队伍建设整改措施
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队伍建设整改措施范文第1篇
为加强财政部门学习实践科学发展观活动整改落实方案中问题的整改，自觉接受社会各界和广大财政干部的监督，现对有关重大事项的整改公开承诺如下，欢迎大家监督。
一、总体承诺
1、财政部门将始终本着对党、对人民、对事业高度负责的态度，对在整改方案中涉及的问题，通过制定整改措施、明确整改目标、强化整改责任、严格整改时限，按照远近结合，突出重点的原则，一件件地整改落实到位。
2、对所涉及的问题，如果认为我们整改措施不具体，整改目标不明确的，可以通过财政与编制政务公开网*和京山县财政局学习科学发展观博客*以及学习实践活动办公室电话（*）进行反映。我们将虚心接受批评，积极完善整改措施，努力整改到位。
二、具体重大事项的承诺
1、积极组织财政收入，确保财政收支平衡。积极组织财政收入，确保财政收支平衡是财政部门的义不容辞的职责，我们将以科学发展观活动为契机，采取切实可行的措施，加强与国、地税部门的联系和协调沟通，积极开展调查分析，大力组织财政收入，强化部门预算执行，严格支出管理，确保2009年全年完成财政总收入59544万元，其中一般预算收入完成28840万元的目标。通过积极组织财政收入，在保稳定、保发展等方面发挥财政部门应有的作用。
2、积极筹措资金，支持企业发展。面对金融危机，财政部门将牢固树立支持企业发展就是支持财政事业发展的理念，认真落实县委、县政府扶持企业发展的各项政策措施，同时积极帮助企业争取项目和资金，加大担保体系建设，拓宽企业融资渠道，全力支持企业发展。
3、积极开展招商引资和争取资金工作。通过实行领导带头、全员参与、内外结合、严格奖惩等措施，确保全年完成1500万元以上招商引资任务。进一步加大进京、跑省力度，积极开展争取资金竞赛活动，力争2009年财政部门单独争取资金额度比2008年增长50%。
4、严格惠农政策落实，及时兑付各类惠农资金。按照中央和省安排，凡涉及惠农资金，财政部门将严格按照政策，规范发放程序，提高办事效率，及时将资金发放到农户手中。
5、加强民生资金投入，增强公共财政保障能力。积极筹措资金支持廉租房建设以及农村医疗救助、城镇低保、基本医疗保险、新型农村合作医疗改革等工作，确保改革的成果让广大人民群众共享。
6、加强干部队伍建设，切实提高执行力。通过加强班子队伍建设，提高党组贯彻落实科学发展观的能力和执行县委、县政府决策的自觉性；开展社会各界评财政以及对财政部门特定对象进行“三定”测评等工作，进一步规范财政干部的行政行为。
7、积极开展办实事、好事活动。重点是结合财政局驻企业工作队和驻新市镇洪泉村新农村工作队开展办实事、好事活动，积极帮助企业引进项目，支持企业发展；帮助农村制定发展规划、筹措资金进行农田水利建设，开展党员结队帮困等，切实把实事办好。
队伍建设整改措施范文第2篇
一、指导思想
以科学发展观为统领，按照《*县开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》(武学组〔2009〕4号)和《关于认真做好第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的有关工作的通知》(武学办〔2009〕17号)的文件要求，紧密结合我局实际，对梳理出的影响和制约*地税事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类，深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得成效。
二、需要整改落实的问题
通过广泛征求意见，开展调研、召开座谈会等多种形式的活动，我们对照有关要求，查找和梳理了工作中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，主要集中在五个方面：
(一)受宏观经济和政策性减收因素影响，今年地税系统面临的收入形势较为严峻，没有达到时间过半，任务过半的预期目标。
(二)在严格执法与优化纳税服务的关系上，还不能做到准确把握和处理，还需进一步强化执法监督，规范税收执法，完善纳税服务，推进依法治税。
(三)在围绕地方经济社会发展，积极贯彻落实好相关税收政策，实现“科学化、精细化管理”方面还存在差距。
(四)在坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设方面离科学发展的要求还有差距。一是存在服务基层，服务纳税人意识淡薄，业务水平不高，作风不实的问题;二是存在干部职务晋升难，向外交流渠道不畅，成长渠道较窄的问题。
(五)在规范内部行政管理，提高公信力、执行力方面还有待改进，在重大决策，评先评优及涉及干部、群众切身利益方面，应多听取广大职工的意见、建议，力求公正、客观、民主。
三、整改落实目标
通过整改，切实解决影响和制约科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，解决好阻碍地税发展的问题;巩固和扩大我局学习实践科学发展观取得的成果，进一步提高我局实践科学发展观的能力，使全局思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力;自觉运用发展的理念、创新的思维，增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，开创*地税事业新局面。实现五个方面的目标：
一是努力完成各项税费收入任务，确保收入随着经济发展稳定较快增长，充分发挥税收筹集财政资金、调节经济和调节分配的职能作用，经济服务地方经济发展。
二是推进依法治税，提高税收科学化、精细化、专业化管理水平，努力构建和谐的税收征纳关系。
三是加快信息化建设，走科技强税之路，减轻纳税人负担，降低税收成本。
四是干部队伍建设，全面提升地税系统的行政效能。
五是大力推行税收执法责任制和行政问责、阳光政府“八项制度”，深入开展“六好”创建活动，全面加强基层建设，实现基层与机关的统筹协调发展。
四、整改措施、责任及时限
(一)受宏观经济和政策性减收因素影响，今年地税系统面临的收入形势较为严峻，没有达到时间过半，任务过半的预期目标，需要进一步加强组织收入，加强税收收入预测和分析。
整改措施：
认真执行税费分析工作制度，每个月召开一次收入预测分析会，加强税费源管理和税费收入预测，增强组织收入工作的主动性和预见性。
