到要求没有被提拔。三是坚持完善民主监督制度。全县确定了150多名干部监督员,每季度上报一次干部监督情况,形成了干部监督员随时通过信件、电话联系汇报的制度。四是坚持和完善公示、试用制度。对新提拔干部一律进行公示和试用。党政正职向全县公示,其他干部在所在单位或系统公示。对公示期间反映的问题认真调查核实。去年有2名提拔干部因公示有反映,经调查核实,取消了任职资格。

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观察性研究临床试验论文

1常用临床试验报告规范

1.1系统评价/Meta分析报告规范

1.1.1QUOROM声明(qualityofreportingofMeta-analyses)和PRISMA声明(preferredrepor-tingitemsforsystematicreviewsandMeta-analy-ses):1996年Moher等成立了QUOROM制订委员会探讨规范Meta分析报告,并于1999年发表了QUOROM声明,该声明包括一个18个项目的清单及Meta分析过程中文献检索与筛选的流程图。项目清单包括题目,结构式摘要,前言,方法(检索、筛选、真实性评价、资料提取、研究特征、定量资料分析),结果(试验流程、研究特征、定量资料分析)及讨论6个部分。流程图要求作者明确描述选择纳入文献的过程以及每一步排除文献的数量及排除的原因,供读者分析该系统评价/Meta分析的质量。为将系统评价也纳入报告规范的适用范围,2005年成立的PRISMA制订委员会,修订并扩充QUOROM清单条目及流程图。2009年发表了PRISMA声明包括7个部分27个条目:标题,结构式摘要,引言(基本原理、目的),方法(方案与注册、纳入与排除标准、信息来源、检索策略、研究的选择、数据收集过程、数据项、单个研究偏倚的风险、结局指标、结果合成、不同研究之间的偏倚风险、附加分析),结果(研究选择、研究特征、研究中的偏倚风险、单个研究的结果、结果合成、不同研究之间的偏倚风险、附加分析),讨论(证据小结、局限性、结论),资助情况。为便于系统评价/Meta分析作者明确了解每个条目的内容及意义,Moher等还同时发表了PRISMA解释和阐述手册。

1.1.2观察性研究的Meta分析报告规范:观察性研究的Meta分析几乎占已发表的Meta分析论文的50%,主要是队列研究和病例对照研究在病因假设的检验或医学干预中的应用。但由于观察性研究很难证明排除了一切偏倚,也不可能完全去除混杂效应,如果观察性研究过程中确实存在相同的系统误差,Meta分析只会加大这些偏倚,产生统计学上的假象。为提高观察性研究Meta分析的报告质量,1997年,由美国疾病预防控制中心(CDC)组织专题研究小组,于2000年提出MOOSE(Me-ta-analysisofobservationalstudiesinepidemiolo-gy)报告规范,其内容包括研究背景、文献检索策略、研究方法、研究结果、讨论、研究结论6个部分,共35个条目。随着基因—疾病关联研究的不断进展,出现了遗传流行病学,最多见的是病例—对照研究,同时出现了很多单核苷酸多态性及全基因组联的Meta分析。遗传流行病的关联性研究实质上属于观察性研究,基本可参考MOOSE,但要注意遗传流行病学在进行Meta分析时必须考虑遗传学和生物统计学的前提条件。

1.1.3Cochrane系统评价格式:Cochrane系统评价包括了Meta分析,属于广义系统评价,主要关注随机对照试验的系统评价的方法,2003年修订时扩充到诊断试验的系统评价,非随机对照试验的系统评价指南正在进一步完善。CochraneHandbookforSystematicReviewsofInterventions经过多次修订后目前版本为5.1.0,分为3个部分22个章,在第一部分第二章第二节“FormatofaCo-chranereview”列出了系统评价在方案及正文中应报道的条目列表,包括7部分:标题、评价者信息、摘要、简明归纳、正文(背景、目的、方法、结果、讨论、作者的结论、志谢、参考文献、表格和图表)、补充信息以及文章相关信息。值得注意的是,Co-chrane手册主要关注系统评价/Meta分析的方法学,因此对于如何报告仅给出条目提纲,未详细阐述每个条目的内容及意义,需要结合方法学部分进行报道。为了规范Meta分析检索策略的报告,2006年,Booth等通过检索分析系统评价与Meta分析,提出了对于制定检索策略报告规范的建议,即STARLITE(standardsforreportingliteraturesearches)声明,包括8个条目:采样策略、研究类型、获取途径、纳入年份(起始日期)、限制条件、纳入和排除标准、采用的检索式、电子资源。该声明已经被Cochrane协作网推荐,建议所有Meta分析•170•山西医药杂志2015年1月第44卷第2期ShanxiMedJ,January2015,Vol.44,No.2的检索策略均遵照STARLITE声明。