责任领导：*局长
涉及部门：计会股、规费股、征管股、五个分局
具体责任人：*
落实时限：2009年12月31日
2.加强税费征管力度。重点抓好建筑业、销售不动产、交通运输业税收征管，抓好纳税评估和纳税等级评定工作，不断强化对各个税(费)种的征管，防止税款流失，大力清缴欠税(费)。
责任领导：*局长
涉及部门：征管股、规费股、五个分局
具体责任人：*
落实时限：2009年12月31日
3.大力整顿和规范地方税收秩序。继续深入开展行业性税收专项检查和区域性税收专项整治，强化部门协作配合，继续开展打击制、售、用假发票和非法代开发票专项整治行动，认真做好案件协查工作。抓好税收违法举报案件的登记、受理、查处、转办、反馈和奖励工作，维护社会协税、护税机制。
责任领导：*局长
涉及部门：稽查局
具体责任人：*
落实时限：2009年12月31日
(二)在严格执法与优化纳税服务的关系上，还不能做到准确把握和处理，执法随意性不同程度存在，还需进一步强化执法监督，规范税收执法，完善纳税服务，推进依法治税。
整改措施：
1.深入推行税收执法责任制，在职责明确、标准统一、考核全面的基础上，进一步加强过错追究，总结执法检查的实践经验，规范检查的组织、范围、程序，强化检查效果。
责任领导：*局长
涉及部门：法规股
具体责任人：*
落实时限：长期
2.进一步优化完善纳税服务管理制度和办法，不断创新服务方式，积极探索多元化纳税申报和缴款方式。切实为纳税人提供快捷、文明、高效的服务，进一步提高纳税服务水平。精简和规范系统内部各项工作和考核程序，进一步减轻基层负担。
责任领导：*局长
涉及部门：征管股、五个分局
具体责任人：*
落实时限：长期
(三)在围绕地方经济社会发展，贯彻落实好相关税收政策，及时深入开展税收宣传，充分发挥税收调节作用方面还存在差距。
整改措施：
1.认真贯彻落实新的营业税暂行条例及我省调整营业税起征点的税收政策，促进全县服务业发展。坚决贯彻落实省委、省政府出台的稳定房地产市场、创业带动就业、中小企业发展等税收政策，促进全县经济平稳较快发展。牢固树立不及时落实税收优惠政策也是收过头税的观念，认真落实好近年来出台的西部大开发、新农村建设、节能减排、保护生态环境、下岗再就业等税收优惠政策。
责任领导：*副局长
涉及部门：税政股、五个分局
具体责任人：*
落实时限：长期
2.按照贴近税收中心工作、贴近社会热点、贴近纳税人的原则，创新税收宣传方式，借助广播、电视、报刊等社会媒体，依托《云南地税》内部刊物，结合政府信息公开工作，*地税网页、政务信息查询系统、96128热线等宣传媒介，以税收法律法规和政策宣传为重点，加强社会主义税收取之于民、用之于民的宣传、让纳税人充分了解税收法规，熟悉办税程序，明确纳税义务，实现依法征税和诚信纳税的良性互动，推进建立和谐税收征纳关系。
责任领导：*副局长、*副局长
涉及部门：税政股、征管股、办公室、五个分局
具体责任人：*
落实时限：长期
(四)在坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设方面离科学发展的要求还有差距。一是存在服务基层，服务纳税人意识淡薄，业务水平不高，作风不实的问题;二是存在干部职务晋升难，向外交流渠道不畅，成长渠道较窄的问题。
整改措施：
1.对照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规，以健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障机制为着力点，完善干部人事工作制度和全面加强干部队伍建设的有关政策措施。积极争取县委、人大、政府、政协的支持，加强与各部门之间的沟通协调，扩大地税系统内外干部交流渠道;加大对优秀年轻干部的教育培养力度，积极推荐更多符合条件的干部参与各级党委组织的领导干部公开选拔，大力向地方党委、政府输送地税干部。
责任领导：*局长
涉及部门：人教股
具体责任人：*
落实时限：长期
2.在继续强化对税收执法权和行政管理权监督的基础上，加强对领导干部作风状况的监督，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督和检查，认真解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。认真总结民主评议政风行风建设的综合性措施和办法，保证作风建设的长期性、规范性和实效性。
责任领导：*纪检组长
涉及部门：监察室
具体责任人：*
落实时限：长期
(五)在规范内部行政管理，提高公信力、执行力方面还有待改进，单位销售的房产未及时办理相关过户手续，久拖未结。在重大决策，评先评优方面，应多听取广大职工的意见、建议，力求公正、客观、民主。
整改措施：
1.规范机关政务工作，提高行政管理效能。进一步加强机关各部门工作的整合协调，统筹安排，加大工作督查督办力度，建立健全各项规章制度，凡属制定重大的特别是涉及干部职工或纳税人切身利益的措施和制度时，要广泛听取群众意见。
责任领导：*副局长
涉及部门：办公室、法规股、监察室
具体责任人：*、*、*
落实时限：长期
2.由*局长亲自牵头，出面协调国土资源局和城建局等相关单位，尽快办理已出售房产的相关过户手续的。
责任领导：*副局长
涉及股室：办公室
具体责任人：*
落实时限：2009年12月31日
五、切实加强组织领导，强化整改落实阶段的各项保障措施
整改落实阶段工作要求高，任务重，干部关心，群众关注。我们要进一步精心组织，加大力度，确保整改落实阶段各项工作取得实效。
第一，要切实加强组织领导。县局学习实践活动领导小组和办公室要加强工作的联系协调和督促落实，严格把关，促进整改落实工作有序推进。全体干部要全力以赴，形成层层负责的有力组织体系，确保整改落实的工作取得新成效。
队伍建设整改措施范文第3篇
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，以解决群众提出的突出问题为出发点和落脚点，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约卫生科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于卫生科学发展的体制机制，提高领导卫生科学发展、推动社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到卫生工作的各个方面，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、整改目标