1.2随机对照试验

(randomizedcontrolledtrial,RCT)的报告规范大量证据显示RCT的报告质量不理想。报告不透明,则读者既不能评判试验结果是否真实可靠,也不能从中提取可用于系统综述的信息。报告不充分和设计不合理与治疗效果产生评价偏倚有关,这种系统误差对RCT损害严重。为了提高RCT的报告质量,1993年,来自医学杂志、临床试验、流行病学和方法学领域的30位专家出席在加拿大渥太华召开的工作会议,讨论并发表了试验规范报告(thestandardsofreportingtrials,SORT)声明,以指导研究者如何对RCT进行规范报告。1994年,另一批专家在美国加州Asilomar讨论并提出在试验报告中应包括的条目清单。1995年在《美国医学会杂志》副主编Rennie的建议下,2个工作组的代表在芝加哥召开工作会议,探讨将2份清单合二为一,并于1996年发表了CONSORT声明。后于2001年和2010年进行了两次更新。2010版CONSORT声明主要针对的是2组平行设计的RCT报告,包括6部分(题名与摘要、前言、方法、结果、讨论、其他信息)共25个条目组成的清单和一个流程图。目前,它已为400余种核心期刊以及国际医学期刊编辑委员会(ICMJE)、科学编辑理事会、世界医学编辑协会在内的生物医学编辑组织所采用,成为其评价RCT报道质量的主要标准。CONSORT声明中的大多数条目也与很多其他设计类型的临床试验相关,如非劣效性和等效性试验、析因设计试验、群组试验,以及交叉设计试验等。因此,CONSORT工作组开始陆续制订针对不同试验类型的扩展版。现已制定的CONSORT扩展版包括整群随机对照试验、非劣效和等效性试验、实效性试验、报告不良反应(危害)、非药物治疗、草药干预以及摘要等。

1.3非随机对照设计报告

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省级自然保护区评审标准

为保证新建、扩建和晋升省级自然保护区评审工作的顺利进行,确保新建、扩建和晋升省级自然保护区的质量,根据《中华人民共和国自然保护区条例》、《*省自然保护区管理条例》和《自然保护区类型与级别划分原则》(GB/T14529—93),制定本标准。

1.主题内容与适用范围

1.1本标准规定了新建、扩建和晋升省级自然保护区评审的具体指标和指标的赋分标准。

1.2本标准适用于评审新建、扩建和晋升省级自然保护区。

2.名词解释

省级自然保护区——在本省境内具有典型意义、在科学上有影响或者有特殊科学研究价值,并由省政府批准建立的自然保护区。

自然生态系统类自然保护区——以具有一定代表性、典型性和完整性的生物群落及其生境组成的生态系统作为主要保护对象的一类自然保护区,具体分为森林生态系统类型、海洋与海岸生态系统类型、内陆湿地和水域生态系统类型、荒漠生态系统类型和草原与草甸生态系统类型。

野生生物类自然保护区——以野生生物物种,尤其是珍稀濒危物种种群及其自然生境为主要保护对象的一类自然保护区,具体分为野生动物类型和野生植物类型。

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建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告

建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告

建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告

一、当前干部选拔任用工作中存在的主要问题

随着干部人事制度改革不断深化,在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》过程中,干部选拔任用工作出现了新的特点,选拔任用的程序越来越严格、规范、细致,干部考察考核的内容和范围越来越广泛,干部群众的民主意识、参与意识、监督意识明显增强。但在干部选拔任用中还存在优秀人才难以脱颖而出的难题,实际工作中表现为以下几种具体情况:

1、优秀人才脱颖而出的机制不够完善。

一是竞争上岗工作中,应考人员的临场表现和实际德才评定之间存在矛盾。经过我局近几年的实践,竞争上岗在程序、内容和形式上已基本成形,日趋规范。但另一方面,程序和形式基本固定,笔试面试类型存在雷同现象,一些干部已基本掌握了应试技巧和规律,实际工作中,确实发现少数考试型干部难以适应岗位工作要求,难以达到所预期的目标要求。二是干部提拔的方式没有突破性进展。目前干部提拔方式主要还是常规提拔和竞争上岗两种,对新的干部选拔任用方式还缺乏深入研究和探索,各种任用方式之间还缺乏有效的衔接。三是破格提拔还没有规范化、制度化。上级对破格用人标准不明确,难以把握,破格用人环境还不够宽松。

2、干部交流存在一定难度。

干部家庭实际问题的增多,对干部交流的影响比较大,特别是对上有老、下有小或家里有病人的干部,从人性化角度,领导不愿意把他们交流到偏远的单位,而有些人又不适合到局里工作。此外,把一些干部交流到条件稍差的单位,有些干部的思想工作又不太好做。