通过落实整改，达到对科学发展观的认识深度和广度上有新突破;在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新举措;在推动本地本单位的科学发展上有新成果。通过整改进一步解放思想,加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步解放思想，转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，统一思想，明确方向，用科学发展观统领各项卫生工作。
三、主要存在问题
在开展深入学习实践活动分析评议阶段中，我局广泛征求干部、职工以及相关单位对局领导班子及其成员的意见。据统计，共发出征求意见表200份，收回154份，建议征求到意见、建议十二个方面，共178条。意见和建议集中反映了我州卫生工作存在的八个方面的问题。一是在促进卫生事业科学发展的观念、体制、机制、政策、作风等方面还存在不足;二是工作作风需要改进;三是医疗服务质量不高，医患关系不够和谐;四是卫生人才队伍建设有待加强;五是卫生行政执法监督不到位;六是农村卫生及社区卫生服务有待加强;七是传染病防治形势严峻，公共卫生事件应急处置能力不高;八是医疗保障体系建设不完善;九是卫生工作宣传报道力度不够。
???四、整改内容
(一)加强学习，用科学发展观武装头脑
整改目标：通过不断加强理论学习，使全体党员干部不断深化对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，并用科学发展观指导实践，解放思想，转变观念，改进工作作风，深入研究新医改方案，健全体制机制，促进卫生事业科学发展。
整改措施：
1、加强政治理论知识的学习。坚持并完善理论学习和干部职工集中理论学习制度，坚持每两个月集中学习一次，重点学习科学发展观理论体系、党的方针政策、法律法规和现代管理知识。不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，用中国化的最新成果武装头脑，指导实践，解放思想，勇于创新，不断加深对科学发展观、构建和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，努力提高领导班子的思想政治素质。不断提高做好卫生工作的能力。
2、加强业务知识的学习。强化把握卫生事业发展规律，坚持思想与形势的紧密结合，要紧跟形势任务的变化，把握工作特点和规律，坚持与时俱进。要认真向书本学习，增强工作的系统性。要虚心向基层和群众学习，做好调查研究，认真总结群众的新创造、新经验指导新的实践。
责任领导：*、*
责任部门：办公室(*)
整改时限：持续开展，争取今年内取得实质性进展。
(二)加强党的建设，改进工作作风，提高工作效率
整改目标：坚持党的执政能力建设和反腐倡廉建设，不断完善领导班子组织建设，改进领导作风及机关工作作风，提高工作效率。
整改措施：
1、切实加强领导班子组织建设，完善和落实民主集中制。健全和完善集体领导和分工负责的工作制度;修订完善党组议事规则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用，都要在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，增强班子的凝聚力、执行力和战斗力。
责任领导：*、*
责任部门：办公室(*)
整改期限：2009年下半年
2、切实转变领导作风。切实加强领导班子作风建设，牢固树立求真务实、勤奋高效的工作作风。
责任领导：*、*
责任部门：办公室(*)
整改期限：2009年下半年
3、加强机关作风建设，提高工作效率。开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，深入开展调研，进一步树立求真务实、踏实肯干的工作作风。
责任领导：*、*
责任部门：办公室(*)
整改期限：2009年下半年
4、加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，把反腐倡廉建设摆到更加重要的位置。加强反腐倡廉教育，大力推行卫生廉政文化建设。建立健全教育、制度、监督并重的长效机制，坚持和完善院务公开、医务公示制度、药品采购及使用制度等制度，继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加大纠风工作源头治理力度。
责任领导：*、*
责任部门：办公室(*)、医政科教科(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效。
(三)深入开展“医院管理年”活动，进一步提高医疗服务质量，改善医患关系
整改目标：进一步把开展“医院管理年”活动引向深入，探索各项管理制度，探索医院科学管理的长效机制，提高医疗服务质量和水平，改善医疗服务态度，构建和谐医患关系。
整改措施：
1、加强医德医风建设。深入开展职业道德、医学伦理、人文素养教育，引导医务人员牢固树立以人为本、患者至上的服务理念。实行医务人员医德考评制度，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制。广泛开展卫生行风评议活动，全面推行院务公开。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效。
2、切实改善医疗服务。优化就医流程，增设服务窗口，推行弹性派班，缓解收费、取药等候时间长，看病时间短等问题;对急救绿色通道抢救病人做到“三先一后”，即先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，保证患者在第一时间得到抢救治疗;充分尊重患者的知情权，特别是在贵重药品的使用、医用高值耗材的选择等方面履行告知义务。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效
3、积极预防和妥善处理医患纠纷。积极组织开展“改善服务态度，加强医患沟通，构建和谐医患关系”活动。建立健全医患纠纷调解机制、医疗责任保险制度和医患纠纷处置机制，妥善处理医患纠纷，保护医患双方的合法权益，维护正常的医疗服务秩序。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效
(四)加强卫生队伍人才建设，提高医疗服务水平和质量
整改目标：牢固树立科学人才观，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才兴医、人才强卫的观念，采取有效措施，提高卫生队伍人才建设，提高医务人员整体素质和诊疗水平。
整改措施：一是加强卫生人才培养，采取学历教育、培训、进修等方式，使卫生技术人员具有胜任岗位要求的专业学历或相关证书;二是调整卫生人才结构，重点加强农村、社区卫生人才队伍建设。加强农村卫生人员培训，对乡镇卫生院卫生技术人员轮训，加强全科医师培训，同时通过“万名医师支援农村卫生工程”项目及“对口帮扶”项目，提高基层医务人员诊疗水平;三是加强人才引进，逐步提高人才引进标准，引进高素质、高学历的卫生专业技术人才;四是加强高层次卫生人才队伍建设，选拔一批高层次卫生专家，尤其要在疾病预防领域及妇幼卫生工作领域培养一批以中青年为主体的学术技术带头人，避免出现人才队伍“断层”的现象;五是加强卫生管理干部选拔及后备人才储备工作，强化岗位培训，提高卫生管理干部的医院管理水平，建设一支适应卫生改革与发展的职业化卫生管理干部队伍。
责任领导：*、*
责任部门：医政科教科(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效
(五)深入推进卫生监督体制改革，加强卫生执法监管
整改目标：进一步加强卫生监督体制改革，尤其是根据《食品安全法》的规定，做好食品安全综合协调工作及监管职能移交、衔接工作;进一步提高卫生行政执法水平和能力，加大监管力度。
整改措施：一是加强卫生监督队伍建设，不断提高卫生监督人员思想素质、法律素质和技术业务素质，增强依法行政意识和依法办事能力;二是建立健全卫生行政执法责任制，加强卫生监督稽查，规范执法行为，增强服务意识，切实提高卫生执法的能力和水平;三是加强卫生法制宣传工作，提高人民群众知法、守法、维护合法权益的意识和能力;四是加强教育、改进、行政处罚的综合措施,加大监督检查力度，严厉查处各类违法行为;五是提高卫生监督人员的服务意识，主动开展宣传教育，帮助被检查单位和个人提高依法管理水平。六是根据《食品安全法》的规定及上级部门的安排部署，认真履行食品卫生监管职能，切实做好职能的移交、衔接工作，确保食品卫生监管工作不缺位。
责任领导：刘明
责任部门：医政科教科(*)、州卫生监督所(*)
整改期限：持续开展，争取两年内取得明显成效
(六)加强农村及社区卫生服务工作
整改目标：以“双百工程”和扩大内需项目建设为契机，加快建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系。积极争取各级财政投入，充分利用好中央和各级财政资金，强力推进全州卫生基础设施的改造建设和设备更新，逐步缩小城乡、区域卫生发展不协调，农村与城市以及不同人群之间的卫生服务质量、水平可及性差距加大的问题，缓解广大人民群众看病就医难的问题。
整改措施：
1、进一步加强农村及社区卫生服务基础设施建设。对已建设完成的11个村卫生室要充分发挥作用;对正在建设的景洪市人民医院、勐腊县妇幼保健院以及勐养镇卫生院等11个卫生院建设项目，要加强监督检查，确保按时按质竣工;对正在筹备的建设的州傣医院新址建设、曼阁卫生服务中心等项目要积极筹备，及早开工建设。下一步将继续争取4个社区卫生服务中心、3个社区卫生服务站、勐混乡卫生院、勐海县人民医院、勐腊县人民医院等建设项目。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)、规财科(*)
整改期限：2009年下半年
2、逐步改善农村及社区卫生服务工作人员工作条件、薪酬待遇等，为其提供更好的学习、培训机会，稳定农村及社区卫生服务队伍。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)、规财科(*)
整改期限：从现在开始，逐步完善，长期执行。
3、通过多渠道选聘有资质、素质高、技术好、能吃苦的人员到乡镇卫生院及社区卫生服务站工作，提高诊疗水平和服务质量。今年，通过全省招聘执业医师到乡镇卫生院工作将招聘两名执业医师到我州乡镇卫生院工作。
责任领导：*
责任部门：医政科教科(*)
整改期限：从现在开始，逐步完善，长期执行。
(七)加强传染病防治，提高公共卫生事件应急处置能力
整改目标：加强传染病防治工作，有效控制突发公共卫生事件的发生、发展。
整改措施：免费提供艾滋病咨询检测，为艾滋病患者提供免费抗病毒治疗;为肺结核病人免费提供诊断和抗结核药物治疗。加强卫生应急工作。建立健全卫生应急处置指挥制度，完善突发公共卫生事件应急机制，强化规范管理，完善预案，组织综合演练;严密防控甲型h1n1流感、鼠疫、疟疾、食物中毒等突发公共卫生事件。
责任领导：*、盘有明
责任部门：基妇科(*)、防艾办(*)
整改期限：从现在开始，逐步完善，长期执行。
(八)推进医疗保障体系建设工程
整改措施：进一步建立和完善医疗保障体系建设工程，积极配合其他部门，推进建设城乡多层次医疗保障体系。加快建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。完善城乡医疗救助制度。借助商业健康保险，满足群众不同层次的医疗服务需求。同时进一步加强对新型农村合作医疗的管理，提高新型农村合作医疗保障水平及新型农村合作医疗补偿效率。
责任领导：*
责任部门：基妇科(*)
整改期限：从现在开始，逐步完善，长期执行。
(九)加强宣传报道，树立卫生良好形象
整改目标：通过加强宣传报道，树立医疗卫生良好形象。
整改措施：进一步加强与电视台、报社等媒体的联系，加大社会、媒体对医疗卫生的正面宣传，弘扬正气，在全社会形成尊重医学、尊重医务人员的良好氛围。
责任领导：*、*
责任部门：局机关各科室(各科室负责人)
整改时限：从现在开始，逐步完善，长期执行。
四、工作要求
这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关全州卫生事业发展大局，事关人民群众的切身利益，是对我局卫生工作的一次重大考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