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供电局业扩服务监督管理办法

第一章总则

第一条为进一步简化我局业扩服务办事环节,缩短业扩流程时限,

使业扩报装工作达到规范化、标准化、科学化、现代化的工作标准,实现为客户提供方便快捷、优质高效服务的工作目标,确保优质服务行风建设各项制度的进一步落实。依据国家电网公司、省电力公司和电力局优质服务行风建设有关制度规定及市电力局业扩服务监督办法,结合我局工作实际制定本办法。

第二条本办法适用于我局和所属各供电所在业扩服务中,从业扩报装工作的业务受理、现场勘查、供电方案确定及答复、业务收费、设计审核、中间检查及竣工检验、合同签订、装表接电、资料归档等全过程的监督及考核。

第二章监督部门及职责

第三条业扩服务监督工作在局优质服务和行风建设领导小组统一领导下,由局营销部、营销稽查室、监察审计部等相关部门和各供电所负责具体实施。

第四条对业扩服务的监督,坚持业务部门的专业管理与监督部门的职能监督相结合的原则。

(一)业务主管部门根据管理职能,对业扩服务中属于本部门管理范围的业务流程进行管理及考核。

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社会养老保险体系行动方案

为实现完善社会保障体系的总体目标,不断改善民生,加快和谐社会的建设,按市政府的统一部署,结合我县实际,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大关于加快推进以改善民生为重点的社会建设思想为指针,巩固和完善城镇社会保障体系试点成果,深挖扩面潜力,强化基金征缴,将城镇从业人员全部纳入社会养老保险体系,探索建立统筹城乡的社会养老保险制度和良性运行机制,使符合政策规定的人员实现老有所养,共享社会发展成果。

二、目标任务

到年底,基本实现基本养老保险的应保尽保,应收尽收。扩面工作确保完成61470人工作目标,力争完成68780人的奋斗目标。

三、工作重点

依照有关法律法规,将符合参保的所有企业、从业人员全部纳入参保范围。重点做好非公有制企业、城镇个体工商业户、灵活就业人员的参保扩面工作,按规定明确企业的经济类型,规范私营企业参保行为,解决扩面工作难点。

四、工作措施

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岩土勘察工程中常见的问题及解决对策探究

摘要:岩土勘察是建筑工程中的重要环节。岩土勘察的数据关系到建筑工程的成本预算、施工问题、安全问题等诸多方面,是施工计划和检测的依据,因此,勘察工作不得忽视。本文就岩土勘察工程中常见的问题加以分析,并提出相应的解决对策。

关键词:岩土勘察 存在问题 解决对策

中图分类号: TU198 文献标识码: A

随着经济的快速发展,建筑工程的规模和数量日益扩大,对岩土勘察工程的要求也越来越严格。岩土勘察工程对数据、资料的搜集、整理以及过滤,其准确性关系到整个建筑工程的安全、科学、合理施工。通过岩土勘察工程对施工地区的地质、环境等进行划分,查出不良地质及地质灾害发生的概率,为施工计划和实施提供精确的参考数据,为建筑工程的顺利施工提供保障。

一、岩土勘察的类型及内容:

岩土勘察是建筑工程的重要组成,根绝对不同环境的勘察大致可分为:民用建筑工程勘察路工程勘察、港口码头工程勘察、铁来说工程勘察、工业建筑工程勘察、水利水电工程勘察、大型桥梁工程勘察等几种类型,此类勘察均为工程地质勘察,根据不同的特点制定了不同的勘察方式、技术、制度、标准等。岩土勘察一般是针对于建设住宅、学校、医院、工业厂房等,还包括对工程边坡、堤坝、地基、基坑等地质环境的分析。

岩土勘察的主要内容是:勘探及采取土试样、工程地质调查和测绘、原位测试、现场检验、检测及室内检验,然后根据以上方式等,对岩土工程的土质等问题加以鉴定,做出系统性的评价,并整理、过滤出工程各部分环节所需的参考材料。

二、岩土勘察工程中存在的问题:

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开展扩内需保增长新增建设项目监督工作的调研报告

开展扩内需保增长新增建设项目监督工作的调研报告

严格执行纪律 强化监督检查 确保扩大内需促进经济增长政策措施落到实处

国务院出台扩大内需、促进经济增长的“十项措施”后,**县委、县人民政府高度重视,深入贯彻落实科学发展观,立足扩大内需保持经济平稳较快增长,迅速部署,抢抓机遇,积极争取中央新增预算内投资项目,创新项目审批方式、建立完善工作制度,进一步提升服务质量,营造良好的政务环境。县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神,开展扩大内需促进经济增长新增建设项目监督检查示范点工作,切实加强对我县20xx年中央新增预算内投资建设项目的监督力度,确保中央扩大内需促进经济平稳较快增长政策落到实处,现各项工作正紧张有序地推进。