第一，坚持思想领先，通过理论学习强化思想武装。领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。引导广大党员特别是党员领导干部进一步深化认识、统一思想，不断加深对中央、省、州有关科学发展的精神的学习和领会，加深对科学发展观的理解和把握，做到活动每推进一步，学习就更深入一层，切实提高对搞好这次学习整改活动重要性、必要性的认识，积极主动地投身于这次活动中来。
队伍建设整改措施范文第4篇
按照作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济发展、服务企业和凝聚人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推进“三城共建”，创建“人文社区、美丽乡村”提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、存在的问题
1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老办法、老经验解决工作中的问题。
2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动研究工作的积极性不够等问题。
3、干部职工学习意识不强，综合素质有待提高。
三、整改措施
1、加强学习。在坚持集中学习的基础上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的知识用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，积极探索区民营经济局工作的新思路。
2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。
3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来，与完成今年区委、区政府下达给区民营经济局各项重点任务联系起来，统筹兼顾、合理安排，通过这次整改，促进全体机关人员素质的提高，促进工作作风的转变，促进各项工作的落实。
4、主动提供服务，将企业服务送至企业基层，提高服务企业的质量与效率。
5、加强基层联系，提升服务水平。通过整改，要进一步加强机关人员公仆意识，做到思想上贴进企业，实践中深入企业，在工作中服务企业，坚持和完善企业基层调研、帮扶等制度，切实为企业多办好事、多办实事。
四、整改工作要求
1、加强领导。局“作风建设年”活动领导小组，要加强对我局作风建设年整改工作的领导和监督、确保整改工作落到实处，并取得实效。各科室、机关全体工作人员要积极配合，并结合工作实际，抓好自身的整改工作。
队伍建设整改措施范文第5篇
一、指导思想
在前一阶段学习调研、分析检查的基础上，集中时间、集中精力、集中力量解决不适应不符合旅游工作科学发展的突出问题，对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决。积极把握省委、省政府建设鄂西生态文化旅游圈的重大机遇，统一思想、主动融入，整体布局、一体化发展，发挥优势、差异竞争,把荆门建成休闲特色明显、设施配套齐全，在省内叫得响、国内知名的“旅游节点城市”，成为鄂西生态文化旅游圈中重要的旅游目的地和旅游增长极。
二、总体目标
（一）贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性得到增强。局机关党员干部特别是领导干部进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步转变不适应不符合科学发展的思想观念，使领导班子和党员干部在旅游管理制度建设、产业发展等重大问题上形成共识，坚定发展旅游支柱产业的决心和信心。
（二）影响和制约旅游业发展的突出问题得到解决。破解影响和制约全市旅游业科学发展全局的重大问题，营造良好的企业发展和旅游接待环境，全面提升我市旅游业发展水平。
（三）全市旅游业管理体制机制得到完善。建立健全全市旅游业的管理体制和工作机制，切实转变工作思路和工作方法，转变服务管理职能。强化政府、机关为企业服务，企业为游客、职工服务，职工增强自身本领功能，为实现全市旅游业健康发展、推动局机关、行业建设不断进步创造良好的环境。
（四）党员干部素质能力和工作作风得到提高。党员干部特别是领导干部科学决策、统筹协调的能力，为群众办实事办好事的能力，化解矛盾、破解难题的能力得到提高。广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率的自觉性得到提高，党员干部联系群众更加密切，群众利益诉求渠道更加畅通，广大群众的满意度有明显提高。
三、整改内容
（一）加大旅游产品开发力度，积极引资开发具有竞争力的产品。
整改目标：在打造旅游品牌上实现新突破。
整改项目（1）：抓发展，围绕六大景区做文章。
整改措施：抓好大洪山风景区综合开发，明显陵风景区、漳河风景区、楚文化旅游区、中心城区体育休闲区、屈家岭文化遗址风景区等六大景区建设。突出抓好漳河风景区建设，中心城区体育休闲区。以漳河风情小镇改造和游船码头建设带动漳河旅游开发，以凤凰体育运动休闲城建设和象山风景区提档升级带动中心城区旅游项目突破性发展。
整改时限：长期
责任领导：**
责任科室：计财科
整改项目（2）：抓对接，争取更多项目进入鄂西圈笼子。
整改措施：积极对接鄂西生态文化旅游圈，整合包装项目向上申报。鄂西生态文化旅游圈投资公司已将大洪山风景区综合开发、漳河风景区、冷水机场等项目纳入公司重点项目笼子，近期圈司重点对漳河旅游码头项目进行了实地调研，下一步，将力促圈司将漳河旅游码头项目纳入首批启动项目，并加大投资力度，争取更多项目尽早实施。
整改时限：2009年
责任领导：**
责任科室：计财科
整改项目（3）：抓龙头，重点扶持服务三大集团，切实解决中心城区板块相对滞后的问题。
整改措施：以荆门生态文化旅游（集团）开发有限公司为龙头，整合心城区旅游资源，打造精品景区；以旭冉国际旅行社为龙头，加大旅行社合作力度，联合宣传推介我市旅游线路，扩大地接业务量，炒热荆门旅游；以荆门国际大酒店为龙头，以新建扩建为突破口，以兼并重组为手段，支持星球置业大力发展酒店业，打造荆门酒店业集团。
整改时限：2009年至2010年12月。
责任领导：****
责任科室：计财科质管科
（二）加快景区基础设施建设，加大景区环境整治力度，提高服务档次和水平。
整改目标：在完善基础设施上实现新突破。
整改项目（4）：进一步推进武荆高速及各高速公路连接线建设力度，打造2小时车程旅游网。
整改措施：规划建设全市旅游交通大环线，形成一批示范性旅游立体生态景观道。抓紧景区内道路改造升级，完善安防设施，消除安全隐患。加强旅游标识系统建设，在城市出入口、高速公路连接线及重要景区，设立旅游交通指示牌和旅游形象宣传牌。
整改时限：长期
责任领导：****
责任科室：计财科宣传科
整改项目（5）：开发美食品牌、旅游商品。
整改措施：认真挖掘和弘扬荆门的饮食文化，组织荆门地方传统特产展示、烹饪技艺表演等活动，开发“钟祥长寿席”、“漳河鱼宴”、“石牌豆腐宴”、“绿林好汉席”等系列美食品牌。适应市场需求，突出地方特色，加强策划指导，促进旅游商品生产企业进一步做大做强，开发一批特色鲜明、便于携带、附加值高的旅游商品。在旅游集散城市和重点镇建设旅游购物一条街，在重点旅游公路沿线设立大型旅游购物超市，旅游景区设立购物点，促进旅游购物消费快速发展。
整改时限：长期
责任领导：****
责任科室：计财科质管科
整改项目（6）：建设旅游咨询服务网络。
整改措施：规划建设荆门旅游咨询服务中心、京山、钟祥游客接待中心和旅游重点镇游客接待站，形成三级旅游咨询服务网络，及时为游客提供各项服务。
整改时限：长期
责任领导：**
责任科室：计财科
（三）积极组织行业协会开展活动，加强旅行社、星级宾馆、景区的联系合作，以提高管理水平和服务质量。
整改目标：加强旅游企业之间的合作，规范旅游企业行为，树立良好的旅游形象，形成良好的旅游秩序。
整改项目（7）：完善荆门旅游协会工作机制。
整改措施：抓紧荆门市旅游协会换届，成立景区、旅行社、饭店、农家乐专业委员会，充分发挥协会的优势和特殊作用，努力实现旅游行业严格自律、旅游市场秩序规范、旅游服务水平提高的工作目标，把诚实守信作为旅游企业的基本行为准则，充分发挥行业协会作用，制定诚信公约，通过行政执法、行业自律、舆论监督等手段，把旅游行业的信誉监督和失信惩罚机制落到实处，促进全市旅游业持续、健康、有序发展。
整改时限：2009年6月至2009年12月
责任领导：****
责任科室：质管科
（四）进一步加大宣传促销工作力度，大力提升旅游形象和产品竞争力。
整改目标：按照“立足湖北、面向全国、走出国门”的总体目标，巩固省内市场，拓展西北、中原、长三角、珠三角城市群市场，积极开拓境外市场，大力吸引国内外客源。
整改项目（8）：办好旅游节庆活动。
整改措施：办好油菜花旅游节、中华好汉节等品牌节庆活动。办好沙洋纪山庙会、屈家岭桃花笔会、七夕鹊桥节等节庆活动。与武汉市旅游局联合开展“武汉人游京山”，与河南电视台合作，在钟祥开展“寻找莫愁”等主题宣传活动。
整改时限：长期
责任领导：**
责任科室：宣传科
整改项目（9）：在各类媒体广泛宣传荆门旅游产品。
整改措施：在中央电视台新闻30分天气预报栏目、人民网和各类媒体宣传我市旅游产品；建设开通荆门旅游信息资讯网；出版荆门导游词。
整改时限：2009年
责任领导：****
责任科室：宣传科质管科
整改项目（10）：加强区域合作。
整改措施：加强区域合作，实现线路互通，客源共享。扩大河南、武汉市场，对接宜昌、十堰，开拓陕西、山西客源市场，拓展长三角、珠三角客源市场。
整改时限：长期
责任领导：**
责任科室：宣传科
（五）是加大人才培养力度，培养旅游管理人才、旅游服务人才。
整改目标：在提升行业素质上实现新突破。
整改项目（11）：加强旅游从业人员培训。
整改措施：开展服务技能竞赛和服务之星评选活动，促进旅游服务质量和服务水平有新的提高。加强旅游工作队伍建设，依托市内大中院校，加大文化旅游人才培养和职业培训力度，扎实做好培训考核、旅游从业资格认定、技术等级评定等工作。要紧紧围绕提高服务质量和管理水平，对景区法人代表、管理人员、导游人员、景区从业人员进行全员培训，推行持证上岗，挂牌服务，着力建设一支能够胜任旅游强市建设的高素质的旅游管理人才、旅游专业技术人才和高技能服务人才队伍。
整改时限：长期
责任领导：**
责任科室：质管科
（六）在党组及机关自身建设方面，要进一步加强开展系统学习、深入调查研究等方面。
整改目标：切实加强机关党员干部队伍的思想、组织、作风建设。
整改项目（12）：加强党组理论中心组的系统学习。
整改措施：健全学习制度，加强以党组理论中心组为龙头的学习制度，带动全局切实搞好学习；通过深入调研，转变领导作风，做到科学决策，切实推进旅游产业发展。建立职责明确、顺畅有序的工作机制。
整改时限：2009年
责任领导：**
责任科室：机关党支部
整改项目（13）：进一步深入开展调研，切实转变领导作风。
整改措施：根据分工，分别围绕旅游业如何实现又好又快发展、旅游名镇名村如何创建、旅游企业如何做大做强、如何树立我市旅游形象、如何深化旅游行风建设等主题，深入到县市区、旅游企业开展调研，提出加快旅游业发展的具体措施。
整改时限：2009年至2010年12月
责任领导：**
责任科室：办公室
整改项目（14）：进一步加大工作落实力度。
整改措施：加强作风建设，不断夯实讲党性重品行作表率的思想基础。以开展“能力建设年”活动为抓手，进一步细化岗位职责，编制好职位说明书，切实解决“不想干、不会干、不敢干、不实干”的问题。
整改时限：2009年
责任领导：**
责任科室：办公室
四、具体要求
（一）加强组织领导。坚持分工负责制，由主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，各科室通力合作，抓好各项整改措施落实。要深入基层调研，加强组织领导和协调，积极推动重点问题的解决，在整改落实中创造典型经验，形成示范效应。
队伍建设整改措施范文第6篇
一,积极沟通思想,广泛征求意见,认真做好会前准备工作
为开好这次民主生活会,党支部会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习内,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排.在此之前,我校通过设置召开座谈会,发放《征求意见表》,广泛征求意见,使班子和个人找到了存在的不足.党组书记与成员之间,党组成员与成员之间,积极主动地沟通思想.在此基础上,班子成员进行了认真准备并撰写了民主生活会发言材料,按规定的程序进行了分层次审核把关,并对领导班子存在的问题提出了整改建议,为开好这次民主生活会打下坚实基础.