一、**县贯彻落实扩大内需、促进经济增长措施的基本情况

(一) 加大项目申报和资金争取力度,确定任务目标

经过积极争取,上级下达给**县20xx年中央新增预算内投资项目10项,包括农村电网、农村饮水安全、水土保持、农村初中校舍改造、农村卫生服务体系建设、农村计划生育服务体系建设、廉租房建设等7个类别,总投资2358.74万元。县人民政府提出目标要求,20xx年中央新增预算内投资项目必须在20xx年3月前开工,在保证质量的前提下8月底前完工。

(二) 加强组织协调,落实项目责任

为认真贯彻落实国家关于扩大内需、促进经济平稳较快增长的重大决策,切实加强对扩大内需工作的领导,促进我县经济平稳较快发展,县人民政府成立了扩大内需工作协调领导小组,县长任组长,县人民政府常务副县长任副组长,县政府办、县发改委、县财政局、县监察局等20个县级部门负责人为成员,协调领导小组下设办公室和综合、投资、工业、金融、财税、监督6个工作组,明确工作职责,各司其职、各负其责。其中监督组工作由县监察局牵头,负责投资项目的全过程监督检查,确保资金使用合理、安全,并积极配合上级监督组做好有关监督检查工作。

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岩土工程勘察设计应用浅析

【摘 要】岩土工程勘察是一项综合性的工程地质调查工作,本文通过对岩土工程勘察、岩土工程特点进行阐述,重点结合工程实例进行分析。

【关键词】岩土工程;勘察;设计;岩土理论

中图分类号: S969 文献标识码: A

岩土工程勘察的目的是:运用各种勘察测试手段和方法,对建筑场地岩土层进行调查研究,分析判断修建各种工程建筑物的地质条件以及建设对自然地质环境的影响;研究地基和上部结构共同工作时,保证地基强度、稳定性以及不致产生过大沉降变形的措施,分析并提出地基的承载能力;提供基础设计、施工以及必要时进行地基加固所需要的岩土参数资料。

1.岩土体工程特性

岩石的裂隙性和土的孔隙性是岩石和土区别于混凝土、钢材等人工材料的主要特点。

1.1岩石的裂隙性

岩石总是或稀或密、或宽或窄、或长或短地存在着各种各样的裂隙,这是岩石区别于混凝土的主要特点。这些裂隙有的粗糙不平,有的光滑;有的平直,有的弯曲;有的充填,有的不充填;有的产状规则,有的规律性很差。裂隙的成因复杂多样,有岩浆凝固收缩形成的原生节理,有沉积间断形成的层理,有构造应力形成的构造节理,有表生作用形成的卸荷裂隙和风化裂隙,还有变质作用形成的片理、劈理等等,在岩石中构成极为多样非常复杂的裂隙系统。人们将岩石和裂隙视为一个整体称为“岩体”,将裂隙概化为“结构面”。搞清结构面的产状、参数和分布,是岩土工程勘察设计的重点,也是难点。

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扩内保增建设项目监督工作调研报告

扩内保增建设项目监督工作调研报告

严格执行纪律 强化监督检查

确保扩大内需促进经济增长政策措施落到实处

国务院出台扩大内需、促进经济增长的“十项措施”后,**县委、县人民政府高度重视,深入贯彻落实科学发展观,立足扩大内需保持经济平稳较快增长,迅速部署,抢抓机遇,积极争取中央新增预算内投资项目,创新项目审批方式、建立完善工作制度,进一步提升服务质量,营造良好的政务环境。县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神,开展扩大内需促进经济增长新增建设项目监督检查示范点工作,切实加强对我县20xx年中央新增预算内投资建设项目的监督力度,确保中央扩大内需促进经济平稳较快增长政策落到实处,现各项工作正紧张有序地推进。

一、**县贯彻落实扩大内需、促进经济增长措施的基本情况

(一) 加大项目申报和资金争取力度,确定任务目标

经过积极争取,上级下达给**县20xx年中央新增预算内投资项目10项,包括农村电网、农村饮水安全、水土保持、农村初中校舍改造、农村卫生服务体系建设、农村计划生育服务体系建设、廉租房建设等7个类别,总投资2358.74万元。县人民政府提出目标要求,20xx年中央新增预算内投资项目必须在20xx年3月前开工,在保证质量的前提下8月底前完工。

(二) 加强组织协调,落实项目责任

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