二,敞开心扉,深挖思想根源,开展批评与自我批评
在民主生活会上,首先明确了召开这次民主生活会的主题,程序,内容和要求.认真回顾总结了领导班子及个人在落实科学发展观等方面存在的问题,认真开展了批评与自我批评,明确提出了今后努力方向和整改措施.
(一)学习贯彻落实科学发展观回顾
1,精诚团结,身先士卒,为班子建设打下良好基础
2,以师德建设为内核,加强教师队伍建设
(1)以师德师风建设为核心,提高教师队伍的职业道德素质
(2)努力创建学习型组织,加强内涵建设,提高能力素质
3,以教学为中心,努力提高教学质量
(1)聚焦课堂,开展有效教学研究,向课堂教学要质量
(2)加强质量监控,提高学科教学质量
3,以科组建设为纽带,扎实开展教科研活动
4,积极推行素质教育,开发学生潜能,促进学生主动健康发展
(二)存在的主要问题及其原因
1,思想还不够解放.理论学习还不够深入,系统.
2,创新意识不够强.学校在德育管理,教学管理,后勤管理等工作的创新水平有待提高,宏观规划和微观可操作意识有待进一步增强.
3,教师队伍尤其是班子队伍建设与学校发展不平衡.
(三)今后落实科学发展观的总体思路和措施
1,进一步加强领导班子建设,打造学习型干部队伍,切实提高领导班子理论水平和执政能力
2,强化宗旨意识,切实增强和转变工作作风
3,大力加强教师队伍建设,促进教师队伍的增值和可持续发展
(1)继续以师德师风建设为核心,不断提高教师队伍的职业道德素质
(2)加强内涵建设,积淀文化底蕴
(3)科研引领,加强培训,促进教师自我增值和可持续发展
三,形成共识,研究制定整改措施
1,图书馆的全部开放和使用,鉴于学校实际情况考虑,本学期内难以做到.可采用半开放式的方式设立"读书角"以满足学生的课外阅读需求.
2,教师要主动争取更多的校内外教研交流机会.也可用有效的网络资源,如优秀课例视频等进行探讨和学习.
3,加强"结对子,一对一"的帮扶力度,以老带新,以新促老.同时提高教师学习的主观能动性,深入研究学习相关知识,提高业务水平.
4,在德育方面应加强大队部建设,多开展有益学生身心健康发展的活动以达到丰富校园生活的目的.
5,肯定后勤组的工作,今后要更多的考虑如何把后勤,卫生等工作做得更扎实有效;午休管理在严肃纪律之余应体现其人性化特色:对于个别不遵守午休纪律的学生,应和家长沟通并劝其回家调整一段时间,以更好地适应学校的纪律和要求.
队伍建设整改措施范文第7篇
8月20日*市检查团来我市检查城市绿化工作，检查团在对我市城市绿化工作给予充分肯定的同时，也指出不足之处：
一是城市绿化模式单一，绿地多、乔木少；二是城市南北绿化不平衡，油区和市区的绿化反差大。并提出了宝贵意见和建议：
一是加强对城市绿化工作的领导力度；
二是加大宣传力度，强化工作措施；
三是加强林业尤其是园林队伍建设。鉴于此，提出城市绿化整改措施如下：
一、不断加大宣传力度。一是多形式宣传。在广播电视、报刊、网络等新闻媒体开设宣传专栏、专题节目，及时跟踪报道园林城市创建工作动态，开展多渠道、全方位、深层次的宣传活动，在全社会营造浓厚的舆论氛围。
二是好典型带动。开展市级绿化先进单位、园林式单位的评选活动，在中心区范围内严格按标准评选出一批绿化达标、水平高、效果好的单位作为典型示范。
二、科学制定城市规划。结合我市正在开展的“五城同创”和“拆迁拆违”工作，对原有城市规划中的绿化部分做进一步修改完善，使改造后的城市更加美观和谐，力争在精品上下功夫，在绿、静、美、安整体提高上下功夫。
三、合理选择绿化模式。按照“乔木为主、灌木搭配、花草点缀”的城市绿化理念，借鉴油区的绿化经验，对公园、道路、机关大院和生活小区分别统一绿化模式，尤其会战北道的绿化要按照油区的模式规划，使油区和市区的绿化浑然一体。同时增加乔木种植数量，确保乔灌花相结合，如：对雁翎公园和政府广场要进行补绿改造，公园内小路两侧和广场种植乔木，使之在增加美感的同时更加人性化，为广大市民提供赏心且舒适的休闲场所。
四、整体提升城市绿化水平。加强石化基地周边防护林和环城林建设，加强对城区各个入口、迎宾路等窗口地带的绿化；大力开展广场、公园、绿地建设,实施公园游园绿化工程（在公园选址布局上要优先考虑北区）；加强道路景观绿化工作建设，坚持“绿随路建、有路皆绿、绿美结合”的原则，加大对北区主要街道绿化的整改工作。精雕细琢，努力做到一路一品、一街一景，力争近期完成裕华路、106国道和会战道的整改工作。
五、建立健全相关制度。一是严格执行“绿线”管制。做到管理、落实“三到位”，即“认识到位，制度到位，责任到位”。二是继续实行拆墙透绿制度。凡是具备通透和绿化条件的机关、院校和企事业单位，一律拆除实墙，建设通透围墙，并在墙内外新建绿地。三是健全城建监管制度。对新建小区的规划要严格审查把关，凡绿化不达标的一律不准审批，验收时要吸收园林部门参加，绿化不达标的一律不予验收。
队伍建设整改措施范文第8篇
一、执法办案中存在的问题
一是执法思想陈旧。受传统办案观念束缚，不能完全适应当前专卖市场新形势的需要，存在凭经验办案的老思想。
二是执法水平不高。遇到疑难、有争议的问题时，解决的办法不多，特别是在“两个维护”的保驾护航中，不能为国家和企业的经济发展提出可操作性、符合其发展的合理性建议，不能达到理想的执法效果和社会效果。
三是办案过程中执行程序不够严格，一些办案环节不规范，法律文书制作不够规范，存在能简化就尽量简化的意识；在询问、讯问、法律解释过程中，法律术语和还不是很规范，法律知识还比较贫乏。
四是执法作风不够深入和扎实，在有些方面还不够过硬，不够严谨。表现在接待个别情绪偏激的来访群众时，存在急躁情绪。往往表现在做解释工作的较多，解决实际问题的办法较少。
二、存在问题的原因
我所在认真查摆问题的基础上，结合队伍建设和业务(来源：文秘站 ）建设工作实际，深入剖析存在问题的主要原因：
一是存在因循守旧思想，开拓创新意识不强。一些专卖执法人员存在墨守成规、因循守旧现象，局限于固有的思维框架考虑问题，不能开展深入细致的调查研究，没有完全脱离就事论事、就案办案的思路，虽然也强调创新，但多停留在观念上，全方位、多角度地思考和处理问题的能力不够；服务大局工作中较多局限于专卖业务范围内的服务，理论联系实际，具体问题具体分析的方法运用不够，眼界不宽，思路不广，措施不够，质量不高。
二是存在畏难思想，工作激情不够。面对硬件条件相对较差、人员较少、个体素质参差不齐、专业型人才不多及地处县界乡镇边缘、条件待遇反差较大的困难，个别专卖执法人员出现了一些忧疑和担心。以及新形势下制假、贩假、售假犯罪手段的高科技化，反侦查技术的高智能化使专卖市场日益复杂化，查处难度较大，在这些因素的综合作用下，使部分专卖执法人员过于谨慎，存在畏难发愁思想，工作激情不够。
三是规章制度执行落实不规范。面对专卖工作出现的新情况、新问题，在开展各项业务工作中，对执行规章制度、办案纪律和接受内外监督制约等方面抓落实不够，对“两烟”生产的督查不够，重点经销户的监督检查不到位等。
“严格规范宣传月”活动的开展能否取得实效，关键看整改落实情况。五所在针对前期查摆出来的问题，按照“严格规范、富有效率、充满活力”的要求下，针对执法办案中存在的突出问题，召开专门会议，制定整改措施，并逐项分解、逐条落实，进一步明确了整改方向。
三、根据查找问题提出的整改措施
针对执法办案中存在的突出问题，通过深入剖析原因，我所制定出符合工作实际的整改措施，进一步明确了整改方向。
1、严格规范队伍管理，深入推进执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设，建设一流的专卖所和一流的执法队伍。
首先坚持以科学发展观指导、规范专卖工作，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，树立正确的权力观、政绩观，建设团结、勤政、务实、清廉的执法队伍，
其次以树标对标活动为龙头，积极开展专项整改活动，严格要求每一名专卖执法人员，进一步规范执法行为，提高职业道德素质，提高法律监督能力，树立烟草专卖执法的良好形象。
2、围绕“两烟”生产，认真履行烟草专卖职能，进一步规范执法行为，提高执法质量和水平，创造一流工作业绩。加大查办大案要案的力度，依法文明办案，坚持数、质并举的办案原则，加强与公安、工商的配合协作，确保“稳、准、快”地打击涉烟案件的发生。
3、紧紧抓住《烟草专卖法》的本质特点，立足本职规范执法行为，坚持依法办案、文明办案，严把案件质量关、事实关、证据关，规范办案行为，在执法活动中严格执行禁令，严格遵守办案程序，正确适用强制措施和侦查手段，进一步转变执法作风，确保依法、公正、规范、高效办案。